2024云南西双版纳州景洪市选调事业单位工作人员通告（46人）
为切实加强景洪市事业单位队伍建设，促进人才合理、有序流动，根据《景洪市事业单位工作人员调动管理办法》（景办通〔2021〕4号）规定，结合工作需要，经研究，决定开展景洪市2024年度事业单位工作人员公开选调工作，现将有关事宜通告如下：
一、选调原则
遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、选调岗位
选调工作人员46名，详见《景洪市2024年度公开选调事业单位工作人员岗位信息表》。
三、选调范围
西双版纳州范围内事业单位（公益一类和二类）在职在编人员（现聘管理岗位或专业技术岗位）。
四、选调条件
（一）报考人员应具备下列资格条件
1.认真贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家的法律、法规和单位的各项规章制度，具有良好的政治、业务、身体素质，品行端正，成绩突出，群众公认。
2.近三年年度考核均为合格及以上等次。
3.硕士研究生或取得副高级专业技术职称人员可放宽至40周岁，博士研究生或取得正高级专业技术职称人员可不受年龄限制。年龄计算时间截止2024年7月，现取得职称以报名前的聘任为准。
4.身体健康，能正常履行工作岗位职责。
5.符合公开选调岗位所需的其他资格条件。
6.工作经历年限、任职经历年限的计算时间截止2024年7月。
7.符合法律法规规定的其他条件。
专业目录参照教育部下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015）》《专科专业目录新旧专业对照表（2023）》
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考
1.试用期未满的。
2.受到党纪、政纪处分影响期限未满或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的。
3.新招聘的乡镇事业单位工作人员在乡镇服务期未满5年（含试用期）的，工作年限按足年足月计算。
4.近三年内年度考核结果中有被确定为基本合格及以下等次的。
5.依据《事业单位人事管理回避规定》需要回避的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.事业单位工勤人员。
8.法律法规有相关规定不得调配的。
五、公开选调程序
按照发布通告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示和办理调动手续等程序进行。
（一）发布通告。在景洪市人民政府官网发布公开选调通告。
（二）报名。
本次公开选调报名采取网上报名方式，同岗位报名人数和选调人数比例达到2:1方能开考。
1.报名时间：2024年7月15日9:00至7月19日18:00。
2.报名方式：实行网上报名。报名人员将《景洪市2024年度公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2）及报名须提供的上述各项材料原件扫描制作成PDF文档后，以文件名“所在工作单位+姓名”打包发送至招聘指定邮箱，提交报名申请但未按要求上传报名材料的均视为报名无效。（以文件收到的时间为准，逾期不再受理）。
3.报名提供的材料：
（1）报名人员需经所在单位、主管部门审核同意且确认符合其报名条件、资格方可报名，并如实、准确填写《景洪市2024年度公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2）。
（2）符合报名条件的毕业证、学位证、有效身份证和岗位要求的其他条件证明材料。
（3）报考岗位要求的专业技术资格证书或职称证书。
（三）资格审查
1.报名资格初审：2024年7月16日至7月21日，报名资格审核由招考单位主管部门进行审核，并及时反馈审核结果。《景洪市2024年度公开选调事业单位工作人员岗位信息表》中的招聘岗位由招聘单位和主管部门编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。
2.现场资格复审：通过资格初审的报考人员，于7月22日上午8：30—12：00、下午14：30—18：30到景洪市人力资源和社会保障局二楼大厅（地址：云南省西双版纳州景洪市清泉路32号）参加现场资格复审。资格复审需提供报名材料原件进行审验。未按时参加现场资格复审的报考人员，取消报考资格。资格复审通过人员现场领取笔试准考证。
资格初审不合格的人员，由招考单位主管部门电话反馈不合格原因；资格复审不合格的人员，现场反馈不合格原因。现场资格复审结束后，公开选调人数与符合报考资格条件人数比例达到1:2才能开考，达不到1:2比例的取消此次公开选调。
报名资格审核通过的人员，不得对报名信息再作修改。凡因提交报名信息不准确、不真实造成的一切后果，由报考人员自己负责。
（四）考试
1.笔试
（1）笔试科目和内容：综合知识。主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达和写作等。满分100分，笔试最低控制分数线由景洪市人力资源和社会保障局划定。
（2）笔试时间和地点：以笔试准考证为准。
（3）笔试成绩在景洪市人民政府官网（https://www.jhs.gov.cn/162.news.list.dhtml）公布笔试成绩。
2.面试
根据笔试成绩的高低排序，按照公开选调人数与进入面试人数1：2的比例确定进入面试人选。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分为100分，面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。
面试时间、地点以通告为准。
3.综合成绩计算
综合成绩总分为100分，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。
（五）考察和体检。根据选调岗位综合成绩从高到低的顺序，按选调人数等额确定体检、考察人选，综合成绩第一名进入考察体检环节。
1.体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由报考人员自行承担，体检与考察同步开展。
2.考察。考察工作由选调单位主管部门负责组织实施，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与公开选调岗位的匹配程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。
对体检、考察环节出现缺额的，等额递补，递补不得超过两次。
（六）公示和办理选调手续。体检、考察双合格者，经事业单位主管部门党委或党组研究确定为公示人选，在景洪市人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有问题或者反映问题不影响选调的，报市人力资源和社会保障局审核后，按有关程序办理调动手续。如反映问题经查实影响选调的，取消选调资格，递补一次。
六、纪律与监督
（一）公开选调工作主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
（二）公开选调工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。
（三）参加选调的组织或个人，必须严格遵守工作纪律和廉政纪律，坚持原则，公道正派，诚实守信，不得以任何理由或借口为此次选调提供虚假信息，如有违反，将按照有关规定严肃处理，同时取消报考者的选调资格。
（四）从事公开选调工作的人员，必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开选调工作应严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等有关规定，违反选调工作纪律的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行严肃处理。
（五）公开选调的有关信息通过景洪市人民政府官网发布。选调期间，请报考人员主动关注上述网站发布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自负。
（六）公开选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
七、其他相关事项
后续相关选调工作信息，将在景洪市人民政府官网上公布，请报考人员及时查询。
咨询电话：0691—2131449
附件1：景洪市2024年度公开选调事业单位工作人员岗位信息表.xlsx
附件2 景洪市2024年度公开选调事业单位工作人员报名表.docx
附件3.教育部研究生、本科及高等职业教育（专科）专业目录.rar
景洪市人力资源和社会保障局
2024年7月5日
原标题：景洪市2024年度公开选调事业单位工作人员通告
文章来源：https://www.jhs.gov.cn/162.news.detail.dhtml?news_id=127203
2024云南西双版纳州自然资源和规划局所属事业单位招聘公告（2人）
为加强西双版纳州自然资源和规划局人才队伍建设，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法(试行)》相关规定，西双版纳州自然资源和规划局所属事业单位西双版纳州国土空间规划信息中心（州卫星应用技术中心）2024年面向社会招聘2名急需紧缺人才。现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次计划考核招聘事业单位工作人员2名，招聘岗位、人数等详见《西双版纳州事业单位2024年急需紧缺人才考核招聘计划表（州国土空间规划信息中心/州卫星应用技术中心）》（以下简称《岗位信息表》，见附件1）。
专业目录：招聘岗位的专业设置参照教育主管部门下发的《研究生教育学科专业目录（2022版）》（详见附件2）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具备岗位要求的学历学位、专业和其他资格条件；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求；
6.报考人员年龄为18至35周岁，年龄计算截止日期为2024年8月31日（含2024年8月31日）；
7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.西双版纳州机关事业单位公职人员被辞退未满5年的；
5.现役军人；
6.机关事业单位在职在编人员；
7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）个人报名。本次招引采取网络报名方式进行，不接受其他方式报名。符合条件的应聘人员在规定时间内将规定的原件材料扫描成PDF发至招聘单位指定邮箱（xsbnzrzy@163.com），报名时间为2024年9月11日9：00到至9月17日18：00，非报名时间段报名视为无效报名。
报名要求：应聘人员只能选择一个招聘岗位进行报名，并按报名时间节点和要求提交报名相关材料，因应聘人员提交材料不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
（二）资格初审。由招聘单位和主管部门负责组织实施，报名开始即同步开展资格初审，并在报名截止3天内完成。资格复审人员名单在西双版纳州自然资源和规划局窗口网站（网址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/xsbnzgtzyj.dhtml）发布、西双版纳州人力资源和社会保障局转载，并通过短信、电话反馈。未进入现场资格复审人员不再另行通知。
（三）现场资格复审。资格复审由招聘工作领导小组办公室具体负责组织实施，资格复审是对考生所持证明材料与岗位信息是否相符进行审核。
资格复审采用现场审核方式进行，参加现场资格复审人员需提供报名时提交的《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、教育部留学生学历学位认证书以及任学生干部情况、奖惩情况、资格证书、文稿发表情况等经历业绩相关证明材料原件及复印件各1份。
现场资格复审合格，进入考核环节。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃；资格复审不合格的，取消面试资格。
资格审核贯穿招引全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过招引的，取消其聘用资格。
（四）集中面试。采取现场集中统一面试，根据面试人员的面试成绩，由高到低按照岗位引才计划数等额确定人员进入体检考察环节。面试成绩按100分计算，取综合平均分，面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩未达到最低分数线的人员不得参与后续的引才环节。面试时间、地点另行通知。
（五）健康体检。体检严格按《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施，根据考核成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单。体检由用人单位和主管部门负责组织，体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，初次体检医院为景洪市第一人民医院。
体检费用由报考人员自理。对体检结果有疑问的，报考人员可以在接到体检结论5日内提出复检申请。复检只能进行一次，复检医院为西双版纳州人民医院。体检结果以复检结论为准，体检出现因人员放弃或体检不合格的情形，按考核测评成绩由高到低顺序递补1次。
（六）政治考察。突出政治标准，考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否存在回避等方面的情况。
（七）确定拟聘人员。体检、考察合格人员，经州自然资源和规划党组研究，确定拟聘人员。
（八）公示。拟聘人员在西双版纳州自然资源和规划局门户网站（网址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/xsbnzgtzyj.dhtml）公示，西双版纳州人力资源和社会保障局负责转载。公示期不少于7个工作日。
（九）聘用。经公示期满无异议的，报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后按规定程序办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。
五、待遇政策
聘用人员按国家政策规定及西双版纳州实施的相关政策享受工资、津贴、补贴待遇。
六、报名资料
报名材料需按照以下顺序扫描成PDF压缩后提交（文件名格式：姓名+所学专业）。
（一）《西双版纳州自然资源和规划局所属事业单位2024年急需紧缺人才考核招聘报名登记表》（附件3）；
（二）本人近期正装免冠证件照，背景为浅蓝色（JPG格式）；
（三）有效期内的二代身份证正反面扫描件（PDF格式）
（四）报考岗位所需证书和材料：毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书，教育部学籍在线验证报告；毕业生就业推荐表（2024年应届毕业生）、就业协议（2024年应届毕业生）；公开发表的文章、课题项目等科研成果；有工作经历或任职的出具相关证明；奖惩情况等经历业绩相关证明材料。
七、纪律要求
（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，对考核招聘中发生弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的工作人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理，考核招聘工作接受社会和有关部门的监督。
八、其他要求
（一）资格审查始终贯穿招聘工作全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其考试和聘用资格。
（二）按照相关规定，聘用单位与聘用人员协商一致，对其服务期限等问题进行约定，并在《事业单位聘用合同》中注明。签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。
（三）聘用人员无故未在规定时限内到用人单位报到的，视为自动放弃聘用资格。
九、咨询及监督电话
咨询电话：西双版纳州国土空间规划信息中心（州卫星应用技术中心）急需紧缺人才招聘工作领导小组办公0691—2152693
监督电话：
西双版纳州自然资源和规划局：0691-2152099。
未尽事宜由招聘单位负责解释。
附件：附件1：西双版纳州事业单位2024年急需紧缺人才考核招聘计划表.xlsx
附件2：西双版纳州自然资源和规划局下属事业单位2024年急需紧缺人才考核招聘报名登记表.xls
西双版纳州自然资源和规划局
2024年8月30日
原标题：西双版纳州自然资源和规划局所属事业单位 2024年急需紧缺人才招聘公告
文章来源：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/19733.news.detail.dhtml?news_id=2927996
2024云南西双版纳州勐海县教体系统编外聘用人员招聘公告（11人）
根据学校工作需要，勐海县教体系统计划公开招聘编外聘用人员。现将招聘事宜公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘编外聘用人员11名（详见附件1）。
二、资格条件
（一）基本资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，品行端正；身体健康，符合国家颁布的体检标准；热爱教育事业，具有相应的教学专业技能和工作能力。
2.教学岗具有教师资格证、普通话等级证等相关职业资格证书的人员优先聘用。
3.编外教学人员，具备相应学历（详见附件1）。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘
1.现役军人、在校学生，机关、事业单位正式工作人员；
2.近五年内在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的人员；
3.触犯国家法律法规，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
4.法律、法规规定其他不宜录用的人员。
三、招聘事项
（一）发布公告
通过勐海县教育体育局窗口网站向社会发布招聘公告。
（二）报名
报名时间：2024年7月25日至7月29日
报名地点：详见附件1
联系人及联系电话：详见附件1
（三）需提交的材料
填写提交《2024年勐海县教体系统编外聘用人员招聘报名表》（附件2），同时提交以下材料：
二代身份证、毕业证、教师资格证件（如无教师资格证则不用提交）原件及复印件1份。
四、待遇与管理
（一）待遇
教学岗工资标准2700元/（人·月）、后勤岗工资标准2500元/（人·月）（含个人部分社会保险费用，单位缴纳部分五险由财政统筹安排）按月发放，一年以12个月计发。
（二）管理
1.用人单位负责对编外教职工按照相关法律法规进行岗前培训及日常管理和年度考核。合同期间，对不服从管理、不履行职责、出现违法违纪行为或违反有关规章制度等的人员，用人单位有权与其解除合同，报主管部门、人社局备案。
2.在合同期内或到期提出解除或终止劳动关系的，应按照劳动合同法的有关规定执行。
五、纪律与监督
（一）招聘人员应自觉遵守招聘工作的有关规定，严禁弄虚作假，欺瞒组织。对违反规定和纪律要求的，一律取消招聘资格，并报请相关部门严肃处理。
（二）从事招聘工作的人员，必须遵守招聘工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。对违反招聘纪律的，按有关规定严肃处理。
（三）招聘工作全程接受纪检监察机关的监督，对于违纪行为，干部群众可以向纪检部门进行检举、申诉。
监督电话：0691—5123823
六、其他事项
1.相关节假日按在职在编教师标准执行。
2.编外教职工岗位在项目名额指标内出现空岗的，将按照以上办法进行补充招聘。
3.招聘工作由各招聘单位结合实际情况自主开展，严格按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、毒检、公示、签订劳动合同等程序进行。
4.具体招聘事宜请致电各招聘单位咨询了解。
附件1：2024年勐海县教育系统招聘学前教育教师岗位表.xls
附件2：2024年勐海县教体系统编外聘用人员招聘报名表.doc
勐海县教育体育局
2024年7月24日
原标题：勐海县教体系统2024年编外聘用人员招聘公告
文章来源：https://www.ynmh.gov.cn/jyj/4693.news.detail.dhtml?news_id=470919
2024云南西双版纳州勐海县下半年事业单位急需紧缺人才考核招聘（5人）
为进一步优化我县人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》的规定，2024年勐海县下半年事业单位计划考核招聘急需紧缺人才5名，现将有关事项通告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位及人数
计划考核招聘事业单位工作人员5名，招聘岗位、人数等详见《2024年勐海县下半年事业单位急需紧缺人才考核招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，附件1）。
专业目录：详见教育部发布《研究生教育学科专业目录》（2022年版）、《普通高等学校本科、研究生专业目录（2022年）》（附件5）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具备岗位要求的学历学位、专业和其他资格条件；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求；
6.报考人员年龄为18至35周岁，年龄计算截止日期为2024年7月31日（含7月31日）；
7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的；
5.现役军人；
6.西双版纳州机关事业单位在职在编人员；
7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布通告。在勐海县人力资源和社会保障局窗口网站发布、西双版纳州人力资源和社会保障局、中共勐海县委办公室、勐海县农业农村局、勐海县勐混镇人民政府、勐海县勐阿镇人民政府窗口网站转载。公告发布距报名时间不少于7个工作日。
（二）网络报名
报名工作由招聘单位和主管部门具体负责，招聘岗位出现无人报名或报名人数少于招聘岗位计划数的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。
报名时间：2024年8月20日8:00—2024年8月24日18:00（共5天）。
2.报名方式：采取网络报名方式进行，不接受其他方式报名。符合条件的应聘人员在规定时间内将规定的材料扫描成PDF发至招聘单位指定邮箱，报名时间截止后不再受理报名。各招聘单位报名电子邮箱和联系方式详见《2024年勐海县下半年事业单位急需紧缺人才考核招聘报名联系信息表》（附件4）
报名材料需按照以下顺序扫描成PDF压缩后提交（文件名格式：姓名+所学专业）：
（1）《2024年下半年勐海县事业单位急需紧缺人才考核招聘报名登记表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份证；
（3）报考岗位所需证书和材料：毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书，教育部学籍在线验证报告；普通话水平等级证书；毕业生就业推荐表、就业协议（2024年应届毕业生）；学校教务处提供的真实学习成绩单；公开发表的文章、课题项目等科研成果；有工作经历或任职的出具相关证明；奖惩情况等经历业绩相关证明材料。
3.报名要求：应聘人员只能选择一个招聘岗位进行报名，并按报名时间节点和要求提交报名相关材料，因应聘人员提交材料不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
（三）资格初审。由招聘单位和主管部门负责组织实施，报名开始即同步开展资格初审，并在报名截止3天内完成。
如各招聘岗位符合报考条件的人员少于5人（含5人）直接进入现场资格复审环节；如符合报考条件的人员超过5人，将安排面谈，并按1∶5的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。资格复审人员名单在勐海县人力资源和社会保障局和各招聘主管部门窗口网站进行发布。
资格审核贯穿招引全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过招引的，取消其聘用资格。
（四）面谈
面谈由招聘单位和主管部门负责组织实施，重点考核学业成绩、工作实绩、能力水平、培养潜力与岗位匹配度。面谈满分为100分，面谈最低分数线为70分，面谈成绩低于70分不得进入下一环节。按照面谈成绩由高到低顺序以1∶5的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。面谈评分不计入综合总成绩，面试环节评分为最终成绩。
（五）现场资格复审。资格复审由招聘单位和主管部门具体负责，资格复审是对考生所持证明材料与岗位信息是否相符进行审核。
采用现场审核方式进行，参加现场资格复审人员需提供报名时提交的《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、教育部留学生学历学位认证书以及任学生干部情况、奖惩情况、资格证书、文稿发表情况等经历业绩相关证明材料原件及复印件各1份。。
现场资格复审合格，进入面试环节。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃；资格复审不合格的，取消面试资格。
（六）面试。面试工作由勐海县人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门负责组织实施，面试时间和地点将另行通告。
面试采取结构化方式进行。面试内容主要侧重考核考生技能、专业能力、知识储备、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表、自我情绪控制等与应聘岗位的匹配性要素。
面试时间为20分钟，面试满分为100分，面试最低合格分数线为70分，低于分数线70分的不得进入下一环节。面试由5—7名面试考官按要素打分（至少保留小数点后1位），各要素去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数为该考生的该要素得分，各要素得分之和为该考生面试成绩，面试成绩四舍五入保留两位小数，面试成绩于面试结束当场公布。
面试结束后，结合岗位计划招聘人数，按照面试成绩由高到低等额确定人员进入体检环节人员名单。面试成绩24小时内在勐海县人力资源和社会保障局窗口网站发布、西双版纳州人力资源和社会保障局、中共勐海县委办公室、勐海县农业农村局、勐海县勐混镇人民政府、勐海县勐阿镇人民政府窗口网站转载。
（七）体检。体检严格按《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施。根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单。体检由用人单位和主管部门负责组织，体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
体检费用由报考人员自理。对体检结果有疑问的，报考人员可以在接到体检结论5日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检出现因人员放弃或体检不合格的情形，按照面试成绩由高到低顺序递补1次。
（八）考察。考察严格按《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》实施。考察由用人单位和主管部门负责组织，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。
考察出现因人员放弃或考察不合格的情形，按照面试成绩由高到低顺序递补1次。
（九）确定拟聘人选。体检、考察合格人员，经用人单位主管部门党组（党委）会议研究后，确定为拟聘用对象报勐海县人力资源和社会保障局。
（十）公示。拟聘用人员在勐海县人力资源和社会保障局窗口网站发布、西双版纳州人力资源和社会保障局、中共勐海县委办公室、勐海县农业农村局、勐海县勐混镇人民政府、勐海县勐阿镇人民政府窗口网站转载，公示不少于7个工作日。
（十一）办理聘用手续。公示期满无异议报州人社局核准后，办理相关聘用手续。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
受聘人员按相关政策规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，并实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。
受聘人员承诺在录用单位服务期不少于5年（含试用期），服务期内不得调出县外，并在《事业单位聘用合同》中注明；签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。
六、纪律要求
（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，对考核招聘中发生弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的工作人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理，考核招聘工作接受社会和有关部门的监督。
七、重要提示
（一）报考人员在报考过程中，应及时关注勐海县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布的招聘信息，并务必保持报名时登记的联系电话畅通。如因报考人员本人不及时上网查阅或所留电话联络不上造成的后果及责任，由报考人员自行负责。
（二）报考人员不得报考聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的岗位。
（三）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在招聘中弄虚作假的报考人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯刑法的，移交司法机关处理。
（四）诚信报考，杜绝浪费考试资源。
八、其他事项
本通告未尽事宜另行通知，通告由勐海县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：勐海县人力资源和社会保障局 0691-5128858
监督电话：勐海县纪委县监委驻县委办公室纪检监察组0691-5122400
附件1：2024年勐海县下半年事业单位急需紧缺人才考核招聘岗位信息表 .xlsx
附件2：2024年勐海县下半年事业单位急需紧缺人才考核招聘报名登记表.xls
附件4： 2024年勐海县下半年事业单位急需紧缺人才考核招聘报名联系信息表.xls
附件5：教育部发布《普通高等学校本科专业目录》（2022年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）.rar
勐海县人力资源和社会保障局
2024年8月8日
原标题：2024年勐海县下半年事业单位急需紧缺人才考核招聘通告
文章来源：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/15378.news.detail.dhtml?news_id=471324
