2024年安徽铜陵市司法局公开招聘司法协理员10人公告
x 因工作需要，现面向社会公开招聘司法协理员(辅助管理岗，负责社区矫正工作)10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。考务工作由市司法局委托铜陵市人力资源考试院组织实施，招录工作全程接受纪检监察机关和社会各界监督。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，事业心和责任感强。
(二)年龄：18周岁以上、35周岁以下(1988年7月1日之后、2006年7月1日之前出生，退役军人年龄可放宽到40周岁)。
(三)国家承认的大专及以上文化程度。
(四)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规。(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(六)《岗位计划表》中所需要的其他条件。
(七)具有下列情形之一的人员，不予录取：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
2.曾被行政拘留、司法拘留的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的;
4.法律、法规和政策规定的其它情形。
三、招聘岗位 (见附件)
四、报名与资格初审
(一)报名时间
报考人员提交报名申请的统一时间为2024年7月1日9:00至7月5日16:00.逾期不予报名。
(二)报名方式
本次招聘采用网络报名方式进行，报名网站为铜陵市人力资源考试网(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)。
报考人员登录铜陵市人力资源考试网进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
(三) 资格审查
报考人员于报名后至7月5日16：00前可随时登录铜陵市人力资源考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再修改个人信息或改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在7月5日16：00前可以改报其他岗位。铜陵市司法局会同铜官区司法局、郊区司法局对网上报名人员资格进行网上初审。通过资格初审的报考人员，应于7月8日10：00前登录铜陵市人力资源考试网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。资格审查工作贯穿录用工作全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假或失真报考信息，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
(四) 准考证打印时间
通过资格审查和报名缴费成功的考生于2024年7月17日15:00至7月20日9:30前登录铜陵市人力资源考试网(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)自行打印准考证。
(五)报名费用
收费标准参照省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人45元标准、面试按每人80元标准收取考试费用。
招聘岗位报名符合条件人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到上述开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月8日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位,逾期不改报的视为放弃。
五、笔试
(一)笔试科目
笔试科目为《综合知识》，内容为公共基础知识、习近平法治思想、《社区矫正法》(满分100分，时间120分钟);为确保聘用人员的基本素质，设定最低控制分数线，考生考试成绩要达到60分，方可进入下一环节。
(二)笔试时间和地点
笔试时间和地点：详见《准考证》。
(三)成绩公布
笔试成绩将通过铜陵市人力资源考试院网站(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/)、铜陵市司法局(https://sfj.tl.gov.cn/)、“铜陵司法”微信公众号等方式向考生公布。
六、资格复审
1.资格复审时，报考人员须在规定的时间内现场提交报名资格证明材料：(1)有效居民身份证原件及复印件1份;(2)学历证书原件及复印件1份;(3)通过铜陵市人力资源考试网打印的《报名表》1份;(4)笔试准考证。
2.退役军人应提供退伍证原件及复印件1份。
3.留学回国人员应提供教育部门学历认证材料。
4.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，不得进入下一环节：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。
七、面试
面试采取结构化试题，满分100分，主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。面试人选，根据岗位招录计划数，在同岗位报考人员中依笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定;如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;规定时限内如有入围人员放弃，在笔试人员中从高分到低分进行递补。实际参加面试人数如等于岗位计划数不能形成竞争的，面试成绩需达到当天所有考生面试成绩的平均分以上方可进入下一环节。
面试具体事宜另行通知。
八、体检
根据笔试、面试合成成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%)从高分到低分等额确定体检考察人选。若合成成绩相同，在同等条件下，优先录取退役军人、见义勇为人员及烈士子女，若均不符合，优先录取笔试成绩高者。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检在县级以上综合医院进行。如有进入体检人员放弃或者体检不合格，按考试合成成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由考生自理。
九、考察
考察由铜陵市司法局会同铜官区司法局、郊区司法局组织实施，考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
十、公示
对拟聘用的人员，在铜陵市人力资源考试网(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)、铜陵市司法局(https://sfj.tl.gov.cn/)、“铜陵司法”微信公众号进行公示。接受社会监督，公示期为5个工作日。(其他与考试有关事项，请关注铜陵市人力资源考试网、铜陵市司法局网、“铜陵司法”微信公众号)
十一、聘用
公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定签订劳动合同，办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员试用期为1个月，试用期满，经考核不合格者，解除劳动合同。
本次招聘将建立后备人选库，除已办理聘用手续的其他进入面试环节的所有人员入选后备人选库，有效期1年(2025年7月1日前市司法局根据岗位需要可按备选库内人员合成成绩由高到低顺序直接聘用为司法协理员)。
十二、招聘人员的待遇
聘用人员福利待遇按照政府编外人员有关政策执行，并按有关规定办理养老、医疗、失业、工伤等保险和公积金。
十三、本公告由铜陵市司法局负责解释。
联系电话：2619225、2836192.
监督电话：5880945.驻市人大机关纪检监察组。
附件：铜陵市司法局司法协理员招聘岗位计划表
铜陵市司法局
2024年6月24日
原标题：铜陵市司法局公开招聘司法协理员公告
文章来源：https://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00110/pc/content/content_1805415768871448576.html
2024年安徽铜陵市铜官区事业单位公开招聘工作人员12名公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就2024年铜陵市铜官区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及条件
2024年铜陵市铜官区事业单位公开招聘工作人员12名，具体岗位及条件见《2024年铜陵市铜官区事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生，且须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1988年2月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2024年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
“专业”主要依据安徽省2024年考试录用公务员专业参考目录。
报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员(含2024年服务期满的“服务基层项目”人员)。符合岗位招聘条件的退役士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役士兵是指服役期满2年(含)以上且退出现役的、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非2024年应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、招聘程序
招聘方式实行笔试、专业测试相结合的办法，按照网络报名、笔试、资格复审、专业测试、体检考察、公示聘用等程序进行。笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，专业测试工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局(以下简称区招聘主管部门)组织实施，也可参加市级专业测试平台。
(一)网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2024年3月5日9:00至3月11日18:00.逾期不再补报。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素)，并提供有效通信方式。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由区招聘主管部门和事业单位主管部门负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假或失真报考信息，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
报考人员报名后，3月12日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在3月12日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于3月13日18：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。3月18日至3月22日期间，按要求登录安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口报送所需证明材料，经与国家相关平台数据比对、审核无误后减免笔试费用。减免笔试费用所需证明材料请登录安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)查看。
招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。乡镇基层事业单位岗位，经事业单位主管部门申请，区招聘主管部门同意后，可按2:1比例开考。未达到上述开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月15日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不改报的视为放弃。
有关招聘岗位资格条件等政策，由区招聘主管部门统一解释。
(二) 笔试
2024年铜陵市铜官区事业单位统一笔试公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等4个类别。
考试时间为2024年3月30日(星期六)上午。
08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。本次考试不指定考试辅导用书。
完成网上缴费的报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在铜陵市，详见《准考证》。
笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩(具体时间另行通知)。
为确保新进人员基本素质，笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分(其中，报考乡镇基层事业单位岗位的考生两科笔试成绩总分放宽到130分)。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。2024年4月1日正常工作时间内携带相关证书，到铜陵市铜官区人力资源和社会保障局(铜陵市铜官区木鱼山大道666号2016办公室，联系电话：0562-6862783)申报加分事宜，逾期不再受理。
“选聘高校毕业生到村任职工作”人员应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”计划人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。
对经审核符合加分条件的人员在铜陵市铜官区人民政府网站公示5天，公示无异议的，按规定程序将其两科笔试成绩每门增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。
(三)资格复审
依据笔试成绩(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定)从高分到低分按3：1比例确定专业测试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入专业测试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入专业测试环节。
专业测试入围人员在专业测试前应进行资格复审，资格复审工作由事业单位招聘主管部门负责。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
(1)属全日制2024年应届毕业生的，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(3)报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书(鉴定表)，退役士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料。
2024年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书(鉴定表)或相关证明材料。
(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
资格复审合格的报考人员，缴纳专业测试费用并领取通知书。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(四)专业测试
专业测试可采取结构化面试、试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业素质、综合工作能力及潜能。专业测试具体事宜另行通知。专业测试成绩满分100分，专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到75分以上或当日该考官组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察环节。
(五)成绩合成
报考人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：最终成绩=〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5.
成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(六)体检考察
区招聘主管部门根据合成后的最终成绩和岗位招聘人数等额确定体检人选，进入体检程序。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检由区招聘主管部门组织实施。体检合格者，进入考察程序。
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察由区招聘主管部门按规定组织实施。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。
(七)公示
体检、考察均合格的拟聘用人员名单在铜陵市铜官区人民政府网站(http://www.tltg.gov.cn/)公示7天。
(八)聘用
公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由区招聘主管部门按程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
四、纪律
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
五、有关事宜
相关招聘信息，将在铜陵市铜官区人民政府网站(http://www.tltg.gov.cn/)等网站公布。本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0562-6867285(铜官区委组织部)
0562-6862783(铜官区人社局)
考务咨询电话：0562-2168711(市人力资源考试院)
监督举报电话：0562-2810076(铜官区纪委监委)
招聘单位咨询电话详见《2024年铜陵市铜官区事业单位公开招聘工作人员岗位表》
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本公告由铜官区委组织部、铜官区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1.2024年铜陵市铜官区事业单位公开招聘工作人员岗位表
2.2024年度铜陵市铜官区事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关问题解答
3、2024年度事业单位统一笔试公开招聘专业参考目录
4、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
中共铜陵市铜官区委组织部 铜陵市铜官区人力资源和社会保障局
2024年2月29日
相关文件：
附件1：2024年铜陵市铜官区事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2 2024年度铜陵市铜官区事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关问题解答.docx
附件3：安徽省2024年度考试录用公务员专业参考目录.zip
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
原标题：2024年铜陵市铜官区事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：https://www.tltg.gov.cn/tgqrmzf/gsgg/pc/content/content_1763105439557529600.html
2024年安徽铜陵市义安区事业单位公开招聘工作人员53名公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就2024年铜陵市义安区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及条件
2024年铜陵市义安区事业单位公开招聘工作人员53名，具体岗位及条件见《2024年铜陵市义安区事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生，且须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1988年2月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2024年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
“专业”主要依据安徽省2024年考试录用公务员专业参考目录。
报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员(含2024年服务期满的“服务基层项目”人员)。符合岗位招聘条件的退役士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役士兵是指服役期满2年(含)以上且退出现役的、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员)。
“应届毕业生”岗位用于招聘以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生。
(2)国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2024年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2022年、2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(6)其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非2024年应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、招聘程序
招聘方式实行笔试、专业测试相结合的办法，按照网络报名、笔试、资格复审、专业测试、体检考察、公示聘用等程序进行。笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，专业测试工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局(以下简称区招聘主管部门)组织实施，也可参加市级专业测试平台。
(一)网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2024年3月5日9:00至3月11日18:00.逾期不再补报。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素)，并提供有效通信方式。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由区招聘主管部门和事业单位主管部门负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假或失真报考信息，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
报考人员报名后，3月12日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在3月12日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于3月13日18：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。3月18日至3月22日期间，按要求登录安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口报送所需证明材料，经与国家相关平台数据比对、审核无误后减免笔试费用。减免笔试费用所需证明材料请登录安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)查看。
招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。学历要求为硕士研究生及以上的岗位，事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，经事业单位主管部门申请，区招聘主管部门同意后，可按2:1比例开考。未达到上述开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月15日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位,逾期不改报的视为放弃。
有关招聘岗位资格条件等政策，由区招聘主管部门统一解释。
(二)笔试
2024年铜陵市义安区事业单位统一笔试公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等4个类别(医疗卫生类细分为“西医临床岗位”等3个小类)。
考试时间为2024年3月30日(星期六)上午。
08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。本次考试不指定考试辅导用书。
完成网上缴费的报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在铜陵市，详见《准考证》。
笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分(其中，报考乡镇基层事业单位岗位的考生两科笔试成绩总分放宽到130分)。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。2024年4月1日正常工作时间内携带相关证书，到铜陵市义安区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(义安区顺安镇和谐路399号义安区行政中心北楼506号，联系电话：0562-8829592)申报加分事宜，逾期不再受理。
“选聘高校毕业生到村任职工作”人员应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件，“三支一扶”计划人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件，“大学生志愿服务西部计划”人员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。
对经审核符合加分条件的人员在铜陵市义安区人民政府网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其两科笔试成绩每门增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。
(三)资格复审
依据笔试成绩(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定)从高分到低分按3：1比例确定专业测试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入专业测试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入专业测试环节。
专业测试入围人员在专业测试前应进行资格复审，资格复审工作由事业单位主管部门负责。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
(1)属全日制2024年应届毕业生的，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(3)报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书(鉴定表)，退役士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料。
2024年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书(鉴定表)或相关证明材料。
(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
资格复审合格的报考人员，缴纳专业测试费用并领取通知书。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(四)专业测试
专业测试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的专业素质、综合工作能力及潜能。专业测试具体事宜另行通知。专业测试成绩满分100分，专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分以上或当日该考官组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察环节。
(五)成绩合成
报考人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：最终成绩=〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5.
成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(六)体检考察
区招聘主管部门根据合成后的最终成绩和岗位招聘人数等额确定体检人选，进入体检程序。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检由事业单位主管部门按备案的方案组织实施。体检合格者，进入考察程序。
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察由事业单位主管部门按规定组织实施。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。
(七)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单报区招聘主管部门，在铜陵市义安区人民政府网上公示7天。
(八)聘用
公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由区招聘主管部门按程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
四、纪律
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
五、有关事宜
相关招聘信息，将在铜陵市义安区人民政府网(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)等网站公布。本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0562-8829592(区人社局事管股)
0562-8819215(区委组织部)
考务咨询电话：0562-2168711(市人力资源考试院)
监督举报电话：0562-8872186(区纪委监委派驻人社局纪检监察组)
招聘单位咨询电话详见《2024年铜陵市义安区事业单位公开招聘工作人员岗位表》
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本公告由义安区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1、2024年度铜陵市义安区事业单位公开招聘工作人员岗位表
2、2024年度铜陵市义安区事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关问题解答
4、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
中共铜陵市义安区委组织部 铜陵市义安区人力资源和社会保障局
2024年2月29日
原标题：2024年铜陵市义安区事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：https://www.ahtlyaq.gov.cn/yaqrmzf/zxzx/tzgg/202402/content_1763107486931529728.html
2024年安徽铜陵市司法局公开招聘司法协理员10人公告
x 因工作需要，现面向社会公开招聘司法协理员(辅助管理岗，负责社区矫正工作)10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。考务工作由市司法局委托铜陵市人力资源考试院组织实施，招录工作全程接受纪检监察机关和社会各界监督。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，事业心和责任感强。
(二)年龄：18周岁以上、35周岁以下(1988年7月1日之后、2006年7月1日之前出生，退役军人年龄可放宽到40周岁)。
(三)国家承认的大专及以上文化程度。
(四)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规。(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(六)《岗位计划表》中所需要的其他条件。
(七)具有下列情形之一的人员，不予录取：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
2.曾被行政拘留、司法拘留的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的;
4.法律、法规和政策规定的其它情形。
三、招聘岗位 (见附件)
四、报名与资格初审
(一)报名时间
报考人员提交报名申请的统一时间为2024年7月1日9:00至7月5日16:00.逾期不予报名。
(二)报名方式
本次招聘采用网络报名方式进行，报名网站为铜陵市人力资源考试网(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)。
报考人员登录铜陵市人力资源考试网进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
(三) 资格审查
报考人员于报名后至7月5日16：00前可随时登录铜陵市人力资源考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再修改个人信息或改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在7月5日16：00前可以改报其他岗位。铜陵市司法局会同铜官区司法局、郊区司法局对网上报名人员资格进行网上初审。通过资格初审的报考人员，应于7月8日10：00前登录铜陵市人力资源考试网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。资格审查工作贯穿录用工作全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假或失真报考信息，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
(四) 准考证打印时间
通过资格审查和报名缴费成功的考生于2024年7月17日15:00至7月20日9:30前登录铜陵市人力资源考试网(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)自行打印准考证。
(五)报名费用
收费标准参照省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人45元标准、面试按每人80元标准收取考试费用。
招聘岗位报名符合条件人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到上述开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月8日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位,逾期不改报的视为放弃。
五、笔试
(一)笔试科目
笔试科目为《综合知识》，内容为公共基础知识、习近平法治思想、《社区矫正法》(满分100分，时间120分钟);为确保聘用人员的基本素质，设定最低控制分数线，考生考试成绩要达到60分，方可进入下一环节。
(二)笔试时间和地点
笔试时间和地点：详见《准考证》。
(三)成绩公布
笔试成绩将通过铜陵市人力资源考试院网站(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/)、铜陵市司法局(https://sfj.tl.gov.cn/)、“铜陵司法”微信公众号等方式向考生公布。
六、资格复审
1.资格复审时，报考人员须在规定的时间内现场提交报名资格证明材料：(1)有效居民身份证原件及复印件1份;(2)学历证书原件及复印件1份;(3)通过铜陵市人力资源考试网打印的《报名表》1份;(4)笔试准考证。
2.退役军人应提供退伍证原件及复印件1份。
3.留学回国人员应提供教育部门学历认证材料。
4.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，不得进入下一环节：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。
七、面试
面试采取结构化试题，满分100分，主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。面试人选，根据岗位招录计划数，在同岗位报考人员中依笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定;如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;规定时限内如有入围人员放弃，在笔试人员中从高分到低分进行递补。实际参加面试人数如等于岗位计划数不能形成竞争的，面试成绩需达到当天所有考生面试成绩的平均分以上方可进入下一环节。
面试具体事宜另行通知。
八、体检
根据笔试、面试合成成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%)从高分到低分等额确定体检考察人选。若合成成绩相同，在同等条件下，优先录取退役军人、见义勇为人员及烈士子女，若均不符合，优先录取笔试成绩高者。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检在县级以上综合医院进行。如有进入体检人员放弃或者体检不合格，按考试合成成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由考生自理。
九、考察
考察由铜陵市司法局会同铜官区司法局、郊区司法局组织实施，考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
十、公示
对拟聘用的人员，在铜陵市人力资源考试网(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)、铜陵市司法局(https://sfj.tl.gov.cn/)、“铜陵司法”微信公众号进行公示。接受社会监督，公示期为5个工作日。(其他与考试有关事项，请关注铜陵市人力资源考试网、铜陵市司法局网、“铜陵司法”微信公众号)
十一、聘用
公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定签订劳动合同，办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员试用期为1个月，试用期满，经考核不合格者，解除劳动合同。
本次招聘将建立后备人选库，除已办理聘用手续的其他进入面试环节的所有人员入选后备人选库，有效期1年(2025年7月1日前市司法局根据岗位需要可按备选库内人员合成成绩由高到低顺序直接聘用为司法协理员)。
十二、招聘人员的待遇
聘用人员福利待遇按照政府编外人员有关政策执行，并按有关规定办理养老、医疗、失业、工伤等保险和公积金。
十三、本公告由铜陵市司法局负责解释。
联系电话：2619225、2836192.
监督电话：5880945.驻市人大机关纪检监察组。
附件：铜陵市司法局司法协理员招聘岗位计划表
铜陵市司法局
2024年6月24日
原标题：铜陵市司法局公开招聘司法协理员公告
文章来源：https://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00110/pc/content/content_1805415768871448576.html
