2024广东河源市紫金县龙窝镇人民政府招聘编外人员1人公告
根据《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》(紫府〔2020〕47号)，结合工作需要，经研究，龙窝镇人民政府决定面向社会公开招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
后勤工作人员1名。
二、招聘条件
(一)拥护党和国家的路线、方针、政策，品行端正，身体健康，诚实守信，责任心强，有良好的政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录，无其他不宜聘用的情况。
(二)大专及以上学历(具体详见附件1)。
(三)年龄：30周岁以下(以公告当天日期计算，具体详见附件1)。
(四)河源市户籍。
三、报名和资格审核
(一)涉嫌违法违纪、正在审查尚未作出结论的，或其他不符合招聘条件的人员，不得报考。
(二)报名时间：2024年6月26-28日
(三)报名方式：采取现场报名，报考人员需本人携带报名材料到龙窝镇组织人事办公室进行报名。报名时需提供以下材料：
1.《紫金县龙窝镇人民政府2024年招聘编外人员报名登记表》
2.户口簿、身份证原件和复印件;
3.毕业证或学历证明，以及其他相关证明原件及复印件;
4.大一寸免冠彩照2张(报名登记表有电子相片彩色打印的，可只提供1张相片)。
(四)资格审核：报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。经审核，凡符合报名资格条件的，将以电话或短信形式告知面试时间和地点，对伪造变造有关证件、证明、信息骗取资格的，将按有关规定予以处理。
(五)报名咨询电话：0762-7563272(工作日上午8:30--12:00，下午14:30--17:30)
四、考试方式
考试采取面试的方式进行，实行100分制，按分数从高到低顺序确定名次，面试合格分数线为60分。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、仪表举止等方面进行综合评价。面试时间、地点另行通知。
五、确定聘用人员
(一)体检。按招聘岗位，在合格分数线内根据面试成绩由高至低确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，体检费用由考生自理。
(二)政审。通过体检的人员确定为政审对象。由龙窝镇人民政府通知应聘者参加政审的时间、地点，政审应提交身份证、户口本、毕业证、个人征信报告、无犯罪记录证明等原件和复印件。
(三)公示。根据体检、政审结果，确定聘用人员。将拟聘人员名单在紫金县人民政府门户网站公示5个工作日。公示期间和资格复审发现有问题不宜聘用的，将按规定在考试最终成绩合格的考生中依次递补。
(四)经公示确定的拟聘用人员，由龙窝镇人民政府审核后办理聘用手续，并将聘用人员信息报紫金县人力资源和社会保障局备案。
六、聘用人员待遇及管理
(一)聘用人员工资及其他福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。
(二)聘用人员按《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》进行管理。
七、未尽事宜，由龙窝镇人民政府负责解释。
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原标题：龙窝镇人民政府2024年公开招聘编外人员公告
文章来源：http://www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_610918.html
2024广东河源市紫金县紫城镇人民政府招聘编外人员1人公告
根据《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》(紫府〔2020〕47号)，结合工作需要，经研究，紫城镇人民政府决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
紫城镇普通辅助类编外工作人员1名。
二、招聘条件
(一)拥护党和国家的路线、方针、政策，品行端正，身体健康，诚实守信，责任心强，有良好的政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录，无其他不宜聘用的情况。
(二)学历、专业：中专以上学历，专业不限。
(三)有良好的沟通协调能力和文字基础，熟悉Office等办公软件者，有相关基层工作经历者优先录取。
(四)年龄：45周岁以下(以公告当天日期计算)。
三、报名和资格审核
(一)报名时间：2024年5月29日8:30起至5月30日17:30前。
(二)报名方式：采取网上报名和资格初审，请报考人员将以下材料发至电子邮箱：zcz7824159@126.com。
1.本人填写的《紫城镇人民政府2024年公开招聘编外人员报名表》(签名扫描件和报名表电子版)及近期大1寸正面免冠彩色电子相片1张。
2.身份证、学历证、学位证等材料的扫描件。
(三)资格审核：根据报考人员的年龄、学历、专业、政治面貌及人岗匹配度等，从通过资格审核的人员中，择优确定面试人员，将以电话或短信形式告知。报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。
(四)报名咨询电话：0762-7824159
四、考试方式
1.考试采取面试方式进行，面试对象按实际报名并通过资格审核的人员确定。面试结果取最高分的考生依次录取。因报考人员政审不合格或放弃录取资格的，将从高分到低分依次递补。
2.面试主要为现场处理能力测试，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行考察，满分为100分，录用合格分数为60分以上(含60分)。面试时间、地点另行电话通知。
五、确定聘用人员
(一)体检。根据总成绩高低顺序，确定体检对象。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，体检费用由考生自理。
(二)政审。通过体检的人员确定为政审对象。由紫城镇人民政府通知应聘者参加政审的时间、地点，政审应提交身份证、毕业证、学位证、个人征信报告、无犯罪记录证明等原件和复印件。
六、公示与聘用
(一)对体检、考察合格的拟聘用人员，在紫金县人民政府官网进行公示。
(二)经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。
七、递补
出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
(一)应聘人员体检不合格的;
(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;
(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
(四)拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
八、聘用人员待遇及管理
(一)聘用人员工资及其他福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。
(二)聘用人员按《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》进行管理。
九、未尽事宜，由紫城镇人民政府负责解释。
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紫城镇人民政府
2024年5月28日
原标题：紫城镇人民政府2024年公开招聘编外人员公告
文章来源：http://www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_607773.html
2024广东河源市紫金县城市管理和综合执法局编外人员招聘1人公告
根据《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》(紫府〔2020〕47号)，结合工作需要，经研究，紫金县城市管理和综合执法局决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
紫金县城市管理和综合执法局决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。
二、招聘条件
执法辅助类编外人员1名。
招聘条件:1.拥护党和国家的路线、方针、政策，品行端正，身体健康，诚实守信，责任心强，有良好的政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录，无其他不宜聘用的情况。2.年满18周岁，不超过40周岁。3.大专以上学历，不限专业。4.有较好的沟通协调能力，具有一定的法律知识及岗位需要的工作技能。
三、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一安排的方式进行。
四、报名和资格审核
(一)报名时间及地点：2024年6月26日- 6月28日上午9：00-12：00，下午15：00-17：30。报名地点：紫金县城市管理和综合执法局人教股。
(二)报名方式：现场报名。报名时需提供以下材料：1.本人填报的《紫金县城市管理和综合执法局2024年公开招聘编外人员报名表》1份及近期大1寸正面免冠彩色照片1张。2.本人户口本、身份证、学历证、学位证等材料原件和复印件一份。
(三)资格审核：根据报考人员的年龄、学历、专业、政治面貌及人岗匹配度等，按通过资格审核的人员确定面试人员，将以电话或短信形式告知。报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。
(四)报名咨询电话：0762-7888971(工作日)。
五、考试方式
考试采取面试方式进行，面试对象按实际报名并通过资格审核的人员确定。面试主要为现场处理能力测试，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行考察，满分为100分，录用合格分数为60分以上(含60分)。面试时间、地点另行电话通知。
六、确定聘用人员
(一)体检。根据招聘岗位人数，按面试成绩高低顺序确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费用由考生自理。
(二)考察。通过体检的人员确定为考察对象。由紫金县城市管理和综合执法局通知应聘者参加考察的时间、地点，考察应提交身份证、户口本、毕业证、个人征信报告、无犯罪记录证明等原件和复印件。
(三)公示。根据体检、考察结果，确定拟聘用人员。将拟聘人员名单在紫金县人民政府门户网站公示5个工作日。公示期间和资格复审发现有问题不宜聘用的，依次递补。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与受聘人员签订劳动合同。
七、聘用人员待遇及管理
(一)聘用人员工资及其他福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。
(二)聘用人员按《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》进行管理。
八、未尽事宜，由紫金县城市管理和综合执法局负责解释。
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附件：紫金县城市管理和综合执法局2024年公开招聘编外人员报名表
紫金县城市管理和综合执法局
2024年6月25日
原标题：紫金县城市管理和综合执法局编外人员招聘公告
文章来源：http://www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_611046.html
2024广东河源市紫金县人大常委会办公室招聘编外人员1人公告
根据《紫金县人民政府关于印发紫金县机关事业单位编外人员管理办法的通知》(紫府〔2020〕47号)，结合工作需要，经研究，紫金县人大常委会办公室决定面向社会公开招聘编外人员(普通类)1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
紫金县人大常委会办公室辅助人员1名。
二、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的政治素质和道德品行，勤勉敬业，遵纪守法，诚实守信，谨言慎行。
3.具有国家承认的大专以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下(即1989年6月以后出生)。
4.熟悉公文写作和办公软件操作，有良好的沟通协调能力、职业道德和团队协作精神，具备履行岗位职责的工作能力、身体条件和心理素质等应聘岗位所需的其他聘用条件。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1.受纪律处分或行政处罚的，或因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者行政处罚立案调查的。
2.被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.其他不符合招聘条件的人员。
三、报名和资格审核
(一)报名时间。2024年7月1日至7月3日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
(二)报名地点。紫金县党政办公大楼7楼718室(紫金县紫城镇秋江东路38号)。
(三)报名方式。采取现场报名方式，报名人员应在规定时间内携带须提交的材料到指定地点报名。
(四)报名时需提供以下资料：
1.本人填报的《紫金县人大常委会办公室2024年公开招聘编外人员报名表》(详见附件)一份，需提供近期大1寸正面免冠彩色照片一张。其中，学习及工作经历在时间段上须连贯完整。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和岗位要求相一致，并提供有效通讯方式。
2.有效居民身份证、学历学位证书、户口本等原件及复印件各一份。
3.无犯罪记录证明、个人征信报告各一份。
(三)资格审核：
1.本次考试资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员提交的报名资料必须真实、准确。提供虚假报名资料的，一经查实，立即取消报考资格;对伪造变造有关证件、证明、信息骗取资格的，将按有关规定予以处理。
2.报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审。根据报考人员的年龄、学历、专业、政治面貌及人岗匹配度等，从符合报名条件的人员中，择优确定面试人员，2024年7月8日前通过短信或电话方式通知进入考试人员(未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知)。
(四)报名咨询电话：0762-7822462(工作日)。
四、考试方式
考试采取面试方式进行，面试时间、地点另行通知。面试对象按实际参加面试人数确定。面试内容主要分为结构化试题和现场处理能力测试，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行评分，满分为100分。
五、确定聘用人员
(一)体检。根据面试成绩高低顺序，招聘工作小组确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，体检费用由考生自理。
(二)考察。通过体检的人员确定为考察对象。由县人大常委会办公室通知应聘者参加考察的时间、地点，考察应提交身份证、户口本、毕业证、个人征信报告、无犯罪记录证明等原件和复印件。
(三)公示。根据体检、考察结果，确定拟聘用人员。将拟聘用人员名单在县政府门户网站公示5个工作日。如因体检、政审等不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在面试成绩合格的考生中，从高分到低分进行补录，并按规定对递补人员进行体检、考察和公示。
(四)递补聘用出现下列情形之一的，按面试成绩由高到低依次递补拟招聘人选：
1.体检不合格或未按规定时间提交体检报告的。
2.拟招聘人员放弃招聘资格的。
3.招聘人员未报到的。
4.招聘人员试用期内考核不合格解除劳动关系的。
(五)聘用手续。拟聘用人员名单经公示无异议的，招聘工作小组进行审核并备案后，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订书面劳动合同，试用期为1个月。
六、聘用人员待遇及管理
(一)聘用人员工资及其他福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。
(二)聘用人员按《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》进行管理。
七、其他事项
报考人员参加面试、体检时，必须携带本人身份证原件。证件不齐或不一致的，不得参加。遗失身份证的报考人员，需持由公安部门发放的有效期内的临时身份证参加，其他证件不能代替身份证。未尽事宜，由紫金县人大常委会办公室负责解释。
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紫金县人大常委会办公室
2024年6月28日
原标题：紫金县人大常委会办公室2024年公开招聘编外人员公告
文章来源：http://www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_611722.html
