2024湖南湘西吉首市事业单位招聘32人公告
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等文件精神，经研究，决定公开招聘事业单位工作人员32名。现将相关事项公告如下:
一、组织实施
本次吉首市事业单位公开招聘工作，由吉首市人力资源和社会保障局具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。纪检监察部门派员全程参与监督。
二、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘计划
详见《2024年吉首市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
本次公开招聘公告信息，通过吉首市人民政府网站（备注：市人民政府官网→招考信息）面向社会公开发布。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
（二）具备岗位所需的学历及专业或技能条件;
（三）适应岗位要求的身体条件;
（四）符合岗位所需要的其他条件;
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下，个别有特殊要求的岗位年龄可适当放宽，具体条件详见岗位表。18周岁以上指2006年8月12日以前出生，30周岁及以下指1993年8月12日以后出生，35周岁及以下指1988年8月12日以后出生，40周岁及以下指1983年8月12日以后出生；
（六）有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的现户口在公告发布之日(7月29日前）或高考时应在所要求的行政区域。
（七）面向2022年、2023年、2024年普通高校毕业生招聘的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案保管在就读院校（或科研机构）的2022年、2023年、2024年毕业未落实编制内工作的普通高校毕业生。留学回国的2024年毕业生还应于2024年9月30日前取得相应国（境）外学历（学位）认证，否则取消资格。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类公务员或事业单位招录（招聘）中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
5.现役军人；
6.吉首市在编工作人员；
7.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员（2024年应届毕业生可不受限制）；
8.按照国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务年限的人员，未满国家规定的最低服务年限的公务员，试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
10.应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、审计、纪律检查以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位；
11.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名方法
公开招聘采取网上报名的方式。
（一）网上注册和报名的时间及网站
2024年8月12日9:00至8月16日17:00，报考人员登录“2024年吉首市事业单位公开招聘报名服务平台”（网址：https://register.jobgov.com/promptlogin/08dcad2e-95bb-44ef-8cfc-e42ea18bb219）进行网上注册和报名。
（二）网上注册注意事项
1.报考人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。
2.注册信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。由此造成的后果由个人自行承担。
（三）网上报名注意事项
1.报考人员只能选报一个岗位。
2.网上资格初审。网上报名系统根据报考人员注册时提供的个人信息，比对报考岗位所需条件，进行招聘岗位的部分条件自动审查。对网上报名系统不能完全自动审查的岗位条件，报考人员应详细咨询本次招考实施单位，了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考岗位，并对自己的选报负责任。
3.报考吉首市残疾人联合会下属事业单位办证文员01岗位和吉首市乡镇（街道）下属事业单位综合管理24岗位需要提前现场进行资格审查，报考人员网上报名后需同时打印《2024年吉首市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》并须在规定的时间内（2024年8月12日至8月16日上班时间）分别到市残疾人联合会3楼办公室（联系方式：0743-8528458，田斌）、市人社局事管股（511办公室）进行现场资格审查，资格审查时须提供本人的《2024年吉首市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和本人毕业证、学位证、有效身份证等岗位要求的相关证件原件及复印件及证明材料。其中，报考吉首市乡镇（街道）下属事业单位综合管理24岗位的，还需提供经乡镇（街道）党（工）委及市委组织部审核盖章的《2024年吉首市事业单位公开招聘工作人员报名推荐表》附件5,未经提前资格审查并通过的，报名无效。
4.报名时，报考人员务必认真阅读招聘公告和岗位表并签订诚信考试承诺书，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，真实、准确填写报考岗位和相应信息。报考人员的学历、学位、专业、年龄、户籍、其他条件要求等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合。
5.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。
专业认定参照《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3，该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”）。报考人员的所学专业如已列入《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位所要求专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由招聘单位主管部门提出意见，报市人力资源和社会保障局认定。
6.网上报考人员上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170）。
7.网上报名在报名完成界面点击确认提交之前，可以网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他岗位，一旦报名完成界面点击确认提交后，不能修改报名信息和报考岗位（提示：请考生在正式确认提交前仔细复核报名信息无误）。
报考人员在“2024年吉首市事业单位公开招聘报名服务平台”内按操作提示进行网上报名，未在规定时间内完成报名流程的视为放弃报考。
六、招聘考试
（一）开考比例
笔试开考比例原则为招聘计划数与该岗位有效报名人数比例不低于1:3。达不到开考比例的，可根据报名、专业分布等情况适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位招聘计划，具体情况由招聘单位主管部门提出意见报吉首市人力资源和社会保障局研究确定。报考被取消岗位的人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
（二）实行诚信考试备案
为确保考试工作顺利开展，考生笔试参考须网上提前确认。已完成网上报名且确定参考的考生须在规定时间内进行笔试参考网上提前确认。未在规定时间内进行确认的考生，视同放弃考试资格，不能打印准考证和参加笔试。报名考生完成参考确认后，无特殊情况不得随意放弃参考，并实行诚信考试备案。
笔试参考网上提前确认时间：2024年8月27日上午9:00至8月30日下午17:00。
（三）准考证打印
准考证打印时间：2024年9月4日9:00至9月7日9:30。在此期间，报考人员登陆“2024年吉首市事业单位公开招聘报名服务平台”自行下载并打印准考证。
（四）笔试
1.笔试时间：2024年9月7日（详见准考证）。
管理岗位笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》,其中，报考文字综合管理岗位笔试考《公共基础知识》和《写作》两科，每科100分，按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》或《写作》占60%的比例合成笔试总成绩；专技岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《专业知识》占60%的比例合成笔试总成绩。笔试需两科均参考方计算有效笔试总成绩。
2.笔试地点：吉首市城区（详见准考证）。
（五）资格审查
1.按招聘岗位计划数1∶3的比例，从报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分进行现场资格复审确定面试对象。因报考人员放弃或现场资格审查不合格，从该岗位按笔试总成绩合格分数线及以上的考生中从高分到低分依次等额递补，若确定入围面试末位对象笔试总成绩相同,同时进入面试。
2.资格审查实施单位及内容。由用人单位或其主管部门负责现场资格审查。资格审查时间、地点另行公告。报考人员需填写《湖南省事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2），提供本人毕业证、学位证、户口本、有效身份证、准考证及岗位要求的资格证书原件及复印件和相关证明等。
在现场资格审查时，在职在编人员报考的，须按照人事管理权限提交所在单位及主管部门出具的同意报考的书面意见。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。
（六）面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试工作由市人力资源和社会保障局牵头组织实施。具体以发布的面试公告为准。
（七）成绩合成
笔试总成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩保留到小数点后两位数字。
（八）合格分数线
对经批准降低开考比例开考的，或实际有效参考人数未达到开考比例的，考生合成笔试总成绩、面试成绩均设置合格分数线60分。凡任一环节成绩未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一程序。
对达到开考比例的岗位，设置考试综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位的招聘计划。
各环节的考试成绩在吉首市人力资源和社会保障局网站公布。
七、体检
根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同,则按笔试总成绩从高分到低分排名确定体检对象；若笔试总成绩又相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》或《写作》成绩、专业技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定体检对象；若成绩又相同的，采取复试的办法确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和州禁毒委〔2020〕10号文件等有关规定执行，其中，面向残疾人招聘的岗位（01岗位）按照《关于试行面向残疾人定向招录公务员职位体检条件有关问题的函》执行，须到县及以上综合医院进行，由吉首市人力资源和社会保障局组织实施。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内对可以复检的项目申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格的,从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补, 若综合成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过1次。
八、考察
体检合格人员为考察对象。由用人单位或其主管部门进行考察。考察合格人员经研究为拟聘用对象。如考察放弃或因考察不合格出现空缺名额的,体检环节已递补的，则不再递补，体检环节未递补的，等额递补1次（如无符合递补条件对象则不递补）。
九、聘用
拟聘用人员经审核公示后，如有放弃，不再进行递补。拟聘用人员名单在报名网站公示7个工作日无异议的,由用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位公开招聘人员登记表》,按程序办理聘用备案登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。
十、特别提示
（一）报考人员请在吉首市人力资源和社会保障局官方网站查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
（二）报考人员应按准考证上确定的时间地点和相关要求参加考试。
（三）实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
（四）本次考试不指定考试复习辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借人社部门名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与人社部门无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
十一、本招聘公告由吉首市人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：0743—8512004（市纪委监委信访室）
招聘服务咨询电话：0743-2813511（吉首市人社局）
报考系统技术咨询：0731-89728875
附件：
1.2024年吉首市事业单位公开招聘工作人员岗位表
2.湖南省事业单位公开招聘工作人员报名表
3.2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录
4.2024年吉首市事业单位公开招聘工作人员笔试专业归类表
5.2024年吉首市事业单位公开招聘工作人员报名推荐表
吉首市人力资源和社会保障局
2024年7月29日
相关附件下载：
附件1：2024年吉首市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件3：2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx
附件4：2024年吉首市事业单位公开招聘工作人员笔试专业归类表.docx
附件5：2024年吉首市事业单位公开招聘工作人员报名推荐表.xlsx
原标题：2024年吉首市事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：https://www.jishou.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/rsxx/zkxx/202407/t20240729_2167940.html
2024湖南湘西吉首市事业单位引进急需紧缺人才35人公告
根据《中组部、人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神,经研究并报湘西州人力资源和社会保障局备案，决定公开引进急需紧缺人才35名。为确保引进工作顺利进行，现将有关事项公告如下。
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。
二、引进条件
参加人才引进人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
3.具备岗位所需的专业、技能及其他条件;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1988年3月至2006年3月期间出生，其他年龄以此类推）。
有下列情形之一的，不得参加本次人才引进：
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
2.受处分期间、未满影响期限或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
3.定向委托培养的，以及按规定到定向工作单位未满服务期限的;
4.吉首市在编工作人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
8.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员（2024届毕业生可不受限制）；
9.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员。
10.法律、政策规定不能聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、岗位、计划及要求
详见《2024年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。
四、引进程序
（一）信息发布
公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、吉首市人民政府网站（备注：市人民政府网→招考信息）等面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点
1．报名时间:2024年3月25日— 3月29日（上班时间）。
2．报名地点:吉首市人力资源和社会保障局511办公室。联系电话:0743—2813511。
3．报名方式及要求:
①报名方式:采取现场报名和电子邮件报名两种方式，每个考生限报一个岗位。
②报名手续:现场报名人员，在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证等岗位要求的相关证件原件和复印件、证明材料、2寸免冠近期彩色照片2张、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）1份到指定地点报名。电子邮件报名人员，在规定报名时间内下载填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），与本人有效身份证、毕业证、学位证、2寸免冠近期彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描图像的形式发送至js2813511 @sina.com邮箱，邮件标题统一按照“姓名+应聘单位+应聘岗位”填写并在报名截止前拨打报名咨询电话确认，领取准考证时需提供相关证件及资料的原件。未按要求报名的，视为报名无效。
③对尚未取得学历学位证书的2024届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生，可凭学校证明材料报名，应于2024年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2024年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证。否则取消资格。
④在编在职人员须提供单位和行政主管部门同意报考证明。
⑤报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。所学专业已列入《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件；报考人员所学专业未列入《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报市委组织部、市人社局认定。
（三）资格审查
资格审查包括面试前资格初审、体检前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）面试
面试由市人力资源和社会保障局会同相关单位组织实施，市纪委监委全程监督。面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。开考比例原则上不低于1:3，对报名人数未达到开考比例的岗位,经研究并报湘西州人力资源和社会保障局备案后，可根据实际情况适当降低比例或核减、取消引进计划。达到开考比例的岗位,设置面试成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位引进计划。实际参加考试人数形不成竞争的岗位,报考人员的面试成绩需达到70分及以上方可进入体检、考察程序。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。
面试时间及地点另行通知。
（五）体检
按照同一岗位引进计划，依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
（六）考察
体检合格人员为考察对象，由市委组织部、市人社局会同用人单位进行考察，考察合格人员经研究为拟聘用对象。
（七）聘用
面试后，因体检、考察不合格或放弃的，按该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补，体检、考察递补次数均不超过两次。面试、体检、考察结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理审批和聘用手续。此次招聘被聘用人员为国家正式在编人员，聘用单位与受聘对象签订聘用合同，实行聘用制管理，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。
五、主要优惠政策及待遇
凡引进的急需紧缺人才需签订5年服务合同，试用期满合格，符合条件的在服务期内可享受以下优惠政策。
（一）经济待遇：全日制重点本科学历人才安家费2万元，5年内生活补贴10万元；全日制硕士研究生、具有副高级专业技术资格人才安家费4万元，5年内生活补贴12万元；专利人才、专家学者、全日制博士研究生、具有正高级专业技术资格人才安家费15万元，5年内生活补贴30万元。
（二）住房保障：引进人才5年内优先入住人才公寓或由用人单位发放租房补贴。租房补贴按全日制本科及中级专业技术资格人才800元/月，全日制硕士研究生及副高专业技术资格人员1000元/月，专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员1500元/月标准发放。
（三）购房补贴：专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员在市内购房的，享受一次性购房补贴20万元。
（四）配偶安置：专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员配偶在体制内的副处级以下行政级别、副高以下职称的，调入我市按照全市岗位需求对等安置工作；体制外配偶根据个人专长在市属国有企业优先聘用。
六、本方案由中共吉首市委组织部、吉首市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0743—2813511（市人力资源和社会保障局）
监督电话:0743—12388（市纪委监委）
附 件：
中共吉首市委组织部 吉首市人力资源和社会保障局
2024年3月11日
原标题：2024年吉首市事业单位公开引进 急需紧缺人才公告
文章来源：https://www.jishou.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/rsxx/zkxx/202403/t20240311_2130558.html
