军队文职比最后一名高20分,面试没准备还要不要去?
1、首先，一个原则问题，不管你准备好与否，不管你去不去，面试都会进行，只是你可能参加也可能没有参加。
2、什么都没准备你也应该去参加面试，去了你就有被录用的可能，不去你就没有被录取的可能了。利用今天晚上的时间上网查查资料，能看多少是多少，明天不要耽误面试。
3、您好，面试您是可以选择不去的，但是我还是建议您去感受一下，现场感受一下文职面试的过程真的很重要，就算失败也可以为来年增长面试经验。
4、有，应该去。一是做人做事要尽力，不要应某种理由半途而废。二是面试和笔试有很大区别，有面试机会就应该好好把握，努力争取。
5、因此能否进面看的不是分数而是排名。 报名人数增多对面试分数线的影响就是会无形拉高各个岗位的入面分数线，毕竟人多了，高分的人才也会变多。所以，各位想进面试考生不要松懈，提分很重要。
军队文职政审通过率
1、∶2。军队文职先面试后体检，政审比例是1∶2。军队文职是军队人员的重要组成部分，在军队中主要承担管理任务和技术任务。军队文职人员没有军籍，属于非现役军人，不直接参与作战，具有军队编制。
2、文职政审比例12为军队文职。根据相关公开信息显示，军队文职招聘政审环节要求为严格按照1：2的入围比例通知符合条件的考生，两人进行政审。对个人的身份信息、教育经历、社会关系等信息进行实地走访。政审指政治审查。
3、%。2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。
4、军队文职面试淘汰率76%，成功上岸的24%！根据统计，2018年军队文职入面人数达到15975人，但是最终公布录取名单时，只录取了5746人！面试录取比只有39%。
5、工资参照现役军官。军队文职现役军官为参照系，建立全军统一的文职人员工资制度，有效解决了过去文职人员工资待遇与职工接近，各地区文职人员工资标准不一致问题，增强了军队文职人员职业的吸引力。职业发展空间广阔。
6、军队文职1：2政审主要是为了保证军队文职人员的政治素质和忠诚度。根据查询相关公开信息显示，军队文职1：2政审是指在军队文职招聘中，面试合格后需要参加政治审查的人数与计划招聘人数的比例为1：2。
部队文职考试面试比例为多少
1、部队文职进面比例多为1：3或1：5，具体可查询岗位计划表。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。
2、军队文职各岗位入围面试的人数，是该岗位招考人数的5倍。军队文职是按照1：5入围面试的，不足1：5的岗位会全部入围。即：军队文职各岗位入围面试的人数，是该岗位招考人数的5倍。
3、部队文职考试面试比例为6：4。大部分的公务员工资都不会太高，但是这份职业胜在的是福利齐全，五险一金、过节福利、年底分红等等这些都有。
4、军队文职录取比例1比2是指符合面试条件的人里面，每招聘一个人就要2个人面试，有5个人入围，即有4个人上岸。
