2024四川攀枝花市盐边县从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中直接考核招
根据中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》(川委办〔2017〕55号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省委编办、省财政厅印发的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(川人社发〔2017〕24号)，共青团四川省委、四川省教育厅等四部门《关于印发<关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见>的通知》(川青联发〔2021〕28号)文件要求，经研究同意，盐边县从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员8名，现将相关事宜公告如下(本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn/、盐边县人民政府网http://www.scyanbian.gov.cn/上发布)：
一、考核招聘范围及条件
(一)考核招聘范围：此次考核招聘面向服务期满2年(截至2024年8月1日)，通过团省委统一招募并分配到盐边县，考核结果为合格及以上等次的“大学生志愿服务西部计划”项目人员。
(二)报名人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好;
2.践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德，诚实守信，品行端正。年龄在35周岁及以下(1988年7月17日及以后出生);
3.热爱基层工作，善于联系服务群众，吃苦耐劳，实践经验丰富，工作业绩突出;
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
5.符合事业单位招聘工作人员回避的有关规定;
6.符合招聘岗位确定的具体条件(详见附件1)。
(三)有下列情形的，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.有违法违纪行为正在接受审查的;
3.在人事考试中违规违纪在禁考期内的;
4.尚未解除党纪政纪(务)处分的;
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
6.服务期未满2年的(截至2024年8月1日);
7.服务期间年度考核有合格以下等次的(截至2024年8月1日);
8.机关、事业单位在编人员，现役军人;
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘方式
本次招聘采取直接考核招聘的方式进行。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2024年7月17日—7月19日(工作日：8：30-12:00，15:00-18:00)。
3.报名地点：盐边县人力资源和社会保障局二楼205办公室(盐边县桐子林镇东环北路81号)。
4.报名所需资料：本人有效身份证、学历证书、学位证书、历年服务协议等资料原件及复印件各1份，近期蓝底免冠2寸彩色照片2张，《攀枝花市盐边县2024年从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》(电子档1份，纸质档1份)。
(二)资格初审
现场报名同时进行资格初审，资格初审合格者，凭本人有效身份证领取《笔试测评通知书》。
(三)考核
1.线下笔试测评。
(1)线下笔试测评时间定于2024年7月20日，具体时间、地点见《笔试测评通知书》，考生凭《笔试测评通知书》和本人有效居民身份证参加笔试测评。未按规定时间和要求参加笔试测评的，视为自动放弃笔试测评资格。
(2)笔试测评成绩按100分计算，笔试测评主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试测评成绩不计入最终考核成绩，只作为进入资格复审的依据。
2.资格复审。
笔试测评结束后按照招聘岗位计划与进入资格复审人选1:3的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人选，最后一名笔试测评成绩相同的，一并进入资格复审。由组织(人社)部门通知考生持《攀枝花市盐边县2024年从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》，本人有效身份证、《大学生志愿服务西部计划志愿者服务鉴定表》、历年服务协议、学历证书、学位证书、志愿服务证等资料原件及复印件各1份参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面谈测评资格，发放《面谈测评通知书》。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试测评成绩从高到低依次递补1次。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面谈测评资格。面谈测评当天放弃的，不递补。
资格审查工作贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现考生有不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格。
3.线下面谈测评。
面谈测评当日，面谈测评人员凭《面谈测评通知书》、本人有效身份证按《面谈测评通知书》规定的时间、指定的地点准时到面谈测评考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面谈测评资格。由此出现的面谈测评名额空缺不再递补面谈测评人选。
面谈测评结果运用。面谈测评成绩按100分计算，面谈测评成绩=考核总成绩，按考核总成绩从高到低依次等额确定进入体检人员，拟确定进入体检人员最后一名有2人及以上考核总成绩相同的，由组织(人社)部门统筹组织加试，择优等额确定进入体检人员，考核总成绩低于70分的不能确定为进入体检人员;未形成竞争的，进入体检人员的考核总成绩应不低于80分。进入体检人员自动放弃的，由组织(人社)部门研究确定是否递补人员。
(四)体检
进入体检人员统一组织到中共盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由报考人员承担。因未按要求参加体检或体检不合格等各种原因出现的空额，由组织(人社)部门研究确定是否递补人员。
(五)考察
对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面的情况，并对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消聘用资格。
对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额，由组织(人社)部门研究确定是否递补人员。
(六)公示
经考核、体检、考察合格的人员，在原招聘公告发布平台进行为期7个工作日的公示。
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，由组织(人社)部门研究确定是否递补人员。
(七)聘用
1.体检合格并通过政审的人员，经公示无异议后由县委组织部、县人力资源社会保障局审核确认，根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用单位。
2.拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.招聘到乡镇事业单位的工作人员，在盐边县乡镇最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算。
四、纪律与监督
本次考核招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
招聘单位及主管部门参与公开考核招聘工作的负责人和工作人员，涉及与招聘对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。
五、相关事项提示
1.考生应及时上网查阅相关信息，因考生自身原因未能参加考核招聘各项程序的，本人承担由此产生的相应后果。
2.报考者应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检、报到等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
3.请考生确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
六、本公告未尽事宜，由中共盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局负责解释。
监督举报电话：
盐边县纪委监委 0812-8657444
咨询电话：
中共盐边县委组织部人才办 0812-8655194
盐边县人力资源和社会保障局 0812-5250100
共青团盐边县委员会 0812-3161301
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1.攀枝花盐边县2024年从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
2.攀枝花市盐边县2024年从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表
中共盐边县委组织部
盐边县人力资源和社会保障局
共青团盐边县委员会
2024年7月11日
原标题：关于攀枝花市盐边县2024年从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中直接考核招聘乡镇事业单位工作
文章来源：http://www.scyanbian.gov.cn/zwgk/gsgg/10133642.shtml
2024四川攀枝花市水利局直属事业单位直接考核招聘3人公告
根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》及相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市水利局直属事业单位拟面向社会直接考核招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn、攀枝花市水利局网http://slj.panzhihua.gov.cn/发布)。
一、招聘单位及名额
本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2024年攀枝花市水利局直属事业单位直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
二、直接考核招聘范围及条件
(一)招聘范围
符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员、应往届毕业生。
(二)报名条件
1.基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有岗位所需的知识、技能及工作能力，适应岗位要求的身体条件。
2.具体条件
(1)2024年应届高校毕业生应在2024年7月31日之前取得应聘岗位要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书(因受特殊因素影响延迟发证的，以该生就读学校官方发布的领取毕业证时间为准);2024年应届留学回国人员必须在2024年7月31日前取得国(境)外学位，并完成教育部门学历认证等手续;其他人员必须在资格审查结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。
(2)岗位要求年龄35周岁及以下(即1988年4月2日及以后出生)，对年龄有特殊要求的岗位，详见《岗位表》。
(3)招聘岗位具体要求详见《岗位表》。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与《岗位表》中相应岗位的学历、学位、专业要求一致。对于取得本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书、第二学士学位证书的，可依据双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。如有以下特殊情况之一的，经审核通过后可报考：
①报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的(由报考者自行提供证明材料);
②留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容(研究方向)一致的(报考者须提供国内相关高校开具的一致性证明);
③报考者因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，(报考者须提供经所在院校书面证明确属同一专业的证明);
(4)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
3.不得报考的情形
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员(截止时间为2024年4月2日)。
(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(5)尚未解除党纪、政务处分的。
(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(7)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、直接考核招聘方式
本次直接考核招聘采取双向选择、直接考核方式进行。
四、直接考核招聘程序
(一)报名
1.报名方式
采取网络邮箱报名方式进行，报名免收报名费。
2.报名办法
应聘人员提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料者，视为无效报名，不予受理。报名材料要求如下：
(1)《2024年攀枝花市水利局直属事业单位直接考核招聘工作人员报名信息表》(附件2，含近期免冠二寸彩照)填写完成后作为附件提交，不可更改原始文档格式;
(2)身份证复印件;
(3)毕业证书及学位证书扫描件(从大学本科阶段开始提供);
(4)学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;
(5)应届毕业生提交毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告;
(6)职称(专业技术资格)证书;
(7)岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等;
(8)报考者如系机关事业单位非试用期或服务期已满的在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的书面同意报考材料。
以上材料严格按照顺序单独扫描或下载后整理到一个文件夹作为附件提交到相应岗位邮箱报名。
报名时间为2024年4月2日8时至4月16日18时。
(二)资格审查(与报名同步进行)
1.市水利局通过网络邮箱对报考者报考的岗位进行资格审查，资格审查结果及时通过短信或电子邮件等方式通知报考者，请报考者注意查收。
2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。
(三)考核
按照“公平公正、竞争择优”的原则，结合招聘岗位条件和单位实际制定考核工作方案，明确考核方式、内容、时间及地点等。考核工作方案以适当方式公布并及时告知资格审查合格人员。在2024年5月底前完成考核工作。
1.考核结果运用
(1)直接考核招聘岗位报名人数原则上不得低于3：1，按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由市水利局考核组统筹组织加试，择优等额确定人选，报考者考核成绩低于70分的不能确定为意向人选;未形成竞争的直接考核招聘岗位，意向人选的考核成绩应不低于80分。
(2)直接考核招聘岗位意向人选自动放弃的，在同一岗位报考人员中按考核成绩从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。
2.考核结果公示
考核结束后，攀枝花市水利局将在攀西人才网www.pxrc.com.cn、攀枝花市水利局网http://slj.panzhihua.gov.cn/发布公示相应岗位考核人员成绩排名，公示时间3天。
(四)体检
由攀枝花市水利局统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招录职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
主管单位或体检者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由主管单位在该岗位符合条件人员中依次递补1次。
(五)考察
对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面的情况，并对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消聘用资格。
对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额，在符合条件人员中依次递补1次。
(六)公示
经考核、体检、考察合格的人员，在原招聘公告发布平台进行为期7个工作日的公示。
拟聘用人员名单公示期满后，没有问题反映或有问题反映但经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对有问题反映经查实影响聘用的，不予聘用;对有问题反映，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待核查清楚后视结果决定是否聘用。因公示取消聘用资格或公示期间、公示结束后拟聘用人员自愿放弃出现的缺额可在符合条件人员中依次递补1次。
(七)聘用
1.经考核、体检、考察并经公示合格者，由市人力资源社会保障局审核确认。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按有关规定签定聘用合同并办理上编、岗位聘用、工资等人事手续。未按规定时间报到的，取消聘用资格。经攀枝花市水利局审核确认后产生的缺额，不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员，最低服务期限为3年。从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在应聘单位服务满3年，方可流(调)动到其他事业单位。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。
五、纪律与监督
2024年攀枝花市水利局直属事业单位直接考核招聘工作接受攀枝花市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
六、特别提示
请报考者确保通讯信息准确、通讯畅通，通讯信息变更后，应主动及时告知招聘单位。因报考者自身原因导致无法接收相关信息的，由报考者自行负责。
本公告未尽事宜由攀枝花市水利局负责解释。
报名邮箱：1154955783@qq.com;
监督举报电话：
攀枝花市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组：
0812-3320295;
攀枝花水利局机关纪委：
0812-3338050;
咨询电话：
市水利局组织人事科(机关党委办公室)：
0812-3339165。
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2024年攀枝花市水利局直属事业单位直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表.xls
2024年攀枝花市水利局直属事业单位直接考核招聘工作人员报名信息表.doc
原标题：2024年攀枝花市水利局直属事业单位直接考核招聘工作人员公告
文章来源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS25D9EEF281DFDA1F32F630452B9BEE40
2024四川攀枝花市仁和区考调机关事业单位工作人员33人公告
根据《攀枝花市仁和区机关事业单位公开考调工作人员暂行办法》规定，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，仁和区拟面向全区公开考调机关事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。(本公告同时在攀枝花市仁和区公众信息网http://www.screnhe.gov.cn/、仁和区范围内协同办公平台上发布)。
一、考调范围
(一)报考区级行政机关、参公单位：符合考调条件的攀枝花市仁和区乡镇范围内已进行公务员登记且在编在岗的公务员。公务员报考参公单位，正式调入后须办理参公登记。
(二)报考区级事业单位：符合考调条件的攀枝花市仁和区乡镇范围内已进行公务员登记且在编在岗的公务员或事业单位工作人员，正式调入后原公务员身份不保留。
二、考调计划及报考条件
(一)拟考调计划
区级机关拟考调公务员13名;区级参公单位拟考调7名;区级事业单位拟考调20名。具体考调单位、资格条件等详见《攀枝花市仁和区2024年公开考调机关事业单位工作人员岗位情况表(公务员、参公人员)》(附件1)和《攀枝花市仁和区2024年公开考调机关事业单位工作人员岗位情况表(事业人员)》(附件2)。
(二)报考条件
1.在拟调出单位工作满两年(有基层服务年限的从其规定);
2.岗位所需的专业、技能及其他相关条件;
3.具有大学专科及以上学历，男性50周岁及以下，女性45周岁及以下(见附件1、附件2);
4.近两年年度考核均为称职或合格及以上等次(因试用期年度考核不确定等次的可计算年限);
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.报考人员需经所在用人单位及其主管部门同意后方可报考;
7.符合考调职位所需的其他条件;
8.符合有关回避规定。凡与考调单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得参加该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系岗位的考调。
工作经历年限的计算时间截至2024年7月。年龄计算时间截至报名首日(即2024年7月24日)。
(三)凡有下列情形之一者不得报考
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.尚未解除党纪、政务处分的;
4.涉嫌违纪违法行为正在接受审查调查尚未作出结论的;
5.未满基层服务年限或对转任有其他限制性规定的，领导干部尚在试用期的;
6.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、报名及资格审查
(一)报名时间及地点
报名时间为2024年7月24日至7月25日，上午9:00—12:00，下午15:00—18：00，地点为攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局一楼仲裁庭。
(二)报名方式
本次公开考调采用现场报名的方式，每个报考者限报一个岗位，报考者请认真阅读公开考调公告，了解考调职位的具体情况，下载并如实填写《攀枝花市仁和区2024年公开考调机关事业单位工作人员报名信息表》(见附件3)，报名表用A4纸双面打印，粘贴本人近期正面免冠2寸彩色照片。
(三)资格审查
报名的同时进行资格审查，由组织人社部门严格按照发布公告时的岗位要求、考调条件等对报名人员进行资格审查。报考人员需提供以下材料：
1.《攀枝花市仁和区2024年公开考调机关事业单位工作人员报名信息表》1份(贴本人近期正面免冠2寸彩色照片);
2.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;
3.岗位条件要求的其它证明材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件，复印件均需加盖公章。
资格审查贯穿公开考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消考调资格，由此造成的一切后果由参加考调人员自行负责。
通过资格审查的考生，全部进入考核测评环节。在报名工作结束后，对无人报考的岗位，由组织人社部门统一安排，取消该考调岗位计划。
(四)领取考核测评通知书
经资格审查合格的考生，请于2024年7月30日(上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)到仁和区人力资源社会保障局302办公室领取《考核测评通知书》。具体考核测评时间、地点见《考核测评通知书》。
未在规定时间内领取《考核测评通知书》而影响考试的，一切责任由考生自负。
四、考核
(一)考核测评方式
考核测评分两个阶段进行，第一阶段为综合能力笔试，第二阶段为面试考核，笔试、面试为同一天进行，先进行笔试后进行面试。
通过考核测评方式对报考人员的逻辑思维能力、专业技术能力、语言表达能力等方面进行综合考核，根据考核测评得分结果，从高到低依次提出拟考调人选。拟考调人选可以少于公告公布的考调名额，也可以不考调。
(二)考核测评结果运用
考核测评满分分值为100分。根据各岗位考调人数，按考核测评成绩从高到低依次等额确定体检人选，最后一名考核测评成绩相同的，则加试考核测评，以加试的考核测评成绩高低确定体检人选。考调人员考核测评成绩低于70分的不能确定为体检人选;未形成竞争的岗位考调人员考核测评成绩应不低于75分。
(三)考核测评成绩公布
考核测评成绩于考核测评结束后及时在攀枝花市仁和区公众信息网公布。
五、体检
体检由组织人社部门统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。考调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予调动。体检费用由考调人员承担。
六、考察
考察工作由各考调单位主管部门牵头组织实施，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入。
在体检、考察过程中有缺额的，由区人事调配管理工作领导小组决定是否递补。
七、公示
考察合格人员确定为拟调动人员，由组织人社部门在攀枝花市仁和区公众信息网公示，公示期为5个工作日。公示期满，经公示无异议或反映问题不影响调动的人员进入调动环节。
对反映有严重问题并查有实据的，不予调动;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示期间或公示后出现的缺额，由区人事调配管理工作领导小组决定是否递补。
八、调动
经公示无异议或经核实不影响调动的拟调人员，按有关规定办理调动手续。
九、纪律监督
本次公开考调工作严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，同时接受社会各界的监督。对违反规定的人员，将按照有关规定严肃处理。
监督举报电话：
中共攀枝花市仁和区纪委监委 0812-3989823
咨询电话：
中共攀枝花市仁和区委组织部 0812-2906909
攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局0812-2910192
十、本公告由中共攀枝花市仁和区委组织部、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局负责解释。
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中共攀枝花市仁和区委组织部 攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局
2024年7月15日
原标题：中共攀枝花市仁和区委组织部 攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局 关于攀枝花市仁和区
文章来源：http://www.screnhe.gov.cn/zwgk/jbxxgk/gsgg/10134415.shtml
