军队文职报考人数不足1:3
1、如果军队文职报名人数不足3：1，这个岗位不会取消，但会根据报考人数与计划招考人数比例来压减或取消招考计划。
2、军队文职报考人数不足1：3也会正常开考。军队文职没有开考比例，哪怕你这个岗位只有你一个人报考，一般也是不会取消的。
3、军队文职没有开考比例，哪怕你这个岗位只有你一个人报考，一般也是不会取消的。但是如果你报的是文体岗位先面试后笔试的话就要注意了。
4、军队文职1：3进面比例，招1人，报考88人，理论上有3人进面。进面比例是指每一个岗位引进的面试竞争人数。举例来说，一次考试中，计划招录2人，进面比例为1：3。
5、军队文职人员报名不足一般会削减岗位或者取消该岗位的招聘，考试应及时关注公告。但这种情况是比较少的。军队文职自2018年首次招考，在2019年热度飙升，吸引了全国各地许多人才。
6、军队文职没有开考比例。面试合格者数量，由用人单位按照报考人数与计划招考人数不低于3比1的比例，未达到规定报考比例、形成有效竞争的岗位，相应压减或取消招考计划。
军队文职入围是什么意思
1、军队文职考试成绩入围是指进入面试名单，入围人数是按照1：3入围的，所以入围分数线是最后一个入围人员的分数。
2、军队文职可以理解为工作地点在军队的但却是非现役的特殊国家工作人员。
3、定义：中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
4、军队文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。文职人员岗位分为管理和专业技术两类。
5、军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
6、军队文职全称是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
部队文职达不到面试比例能考试吗?
军队文职不符合开考比例：军队文职没有开考比例，哪怕你这个岗位只有你一个人报考，一般也是不会取消的。
军队文职没有开考比例。不要轻易放弃考试，军队文职没有开考比例，仅有一人报名也会照常招考，只要满足的就是达到公共科目合格分数线这一条件就有机会。只要达到合格分数线且取得有效成绩还有机会参加补录，二次上岸。
部队文职没有开考比例。如2022年军队文职考试中是没有开考比例的，只要报名成功就可以参加考试，如果一个职位招录2人，只有一个同学报名成功，那这个同学也可以按时参加考试，职位不会因为只有一个人报名而取消招录计划。
不会开考，岗位会被核减。通常1：3，或者1：5的比例进入面试，需要笔试达到3人或者5人以上才可开考，并且设立笔试、面试最低分数线，合格者才能被录取。
部队文职考试面试比例为6：4。官网公布的最终成绩占比为笔试公共科目占30%、笔试专业科目占30%、面试占比40%。
