2024浙江衢州市常山县面向浙江省退役优秀运动员招聘事业单位人员3人公告

为促进我县体育事业发展，提高我县竞技体育水平，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)《浙江省运动员聘用实施办法(暂行)》(浙体人〔2009〕42号)，决定面向浙江省退役优秀运动员招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

常山县青少年体育学校教练员共3名，详见附件1。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规;品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业;

2.具备履行职责所需的专业知识、工作经验、执行力及团队协作能力;

3.年龄：35周岁及以下(1988年7月5日及以后出生);

4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

三、招聘程序和办法

公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、技能考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。根据《浙江省运动员聘用实施办法(暂行)》(浙体人〔2009〕42号)精神和我县体育人才紧缺的现状，本次考试不设开考比例。

(一)发布公告

在常山县政府网(网址：http://www.zjcs.gov.cn/)“公告公示”栏及时面向社会发布招聘信息。招聘的后续信息一般只在上述网站公布，不再另行电话或短信通知，请应聘人员自行关注。

(二)报名

1.本次招聘采取现场报名，现场报名时间：2024年7月12日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。

2.现场报名地点：常山县文化和广电旅游体育局428办公室。地址：常山县滨江行政楼(常山县白马路168号四楼)

3.报名材料：

(1)《常山县面向浙江省退役优秀运动员招聘事业单位工作人员报名表》1份(详见附件2);

(2)本人身份证原件及复印件1份;

(3)毕业证书原件和复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表;

(4)户口簿或公安部门出具的户籍证明;

(5)浙江省内退役(含正在办理退役手续)优秀运动员相关材料(正式招工、浙江省内体育行政部门批准退役、正在办理退役手续等)原件及复印件1份;

(6)有关荣誉证书、获奖证书、运动员技术等级证书等原件及复印件1份;

(7)近期二寸正面免冠照片2张。

(三)资格审查

由常山县文化和广电旅游体育局负责对报名人员进行资格审查。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。通过资格初审的报名人员在常山县人民政府门户网站事业单位招聘专栏上公示3天，公示无异议的进入技能考核程序。在公示期间，对报名人员资格条件有问题反映的，由常山县文化和广电旅游体育局调查核实，不符合资格条件的，取消考试资格。

(四)技能考核

本次公开招聘采用专项试教的形式进行技能考核。专项试教主要对其带训项目进行试教考核，满分100分，合格分60分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。专项试教的时间、地点，另行通知。技能考核的成绩通过常山县政府网公布。

技能考核不合格的不得入围体检、考察环节。

(四)体检、考察

根据技能考核成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘人员自理。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

体检合格的列为考察对象，按总成绩高分到低分以招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示。考察工作由用人单位(主管部门)组织实施。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。

(五)公示、聘用

经技能测试、体检、考察等规定程序，按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单，并向社会公示7个工作日无异议后，按规定程序办理录用手续。

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事项

(一)本次公开招聘工作，在纪检(监督)部门全程监督下由常山县人力资源和社会保障局与常山县文化和广电旅游体育局组织实施。

(二)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定执行。

(三)事业单位新聘用人员在常山县的最低服务年限为5年(含试用期)。

(四)省队允许退役的运动员，正在办理退役证明期间的需要提供有关办理证明。

(五)本公告由常山县人力资源和社会保障局与常山县文化和广电旅游体育局负责解释，未尽事宜由常山县人力资源和社会保障局会同常山县文化和广电旅游体育局共同研究决定。联系电话：0570-5016165，5021874。

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1：2024年常山县面向浙江省退役优秀运动员招聘事业单位工作人员计划表

2：常山县面向浙江省退役优秀运动员招聘事业单位工作人员报名表

常山县人力资源和社会保障局

常山县文化和广电旅游体育局

2024年7月5日

原标题：2024年常山县面向浙江省退役优秀运动员招聘事业单位工作人员公告

文章来源：http://www.zjcs.gov.cn/art/2024/7/5/art_1256577_59052163.html

为深入推进“人才强县”发展战略，储备培养一批支撑县域经济社会高质量发展的高层次人才，为我县经济社会高质量发展提供强有力的人才和智力支撑，经研究决定开展“英才荟”校园专场招聘会，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘常山县县属事业单位工作人员17名(具体引进岗位、人数及报考资格详见附件2)。其中：

“常山县人才服务站”岗位招考人员：按照对口适岗、人尽其才的原则，实行导师帮带，促进成长。后期可根据工作表现、能力特长，确定调任单位和岗位，办理调动手续。也可按与服务单位约定的某项工作、任务到期或实现后，另行安排岗位。

“共享共育，带编入企”模式招考人员：1.使用常山县人才服务站事业编制，到重点企业工作2年以上(含试用期1年)，享受事业在编人员工资福利待遇，服从企业的人事安排和日常管理。2.服务企业期满后实行“双向选择”，选择留企工作的，解除事业单位工作人员聘用关系，也可选择返回县级所属事业单位工作。

二、招聘范围

本次招聘面向国内普通高校2024年应届硕士及以上毕业生,或国(境)外高校2023年10月1日至2024年8月30日同等学历的毕业生。常山县人才服务站“高层次人才”岗位可放宽至清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、中国人民大学2024年应届本科毕业生。

三、招聘条件

报考对象应具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康，同时还应具备以下具体条件：

1.年龄和户籍要求：本科生于1993年3月20日及以后出生，硕士研究生于1988年3月20日及以后出生，博士研究生于1983年3月20日及以后出生，户籍不限。

2.具有符合引进岗位专业要求的学历学位。2024年国内、国(境)外高校毕业生须在2024年8月30日前取得对应岗位所需的学历、学位证书，其中国(境)外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

3.报名不限专业高层次人才岗位人员须具备下列条件之一：①在高校就读期间，加入中国共产党(含预备党员);②在高校就读期间，担任过班长、党(团)支部书记、校、院级学生会主席、副主席、部长等学生干部(或相当于上述层次)，时间须连续半年以上;③在高校就读期间，获校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。

4.有下列情形之一的，不得报名参加考试。①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。②在校期间受到院系级(含)以上处分的。③被依法列为失信联合惩戒对象的。④现役军人、定向培养生及委托培养生等。⑤与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的。⑥其他不符合报考资格条件的。

四、招聘程序

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，按照以下程序进行：

(一)发布公告

在常山县政府网(网址：http://www.zjcs.gov.cn/)“公告公示”栏及时面向社会发布招引信息。招聘的后续信息一般只在上述网站公布，不再另行电话或短信通知，请应聘人员自行关注。

(二)现场报名

本次报名采取现场报名形式，具体安排如下(时间地点若有变动，以最新公告为准)：

时间：2024年3月29日(周五)13:00-16:30

地点：复旦大学邯郸北区体育馆

请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件(1份)到指定地点报名：

(1)《常山县2024年“英才荟”紧缺急需人才招聘报名表》(附件1);

(2)近期一寸正面半身免冠彩色照片(1张);

(3)有效期内的第二代身份证;

(4)毕业院校的学历学位证书或开具的学历学位证明(研究生还需提供本科毕业证书)，2024年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表和就业协议书，因网签或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明;

(5)中共党员(预备党员)证明材料(若否，无需提供);

(6)能反映个人专业技术能力、学术水平、工作业绩等专业水平的相关材料，包括但不仅限于论文、专利、各类荣誉及奖励证书、在校期间担任职务证明等;

(7)岗位所需的其他材料，如：各类等级(资格)证、专业技术职称证明材料、相关实践经历证明等。

(三)资格审查

由组织人事部门对报考者的资格条件进行审查，资格审查贯穿整个招考过程。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，或影响招聘工作公平公正的，一律取消报考、聘用资格。因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。

(四)综合比选

根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合比选，由组织人事部门按照一定比例择优通知考生参加面试面谈。

(五)面试面谈

组织入围对象现场进行面试面谈，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生专业素养、口头表达、性格特质、岗位匹配度、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。

(六)确定签约

按照面试成绩从高分到低分择优确定签约对象(根据同批考生整体素质情况决定签约人数，面试分70分以下的不列入签约对象)，并签订就业协议书。对签订就业协议的考生，毕业后经毕业证书等资格复审、体检、考察等都通过的，正式签订聘用合同。

五、录用待遇

1.正式聘用后列事业单位编制管理，建立人才个人成长档案，签订聘用合同。事业单位新聘用人员在常山县事业单位或机关最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的不得按事业编制人员身份调离我县。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。工资福利待遇按照《事业单位人事管理条例》规定执行。

2.按照人才层次享受《“智汇常山”人才新政及相关配套办法汇编》的相关政策。

六、有下列情况之一，取消聘用资格或解除聘用合同

1.弄虚作假，提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况或不符合招聘资格条件的;

2.体检、考察不合格的;

3.未按规定时间报到或不服从分配的;

4.未能按时取得学历学位和相关执业资格证书的;

5.其他不符合聘用要求的。

七、其他事项

1.本次公开招聘工作，在纪检(监察)部门全程监督下由组织人事部门组织实施。

2.本次高层次紧缺急需人才引进各岗位所列的学历专业范围根据招聘岗位特点，参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行设定。

3.因放弃聘用或被取消聘用资格出现的人员空缺是否递补，由组织人事部门根据实际情况研究决定。

4.为保证引才质量，在招聘过程中，视报名情况、生源质量等情况，招聘单位有权对招聘计划作出调整或取消。

5.报考人员应邀参加统一体检的，期间统一提供免费住宿并免收体检费用;县外人员按户口所在地或常住地到常山县的距离远近，在招引程序结束后给予100元-2000元的交通补贴。因个人原因放弃资格的，取消相关交通补贴和体检费用补贴。

本办法解释权归中共常山县委组织部、常山县人力资源和社会保障局。

联系方式：常山县人力社保局(胡女士)0570-5021874

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1.常山县2024年“英才荟”紧缺急需人才招聘报名表

2.常山县2024年“英才荟”紧缺急需人才招聘需求表

常山县人力资源和社会保障局

2024年3月20日

原标题：常山县2024年“英才荟”事业单位紧缺急需人才校园专场招聘公告

文章来源：http://www.zjcs.gov.cn/art/2024/3/20/art_1256577_59049462.html