2024年湖南邵阳市北塔区消防救援大队招聘工作人员公告（4人）

发布日期：2024-03-29 16:10:09

2024年湖南邵阳市北塔区消防救援大队招聘工作人员公告（4人）

因工作需要，邵阳市北塔区消防救援大队现面向社会公开招聘消防技术服务队员、财务人员、消防宣教员。现将有关事项公告如下：

一、岗位要求及任务

本次公开招聘的消防技术服务队员、财务人员、消防宣教员，身份均为消防文员，在北塔区消防救援大队全职工作，不得在其他单位任职、兼职、挂职或挂靠执业资格证书。

(一)消防技术服务队员(1名)：年龄不超过40周岁，全日制本科及以上学历，取得注册消防工程师、注册建造工程师、注册电气工程师(供配电)、消防中高级工程师、中级消防设施操作员(维保与检测)等相应执业资格证书。发挥专业优势，承担火灾防范、消防监管技术支撑作用，开展行业部门和基层消防监督人员消防技术指导，协助开展重大火灾隐患、大型群众性活动现场、大型安保任务现场、大型商业综合体等消防监督检查等。

(二)财务人员(1名)：35周岁以下，全日制大专及以上学历，财务人员相关专业，持有国家认证的初级以上财务人员技术职称，有财务人员从业经验，具有一定的文字写作能力，会操作财务人员软件及Word、Excel软件;熟悉《财务人员准则》、行政事业单位财务人员制度及相关财务法律知识，能够独立处理基本财务人员业务。

(三)消防宣教员(2名)：35周岁以下，全日制大专及以上学历，新闻学、广播电视编导、市场营销、传媒、广告学等相关专业;热爱本职工作，熟悉佳能、尼康、索尼等照相摄影设备，熟悉Pr、Ps、Ae等视频剪辑及图片处理软件; 与市级或区级相关媒体有了解接触，能沟通联系媒体上稿，对大队进行宣传报道;熟悉消防行业具有较强的公文写作、新闻宣传能力，有新闻媒体工作经验的优先。

二、报名条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1、热爱中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程;

2、热爱消防救援事业;

3、一般为湖南户籍或湖南常住人口;

4、遵纪守法，品行良好，无不良记录;

5、身体、心理健康，无不良嗜好;

6、具有良好的品行和职业道德，组织纪律观念强，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织安排;

7、法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得应聘

1、不符合招聘基本条件的;

2、政治考核有不良记录的;

3、有个人不良信用记录的;

4、从事政府专职消防员、消防文员工作合同期未满擅自离职或被辞退的;

5、非服役期满退出现役的;

6、因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的;

7、组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的;

8、组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的;

9、家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的;是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的;

10、被依法列为失信联合惩戒对象的;

11、其他不适宜从事消防救援队伍工作的。

三、工资待遇保障

1、薪酬由基本工资、绩效考评、职务及岗位津补贴组成(含“五险一金”和伙食费、服装费等)，入职满一年发放奖励工资，具体按照《邵阳市消防救援支队政府专职消防员管理暂行规定(修订)》(邵消﹝2023﹞11号)规定为准，试用期为2个月;

2、合同约定期限内工资随工作年限、等级递增;

3、购买基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等相关社会保险，入职满1年购买住房公积金，社会保险费和住房公积金的个人缴纳部分，由单位从个人工资中代扣代缴;

4、加入工会组织后可按规定享受工会相关待遇;

5、由区消防救援大队统一提供制式服装、工作餐，根据工作年限情况，每年享受带薪年休假(入职1年后)和大队安排的1次免费体检，按有关规定享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待;

6、上班、作息等与大队消防文员一致。

四、招聘程序

(一)报名

1、时间：自公告发布之日起至2024年4月7日17时。

2、报名方式：采取现场报名的方式进行。

3、地址：北塔区消防救援大队(北塔区北塔路杨旗岭社区旁)。

4、报名资料：

(1)提交《邵阳市北塔区消防救援大队人员招聘报名表》(附件1，填写后打印并本人签字);

(2)近期一寸免冠彩色证件照片2张;

(3)身份证原件及复印件;

(4)毕业证书、学历证书的原件及复印件、国家级注册消防工程师、初级财务人员证等相关证明资料，中国高等教育学生信息网(学信网)学历认证报告;

(5)从事建筑工程消防设计、消防施工或消防设施维保检测、消防安全评估等技术工作经历的证明材料(提交单位工作证明以及劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等相关辅证材料)。

5、报考事项咨询：汪玲娇，联系电话：0739-8933089，18973906966(工作日8:00~12:00，14:30~17:30)。

(二)资格审查

北塔区消防救援大队对报考人员提供的材料统一进行审核，凡发现不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。

资格审查资料：

1、《邵阳市北塔区消防救援大队人员招聘政治考核表》(附件2，双面打印，需到常住户口所在地村、社区、居委会及公安派出所签署意见并盖章);

2、本人半年内县级以上医院体检报告;

3、中国人民银行征信报告(时间要求：参加现场资格审核日期前3天);

4、承诺书(附件3，仅报考消防技术服务队员岗位考生填写)。

报考人员填写的信息和提交材料必须真实、准确、完整、有效。凡是提供虚假报名信息和材料的，一律取消招聘资格或解除劳动合同。

(三)招聘考核

考核内容分为笔试和面试，逐项淘汰(前一项“合格”者方有资格进入下一项考核)。考核时间安排将提前2天以电话(短信)形式另行通知。

1.笔试

笔试考核内容为岗位专业知识和公共基础知识2个部分组成。总分100分，低于60分为“不合格”，予以淘汰。

2.面试

面试以提问交流的形式进行，内容为报考人的自我介绍、现场答辩等，主要考察其形象气质、精神状态、逻辑思维、语言表达、临场应变能力和认识、分析、解决实际问题的能力等情况。总分100分，低于60分为“不合格”，予以淘汰。

(四)聘用

综合资格审核结果和笔试、面试成绩，确定聘用人员名单。聘用人员在入职前，遵循平等自愿、协商一致原则订立劳动合同，首次聘期1年(含试用期)。

五、试用期间有关事项

试用期间，符合下列情形的解除劳动关系或予以淘汰：

(一)个人申请退出的;

(二)因身体等原因影响正常工作的;

(三)试用认定不能担负岗位工作的;

(四)同时与其他用人单位存在劳动关系的;

(五)发现招聘时提供虚假个人履历或其他虚假信息的;

(六)思想不端正、违反纪律等其他不适宜从事岗位工作的。

六、其他事宜

(一)此次招聘不收取报考人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)相关考核事项北塔区消防救援大队队将及时以电话(短信)形式告知报考人员，请确保所填手机号码真实有效，保持通信畅通。招聘过程中报考人未按通知要求参考的视为自动放弃。

本公告由邵阳市北塔区消防救援大队负责解释。

附件：

1、邵阳市北塔区消防救援大队人员招聘报名表

2、邵阳市北塔区消防救援大队人员招聘政治考核表

3、承诺书

邵阳市北塔区消防救援大队

2024年3月28日

原标题：2024年邵阳市北塔区消防救援大队公开招聘工作人员公告

文章来源：https://www.beita.gov.cn/beita/tzgg/202403/2a9f0fb051f440fd8c54463b99a48b38.shtml

2024年湖南邵阳市市直机关遴选公务员公告(110人)

　　根据公务员法和《湖南省公务员转任实施办法》《湖南省公务员公开遴选实施办法》等有关规定，邵阳市公务员局决定开展2024年度市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位

　　公开遴选职位为一级主任科员及以下职级职位。法官、检察官遴选职位为三级法官、检察官至三级高级法官、检察官等级职位。

　　具体职位和资格条件详见《邵阳市2024年度市直机关公开遴选公务员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

　　二、报名范围与条件

　　（一）报名范围

　　邵阳市所属县（市、区）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　邵阳市所属县（市、区）参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照公务员登记备案且在编在岗的工作人员。

　　中央机关、省直机关、市直机关设在邵阳市所属县（市、区）及以下单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的也可报名。

　　（二）报名人员应当具备下列资格条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

　　本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

　　4.一般应当在本级机关工作2年以上（报考专门面向选调生公开遴选职位的，以及从乡镇、街道机关转任到县级机关的公务员除外），且在现单位工作1年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次。

　　5.具有遴选机关要求的文化程度。

　　6.担任正科级及以下领导职务，或一级主任科员及以下相当职级层次。法官、检察官遴选的等级要求以《职位表》为准。

　　7.年龄符合《职位表》的要求（年龄要求在35周岁以下的，为1988年7月以后出生；其他情况依此类推）。

　　8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　9.具有职位要求的其他资格条件。

　　报名人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）但未列入遴选职位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合遴选职位专业要求，由遴选机关结合职位要求认定。

　　10.法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2024年9月，现任职务职级、法官、检察官等级以报名时的任职为准。

　　（三）不得报考的情形

　　具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；公告发布后，晋升职级和法官、检察官等级的。

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　三、程序

　　（一）网上报名和网上资格审查

　　1.网上报名。2024年8月19日9:00至8月22日24:00，报名人员登录湖南人事考试网(http://www.hunanpea.com)的网上报名系统，进行网上报名。每个报名人员可同时选报一个省直机关职位和市直机关职位，同时选报两个职位的笔试考试科目应保持一致。报名人员须严格按照公告和职位表要求，选择符合条件的职位报名。

　　2.组织推荐。采取个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名人员下载打印《邵阳市2024年度市直机关公开遴选公务员报名推荐表》（附件3，以下简称《报名推荐表》），按照干部管理权限将《报名推荐表》报有任免权的所在机关（单位）审核盖章（详见《报名推荐表》说明）。报考面向选调生职位的，由同级党委组织部推荐盖章。报名人员填写报名信息时，应将《报名推荐表》以拍照或扫描方式，处理为jpg格式，上传到网上报名系统。未在规定报名时间内上传《报名推荐表》的，视为放弃报名。

　　报名人员确认报考职位后，不得再改报其他职位。

　　3.网上资格审查。网上报名系统根据报名人员填报的个人信息，比对报考职位所需条件，进行部分项目的自动审查。报名人员对职位条件不清楚的，应主动向遴选机关咨询，并对自己的选报负责。

　　如遴选机关要求现场报名审查的，应经遴选机关现场审核同意后再进行网上报名，未经现场审核的网上报名无效。

　　资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，遴选机关均可取消其报考资格或者遴选资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员不符合资格条件的，取消遴选资格。

　　4.缴费。报名人员应于2024年8月19日9:00至8月22日24:00在网上报名系统缴纳考务费，笔试考务费为50元/人。未在规定时间内缴费确认者，视为放弃报名。缴费成功即报名完成。

　　5.打印准考证。报名人员于2024年8月28日9:00至8月30日24:00自行从网上报名系统打印准考证。

　　报考人数与职位计划数的比例一般不低于5∶1。报考人数低于5∶1的，核减遴选计划，直至达到开考比例；核减计划仍不能达到开考比例的，取消计划。确因工作急需，经市公务员主管部门同意，可适当降低开考比例。报考被取消职位的人员，可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位或申请退费。

　　（二）笔试

　　1.科目与内容。省、市直机关公开遴选笔试由省公务员主管部门统一组织，笔试重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试分为A、B卷，A卷考综合文稿写作一科，B卷考案例分析与对策性论文一科，满分均为100分。

　　2.时间和地点。笔试时间为2024年8月31日上午9:00-12:00。笔试地点设在长沙，报名人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

　　3.成绩查询。报名人员可于2024年9月下旬登录红星网、湖南人事考试网查询本人笔试成绩。笔试成绩可同时应用于省、市直机关公开遴选。

　　（三）资格复审

　　笔试成绩公布后，遴选机关按规定的比例根据笔试成绩从高分到低分确定资格复审人选。若确定资格复审人选最后一名出现笔试成绩相同，则一并进入资格复审。

　　复审材料包括本人身份证、准考证、学历学位证书、报名推荐表原件、公务员或参照公务员法管理人员登记表复印件（加盖公章）、最新的任免审批表（单位盖章），遴选机关要求的其他材料等。

　　《职位表》中遴选职位“岗位工作经历及其他要求”栏有相关要求的，由有任免权的所在单位或同级党委组织部出具报名人员岗位工作经历证明（单位盖章）。

　　资格审查材料交遴选机关进行现场资格审查认定，遴选机关在《报名推荐表》原件中签署结论性意见并盖章。资格审查材料由遴选机关留存。报名人员应如实填报信息，提交的资格审查材料应当真实、准确、完整。

　　资格复审不合格者，不得进入面试，遴选机关在同一职位中按笔试成绩从高分到低分依次递补资格复审人选。

　　（四）面试和业务水平测试

　　1.面试对象和比例。资格复审合格对象进入面试。面试人数与计划数的比例一般为3︰1；省直机关面试对象与市直机关面试对象出现交叉时，市直机关可适当提高面试比例，一般不超过5︰1；需要进行职位业务水平测试的职位一般不低于5︰1。达不到规定比例的，经市公务员主管部门同意，遴选机关可降低比例或核减计划。遴选职位只招1人，面试对象为1人且无递补对象时，不再核减遴选计划。

　　2.职位业务水平测试。遴选机关根据需要，可以对报名人员进行职位业务水平测试，并在面试前完成。职位业务水平测试一般由遴选机关组织实施，应事先公布测试的主要范围和考试方式，按占面试总分30%的比例计入面试综合成绩。职位业务水平测试满分为100分。

　　3.面试。面试由市公务员主管部门统一组织。

　　（1）面试突出职位要求和职位特点，面试满分为100分。

　　（2）面试时间、地点等相关事项另行公告。

　　（3）遴选职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，即实际参加面试人数与遴选职位计划数出现1：1的情形，报名人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，方可进入体检、考察环节。

　　4.成绩合成与排名。面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩（面试综合成绩）50%合成综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩进行排名。

　　笔试成绩、面试成绩（面试综合成绩）、职位业务水平测试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　（五）体检与考察

　　体检和考察工作由各遴选机关负责。根据综合成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考察对象。公开遴选实行差额体检、考察，体检、考察人数与计划人数的比例一般不高于2:1。当进入体检和考察的人数与遴选职位计划数比例未达到规定的差额比例且无递补对象时，按实际人数确定进入体检和考察人员。

　　1.体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报名人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

　　体检后，由体检医院作出是否合格的结论。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　2.考察。遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察。

　　体检或考察出现不合格人选时，由遴选机关决定是否递补，并报市公务员主管部门同意。递补按综合成绩从高分到低分依次确定人选。

　　（六）公示与办理相关手续

　　1.公示。遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选对象，不唯分取人。分别在拟调入机关网站和本人所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.办理转任手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，确定为遴选对象；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　《职位表》中明确有试用期的，遴选机关对遴选对象进行一定时期的试用（具体见《职位表》）。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，考核合格的，按规定程序办理转任手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报市公务员主管部门。未设置试用期的，在报市公务员主管部门审批后，即可按照有关规定办理转任手续。遴选对象新晋升职级或法官、检察官等级的，应符合“在现任职级岗位任满1年”的规定，方可办理转任手续。

　　3.任职。遴选对象调入机关后，应及时办理任职手续，可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职。

　　四、其他事项

　　（一）实行诚信考试。报名人员需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不随意放弃。报名人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证明及材料骗取考试资格的，取消本次报考资格，并记入诚信档案库，两年内不得参加湖南省公务员遴选考试。

　　（二）严肃考试纪律。对违反考试纪律的报名人员，按照公务员公开遴选的相关规定进行处理，并将其违规违纪情况通报现用人单位及主管部门；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等问题的，一经查实，依规依纪依法追究责任。

　　（三）保持通讯畅通。报名人员须在整个遴选过程中保持通讯畅通，电话无法联系者，由报名人员自行承担相应责任。

　　（四）本次考试不指定、不出版发行任何考试教材或辅导用书。邵阳市公务员局和各遴选机关均不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物等，均与本次遴选组织者无关。

　　（五）本公告由邵阳市公务员局负责解释。报名人员对职位表中的有关事项，如专业、学历、学位、证书、工作经历、其他资格条件等，需要咨询时，请按职位表公布的电话直接与相关遴选机关联系（咨询电话详见《职位表》）。

　　如仍有疑问，还可拨打下列咨询电话：

　　政策咨询电话：0739—5026030；

　　笔试考务咨询电话：0731-85063791；

　　网上报名技术咨询电话：0731-85063794。

　　附件1：邵阳市2024年度市直机关公开遴选公务员职位表.xls

　　附件2：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xls

　　附件3：邵阳市2024年度市直机关公开遴选公务员报名推荐表.doc

　　邵阳市公务员局

　　2024年7月31日