军队文职和公务员哪个好
1、相比较公务员来讲，部队文职还较好点。部队文职的优势是工资高。军队文职比照军队现役军人核发工资，工资水平与现役军官相当，总体上高于地方同类人员。
2、公务员更稳定 虽然说军队文职在工资待遇以及竞争压力等方面都远超普通公务员，但是说到稳定性，还是公务员更胜一筹；公务员可以说是公认的“铁饭碗”之首了，在岗期间只要不犯原则性的错误，基本都能稳定干到退休。
3、和军队文职对比公务员，归属感更强，在岗期间就算拿不出成绩，只要不犯错也能干到退休，可以说是真的意义上的铁饭碗。
4、军队文职：军队文职不同，军队文职有统一的文职人员薪资制度，管理岗：本科：底薪9000+元岗位补贴，研究生：底薪10500+元岗位补贴，技能岗：普通员工：7200元，技能5级职员：8800元。
5、要说两者哪个性价比更好，公务员当然不能推辞了。至于军队文职依然是非常吃香的，至于说这几年军队文职报考人员比较少，一个主要原因是报考门槛高、专业要求高、学历限制多等。
6、如果在考核期不通过或者到了规定的年限，他也面临转业安置的风险。和军队文职对比，公务员归属感更强，在岗期间就算拿不出成绩，只要不犯错也能干到退休，可以说是真的意义上的铁饭碗。
军队文职和公务员考试有什么差别?
1、部队文职考的和公务员考的不一样。考试内容不同，公务员笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
2、不一样。公务员考试：公共笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，行测考试内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
3、面试考试组织方式不同 军队文职面试与工作要求和工作环境密切相关。比如讲师岗位需要进行试讲，护理岗位需要进行现场实习。 公务员面试主要是开放式的问题。如果他们能证明自己是正当的，大多数人都能得到高分。
部队文职考的和公务员考的一样吗
不一样。公务员考试：公共笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，行测考试内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
公务员考试和军队文职考试考的是不一样的，因为工作性质和工作要求都不同，所以选拔的人才不同，但也有相同的部分，都必须要有合格的政治思想。
不同，公务员笔试一般考行测和申论；军队文职笔试考公共科目和专业科目，公共科目考行测和公共基础知识，专业科目根据职位表。
同学是不同的呢~公务员考试：为《行政职业能力测验》和《申论》，部分职位根据需要加考专业科目百笔试，如《公安专业科目》《外语水平测试》等。
是不一样的。公务员考试是行测和申论，而军队文职是公共科目+专业课，只有在公共科目会有部分行测的知识，但是也是侧重于军事方面，另外还会涉及国防，经济，法律等方面的知识。
军队文职和公务员哪个比较好
相比较公务员来讲，部队文职还较好点。部队文职的优势是工资高。军队文职比照军队现役军人核发工资，工资水平与现役军官相当，总体上高于地方同类人员。
要说两者哪个性价比更好，公务员当然不能推辞了。至于军队文职依然是非常吃香的，至于说这几年军队文职报考人员比较少，一个主要原因是报考门槛高、专业要求高、学历限制多等。
部队文职还是要比公务员有优势的。中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
如果在考核期不通过或者到了规定的年限，他也面临转业安置的风险。和军队文职对比，公务员归属感更强，在岗期间就算拿不出成绩，只要不犯错也能干到退休，可以说是真的意义上的铁饭碗。
首先，军队文职人员和公务员一样享有相对稳定的薪资和福利待遇。无论是在军队还是公务员部门工作，员工都可以期望获得相对较高的薪资、医疗保险、养老金等福利待遇。
军队文职与公务员的第一个区别，就是薪资上的不同。公务员的薪资待遇并不是统一的，不同地区、不同岗位、不同级别的薪资标准都不一样，而且，大多数二线、三线城市的公务员，基本薪资并不是很高。
