2024年安徽芜湖市直机关事业单位就业见习人员招募35人公告

为进一步帮助高校毕业生等青年群体积累社会实践经验，增强就业竞争力，促进毕业生尽快实现就业，根据《关于做好2024 年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(皖就办〔2024〕1号)文件精神，现将市直机关事业单位(以下简称见习基地)就业见习人员招募相关事宜通知如下：

一、关于就业见习

就业见习，指人力资源社会保障部门认定的各类就业见习基地，提供适宜见习岗位，吸纳符合条件的青年进行3-12个月就业见习，支付见习人员见习补贴的一项制度。见习期间，见习基地与见习人员签订就业见习协议书，不建立劳动关系。该项制度建立的目的是为相关人员提供锻炼机会，提升就业能力，促进早日就业。

见习具体时间由见习基地和见习人员约定。见习期间按照2000元每人每月标准将见习补贴发放到个人银行卡或社保卡。

二、参加见习人员要求

2024届皖籍或在皖高校就学的未就业毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24周岁失业青年。每人只能参加一次就业见习。按照“个人自愿、双向选择”原则确定上岗。见习人员不包括劳务派遣人员。

1.高校毕业生指全日制普通高校毕业生。

2.16-24周岁失业青年是指参加就业见习时的适龄青年，整个见习期间应为“失业”状态，不做学历及户籍要求。

3.同等条件下，优先安排脱贫户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生(报名时须提供证明材料)。

三、报名事宜

请有报名意愿人员于2024年7月18日24时之前，填写芜湖市市直机关事业单位就业见习报名小程序(用手机微信扫描附件2报名小程序，第一次登录腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写报名表)，逾期不再受理。

见习单位及岗位信息见附件1.

四、申报流程

1.我局对申请人进行资格审核，将审核通过人员推荐到本人意向见习单位。

2.见习单位确定见习人选，签订就业见习协议后报我局备案。

3.我局统一为见习人员购买人身意外伤害保险，正式开始上岗见习。

五、其他

相关事宜由市人才综合服务中心负责解释。

咨询电话：3991203、3991219 (工作日8:00-12:00.14:30-17:30)

附件：1.2024年芜湖市市直机关事业单位就业见习岗位表

2.芜湖市市直机关事业单位就业见习报名小程序

2024年7月11日

 

 

原标题：2024年芜湖市市直机关事业单位就业见习人员招募公告

文章来源：https://rsj.wuhu.gov.cn/xwzx/tzgg/8622982.html

为全面落实“双招双引”工作，集聚各类优秀人才为我区高质量发展提供支撑，经区委人才工作领导小组批准，决定建立繁昌区“人才蓄水池”，积极进行引进、培养和使用中高端人才。现将2024年芜湖市繁昌区第二批次面向社会公开引进纳入“人才蓄水池”管理人才的有关事项公告如下：

一、引进原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、引进计划

2024年芜湖市繁昌区第二批次引进“人才蓄水池”工作人员7名(其中1名招考计划系2023年引进人员辞职后无替补人员)，具体招聘岗位见《2024年芜湖市繁昌区第二批次引进“人才蓄水池”工作人员岗位计划表》(附件一)。

三、引进条件

(一)资格条件

符合我区2024年芜湖市繁昌区第二批次引进“人才蓄水池”工作人员岗位计划表(见附件一)的人员，且政治素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的敬业精神和专业素养，同时具备下列条件之一者：

1.35周岁以下(1989年7月10日以后出生)的“双一流”大学本科生(学士学位)或40周岁以下(1984年7月10日以后出生)硕士研究生(硕士学位);

2.45周岁以下(1979年7月10日以后出生)的博士研究生(博士学位)。

(二)有下列情形之一的人员，不得引进：

1.不符合引进岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.繁昌区机关、事业单位正式在编工作人员及已纳入繁昌区“人才蓄水池”管理的工作人员;

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

(一)网络报名与资格审查

1.报名方式。报名采用网上报名的方式进行，报考人员报名前，应签署“诚信承诺书”(附件二)，如实填写《2024年芜湖市繁昌区第二批次引进“人才蓄水池”工作人员报名资格审查表》(附件三，以下简称“报名资格审查表”)。最后将上述材料及本人电子照片、身份证正反面照片、毕业证书、学位证书(海外留学生需提供由中华人民共和国教育部有关学历认证机构认证的学历证明)等报名所需资料一同打包发送至电子邮箱(1975731509@qq.com)。

报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位代码+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

报名者需提供有效通讯方式，所填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和专业目录要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、引进等资格。

2.报名时间。2024年7月15日至7月19日17:00.逾期不再补报。

3.资格审查。报名截止后，区人才发展集团会同区委人才办和用人单位对报名人员进行资格审查。相应岗位招引计划数与符合报名条件人数比例不低于1:3.不足规定开考比例的，核减或取消岗位招引计划数。经区委人才办和用人单位同意的紧缺岗位，可降低岗位招引计划数与符合报名条件人数比例不低于1:2.被取消岗位招引计划的报考者在符合其他岗位报考条件的情况下可在规定的时间内改报其他岗位。

若某岗位的资格审查合格人数大于20人，则该岗位先组织笔试再组织面谈，笔试成绩不带入面谈环节;若报考某岗位的资格审查合格人数小于或等于20人，则该岗位不组织笔试，直接进入面谈。

(二)笔试

笔试时间为150分钟。笔试成绩满分为120分。笔试内容为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、科技、国情省情等常识，资料分析，写作。

《准考证》将在考试前5天通过考生所提供的邮箱发送给每位考生，由考生自行打印带到考场，考生不得自行修改《准考证》上已登记的信息，否则取消其考试资格。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入面谈环节。

笔试具体时间和笔试地点见准考证。

参加笔试人员按照笔试成绩从高分到低分进行排序，根据引进岗位，取笔试成绩前20名人员确定各岗位拟进入面谈人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并确定为拟进入面谈人员。

(三)面谈

1.面谈方式。面谈采取“结构化+现场追问”的方式进行，满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面谈最低控制合格分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入体检和考察环节。

2.面谈时间及地点。通过《面谈通知书》告知报名者面谈的时间及地点，《面谈通知书》将在面谈前5天通过报名者所提供的邮箱发送，由面谈对象自行打印带到面谈地点，面谈对象不得自行修改《面谈通知书》上已登记的信息，否则取消其面谈资格。

(四)体检和考察

入围体检和考察的考生体检前需及时补充提供岗位要求的工作经历证明材料或社保缴纳记录等证明材料。如无法提供工作经历证明材料或其他报名信息与公告要求不符的，取消进入下一环节资格。

依据面谈成绩从高分到低分按照1:1的比例进入体检和考察环节。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

体检医院须在繁昌区以外的三级甲等以上综合性医院进行，体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

对体检合格人员，按照有关规定进行考察和资格复审。通过考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。对复审过程中发现弄虚作假现象的，取消其录用资格，5年内不得报考繁昌区机关、事业单位和国有企业任何公开招聘的岗位。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同专业报名人员中，按面谈成绩从高分到低分依次等额递补。递补达到三次后，由区委人才办、区人才发展集团和用人单位决定是否继续替补。

五、公示与聘用

体检考察完成后，向社会公示5天。对公示无异议的人员，予以聘用。

六、管理方式和工资待遇

纳入“人才蓄水池”聘用的人员与区人才发展集团签订劳动合同，一签3年。聘用人员薪酬由区人才发展集团统一发放，日常管理和考核均由用人单位负责，考核结果作为发放绩效的依据。3年期满后，可以根据工作需要和个人表现情况再续签劳动合同。

根据学历层次，按照本科15万/年、硕士研究生18万/年、博士研究生21万/年确定年薪(年薪中包括工作和绩效性薪酬，其中绩效性薪酬不低于确定标准的30%;年薪中不含按规定享受的餐补、体检、工会福利待遇，另行补贴;五险一金按照单位和个人各自承担。实际个人受益本科约22万/年、硕士研究生约26万/年、博士研究生约30万/年)。

七、其他事宜

本次招引工作全程接受社会监督，考试最终成绩结果保留1年(自考试最终成绩公示公告发布之日起)。在期间内因新招聘人员辞职或辞退造成空缺的，在参加本次考试的应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分等额递补。用人单位可根据考生实际情况决定各环节中导致空缺而需要等额递补的人次，也可随时终止递补。

本次招考工作不收取任何考试费用。经考生确认参加考试后无故缺考、无故不参加体检或放弃聘用等情形的，纳入繁昌区考试诚信不良记录，五年内不得参加繁昌区政府部门(含国企)举办的各类人事招考。

本公告其他未尽事宜，由区委人才办、区人才发展集团负责解释。

咨询电话：0553-7870258

监督电话：0553-7870108

附件一：2024年芜湖市繁昌区第二批次引进“人才蓄水池”工作人员岗位计划表.xlsx

附件二：诚信承诺书.docx

附件三：附件三：2024年芜湖市繁昌区第二批次引进“人才蓄水池”工作人员报名资格审查表.docx

中共繁昌区委人才工作领导小组办公室

芜湖市繁昌区人才发展集团有限公司

2024年7月10日

原标题：2024年芜湖市繁昌区“人才蓄水池”第二批次岗位引进人才公告

文章来源：https://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/12164987.html

根据工作需要，芜湖市湾沚区殡仪馆面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，确保选人用人工作公开、公平、公正。

二、招聘岗位及岗位职责

(一)招聘岗位：01岗：男性工作人员4名，身高1.7米以上;02岗：女性工作人员3名，身高1.55米以上;

(二)岗位职责：负责殡仪服务(包含遗体告别、遗体接运、火化、殡仪服务等工作)。根据工作实际，服从殡仪馆工作安排。

三、招聘条件

(一)身体健康，遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为;

(二)年龄32周岁以下(1991年7月1日及以后出生);

(三)爱岗敬业，具有较强的服务意识和奉献精神;吃苦耐劳，具有全局观念和团队合作精神;

(四)大专及以上学历，殡葬专业;01岗需持C1以上驾驶证且能熟练驾驶车辆优先;

(五)下列人员不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.现役军人;

4. 因犯罪受过刑事处罚的;

5. 因违法违纪被开除、辞退、解聘的;

6. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

7. 在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

8. 有法律规定不得参加报考的其他情形的。

三、招聘程序

招聘程序为网上报名、资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用。

(一)网上报名及资格初审

1.登录人事考试网上服务平台(http://gkzp.bpo5156.com)报名，统一报名时间为2024年07月17日09:00至2024年07月25日17:00.逾期不再受理。考生须于个人报名24小时后至 7月26日17:00登录人事考试网上服务平台(http://gkzp.bpo5156.com)查询是否通过资格初审。

2.提供报名信息。考生报名时，按照系统提示，准确填写个人信息，提供有效通讯方式，认真阅读并签署“诚信承诺书”。上传本人电子照片(近期免冠正面证件照.jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下)，报考人员填写的信息必须所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(二)笔试

笔试采用闭卷方式，考生应携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，具体时间、地点以人事考试网上服务平台公布为准。笔试考试科目满分为100分。招聘职位数与报考人数的比例应达到1:2方可开考。如未达到1：2比例，核减招聘人数。

(三)面试

1.按照招聘人数1:2的比例，从高分到低分确定拟入围面试人员名单(同分者一并入围)。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。

2.考生应携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试，具体时间、地点以人事考试网上服务平台公布为准。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。

3.按照笔试成绩与面试成绩4:6(笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6)的比例计算合成成绩，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位(小数点后第三位四舍五入)。依据合成成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若出现合成成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍)。

(四)体检与考察

1.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自费。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，按合成成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示和聘用

对体检、考察合格的人员，确定拟聘录用人员名单，并向社会公示七个工作日。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘录用手续。

四、聘用及待遇

(一)薪资待遇：根据用人单位有关规定执行。安排加班、值夜班的按照用人单位有关规定支付劳动报酬。

(二)拟聘用人员采用劳务派遣方式与芜湖市湾沚区人才发展集团有限公司下属子公司芜湖智盛人才发展有限公司签订劳动合同。

(三)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。聘用人员试用期1个月，试用期期间发放基本工资。

(四)在聘用后因个人放弃、工作不胜任等原因造成岗位空缺或解除劳动合同的，所空名额由芜湖市湾沚区殡仪馆提出是否递补，并按规定进行。递补截止时间为2024年12月31日。

五、相关事宜

(一)本次招聘组织的笔试、面试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(二)应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

(三)应聘人员报名前需认真阅读本公告，诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，对报考人员的资格审查贯穿聘用工作全过程。

(四)应届毕业生应在2024年9月1日前取得毕业证书，否则取消聘用资格。

报名咨询电话：0553-8819101.

举报监督电话：0553-8811525.

芜湖市湾沚区殡仪馆

芜湖智盛人才发展有限公司

2024年7月16日

原标题：2024年度芜湖市湾沚区殡仪馆招聘工作人员公告

文章来源：https://www.wanzhi.gov.cn/xwzx/gsgg/12165774.html