军队文职是合同制还是正式??
文职编制是正式工。军队文职人员全称是中国人民解放军文职人员，是军队人员的组成部分，属于军队编制，但属于合同工，合同期限通常在3年至5年，个别流动性比较强的岗位的合同期限是1至3年，这个会在招考录用后进行说明。
军队文职属于合同聘用制，合同期限一般是3-5年不等。
军队文职是有编制的，从事管理工作（管人）和专业技术工作（干事》，文职人员是不需要服役的，签合同后就是正式下作，属于非现役人员，非直接参与作战，如果发生战争会作为后勤人员。 合同制一般3年。
军队文职人员一般采用聘用制方式与用人单位签订聘用合同，用以确定文职人员身份属性。
合同制是签劳动合同，虽然是签合同，但也履行着军队编制的职能和待遇保障。委任制是管理岗，不签合同，干到退休。军队文职是考试难度比公务员低，全国统一待遇的，军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。
我是事业工勤岗,能否转管理或专技岗?需要什么条件?
法律分析：按照事业单位的相关规定，工勤岗是可以转到管理岗或者专技岗的，但有几个必要的条件是要满足的：（一）管理岗位有空余职数。这个是最基本的条件，不管哪个地方都是如此，必须有职数才有可能被聘用。
工勤岗转管理岗条件包括：预备转岗人员具有大专及以上学历，且必须是经过教育行政部门认可，取得国家承认的大学专科及以上的学历。女性工勤技能人员年龄不超过45周岁，男性工勤技能人员年龄不超过55周岁。
工勤人员转到管理岗后一般不能担任领导职务。
如果人们想要从管理岗位转到专业技术岗位，就需要具有相应的专业技术资格，并且需要凭借着职业资格应聘到专业技术岗位。如果想要转岗，就需要按照相关的程序来竞争，要满足相应的条件以及工作程序。
法律分析：工勤岗转管理岗基本条件，一般需要四个条件：管理岗有岗位空缺；具备大专以上学历，市级以上事业单位不少要求有本科学历；在工勤岗位任职满三年以上；取得专业技能四级即中级工以上等级。
部队文职2022招考岗位是什么?
1、招考岗位省军区和军分区直属单位、省军区系统所属老干部服务保障机构专业技能文职人员岗位，包括司机、设施设备维护员、炊事员等技术工岗位，公务员、收发员兼通信员等普通工岗位。
2、年全军位置人员岗位表包含了近609多个岗位，具体如助理讲师、导演、医师、通讯、经济岗位等多个。因涉及到的岗位数量较多，不便于一一展示以及穷举。
3、部队文职2022招考岗位有助理员工程师等。军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才，其中普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2022年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生。
4、报考人员登录军队人才网2022年面向社会招聘专业技能岗位文职人员报名系统，按要求如实填报个人信息，选择用人单位和报考岗位。选择岗位时，需逐条确认本人是否符合相应条件。
