2024广西百色德保县招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才45人公告

根据《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)等文件精神，为加强我县事业单位人才队伍建设，助力乡村振兴发展，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员45名，具体岗位要求详见附表。

二、招聘范围、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民)，遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的思想品德;

(二)具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

(三)机关事业单位工作人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人社部门批准;

(四)符合招聘职位要求的其它资格条件;

(五)本次招聘所涉及的年龄、辞退(聘)、取得相应职称和资格证书年限、服务年限等有关资格条件的时间计算，均以2024年7月27日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，要求的年龄为18周岁以上、35周岁以下，即为1988年7月27日至2006年7月27日;年龄在18周岁以上、40周岁以下，即为1983年7月27日至2006年7月27日)。

(六)热爱基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

(七)服务年限：在招聘岗位服务最低年限为5年(含试用期)

(八)有下列情形之一的，不接受报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

3.已(录)聘用为百色市机关事业单位工作人员(含实名编制、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人)且聘期未满2年(含试用期内)或未满原报考岗位最低服务年限的;

4.现役军人;

5.在读的普通高校非2024年应届毕业生;

6.机关事业单位在职在编人员被辞退或被辞聘未满5年的;

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

8.被开除中国共产党党籍的;

9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

10.被依法列为失信联合惩戒对象的;

11. 法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘的基本原则

按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

四、招聘程序

本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。

(一)信息发布

本次公开招聘公告及进入各招聘环节等具体事宜：在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。

(二)报名方式及报名时间

1.现场报名方式。

时间：2024年7月27日9：00--15:00。

名称：2024年柳州市高校毕业生就业“双向选择”洽谈会

地点：柳州体育休闲广场(桂中大道6号)

2.网上报名方式。

网上报名时间：2024年7月27--8月2日(8:00-18:00)，此时间段为报名邮件投递有效时间段，提前或者超过时间段投递的报名邮件均为无效报名邮件，资格审查单位不予认可。

网上报名方式：将报名材料扫描发送(材料名称命名为：姓名+报考岗位)到专用邮箱：dbrs222@163.com。

3.报名材料：

(1)应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、学籍在线验证报告(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。

(2)往届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。

(3)报名考试需填写《报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。

4.每位应聘人员只能报考一个岗位。

(三)资格审查

报名结束后，由工作人员根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核，通过资格审查的考生方可进入下一招聘程序。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。

对于达不到1:3比例需要开考的岗位，由德保县人力资源和社会保障局核准，并报市人力资源和社会保障局备案。无人报考的岗位，取消招聘计划，在百色人才网上公布。

(四)笔试

需参加笔试的岗位详见《计划表》，笔试以闭卷方式进行，笔试分值100分。

1.笔试时间:待定，具体以笔试通知安排的时间为准。

2.笔试地点:待定，具体以笔试通知安排的地点为准。

3.笔试实施单位:笔试由德保县人力资源和社会保障局组织实施。

4.笔试成绩的应用：对于笔试开考的岗位,笔试结束后按照招聘岗位笔试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人选。笔试合格分数线为60分，考生笔试成绩未达到合格分数线的不能进入岗位面试范围人选。

本次招聘笔试成绩不计入总成绩，但同一岗位报考人员笔试成绩需按从高分至低分的顺序作为进入面试环节的依据，确定面试入围人选。面试成绩为总成绩，并作为是否进入考察环节的依据。

(五)面试

1.确定进入面试范围人选

笔试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1:3的比例确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

免笔试人员进入面试范围人选的确定。通过报名资格审查人员均进入面试范围人选。

2.面试资格复审。进入面试人员需提供全部报名所需原件，如：本人有效居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。

如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。

应届毕业生须在2024年7月31日前取得毕业证、学士学位证以及岗位要求的其他资格条件，逾期将视为放弃聘用。

3.面试时间地点。面试时间和地点另行通知。

4.面试方式。采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分为合格(面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选)。经核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。 面试结束当天当场公布面试成绩。

5.面试试题。面试题本委托市级以上人事考试部门命题。

6.发布面试公告。面试前由德保县人力资源和社会保障局在百色人才网发布面试公告。

(六)体检和考核

1.确定体检和考核人选

根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考核人选。同一岗位面试成绩并列的考生以“综合分析能力”要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选，“综合分析能力”要素成绩相同的，依次按照面试评分要素成绩，由高到低确定进入下一个招聘程序人选。入围体检人选名单由德保县人力资源和社会保障局在百色人才网上进行公布。

入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检、考核不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。

2.实施体检和考核

由德保县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》(桂人社规〔2024〕3号)等执行。

体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1:1的比例确定考核名单。由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。

(七)公示、审批与聘用

考核工作结束后，根据面试成绩、体检结果、考核结果、按招聘岗位数确定拟聘用人选，并在百色人才网上公示，公示期为7日。公示结果无异议的，经报县委、县人民政府审批同意后，上报市人力资源和社会保障局备案。聘用文件由德保县人社局下发，并组织用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)有关条款办理有关聘用、入编等手续。拟聘用人员名单公布后放弃的，不再进行递补。

德保县人才储备发展中心招聘岗位使用县级“人才编制池”编制招聘并在县级单位范围统一调配，综合个人专业特长、个人意愿及用人单位实际需求情况安排到相关县级行政机关、事业单位或直属企业工作。

五、招考纪律

(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。

(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

六、诚信管理

对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

温馨提醒：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。

2.报考人员在报考期间，应及时了解百色人才网“通知公告”栏发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

未尽事宜，以德保县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股解释为准，请电话咨询：0776-3828929。

附件1德保县2024年公开招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才计划表.xlsx

附件2德保县2024年公开招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才报名登记表.xls

附件3 广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版).xlsx

德保县人力资源和社会保障局

2024年7月25日

原标题：德保县2024年公开招聘乡镇事业单位工作人员及急需紧缺人才公告

文章来源：https://bs.gxrc.com/Article/info/d75052b9-9313-4268-87f2-ef1ea22a41e9

德保县林业局公开招聘编外岗位工作人员公告

因工作需要，现面向社会公开招聘编制外合同制工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，责任心强，无违法乱纪行为或失信记录;

(二)身体健康，年龄18-35周岁，男女不限;

(三)学历要求：大专及以上学历;

(四)专业：不限专业;

(五)具有较强的公文写作能力、语言表达能力和组织协调能力;能熟悉word、excel等常用办公软件操作;有较强沟通能力和一定的组织协调能力，有机关单位工作经验、林业、财务、中文等专业优先;

(六)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

三、待遇与管理

(一)本次招聘政府开发编外岗位人员，不纳入正式编制内管理。

(二)试用期1个月，试用期满考核合格正式聘用后，采取“一年一聘制”签订聘用合同。聘用合同期满，劳动关系自动解除，经考核合格的人员可办理续聘手续。

(三)工资福利待遇和社会保险待遇按《德保县机关事业单位编外聘用人员管理办法》(德办通〔2023〕194号)执行。被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。

(四)被聘用人员安排到相应岗位工作，日常管理工作由所在单位进行管理，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格。

四、报名时间、方式

(一)报名时间：2024年8月17日—8月21日。

(二)报名方式：有意应聘者请填写《德保县林业局公开招聘编外工作人员报名表》(附后)，附本人身份证、毕业证、学位证等相关材料复印件(电子版)一并发到以下邮箱：dbxlyjbgs@163.com，请在邮件标题注明“姓名+应聘报名”，联系电话：0776-3822306(固定电话),19148557918(移动电话)。

五、招聘步骤

(一)资格审查。对报名人员的资格条件、相关材料进行审查;我中心将通过电话以及电子邮件方式发出面试通知。

(二)面试。报名结束后经资格确认，符合条件的人员进行面试，面试时间、地点另行通知。

(三)已确定的拟聘人选，在指定时间到指定的本县医院进行体检。体检标准和办法参照公务员录用规定，体检费用自理。

(四)确定聘用人员。考察、体检合格者予以录用。

六、其他注意事项

在招聘过程中或聘用后，如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消聘用资格。

附件：德保县林业局公开招聘编外工作人员报名表

 

 

德保县林业局

  2024年8月16日

原标题：德保县林业局公开招聘编外岗位工作人员公告

文章来源：http://www.debao.gov.cn/xwzx/tzgg/t18855167.shtml

因工作需要，现面向社会公开招聘编制外合同制工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、薪酬待遇

1.试用期1个月，试用期期间的编外聘用人员的工资标准参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十条执行。

2.试用期满经考核合格后正式聘用，采取“一年一聘制”签订聘用合同。工资福利待遇和社会保险待遇按《关于印发德保县机关事业单位编外聘用人员管理办法的通知》(德办通〔2023〕194号)执行，由县财政按月发放，单位代缴“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，个人应缴部分由个人承担;年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。

3.被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。

三、招聘条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

(3)要求专业基础扎实，具有良好的管理素质和较强的写作能力;

(4)身体健康，符合工作岗位要求;

2.除符合以上基本条件外，还应符合本次公开招聘岗位具体条件

(1)学历:大专及以上学历;

(2)专业要求：不限专业;

(3)年龄:18—35周岁;

(4)会使用电脑、办公软件。

3.有下列情形之一的不予聘用

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪或其他不符合事业单位招聘条件的人员。

4.报名截止时间

2024年9月16日

四、报名方式

(一)现场报名方式

2024年9月6日—2024年9月16日，在德保县人力资源和社会保障局办公室(地址：德保县城关镇南隆大道225号县人社局办公大楼502室)接受现场报名(相关要求：应聘者持本人身份证原件、学历、学位、职业资格证书原件及复印件;近期一寸免冠正面彩色照片1张)。

(二)其他报名方式

1.邮寄：应聘者请下载《德保县人力资源和社会保障局公开招聘编外岗位工作人员报名表》填好连同现场报名需带的应聘材料彩色复印件、近期一寸免冠正面彩色照片1张，快递寄至：德保县人力资源和社会保障局办公室收，邮编：533700，并请务必在信封上注明“应聘资料”，邮寄方式报名须在2024年9月16日前送达。

2.电子邮件：应聘者请下载《德保县人力资源和社会保障局公开招聘编外岗位工作人员报名表》填好连同扫描后的现场报名所需应聘材料、近期一寸免冠正面彩色电子照片注明“应聘材料”后，2024年于9月16日前发至县人社局邮箱：gxbsdbrsld@vip.163.com。

五、招聘步骤

1.资格审查

对报名人员的资格条件、相关材料进行审查;我局将通过电话或电子邮件方式发出面试通知。

2.面试

报名结束后经资格确认，符合条件的人员进行业务知识考试和面试，面试时间、地点另行通知。

3.体检

按招聘计划人数的1:1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。

4.考察

对体检合格者进行考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复审。

5.确定拟聘人员、公示

考察、体检合格者经我局确定为拟聘用人员，并将拟聘人员同时在我局公示栏内公示7天。

6.办理聘用手续

拟聘用人选名单经公示无异议的，我局将公布聘用人员名单，并按有关规定办理聘用手续。

如因体检不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在面试成绩合格的考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察。

7.报名参加应聘相关资料请勿多次投递，请自行备份保存，我局将对应聘者材料严格保密，恕不退还。

六、联系方式

联系人：德保县人力资源和社会保障局办公室

联系电话：0776-3820229、0776-3826830

附件：德保县人力资源和社会保障局公开招聘编外岗位工作人员报名表

 

 

 

                 德保县人力资源和社会保障局

                      2024年9月6日

原标题：德保县人力资源和社会保障局公开招聘编外岗位人员公告

文章来源：http://www.debao.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/rsxx/rsxxbmrsxx/t18942490.shtml

根据工作需要，我局决定面向社会公开招聘食品安全协管员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘人员应具备的条件：

1.广西德保县户籍;

2.性别不限;

3.具有全日制专科以上学历，食品质量与安全、农产品质量与安全、食品安全与检测、药学管理、药事服务与管理、食品药品监督管理专业，以及法学类专业。具有2年以上机关事业单位工作经验者，专业条件可放宽到不限专业。具体专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2024年版)》。

4.年龄在22周岁以上、35周岁以下(1989年8月8日至2002年8月8日期间出生);

5.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录，政治可靠、作风正派、责任心强，自愿从事食品安全协管工作，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排，能够熟练使用office等办公软件;

6.同等条件下，机关事业单位工作年限长者、持有机动车驾驶证且驾驶技术娴熟者优先招聘。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。

6.有较为严重个人不良信用记录的。

7.现役军人。

8.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。

9.已使用我县机关事业单位编外聘用人员额度的人员。

10.其他不适宜从事食品安全工作的。

11.法律、法规规定的其他情形。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2024年8月8日8:00至8月14日18:00，逾期不再受理。

2.报名方式：采取线上报名方式，报名人员填写《德保县市场监督管理局2024年公开招聘食品安全协管员报名表》(见附件)，附上户口簿本人信息页、毕业证、学位证、机关事业单位工作经历证明扫描件，发送到德保县市场监督管理局人事股邮箱：dbgsjrsg@163.com。

3.报名联系电话：0776-3833911。

(二)资格审查

招聘单位对应聘者进行资格初审。初审合格后，招聘单位留存报名材料的复印件或扫描件。报名人员提交的材料必须真实、完整、有效，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。资格审查初审通过后，招聘单位以电话和短信形式通知面试人员参加面试，面试时间、地点以面试通知为准。

(三)面试

参加面试人员于面试当天携带身份证、户口簿、毕业证、学位证、驾驶证原件参加面试，超过规定时间未到场参加面试的，视作自动放弃面试资格。面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，由考官现场评分，满分为10分，合格为6分;面试成绩当天宣布。面试由德保县市场监管局按程序组织实施，按照应聘者的面试成绩从高分到低分顺序确定体检人选。

(四)体检

根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检工作由德保县市场监督管理局负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。体检时间、地点以电话和短信通知为准。如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。

(五)考察

应聘者体检合格后开展考察，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格，考察不合格者不予聘用，所缺名额按面试成绩从高到低递补。

(六)公示及签订劳动合同

应聘者考察合格后，确定为拟聘用人员，名单在德保县市场监督管理局一楼大厅公示5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，与招聘单位签订劳动合同，首次签订劳动合同试用期1个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。

三、薪酬待遇

(一)身份待遇

本次招聘的人员为临时聘用人员，不具有行政执法人员和公务员身份，不行使行政执法职权，不办理编制手续。

(二)工资待遇

被聘人员在聘用期内的工资、福利待遇等按照《中共德保县委员会  德保县人民政府办公室关于印发<德保县机关事业单位编外聘用人员管理办法>的通知》(德办通〔2023〕194号)有关规定执行。

(三)福利待遇

带薪年休假(工作满一年以上)、自愿加入工会后可享受工会福利待遇。

四、注意事项

(一)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。

(二)应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料，原则上不退还，如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。

本公告由德保县市场监督管理局负责解释。

附件：

德保县市场监督管理局2024年公开招聘食品安全协管员报名表.docx

德保县市场监督管理局

2024年8月7日

原标题：德保县市场监管局2024年公开招聘食品安全协管员公告

文章来源：http://www.debao.gov.cn/xwzx/tzgg/t18820428.shtml