1、有已经考上文职的小伙伴吗?军队文职待遇怎么样?
1、本科生的文职人员月薪在9000元左右，硕士生文职人员月薪在9500元左右，而博士生的文职人员月薪在11000元左右，随着职级的晋升，还会不断增加。
2、军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。工资薪酬试用期间月工资为：应届毕业本科生7600元、硕士生8000元、博士生9000元。
3、工资待遇 以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。工资包括基本工资、津贴、补贴等。
4、工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。
军队文职值得考吗?待遇怎样?
1、工作稳定：军队文职工作相对稳定，因为服役期限较长，并且不容易受到外界因素的影响。待遇优厚：军队文职的工资高，福利好，并且住房保障方面也较为优越。
2、军队文职值得报考。部队文职的岗位性质非常复杂，有企业化管理的一面，也有公务员事业编的稳定性的一面，加上待遇还不错，可以理解为特殊形式的事业编岗位，如果把现役军官看成“部队公务员”，那部队文职就是“部队事业编”。
3、军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。
4、第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
军队文职都做啥啊,每天干什么,需要训练吗?
文职人员平常不参与训练。《军队文职人员管理若干规定（试行）》明确用人单位根据实际需要，可以组织文职人员开展队列、军事体育等训练活动，训练活动可以安排在下午工作（操课）时间的最后1小时进行，文职人员通常不出早操。
干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。
部队文职是指在军队中从事非战斗性工作的人员，主要负责后勤保障、行政管理和军事训练等方面的工作。他们的职能包括：后勤保障：负责军队日常生活的支援，包括衣食住行、物资调配、药品医疗等。
行政管理类工作：文职干部主要参与行政管理工作，包括人事、财务、物资、安全保卫、审计、通信等，为军队的保障和发展提供保障。
新入职的军队文员差不多每天都会有3000米跑步、折返跑、仰卧起坐、单杠双杠等训练，女生也是没有例外的，这些训练也是为了学生在试用期结束体能考核的时候，可以顺利的通过，其实基本上经过了一个月的训练，很少会有人不合格。
军队文职是做什么的?待遇比公务员如何呢?
军队文职是按照军队的现役军人等级发工资的，也就是说军队文职的学生每个月能领到与同等级的现役军官相同的工资，总体来看要多于当地公务员水平。
首先，军队文职人员和公务员一样享有相对稳定的薪资和福利待遇。无论是在军队还是公务员部门工作，员工都可以期望获得相对较高的薪资、医疗保险、养老金等福利待遇。
③军队文职比公务员的待遇更胜一筹，享有六险一金，工资普遍偏高。
待遇优厚：军队文职的工资高，福利好，并且住房保障方面也较为优越。提升个人能力：军队文职的工作内容涉及到军事、政治、文化等多个领域，可以提升个人的综合素质和伏毕空能力。
军队文职人员待遇主要体现在：文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。
先说军队文职。据我当时的了解，大体上说，军队文职是我国推行的一个新的职业体系，是军队改变的一部分，各项工资待遇均参照同级别军官，同一线城市公务员工资比不了，但同一般城市公务员而言，工资是略占优势的。
