2024年大庆市龙凤区人民法院公开招聘聘用制3人公告

发布日期：2024-08-06 16:32:07

2024年大庆市龙凤区人民法院公开招聘聘用制3人公告

根据工作需要，大庆市龙凤区人民法院计划面向社会公开招聘聘用制人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及数量

　　计划招聘聘用制人员3名，其中：聘用制书记员2名、辅警1名(性别男)，职位要求详见《大庆市龙凤区人民法院2024年公开招聘聘用制人员职位表》。

　　二、招聘对象及条件

　　1.具有大庆市区户籍或持有大庆市区居住证的常住居民;

　　2.年龄为22周岁以上35周岁以下(1989年8月至2002年8月间出生);

　　3.拥护中国共产党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

　　4.具有大专及以上学历;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　三、不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

　　2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

　　3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

　　5.被人民法院列为失信被执行人的;

　　6.统招、全日制在校学生;

　　7.具有其他不适宜在人民法院工作情形的。

　　以上时间均截止到公开招聘公告发布之日。

　　四、具体流程

　　(一)报名

　　1.报名方式：报名人员需登录大庆市龙凤区人民法院官方网站(网址：http://dqlf.hljcourt.gov.cn)或文本最下方下载《大庆市龙凤区人民法院公开招聘聘用制书记员报名表》(以下简称《报名表》)，完整填写。统一将报名表(本人签字处需手写)、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、户籍证明或大庆市区居住证明扫描件，以及近期蓝底1寸免冠照片电子版，以压缩文件形式发送到邮箱lffyzzb@163.com，邮件标题为“姓名+手机号”完成报名。

　　2.报名时间：2024年8月5日至2024年8月7日，以报名材料发送到指定邮箱日期为准。

　　3.资格审核：2024年8月8日至2024年8月13日对报名人员的报名条件进行资格审查,符合报考要求的人员通过大庆市龙凤区人民法院官方网站进行发布。

　　4.每位报考者只能报考一个职位。填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校及专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作单位及职务)，时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，审核不予通过。

　　5.报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

　　(二)考试

　　1.打字技能测试、体能测试、笔试及面试的时间、地点,在大庆市龙凤区人民法院官方网站发布。

　　2.考试分为打字技能测试(辅警为体能测试)、笔试及面试。打字技能测试和体能测试均为资格性考试。

　　3.打字技能测试。打字技能测试采取听打方式进行，试题为语音试题，时长为5分钟。作为进入笔试的资格条件，正确率达到70字/分钟以上的(含70字)，取得笔试资格。

　　4.体能测试项目。聘任制辅警体能测试项目有一项不达标的，视为体能测试不合格(测试须一次性完成，出现任何情况均不予补测)。体能测试结束后，成绩合格者取得笔试资格。

　　5.笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力。不指定参考用书，闭卷考试，实行百分制。

　　6.面试。根据笔试成绩从高到低按照招录职位计划录用人员1：3的比例确定进入面试人选。未达到规定面试比例的，招录职位适当降低开考比例。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

　　7.确定招聘对象。考试总成绩按100分计，考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定招聘对象。若成绩出现并列，则以笔试成绩高的作为招聘对象。

　　(三)体检与考察

　　1.根据考试总成绩，确定参加体检和考察人员，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用。

　　2.对体检合格人员进行考察。对拟聘用人员的现实表现进行政审(调取无犯罪记录证明、失信惩戒情况以及所在单位的现实表现等)。

　　3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。

　　(四)公示与聘用

　　1.根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在大庆市龙凤区人民法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。

　　2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

　　3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，大庆市龙凤区人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制工作人员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

　　(五)录用的递补

　　对打字技能测试、体能测试达到公告标准，参加笔试但未被录取的应聘人员，将纳入大庆市龙凤区人民法院聘用制人员储备库，保留其递补资格至下次启动招聘工作前。本次招聘结束后，若聘用制岗位出现空缺，可根据工作需要，采取适当方式进行递补录用。

　　五、工资福利

　　1.工资待遇。工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

　　2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，保险费用按规定比例分担。

　　3.福利待遇。在聘用期内，享受相关职业待遇。

　　六、其他事项

　　1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与大庆市龙凤区人民法院联系，联系电话：(0459)2769338.

　　2.考生在报名时应认真、规范填写各项信息，应聘期间应保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

　　3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　本公告由大庆市龙凤区人民法院政治部负责解释。

原标题：大庆市龙凤区人民法院2024年公开招聘聘用制人员公告

文章来源：https://www.dqdaily.com/2024-08/06/content_8051476.htm

2024年大庆市龙凤区事业单位人才引进100人公告

为深入实施新时代人才强区战略，进一步加强事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据工作安排，启动2024年度事业单位人才引进工作，现将有关事项公告如下：

一、引才计划

本次计划引进人才100名。具体年龄要求、学历要求、岗位设置、岗位计划、专业要求等内容详见《大庆市龙凤区2024年度事业单位人才引进计划表》(附件1)。

二、资格条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。

4. 学习成绩良好，专业知识扎实，能够按规定学制如期取得学历证书和学位证书。

5. 服从引进单位对岗位的安排和调整。

6. 法律法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

1.年龄计算

报考人员年龄计算以身份证出生日期为准。年龄25周岁及以下是指1998年9月4日及以后出生，30周岁及以下是指1993年9月4日及以后出生，35周岁及以下是指1988年9月4日及以后出生。

2.学历(学位)和资格证书要求

报考人员需取得与报考学历相对应的学位，学历毕业证上所学专业与报考岗位专业要求相一致。研究生学历的，须具有统招大学本科学历和学士学位。报考人员的学历学位证书必须于2025年7月31日前取得，未在规定期限内取得的，则取消引进资格。

引进对象不包含定向培养、委托培养、专升本的人员。

3.除符合上述基本条件外，还应具备引进岗位所需的其它条件要求。

(三)有下列情形之一的，不予引进

1.年龄未满18周岁的人员。

2. 在读的普通高校非应届毕业生。

3.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员、被开除公职人员。

4.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

7.法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

报考者不得报考聘用后具有《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、报名方法及资格审查

报考综合岗1的：采取网络报名或现场报名方式，同步开展资格审查。网络报名自2024年9月5日08：30开始，截止时间为每场次校园招聘会开始前2日；现场报名时间以实际进入高校现场引才活动时间为准（每人限报一个岗位），截止时间为每场次校园现场招聘会结束时间，时间及地点另行通知。

报考其他岗位的：采取网络报名方式，同步开展资格审查。报名自2024年9月5日08：30开始报名(每人限报一个岗位)，视报名、现场招聘会开展等情况，提前一周公示截止时间。

报名与考试时使用的身份证必须一致。报名必须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实取消报名、引进资格。

网络报名系统：http://lfqwzzb.hjlrencai.com/dqslfq2024.html

四、引才程序

报考综合岗1的：不设开考比例，拟在北京、上海、哈尔滨、长春等城市召开现场招聘会，并设立能力测评考点，通过能力测评方式确定进入体检考察人员名单，并签订意向协议。如高校引才活动结束后，综合岗1引进计划有剩余，可结合实际，将剩余计划纳入其他岗位。能力测评具体时间和地点另行通知。

报考其他岗位的：视报名人员数量情况，采取面谈(或笔试)+面试方式确定进入体检考察人员名单。

(一)面谈(笔试)

1. 面谈主要了解报考人员相关知识掌握情况及相关能力素质情况。

2. 笔试采取闭卷考试方式进行，主要考察综合能力素质、专业知识素养、文字综合能力等。

(二)面试

1. 进入原则。面谈(或笔试)结束后，各岗位根据面谈(或笔试)成绩从高到低顺序，按照不高于岗位计划3:1、不低于岗位计划1.5:1的比例确定进入面试人选，若同一岗位末位成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。面谈(或笔试)成绩低于60分的，不得进入面试环节。

进入面试人员，在面试前须参加现场资格确认，需现场提供相关材料(详见附件3)。凡有关材料主要信息不实或未能按要求提供材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位报考人员中按面谈(或笔试)成绩依次进行递补。

经现场资格确认，对进入面试人数与岗位引进计划的比例低于1.5:1的，将按比例核减或取消该岗位引进计划，相关信息在大庆市龙凤区人民政府网站公布。

2. 筛选方式。原则采取结构化面试，满分100分，成绩取小数点后2位数(四舍五入)，现场公布成绩(末位出现并列的，以面谈排名或笔试成绩高者优先，如依然并列，则进行加试)，面试成绩低于60分者，不得进入考核与体检环节。考试结束后，根据面试成绩由高分到低分顺序，按岗位引进计划1:1比例确定进入体检考核人选，并签订意向协议。

具体考试时间和地点另行通知。

(三)考核与体检。考核将通过户籍所在地、学校、工作单位及查阅档案等方式进行，重点对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核。体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费用报考人员自理)。

(四)递补原则。面谈(或笔试)进入面试环节，因报考人员放弃或不符合相关资格出现岗位空缺的，按照该岗位面谈成绩排名或笔试成绩从高分到低分依次递补，进入面试人员名单公示后不再递补。进入考核与体检环节人员名单公示后，考核与体检过程中出现岗位空缺的不再递补。

(五)公示并办理手续。拟引进人员名单在大庆市龙凤区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对有问题反映并查实影响录用的，取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。对公示期满无异议拟引进人员，按有关规定办理相关手续。试用期为1年，最低服务年限为3年(含试用期)。

五、政策待遇

(一)落实事业编制。

(二)引进范围高校Ⅰ的统招本科毕业生和引进范围高校Ⅱ的统招硕士研究生，给予3万元安家费。

(三)引进范围高校Ⅰ的统招硕士研究生和引进范围高校Ⅱ的统招博士研究生，给予6万元安家费。

(四)引进范围高校Ⅰ的统招博士研究生，给予12万元安家费。

六、其他事宜

(一)报考人员需密切关注大庆市龙凤区人民政府网站发布的相关公告，且保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(二)报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考人员弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件或有其他违规违纪行为的，取消引进资格。