谁有2015年军队文职统一招聘考试真题呢?
1、军队文职人员统一招聘工作自2014年开始实行，2016年军队文职统一招聘公告暂未发布，中公教育军队文职考试网发布2016年度军队文职人员统一招聘报考信息，为军队文职考试的考生作第一手参考。
2、军队文职招聘考试。应聘人员可于2014年11月9日至23日，通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加军队统一组织的招聘考试。
3、解放军文职考试公共科目讲义及模拟题。解放军文职考试模拟试卷50套下载。解放军文职考试专业知识模拟试卷20套。解放军文职考试公共知识讲义与题库。解放军文职考试岗位能力知识讲义与题库。
4、年解放军文职考试专业知识模拟试卷20套。2015年解放军文职考试公共知识讲义与题库。2015年解放军文职考试岗位能力知识讲义与题库。2015年解放军文职考试考试公共科目知识讲义与题库。
军队文职人员会计学面试
1、军队文职对于会计岗位的面试主要测查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、会计等专业知识掌握与运用能力。
2、中上水平。根据查询华图教育官网显示，军队文职面试会计学满分100分，60分及格，85分算中上水平。
3、贵州军队文职会计岗进面试没有统一的分数线。
4、军队文职人员面试参考以下流程：报到点名—抽签—候考—抽题—准备—答辩—退场—综合评议—判定成绩—成绩发布。
5、军队文职面试技巧如下：进行职位调研和岗位分析。正所谓“知己知彼，百战不殆”，情景模拟的问题通常是工作中的一些问题，所以考生一定要做好职位调研。
有没有看过军队文职的,大神我想问下专业课面试
1、军队文职：助理工程师岗 面试考情：面试时间20分钟。采用大屏幕抽题，最后一分钟提醒。侧重求职动机问题的考查。
2、军队文职面试会注重岗位能力和专业考核，部分岗位会有实操面试。金戈名将文职提醒，军队文职面试基本上涉及三种形式，即结构化面试＋情境模拟＋追问。
3、实际上考察的是考生综合能力，主要有：一是现身国防的思想是否坚定；二是是否具备吃苦耐劳和奉献精；三是考生的能力素质与招聘岗位的匹配度；四是雷厉风行的气质和性格特征。
4、军队文职考试分为两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试，笔试会考公共科目+专业科目。面试是军队文职面试的独特形式，但也偏向结构化面试。
