2024年河南洛阳市涧西区支持产业发展引进研究生学历人才30名公告
为全面贯彻落实省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略，着力推动涧西区产才融合发展，以人才“关键变量”激发产业高质量发展“最大增量”。经研究决定，面向社会公开引进研究生学历人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
拟引进研究生学历人才30名，其中事业单位常规引进20名，“政录企用”专项引进10名。具体岗位计划见《涧西区2024年引进研究生学历人才岗位计划表》(附件1)。
二、引进对象
引进对象为国内全日制普通高等院校硕士研究生、博士研究生，取得国家教育部留学服务中心认证的全日制硕士、博士学历学位的海外留学人员(不含定向生、委培生)。以上人员本科学历不含专升本，且需为国内全日制本科院校毕业。
三、资格和条件
(一)应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;
2.符合引进对象年龄条件限制，硕士研究生年龄在30周岁以下(1993年7月1日及以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1988年7月1日及以后出生);
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有符合岗位要求的工作能力，并服从组织安排;
5.引进的硕士、博士研究生其研究生或本科毕业院校至少一个是国内外知名高校(2022年教育部公布的第二轮全国147所“双一流”大学或最新QS世界大学排名前100名的院校，详见附件2、附件3);
6.硕士、博士研究生须在2024年7月31日前取得硕士、博士学历学位证书;海外留学回国人员须取得国家教育部留学服务中心认证的国(境)外博士、硕士学历学位认证书;
7.具备拟聘用岗位要求的其他资格条件，其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《学位授予和人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;对于《学位授予和人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断;
8.已就业人员须提供现工作单位(具有人事管理权限)同意报考证明;
9.具备拟聘用岗位要求的其他资格条件和法律法规规定的其他条件。
(二)凡有下列情形之一者，不得报名
1.涧西区机关事业单位在编在岗工作人员;
2.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.曾被开除党籍或公职的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、引进程序
(一)报名和资格初审
1.提交报名申请。考生于2024年7月16日8:30至2024年7月19日17:00期间登录洛阳人事考试网(http://www.lysrsks.com)，按网站提示进入网上报名系统，按照要求如实填写并保存报名信息。报名信息保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号，报名序号是报名者查询报考资格初审结果的重要依据，请妥善留存。报名信息保存后，请及时按系统提示上传照片。每名考生只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试使用的有效期内的二代居民身份证或临时身份证必须一致。
2.查询资格初审结果。考生于2024年7月17日8:30至2024年7月20日17:00期间登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审由报名系统即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确、基本条件是否符合。资格初审不对报考者填报信息的真实性、准确性进行审核，初审通过不代表报考者符合岗位报考条件。通过资格初审的考生，不能再报考其他岗位。提交信息截止时间(7月19日17:00)之前，未通过审查的人员，可以改报其他岗位，提交信息截止时间(7月20日17:00)之后，所有报考者不能再报考其他岗位。通过报考资格初审的人员即可参加面试资格确认，不需要缴纳费用。
3.资格审查贯穿此次引进人才工作始终，凡发现不符合规定资格条件、提供虚假材料或违反引进工作规定的，一经发现，立即取消考试或聘用资格。
(二)资格确认和面试
1.面试前，通过报考资格初审的考生均要进行现场面试资格确认(具体安排另行通知)，采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生自行下载并填写《涧西区2024年引进研究生学历人才面试资格确认表》，一式1份，并提交以下材料原件及1份复印件：
(1)有效期内的二代身份证(身份证复印件正反面在同一A4纸上复印);
(2)毕业证、学位证、学历认证报告(教育部学历证书电子注册备案表;国外高校毕业生需提供教育部出具的国外学历及学位认证书)，本科及以上学历均需提供;
(3)在职人员须提供所在单位加盖公章的同意报考证明或辞职手续;
(4)应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须由所在学校出具2024年7月31日前可以取得“双证”的证明(加盖公章)。
2.通过面试资格确认的考生现场领取面试资格确认单，参加面试时必须同时携带面试资格确认单和有效二代身份证(电子身份证因考场电子设备限制不予确认)。面试资格确认具体时间和地点，请及时关注涧西区人民政府网站(http://www.jxq.gov.cn)公告栏。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃面试。
3.面试资格确认结束后，达不到拟引进人数与参加面试人数1:3比例的，经涧西区引进研究生学历人才工作领导小组研究，相应核减计划数或取消引进岗位，其中核减的引进计划数可调剂到其他岗位，并及时向社会发布引进计划调整公告。
4.面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所要求的逻辑思维能力、分析与解决问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等基本素质和能力，满分100分，低于75分的考生不得进入下一环节。
面试时间、地点及具体安排另行通知，请及时关注涧西区人民政府网站(http://www.jxq.gov.cn)公告栏。未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试。
5.符合条件的博士研究生，报考事业单位常规引进岗位的，可免面试，直接进入体检考察环节;报考“政录企用”专项引进岗位的，需要通过报考岗位对应企业的专业测试后(75分以上)，可免面试，直接进入体检考察环节。如未通过专业测试，则仍需参加面试。专业测试在纪检部门2名以上工作人员的监督下，由企业自行组织，测试结果及时向社会发布。
(三)体检和考察
1.根据考试成绩，按照报考同一岗位从高分到低分的顺序以1:1.5的比例确定参加体检人员。比例内末位考试成绩并列时，按7位面试考官打分的总分从高到低确定体检人员并进入体检。如果按以上条件排序成绩仍然相同，则参加加试排出名次。参加体检人员名单在涧西区人民政府网站(http://www.jxq.gov.cn)上公布。体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检统一组织，不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
2.因体检自愿放弃或不合格出现的岗位空缺，可在报考同岗位的考生中，按考试成绩从高分到低分的顺序进行等额递补(考试成绩并列时，按7位面试考官打分的总分确定排名，如果总分相同，则参加加试排出名次)。之后的考察、公示、聘用环节因自动放弃资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的出缺，均不再递补。
3.根据考试成绩和体检结果等额确定考察人选。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、社会信用等。考察时还须进一步核实引进人员是否符合公告规定的资格与条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
(四)公示
根据面试、体检、考察情况等额确定拟引进人选，在涧西区人民政府网站上进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限和有关规定，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(五)聘用
1.事业单位常规引进
经公示无异议后，按规定办理聘用手续。由涧西区委人才工作服务中心与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，双方建立人事聘用关系。
与有关单位签有劳动合同或就业协议的，需由本人负责与相关单位解除，如不能在办理聘用手续前解除的，不予聘用。拟引进人才自接到通知起，7个工作日内报到，无故逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。
2.“政录企用”专项引进
经公示无异议后，按规定办理聘用手续。由涧西区委人才工作服务中心与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，双方建立人事聘用关系，同时，涧西区委人才工作服务中心、服务企业、拟聘用人员签订三方协议，约定各方的权利、义务、奖惩及日常管理等内容。
与有关单位签有劳动合同或就业协议的，需由本人负责与相关单位解除，如不能在办理聘用手续前解除的，不予聘用。拟引进人才自接到通知起，7个工作日内报到，无故逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。
五、待遇和管理
(一)事业单位常规引进
1.编制管理。聘用人员最低服务期3年(含试用期1年)。涧西区委编办按照全供事业编制办理聘用人员入编手续，试用期内纳入涧西区委人才工作服务中心“人才专项编制”管理，由区委组织部根据工作需要，统一安排岗位锻炼和选派参与中心工作，用人单位配合做好引进人才的日常管理和转正考核等工作。试用期满，考核合格正式聘用并纳入各分配单位管理，考核不合格的取消聘用。
特别约定：最低服务期内(含试用期)，除组织调整外，个人不得申请调离;对违约放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案;除报考涧西区编制管理的职位以外，用人单位不予开据其他考试同意报考证明。
2.岗位工资待遇。试用期工资可直接按试用期满后工资确定。博士研究生试用期满考核合格聘用为管理岗位的，工资级别按七级职员(相当正科级工资待遇)执行;博士研究生聘用至专业技术岗位的，且符合岗位任职资格条件的，首次聘岗可直接聘用，不受单位结构比例限制。在没有相应岗位情况下，可按照河南省事业单位特设岗位有关规定设置特设岗位。
3.考核管理。聘用人员纳入涧西区高层次人才库进行重点跟踪服务和管理，对于表现优秀的引进人才，按照干部选拔任用相关规定，优先提拔重用或晋升事业单位管理岗位职员等级。
(二)“政录企用”专项引进
1.编制管理。聘用人员最低服务期为3年(含试用期1年)，其中入企服务2年(含试用期)。涧西区委编办按照全供事业编制办理聘用人员入编手续，纳入涧西区委人才工作服务中心人才专项编制管理，派驻至服务企业工作。试用期满由涧西区委人才工作服务中心和用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
特别约定：最低服务期内(含试用期)，除组织调整外，个人不得申请调离;对违约放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案;除报考涧西区编制管理的职位以外，用人单位不予开据其他考试同意报考证明。
入企服务已满2年且自愿脱编留企的，不受上述特别约定限制。
2.岗位工资待遇。聘用人员服务企业期间，拥有事业单位编制身份，工资社保执行事业单位标准由区财政负担。
试用期工资可直接按试用期满后工资确定。博士研究生试用期满考核合格聘用为管理岗位的，工资级别按七级职员(相当正科级工资待遇)执行;博士研究生聘用至专业技术岗位的，且符合岗位任职资格条件的，首次聘岗可直接聘用，不受单位结构比例限制。在没有相应岗位情况下，可按照河南省事业单位特设岗位有关规定设置特设岗位。除此之外，入企服务期间企业可以根据人才发挥作用情况，发放一定的绩效奖励。
3.考核管理。聘用人员在企业服务期间，纳入涧西区高层次人才库进行重点跟踪服务和管理，接受涧西区组织人事部门和服务企业双重管理。聘用人员在服务企业期间做出突出贡献的按照干部选拔任用相关规定，优先提拔使用或晋升事业单位管理岗位职员等级。
4.期满双向选择。聘用人员服务企业期满后，可进行双向选择。
(1)选择到事业单位工作的，结合两年服务期间的年度考核结果、工作业绩、所学专业和能力特长，进行调剂分配，经区委编委和组织人事部门研究，明确安排至区财政全供事业单位岗位工作。
(2)选择留在企业发展的，在办理完事业单位辞职手续后，原三方协议同时自动失效，需与服务企业重新签订劳动合同，收回之前使用的人才专项编制。
5.存在下列情况之一的，退出引进人才库管理，不享受服务企业期满安置：
(1)年度考核结果为“不合格”的;
(2)服务企业期间，违反国家法律法规，从事违法犯罪活动的;违反企业管理制度，泄露企业商业秘密的;
(3)不服从组织和服务企业管理的;
(4)因其他原因，无法在我区正常开展工作的。
六、纪律与监督
(一)报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招考岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形。
(二)引进人才所有工作人员主动接受纪检监察部门的监督。对违反引进人才工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
(三)本次人才引进，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审核、面试资格确认、专业测试、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。考生履行诚信原则，要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次人才引进工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
(四)本次引进人才不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关考试培训、网站或者出版物等宣传，请广大考生提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。
七、信息发布
涧西区人民政府网站(http://www.jxq.gov.cn)为本次引进人才工作的指定平台，有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。
本《公告》未尽事宜，由涧西区引进研究生学历人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0379—64823198;网上报名技术咨询电话：0379-69933807
咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30。
附件：1.涧西区2024年引进研究生学历人才岗位计划表.doc
涧西区引进研究生学历人才工作领导小组
2024年7月8日
原标题：洛阳市涧西区2024年支持产业发展引进研究生学历人才公告
文章来源：http://www.jxq.gov.cn/Item/18161.aspx
2024年河南洛阳市事业单位公开联考招聘248名公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2023〕289号)等规定，2024年洛阳市事业单位公开招聘参加河南省事业单位公开招聘联考。现公告如下：
一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件
参加本次联考的事业单位共84家，招聘岗位197个，招聘人数248名。招聘岗位、招聘人数、岗位条件、联系电话等相关信息，请登录洛阳市人力资源和社会保障局网站http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“通知公告”栏、洛阳人事考试网http://www.lysrsks.com查询(详见招聘公告附件1)。
二、招聘方式
本次联考采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方式进行。笔试考试工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一部署，省人事考试中心统一组织命制笔试试题，统一开考时间，洛阳市人事考试中心具体组织实施。面试、体检等工作由洛阳市人力资源和社会保障局统一组织实施。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位要求的其他资格条件。
(1)2024年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位)。
(2)对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
(3)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生;
2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)条件说明
1.“择业期内高校毕业生”特指2022年、2023年、2024年毕业的高校毕业生。
2.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
4.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
5.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，按同等大专、本科学历报考。
四、信息发布及咨询
4月15日，2024年洛阳事业单位公开招聘联考工作的公告在洛阳市人力资源和社会保障局网站http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/，洛阳人事考试网http://www.lysrsks.com同时发布。报考咨询电话详见招聘公告附件1。
五、报名程序
本次考试实行网上报名方式。每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位，报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在招聘全过程必须一致。
(一)提交报名申请。报名时间为2024年4月18日9∶00至4月25日17∶00。考生登录洛阳人事考试网(http://www.lysrsks.com)，按照报名系统流程和有关要求进行注册、报名。完成注册、填表及上传照片(上传照片时，须使用系统提供的专用照片处理工具)的报考人员，即可选报岗位;选报岗位后须检查报考信息并点击“确认信息”，如修改信息须再次点击“确认信息”按钮;确认信息无误后，点击“提交审核”，系统将对报考人员的信息自动进行资格初审，审核通过后禁止修改报考信息;缴费成功后，报名完成。
报名前，报考人员应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。
本次考试不再进行笔试资格预审。资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确。资格初审不对报考者填报信息的真实性、准确性进行审核，初审通过不代表报考者符合职位报考条件。报考人员应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考人员提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，由报考人员自行承担。
资格审查贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格，不予退费。
(二)网上缴费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，每人每科30元，本次招聘收取每人两科共60元笔试考务费。已提交审核并通过的报考人员，于2024年4月18日9：00至2024年4月25日17：00通过报名系统进行网上缴费。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，办理免缴费手续后可免缴笔试考务费。办理免缴费手续，须于2024年4月30日17∶00前将证明材料发送至邮箱kszxjsbzk@163.com，工作人员审核后回复邮件，审核通过即成功办理免缴费手续。具体材料如下：
考生本人身份证扫描件;家庭所在地相关部门(县级以上民政或扶贫部门)出具的加盖公章的《扶贫对象证明》扫描件(见附件6)。
(三)相关要求。各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。被取消岗位的应聘考生可于取消职位公布后至4月30日17∶30前，通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。
(四)打印准考证。已确认缴费的考生，于2024年5月22日9∶00至5月26日14∶30，通过原报名网站下载并打印准考证，笔试准考证作为考试材料，请考生妥善保存电子版，以备后期随时打印使用。
六、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1. 笔试科目。本次招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2. 时间安排。笔试时间为2024年5月26日(周日)，具体安排为：
上午9∶00—10∶30《职业能力测验》
下午14∶00-15∶30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》
应聘人员应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
3. 加分政策。本次公开招聘笔试加分政策以《2024年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告》为准。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考省、市级各类事业单位的可在笔试总成绩上增加5分，报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。
大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于5月29日至30日持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核(报考的事业单位地址及联系电话详见附件1)。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总后，在洛阳市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期3天。
加分提供材料：大学生村干部填写附件2、附件3，并提供以下材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵填写附件2、附件4，并提供以下材料：⑴本人有效身份证原件、复印件。⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
4.笔试成绩计算：笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。
5.笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录原报考网站查询笔试成绩。
根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
(二)面试
面试采取的方式及时间、地点等相关事项将在洛阳市人力资源和社会保障局官网、洛阳人事考试网另行公告。请考生注意上网查阅相关考试信息。面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审，具体时间另行通知。请考生注意登陆洛阳市人力资源和社会保障局网站“快速导航”栏目“通知公告”专栏进行查看。
面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。面试确认和资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(学位证)等原件、复印件，以及应聘岗位要求的其他材料，填写《2024年洛阳市事业单位招聘工作人员面试资格确认表》一式2份(见附件5)，已就业人员需提供单位同意报考证明(附件7)。(注：对2024年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常参加面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用)。
面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。主动放弃面试的考生，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告。面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。
实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在洛阳市人力资源和社会保障局网站公布考试总成绩。
(三)总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩(含需要专业加试的科目成绩)和总成绩均计算到小数点以后两位数。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，按照管理权限报事业单位人事综合管理部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
(四)加试相关要求。加试考务工作(含试卷)由洛阳市人力资源和社会保障局负责，试题命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试等环节的保密工作要严格按照国家考试保密等级的规定执行，确保考试组织实施各环节安全保密。考点设置及其周边环境应当符合考试保密工作要求，配备必要的安全检查设施，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。
七、体检和考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。参加体检人员应当提交《入职承诺书》方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格的人员进入考察环节，考察工作由用人单位或其主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
八、公示和聘用
用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在洛阳市人力资源和社会保障局网站(http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速导航”栏目“通知公告”专栏公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围报市委组织部、市人力资源社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。
九、纪律与监督
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
未尽事宜，由中共洛阳市委组织部、洛阳市人力资源和社会保障局负责解释。如有变动，另行公告。
附件：
1.2024年洛阳市事业单位公开招聘工作岗位信息表
2.2024年洛阳市事业单位公开招聘工作人员加分申请表
3.河南省大学生村干部证明
4.退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表
5.2024年洛阳市事业单位招聘工作人员面试资格确认表
6.扶贫对象证明
7. 同意报考证明
8.2024年河南省事业单位公开招聘联考笔试考试大纲
中共洛阳市委组织部 洛阳市人力资源和社会保障局
2024年4月15日
原标题：中共洛阳市委组织部 洛阳市人力资源和社会保障局 2024年洛阳市事业单位公开招聘联考工作的公告
文章来源：http://www.lysrsks.gov.cn/index.php/index/news/detail.html?id=1335
