2024浙江丽水市庆元县紧缺专业人才招聘20人公告（二）

为贯彻落实“双招双引”战略举措，加快人才集聚，建设共富庆元，根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位人员招聘暂行办法》，经研究，决定面向社会招聘部分紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次人才招聘计划共20名，具体招聘单位、岗位、人数和资格要求等详见《2024年庆元县紧缺专业人才招聘需求计划表》(附件1)。

二、招聘范围、对象和条件

报名人员除应具备招聘岗位所需的资格要求(详见计划表)外，还需符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。

3.年龄35周岁及以下(1988年3月20日以后出生);博士研究生40周岁及以下(1983年3月20日以后出生)。

4.身体健康，能适应所报岗位的工作要求。

5.凡报考教师岗位的考生，须于2024年8月31日前取得相应的教师资格证书或相应的全国统考的《中小学教师资格考试合格证》和普通话等级证书，否则不予聘用。

6.符合事业单位聘用工作人员的其它规定条件。

具体的招聘单位、岗位、专业要求、人数等详见招聘岗位需求计划表，也可登录庆元县人民政府网公示公告栏查询。

三、招聘的组织、程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行，本次招聘按岗位进行报名考试，具体程序如下：

(一)报名

1.报名时间、地点及方式：(1)庆元县教育局下属岗位，3月27日下午在南京师范大学仙林校区体育中心或3月28日上午在东南大学九龙湖校区圆形汇报厅2楼，进行现场报名;(2)庆元县卫生健康局下属岗位，3月29日下午在中国药科大学江宁校区C201前大厅或3月30日上午在温州医科大学茶山校区田径场，进行现场报名;(3)其它事业单位岗位，采用邮件报名方式进行，考生将报名资料电子稿压缩成单个文件包发送至庆元县人力资源和社会保障局电子邮箱：qyrsj_bgs@163.com，邮件名称统一以“报名单位+岗位+姓名+专业”命名，报名时间从公告发布之日起至2024年4月28日止。

2.报名所需资料：《庆元县紧缺专业人才招聘报名表》;本人身份证、学历学位证书复印件;2024届毕业生需提供学校核发的就业推荐表或教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);国(境)外已取得学历学位的报考人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书复印件。未取得学历学位证书的报考人员，须于2024年8月31日前取得学历学位证书，如未能按时取得相应证书的，取消聘用资格。

3.注意事项：每位考生限报一个岗位。考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(二)资格审查和面试

报名结束后，进行资格审查，确定入围面试人员。教师岗位面试采用模拟课堂的方式进行，其它岗位面试采用结构化面试方式进行，面试总成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者不能列入体检、考察对象(面试具体时间、地点另行通知)。

报考人数达到1:3比例及以上的岗位，按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检人员;报考人数达不到1:3比例的岗位，则根据报考人员的岗位匹配性由用人单位会同组织人事部门商定是否入围面试，再根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检人员。

(三)体检和考察

体检由县组织人事部门统一组织实施。体检、考察参考公务员体检、考察的有关规定执行。体检以指定医院的结论为准。体检费用自理，体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察由招聘单位组织实施，考察参考《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

(四)公示和聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按面试成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。无正当理由未能在2024年8月31日前向县人力社保部门提供报考所需毕业证书(2024年全日制普通高校应届生)及其他材料的，不予聘用。岗位聘用实行最低服务年限制度，最低服务年限为5周年(含试用期)，有规范化培训要求的，服务年限不含规范化培训时间。

(五)其他事项

报考人员资格审核贯穿本次人才招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。

四、纪律与监督

本次人才招聘有关信息在以下指定网站公布，供应聘者查询和社会监督：

庆元县政府门户网站公示公告栏。

本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：庆元县人力资源和社会保障局0578-6012571;

中共庆元县委组织部 0578-6211399。

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附件1：2024年庆元县紧缺专业人才招聘需求计划表

附件2：庆元县紧缺专业人才招聘报名表

中共庆元县委组织部

庆元县人力资源和社会保障局

2024年3月20日

原标题：2024年庆元县紧缺专业人才招聘公告（二）

文章来源：http://www.zjqy.gov.cn/art/2024/3/20/art_1229432649_5279588.html

为加强社会保险服务工作，进一步配齐配强社保经办服务工作力量，结合我县实际，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，现面向社会公开招聘派驻庆元县社会保险事业服务中心窗口工作人员1人，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

见附件

二、招聘范围、对象及条件

报考人员除须符合报考岗位要求的岗位条件外，还须符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策。

2.遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，吃苦耐劳。

3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。

4.年龄要求：18周岁至35周岁(1988年7月12日至2006年7月12日期间出生)。

5.学历要求：具有国家承认的本科及以上学历，学士及以上学位，并在2024年7月12日前取得毕业证书、学位证书。技工学校技师班(预备技师班)的毕业生视同本科学历。

6.具有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

(3)有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的;

(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

(5)曾被单位辞退或者开除的;

(6)与招录单位工作人员有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的;

(7)有违反有关规定不适宜报考的。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2024年7月12日(上午8：30—12：00，下午15：00—18：00);

2.报名地点：庆元县公共服务中心14002办公室庆元县人力科技发展有限公司;

3.采取现场报名的方式。符合报考条件人员下载填写《2024年庆元县人力科技发展有限公司公开招聘派驻庆元县社会保险事业服务中心社保窗口工作人员报名表》(附件1，除本人签名外请用电脑填写，不要手写)，并携带本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等相关证件(证明)原件及复印件一份，近期一寸免冠彩色照片1张。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书(附件2)并出示委托人、被委托人的身份证原件和复印件;

4.招聘计划数与资格审核合格人数不足1:3的，则根据报考人员的岗位匹配性由庆元县社会保险事业服务中心会同庆元县人力科技发展有限公司商定是否核减招聘计划。

(二)考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试科目：《综合基础知识和写作》。若报名人数较少，经研究后，可采取直接面试的形式。笔试后，从高分到低分按照1:3的比例确定面试对象，如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位中从高分到低分依次予以递补。

2.面试采用结构化面试，成绩满分为100分，合格为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。然后按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。如遇总成绩相同，则笔试成绩高者排名在前。若未开展笔试，则以面试成绩确定考察对象。

3.考生凭本人身份证参加考试，考试时间和地点另行通知，未按时参加视为自动放弃本次招聘。

(三)体检、考察

体检参考现行的公务员体检标准执行;体检以指定医院的结论为准。体检费用自理，体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察由招聘单位自行组织实施。

体检、考察有放弃或不合格的，按考试总成绩从高分到低分予以递补。

体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

四、聘用及待遇

招聘的人员由庆元县人力科技发展有限公司实行劳务派遣，与庆元县人力科技发展有限公司签订劳动合同，按规定约定试用期(试用期为两个月)。工资福利待遇按照5万元/年标准执行，含用人单位按照国家有关政策规定办理五险一金费用。

五、其他事项

1.本次入围面试合格仅因面试成绩排名靠后未入围体检的人员，其成绩从取得当天起一年内有效，如单位出现岗位空缺，可予递补。

2.本次招聘考试不指定复习参考用书。庆元县人力科技发展有限公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

3.为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

本公告由庆元县人力科技发展有限公司负责解释。

咨询电话：0578—6012570。

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1.2024年庆元县人力科技发展有限公司公开招聘劳务派遣人员报名表

2.委托书(模板)

3.庆元县社会保险事业服务中心招聘计划

庆元县人力科技发展有限公司

2024年7月5日

原标题：2024年庆元县人力科技发展有限公司公开招聘派驻庆元县社会保险事业服务中...

文章来源：http://www.zjqy.gov.cn/art/2024/7/5/art_1229432649_5326905.html

为加强“三支队伍”建设，特别是高素质干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位人员招聘暂行办法》，经研究，决定面向社会招聘部分紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次人才招聘计划共2名，具体招聘单位、岗位、人数和资格要求等详见《2024年庆元县紧缺专业人才招聘需求计划表》(附件1)。

二、招聘范围、对象和条件

报名人员除应具备招聘岗位所需的资格要求(详见计划表)外，还需符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正;

3.年龄35周岁及以下(1988年7月19日以后出生);博士研究生40周岁及以下(1983年7月19日以后出生);

4.身体健康，能适应所报岗位的工作要求;

5.符合事业单位聘用工作人员的其它规定条件。

具体的招聘单位、岗位、专业要求、人数等详见招聘岗位需求计划表，也可登录庆元县人民政府网公示公告栏查询。

三、招聘的组织、程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行，本次招聘按岗位进行报名考试，具体程序如下：

(一)报名

1.报名时间及方式：

本次招聘采用邮件报名方式进行，考生将报名资料电子稿压缩成单个文件包发送至庆元县人力资源和社会保障局电子邮箱:qyrsj_bgs@163.com，邮件名称统一以“报名单位+岗位+姓名+专业”命名，报名时间为公告发布之日起至2024年7月19日截止。

2.报名所需资料：

《庆元县紧缺专业人才招聘报名表》;本人身份证、学历学位证书复印件;2024届毕业生需提供学校核发的就业推荐表或教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关证件(证明)复印件;国(境)外已取得学历学位的报考人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书复印件。未取得学历学位证书的报考人员，须于2024年8月31日前取得学历学位证书，如未能按时取得相应证书的，取消聘用资格。

3.注意事项：每位考生限报一个岗位。考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(二)资格审查

报名结束后，招聘单位及其上级主管部门根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查,经资格审查合格，通知符合招聘条件的人员参加面试。请各应聘人员在此期间保持手机畅通，否则，视为应聘人员自动放弃本次面试资格。

(三)面试

教师岗位面试采用模拟课堂的方式进行，其它岗位面试采用结构化面试方式进行，面试总成绩满分为100分，合格分为70分，不合格者不能列入体检、考察对象(面试具体时间、地点另行通知)。

报考人数达到1:3比例及以上的岗位，按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检人员;报考人数达不到1:3比例的岗位，则根据报考人员的岗位匹配性由用人单位会同组织人事部门商定是否入围面试，再根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检人员。

(四)体检和考察

体检由县组织人事部门统一组织实施。体检、考察参考公务员体检、考察的有关规定执行。体检以指定医院的结论为准。体检费用自理，体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察由招聘单位组织实施，考察参考《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

(五)公示和聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按面试成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。无正当理由不能在2024年8月31日前向县人力社保部门提供报考所需毕业证书(2024年全日制普通高校应届生)及其他材料的，不予聘用。岗位聘用实行最低服务年限制度，最低服务年限为5周年(含试用期)。

(六)其他事项

报考人员资格审核贯穿本次人才招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。

四、纪律与监督

本次人才招聘有关信息在以下指定网站公布，供应聘者查询和社会监督：

庆元县政府门户网站公示公告栏。

本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：庆元县人力资源和社会保障局0578-6012571;

中共庆元县委组织部 0578-6211399。

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1：2024年庆元县紧缺专业人才招聘需求计划表

2：庆元县紧缺专业人才招聘报名表

中共庆元县委组织部

庆元县人力资源和社会保障局

2024年7月5日

原标题：2024年庆元县紧缺专业人才招聘公告（四）

文章来源：http://www.zjqy.gov.cn/art/2024/7/5/art_1229432649_5326882.html