2024黑龙江双鸭山友谊县事业单位（教育类）招聘47人公告
按照《新时代龙江人才振兴60条》有关吸纳大学生就业创业和开展“市委书记进校园”引才活动任务要求,友谊县面向社会开展事业单位(教育类)公开招聘,现公告如下:
一、招聘岗位及数量
本次计划招聘普通中小学及幼儿园教师急需紧缺岗位35个,计划招聘47人。具体岗位数量及要求详见《2024年度“市委书记进校园”引才活动友谊县事业单位(教育类)公开招聘岗位计划表》(附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
符合招聘岗位学历、学位及资格条件的人员。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.35(含)周岁及以下(1988年3月30日及以后出生)。
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
7.符合法律、法规规定的其他条件。
(三)有下列情形之一的,不得报考:
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
2.现役军人。
3.曾因违反法律法规、校规校纪,受到处分处理的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的。
8.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
9.截至本公告发布时,已被友谊县及所属乡(镇)机关或事业单位正式录(聘)用的。
10.按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘采用发布公告、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。
(一)发布公告
在友谊县人民政府门户网站(网址https://www.hljyy.gov.cn)发布《2024年度“市委书记进校园”引才活动友谊县事业单位(教育类)公开招聘公告》。
(二)报名方式
本次采取招聘会场意向报名和现场报名相结合的方式。
1.招聘会现场意向报名时间及地点:
(1)哈尔滨(哈尔滨师范大学)专场招聘会
时间:3月31日(星期日)上午9:00-12:00
地点:哈尔滨师范大学
(2)牡丹江(牡丹江师范学院)专场招聘会
时间:4月12日(星期五)上午9:00-12:00
地点:牡丹江师范学院
2.现场报名时间及地点:
时间:2024年4月24日—4月26日
上午8:30—11:00、下午14:00—16:30。
地点:友谊县人力资源和社会保障局(民生大厦11楼1108室)。
3.现场报名所需材料如下:
(1)《2024年度“市委书记进校园”引才活动友谊县事业单位(教育类)公开招聘报名表》(附件2);
(2)本人有效二代身份证原件及正反面复印件;
(3)报考人员诚信承诺书(附件3);
(4)毕业证、学位证原件及复印件;未取得毕业证书的2024年应届毕业生,还须提供本人学生证原件及复印件、学信网上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺材料;已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育行政主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年上半年毕业,已修完教学计划规定全部课程且成绩合格,毕业证书待发放”的书面证明,以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。港澳地区、国外院校毕业的人员,须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;毕业证、学位证应于2024年7月31日前取得,否则将取消聘用资格。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录为准(目录在“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台http://gkzp.renshenet.org.cn常用下载”栏目查阅);
(5)《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学位证书电子注册备案表》(学信网查询时间应为报名前一个月以内);
(6)教师资格证原件及复印件;未取得教师资格证书的2024年应届毕业生需提供《教师资格国考合格证明》或《师范生教师职业能力证书》原件及复印件,教师资格证书应于2024年7月31日前取得,否则将取消聘用资格;
(7)本人近期正面免冠2寸照片2张;
(8)在职报名人须开具所在单位同意报名的证明原件(附件4);
(9)政策性加分:根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件规定,项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇、县级、市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。
项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目,服务期满且考核合格的服务基层项目人员。报名时须提供①市级(含)以上主管部门(特岗教师县级)出具的证明(应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起始时间、服务单位、服务岗位、考核结果等);②服务期满考核合格证书原件及复印件。
基层公益性岗位指在街道(乡镇)、社区(村)设立的基层公益性岗位,并实际在基层岗位工作满2年(含离开公益性岗位工作3年内),且经考核合格的普通高校毕业生。须提供①按管理权限由就业创业部门出具的相关认定材料(证明应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位、考核结果等);②满2年的公益性岗位合同原件及复印件;③社保缴费记录原件及复印件。
符合黑政规〔2018〕17号文件要求的高校毕业生应征入伍服现役期满退役后(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员),3年内参加事业单位公开招聘享受项目生加分政策的退役士兵,须提供①批准入伍地的县(市)区人民政府征兵办公室出具的证明《大学生预征对象登记表》(明确服役起止时间、岗位);②退出现役证书原件及复印件。
对国家、省另有政策性加分规定的,按规定执行,同时具备几个加分条件的考生,只取最高加分项目,不累计加分。
享受笔试加分政策的考生应在报名填报信息时如实填写加分项,否则视为自动放弃。政策性加分计算时限截止2024年3月30日(含)。报考人员要认真阅读《报考人员诚信承诺书》(附件3),信守承诺,真实、准确、完整提交个人信息和相关材料,弄虚作假不守承诺的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。
4.报名注意事项:
(1)考生报名不收取费用。
(2)考生报名时应严格按照应聘岗位的资格要求报名,每名考生只限报一个岗位,所提供的全部材料必须真实有效;报名人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到3:1比例的,按规定可缩减、取消该招聘岗位或者适当降低开考比例。原报考岗位被取消的,考生可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位,只能改报1次。
(3)笔试时间地点以《准考证》为准,领取《准考证》时间地点在友谊县人民政府门户网站另行通知。
(4)报名后的各个环节,均在友谊县人民政府门户网站(网址https://www.hljyy.gov.cn)发布公告,请报考人员及时关注网站查看信息,且保持通讯畅通,若更换联系方式应及时告知招聘单位,因个人原因未及时参加考试的,视为自动放弃,报考人员自行承担相关责任。
(三)资格审查
县人才引进工作领导小组对所有报考人员资格进行审查,资格审查贯穿于招聘的全过程,如发现弄虚作假行为,随时取消考试资格或录取资格。
(四)考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%,面试成绩占考试总成绩的比例为40%,即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%,笔试总成绩、面试成绩均取小数点后2位数(四舍五入)。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷的方式现场作答,试卷满分100分,笔试内容为招聘岗位所需的学科专业知识和综合知识。
(2)笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时,必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失,可持临时身份证)进入考场。其他证件无效。如因证件不全,无法参加考试,责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
(3)笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试总成绩取小数点后2位数(四舍五入)。本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线60分,低于60分人员不能进入面试。
2.面试
(1)面试公告将在友谊县人民政府门户网站另行通知,具体工作安排及组织形式以面试公告为准。
(2)根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序,按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定面试人选。末位出现并列的,可相应增加进入面试人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例,可按规定缩减、取消该招聘岗位或降低面试开考比例,并设置面试入围最低分数线。(具体以面试公告为准)。
(3)拟进入面试人员名单,在友谊县人民政府门户网站公示3个工作日。
(4)面试内容及方式
面试采取说课和答辩的形式,说课内容为报考学科现行教材,满分为100分(其中:说课70分,答辩30分)。总成绩低于60分者不予聘用。备课时间30分钟,说课时间15分钟以内,答辩时间5分钟以内,说课和答辩同时进行。
①体育教师岗位面试加试体育特长科目,作为面试成绩,加试特长占面试成绩的40%,说课和答辩成绩占面试成绩的60%。特长项目在球类、体操类两项中自选,时长10分钟。
球类:准备时间20分钟,表演不超过10分钟;
体操类:准备时间20分钟,表演不超过10分钟。
②音乐教师岗位面试加试音乐特长科目,作为面试成绩,加试特长占面试成绩的40%,说课和答辩成绩占面试成绩的60%。特长项目在声乐、器乐和舞蹈三项中自选,时长6分钟。
声乐:准备时间20分钟,唱歌不超过6分钟;
器乐:准备时间20分钟,弹奏不超过6分钟;
舞蹈:准备时间20分钟,舞蹈不超过6分钟。
③美术教师岗位面试加试绘画特长科目,作为面试成绩,加试特长占面试成绩的40%,说课和答辩成绩占面试成绩的60%。绘画时长不超过30分钟。
④幼儿教师岗位面试加试音乐特长科目和绘画特长科目,作为面试成绩,加试音乐特长占面试成绩的20%,加试绘画特长占面试成绩的20%,说课和答辩成绩占面试成绩的60%。
音乐特长项目:在声乐、器乐和舞蹈三项中自选,时长6分钟。
声乐:准备时间20分钟,唱歌不超过6分钟;
器乐:准备时间20分钟,弹奏不超过6分钟;
舞蹈:准备时间20分钟,舞蹈不超过6分钟。
绘画特长科目:绘画时长不超过30分钟。
3.当报名同岗位考生总成绩出现并列时,则以说课成绩高者优先。若还存在并列,则进行加试,加试方案另行公布。
(五)考核
按照招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定拟考核人选。考核工作由用人单位负责,主要考核内容包括:应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核,并对应聘人员资格条件,是否具有报考回避情形等方面情况进行复查,并提供公安部门出具的无违法犯罪证明和人民银行出具的个人征信报告。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的,未查实前暂缓聘用程序;对考核不合格人员,不作为拟聘用人选,并书面通知本人。出现空缺不进行递补。
(六)体检
考核合格者方可参加体检。体检工作由友谊县人力资源和社会保障局统一组织,按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
体检费以医院实际发生费用由考生自行承担,对未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。体检不合格人员提供一次复检机会,复检项目由友谊县人才引进领导小组会同复检医疗机构确定,考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。体检不合格者不予聘用,出现的空缺不进行递补。
(七)公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选,在友谊县人民政府门户网站公示7个工作日,接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡匿名或以其他方式反映问题的不予受理。公示期间,对有问题并查有实据的或放弃的,不予聘用,所空招聘计划名额不再递补。
经公示无异议的应聘人员,由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续,执行本地现行事业单位工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月),国家另有规定的按规定执行。岗位最低服务期限五年(含试用期)。试用期满考核不合格的,解除聘用,出现岗位空额不递补。
四、政策待遇
1.住房待遇。对此次引进的统招硕士研究生及以上学历的高学历人才(以下简称高学历人才)可免费入住人才公寓,入住期限为10年。10年内个人及配偶、子女名下在县内有住房的应予搬离。若10年期满后仍无住房的,根据本人申请,缴纳一定标准的优惠住房租金,可继续使用人才公寓。引进的人才符合入住条件但未能入住的,给予住房补贴(依据市场价格而定),建立轮候名单,待有空房后安排入住。
2.购房补贴。对此次引进的高学历人才,录用在我县事业单位工作签订5年以上聘用合同,并在我县购置商品住房的,统招硕士研究生,一次性给予5万元购房补贴;博士研究生,一次性给予10万元购房补贴。
3.生活补贴。对此次引进的高学历人才,经年度考核且考核结果为合格以上等次的,统招硕士研究生每人每年给予1万元生活补贴(连续发放10年);博士研究生每人每年给予2万元生活补贴(连续发放10年)。
4.配偶安置。对此次引进的高学历人才配偶有意愿来友谊县就业的,机关事业单位在编人员,经其工作单位同意调转的前提下,按工作性质、专业岗位对口原则给予安置;企业人员推荐到县内企业工作;未就业但符合条件人员,可给予签定公益性岗位人员就业聘用协议、政府聘用人员等方式解决就业。
5.子女入学。对此次引进的高学历人才子女(学前教育、义务教育、高中教育阶段)来友谊县入学,根据本人意愿和实际情况,按免试就近原则优先安排入学。
6.医疗健康。对此次引进高学历人才,每年可享受我县人民医院免费体检一次。
7.旅游体验。对此次引进高学历人才,每年可享受全家县内景区免费旅游一次。
五、注意事项
(一)本次招聘相关信息通过友谊县人民政府门户网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息,了解招聘工作进程,同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节,考生自行承担相应后果。
(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等,均视为自动放弃考试、聘用资格。
(三)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等,均与组织招聘部门无关。郑重提醒广大应聘人员要诚信考试,提高警惕,切勿上当受骗。
(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。
未尽事宜由友谊县人才引进工作领导小组研究决定。
联系电话:0469-5816987监督举报电话:0469-5813042
附件1:2024年度“市委书记进校园”引才活动友谊县事业单位(教育类)公开招聘岗位计划表
附件2:2024年度“市委书记进校园”引才活动友谊县事业单位(教育类)公开招聘报名表
2024年度“市委书记进校园”引才活动
友谊县人才引进工作领导小组
2024年3月29日
原标题：2024年度“市委书记进校园”引才活动友谊县事业单位（教育类）公开招聘公告
文章来源：https://www.hljyy.gov.cn/yy/15149/202403/c07_197656.shtml
2024黑龙江双鸭山集贤县七星林场招聘人员26人公告
集贤县七星林场是集贤县林业和草原局下属国有林场。随着时间的推移林场现有职工年纪较大，还有很多职工已退休，现有人员已经无法满足林场工作的正常运转。
为了加强七星林场队伍的建设，经研究决定，现面向社会公开招聘生态管理员，相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，自愿报名，统一考试、择优聘用。
二、招聘岗位、人数及职责
计划招聘生态管理员26人(其中男14人，女12人)：承担林场日常造林绿化、生态保护、宣传教育、应急管理、巡查维护等项工作，旅游季节兼顾景区日常运营服务工作(工作岗位由七星林场确定，招聘上岗人员必须服从分配)。
三、报名条件
(一)报考人员应具备的资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行;
3、双鸭山市户口(含四县四区);
4、男限年龄18-40周岁，身高1.7米以上;女限年龄18-35周岁，身高1.6米以上;
5、具有高中及以上文化程度;
6、不怕吃苦，有工作意识，服从组织分配，愿意从事林业各项工作;
7、有一定的沟通协调能力和文字综合能力，熟悉智能手机APP及电脑办公软件操作;
8、身体健康，具备适应职位要求的身体条件，符合体检要求;
9、在同等条件下，林干校毕业、退役军人、特殊技术人才可优先聘用。
(二) 有下列情形之一者不得报考：
1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;
2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者具有吸毒史的;
4、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
5、有较为严重的个人不良信用记录的;
6、本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动，参与群体信访人员;
7、其他法律、法规规定的不符合报考条件的人员。
四、招聘程序
1、报名时间、方式：
本次招聘采取现场统一报名的方式进行。
(1)报名材料：报名时需携带本人有效身份证、户口、毕业证书等原件及复印件，一式两份， 2寸免冠彩色照片2张，《集贤县七星林场报名及资格审核登记表》。
(2)报名时间：2024年4月15日至4月19日，上午8：30至10：30，下午13：30至15：30。
(3)报名地点：集贤县林业和草原局后院二楼办公室
(4)咨询电话：18204699456
(5)注意事项：
①必须用第二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，将身份证正、反两面复印在一张纸上;
②将户口首页与本人页复印在一张纸上;
③毕业证原件及复印件;
④照片须为近期同版免冠2寸蓝底标准照，照片背后写上姓名;
⑤《集贤县七星林场报名及资格审核登记表》表上所有文字除照片、本人签字及日期外均需打印;
⑥报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效，资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考或聘用资格;
⑦报名人员需时刻关注集贤政府网发布的公告，且保持通讯畅通，因个人原因未及时参加考试的，视为自动放弃，报名人员自行承担相关责任;
⑧有工作单位的报考人员，需出具《单位同意报考证明》;
⑨本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、考试
考试分为面试、笔试两个环节，满分均为100分。
1、面试
面试采用结构化面谈的形式，主要测试应试人员解决实际问题的能力。按招聘岗位数分别以排名顺序1 :2比例确定进入笔试，并进行资格复审，面试成绩按100分计，低于60分者不予聘用，面试合格后进入笔试。面试时间和地点以《面试准考证》为准，领取《面试准考证》时间另行通知。
2、笔试
笔试采取闭卷方式。笔试科目以公共基础知识为主，主要测试应考人员的基本职业能力和素质，包括时事政治、法律常识、思想品德、旅游服务等，满分100分。考试时间为120分钟。笔试时间、地点以《笔试准考证》为准，领取《笔试准考证》时间另行通知。
笔试结束后，出现招聘岗位空缺，由用人单位按面试成绩对递补人员进行面审后进入政审和体检环节。若报名同岗位人员考试总成绩出现并列，以面试成绩高者进入政审阶段;若报名人数达不到招聘岗位数的110%，取消笔试、面试环节，直接进入政审。
六、政审及体检
政审由用人单位负责组织实施。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。凡考生资格条件与本公告相关要求不符的，视为考核不合格，不予聘用。
对拟聘用人员需要征求公安、纪委监委、市场监督等相关部门意见，重点察看拟聘用人员的政治立场、日常表现，有无违法、违纪、失信以及是否存在不得或不宜担任旅游服务人员的情况。政审不合格者不予聘用。
体检工作由集贤县七星林场统一组织，参照公务员录用体检项目、标准和规程实施。体检费以医院实际发生费用由报考人自行承担，对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者不予聘用。
七、公示和聘用审批
考核和体检合格后，确定各岗位拟聘用人员名单，在集贤政府网(http://www.jixian.gov.cn/)上进行公示，公示期为5个工作日，公示期有异议的，经调查核实确实不适合聘用的取消其聘用资格;公示期满无异议的，进入试用期1个月，试用期合格的，签订劳动合同,一个合同期为三年，不服从分配管理的解除劳动合同。
八、待遇
工资待遇分固定工资和绩效工资两部分。
固定工资：按照每月2800元(均为含个人应缴保险及公积金部分)的标准发放生活补贴，并由七星林场和个人按比例缴纳社会养老、医疗、工伤保险及住房公积金。
绩效工资：由七星林场制定绩效考核方案，统一按方案执行。
集贤县林业和草原局
2024年4月10日
原标题：集贤县七星林场招聘人员的公告
文章来源：http://www.jixian.gov.cn/jx/43/202404/c07_198233.shtml
2024黑龙江双鸭山集贤县事业单位人才引进10人公告
为认真贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》文件精神，省委组织部、省教育厅和省人社厅决定联合开展2024年度“市委书记进校园”引才活动。按照上级统一部署，集贤县委、县政府决定开展2024年度“市委书记进校园”集贤县事业单位人才引进工作，现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
此次计划事业单位人才引进10名。详见《2024年“市委书记进校园”集贤县事业单位人才引进计划表》(附件1)。
二、引进条件
应聘人员须具备以下报名条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法、法律。
(三)具有良好的品行、职业道德和社会公德。
(四)一般为18周岁以上、35周岁及以下，年龄计算截止时间为2024年3月28日即1988年3月29日至2006年3 月28日期间出生，博士研究生或具有与引进岗位相关的专业技术中级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至40周岁(1983年3月29日后出生，含当日)，高级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至45周岁(1978年3月29日后出生，含当日)。疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45周岁(1978年3月29日以后出生，含当日)。对年龄有特殊要求的岗位，须符合该岗位设置的年龄条件。
(五)岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件：
学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
(六)适应岗位要求的身体条件。
(七)岗位所需的其他条件。
应聘人员有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生。
(二)现役军人。
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(五)报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序和方法
本次人才引进采用发布公告、现场报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。
(一)发布公告
人才引进公告在集贤县人民政府网(网址：http://www.jixian.gov.cn/)发布。
(二)报名操作流程
本次人才引进采取高校招聘会现场意向报名与本地现场报名相结合的方式进行，应聘者把握好报名时间，逾期不予受理。
1.报名时间和地点:
(1)哈尔滨：3月30日上午(9:00—12:00)，东北农业大学
(2)哈尔滨：3月31日上午(9:00—12:00)，哈尔滨师范大学
(3)牡丹江：4月12日上午(9:00—12:00)，牡丹江师范学院
(4)牡丹江：4月12日上午(9:00—12:00)，牡丹江医学院
(5)佳木斯：4月14日上午(9:00—12:00)，佳木斯大学
(6)齐齐哈尔：4月20日上午(9:00—12:00)，齐齐哈尔大学
(7)齐齐哈尔：4月20日上午(9:00—12:00)，齐齐哈尔医学院
(8)集贤县：4月16日—18日(上午8：30至11：00，下午13：30至16：30)，集贤县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县委办公楼四楼西侧)。
2.报名材料：报名时需携带本人有效身份证、毕业证书等原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)，近期同版二寸蓝底免冠照片2张，《2024年度“市委书记进校园”集贤县人才引进报名及资格审核登记表》(附件2)。
2024年应届高校毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供经所在学校(学院)盖章的应届毕业生证明材料，教育部学籍在线验证报告(学信网打印)。
项目生(“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等)、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍大学生、优秀村(社区)党组织书记、疫情防控一线编外医务人员等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分，所有加分计算均为笔试成绩折算前(笔试总成绩=笔试卷面成绩+政策性加分)。政策性加分计算时限截至2024年3月28日(含)。报名时，需提供相关有效证明材料(附件3)，未提交材料的视为自动放弃加分资格。
3.开考比例。对同一岗位的报名人数与人才引进计划数未达到3:1比例的，原则上缩减或取消该岗位计划，人才引进岗位被取消的人员可在规定时限内选择改报其他符合条件的岗位，未按时完成改报的，视为自动放弃报考资格。
(三)考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，均取小数点后2位数(四舍五入)。考试总成绩于面试结束后7个工作日内在集贤县人民政府网站公布。
1.笔试。笔试科目为《事业单位公共基础知识》，满分为100分，保留小数点后两位，考试时间为120分钟。笔试时间、地点以《准考证》为准。
2.面试
(1)确定现场资格审查人选
根据引进同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1比例的，按实际人数进入资格审查，设置面试最低合格标准线为60分。
(2)面试人员资格复审
进入面试人员须参加资格复审，时间、地点另行通知。
凡提供的相关材料主要信息不实或与引进岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补只进行一次。
(3)面试内容及方式
报考教体局教师岗位的，面试采用试讲的形式，试讲内容为相应层次科目现行教材;其他岗位面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试应聘人员解决实际问题的能力。面试成绩按100分计，面试成绩保留小数点后两位，低于60分者不予聘用。考官由不少于7人(单数)专家组成，现场打分，现场公布成绩。面试时间和地点另行通知。
(四)考核与体检
根据人才引进计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核对象(若末位考试总成绩出现并列，以笔试总成绩高者优先)。
1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序;对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。
(五)公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在集贤县人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
四、注意事项
(一)本次人才引进相关信息通过集贤县人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解人才引进工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过任何环节，考生自行承担相应后果。
(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
(三)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。
(四)根据《集贤县高学历人才引进实施办法(试行)》(集办发〔2022〕15号)文件规定，符合条件的，可享受相关优惠政策;
(五)本次人才引进设定最低服务期限为5年(含试用期)，服务期限内不得调往外市县;
(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由集贤县“市委书记进校园”人才引进领导小组办公室负责解释，未尽事宜由集贤县“市委书记进校园”人才引进领导小组办公室研究决定。
咨询电话：0469-4670104，请在正常工作时间拨打。
特此公告。
附件1：2024年度“市委书记进校园”集贤县事业单位人才引进计划表
附件2：2024年度“市委书记进校园”集贤县事业单位人才引进报名及资格审核登记表
集贤县“市委书记进校园”人才引进领导小组办公室
2024年3月28日
原标题：2024年度“市委书记进校园”引才活动集贤县事业单位人才引进公告
文章来源：http://www.jixian.gov.cn/jx/179/202403/c07_197600.shtml
