2024年浙江事业单位招聘公告-浙江工业职业技术学院招聘10人（2024年第三批

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工业职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江工业职业技术学院是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等院校，杭州钢铁集团有限公司下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学院坐落在历史文化名城、全国最佳魅力城市绍兴，现设机电工程学院、建筑工程学院、财经学院、商贸学院、交通学院、信息与设计学院（腾讯云国际互联网学院）、黄酒学院、纺织工程学院、新昌学院（健康学院）、公共基础教学部（体育部）、马克思主义学院等11个二级学院（部）。开设机电一体化技术、工程造价等48个专业。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘辅导员岗位需求为1个岗位共10人，为专业技术岗位。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。

（二）招聘对象

岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为：2024年12月31日前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在2025年1月31日前入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、网上招聘系统报名。时间：公告发布之日起至2024年12月10日16：00，根据符合报名条件的人数情况，适时组织考核（考试），直至相应岗位落实聘用人员。应聘人员登录浙江工业职业技术学院官方网站（http://www.zjipc.com，“师资队伍-招聘系统”）注册个人真实信息后，进入“招聘岗位-辅导员岗”栏目选择应聘岗位进行报名，同时上传与岗位应聘条件一致的高等教育阶段学历学位证书、职称证书、荣誉证书、党员证明（要求为所在党组织的党总支或党委出具）、个人简历等扫描件，提交确认后视为已报名。每位应聘人员限报同期发布的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可在招聘系统内查询结果及未通过初审的理由。

（二）考核（考试）

招聘岗位一般采用考核方式择优确定初步人选，必要时可结合考试方式进行。

考核主要包括业绩评估、专项素质测评、实习见习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。本单位将依据某些重点关注项目、优先考虑的条件等考核意见，对符合条件报名人数较多的岗位进行初评初选，确定考核对象。

考试采用面试形式。面试采用双向交流和答辩方式，内容主要为辅导员岗位工作综合知识和高校行政工作知识，考察要素主要为对岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

各岗位根据考核（考试）情况按计划招聘人数1:1比例确定入围体检、考察对象。

考核（考试）前安排资格复审。资格复审有关安排另行通知，入围人员应携带身份证、党员证明（要求为所在党组织的党总支或党委出具）、学历和学位证书等原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不能进入下一环节。

（三）体检、考察

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考核（考试）情况择优进行。

聘用人员应在学院规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江工业职业技术学院网站（http://www.zjipc.com/，“师资队伍-人才引进”栏目）。

2.杭州钢铁集团有限公司网站（http://www.hzsteel.com/，“招贤纳士”）。

3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位公开招聘）。

招聘过程相关信息一般在浙江工业职业技术学院网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-85032320（杭州钢铁集团有限公司人力资源部）；0575-88009038（浙江工业职业技术学院纪委办）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0575-88009054（陈老师）

0575-88009045（金老师）

附件：浙江工业职业技术学院招聘计划表（2024年第三批）

2024年8月7日

原标题：浙江工业职业技术学院公开招聘人员公告（2024年第三批）

文章来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/8/7/art_1229743683_58939106.html

为进一步保障检查工作需求，浙江省药品检查中心拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江省药品检查中心是浙江省药品监督管理局直属正处级公益一类事业单位。主要负责组织编制修订全省药品、医疗器械和化妆品检查技术规范。组织实施药品、医疗器械和化妆品生产经营企业（单位）现场检查计划，配合开展有因检查。承担药品批准上市前的生产质量管理规范检查。承担新开办药品生产企业和变更生产地址及生产范围以及新建、改扩建生产线的GMP符合性检查。承担第二类、第三类医疗器械注册质量管理体系核查。负责收集分析药品、医疗器械和化妆品检查结果，提出建议。承担省级职业化专业化药品检查员队伍建设和管理，负责检查员统筹调配使用。承担全省药品、医疗器械和化妆品企业现场检查工作的业务指导。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）招聘岗位

本次招聘药械化检查员2名。

（二）招聘范围

面向社会公开招聘35周岁（1989年9月3日后出生）以下人员。

要求：男性。岗位需具备药学、医学、生物、生物医学工程等相关专业的大学本科以上学历、学士以上学位的工作人员。有硕士及以上学历的可放宽到40周岁。具备药品生产企业、医疗器械生产企业生产和质量管理经验者优先。

（三）招聘要求

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行岗位职责，具有良好团队合作和开拓精神；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业等条件；

3.具备正常履行岗位职责的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

（四）招聘条件有关说明

1.对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位岗位用人实际予以综合认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握并以单位审核意见为准。

2.尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

3.对身体条件的要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）岗位待遇

招聘岗位性质为人力资源服务机构劳务派遣用人，实行合同制管理，薪资按照《浙江省药品检查中心聘用人员管理规定》发放。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.电子邮件报名。时间：2024年9月4日8:30－9月20日17:30。发送报名电子邮件（邮件主题为应聘XX岗位+姓名）至报名邮箱，附《浙江省药品检查中心公开招聘报名表》（附件）、学历学位证书或应届毕业生就业推荐表扫描件，邮箱地址：zjypjc@163.com。

2.资格审查。时间：2024年9月23日－9月25日，审查学历、专业等信息。

3.应聘资格的取得。招聘单位经研究讨论确定参加考试人员，通过电话、电子邮件等通知。

（二）考试

具体考试安排另行通知。

（三）查档

考试结束后，按1:1比例确定查档对象，组织开展查档工作。

（四）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。

（五）聘用

经查档、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员。由人力资源服务机构按程序签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式录用；不合格者，取消录用。

四、咨询

本次招聘工作咨询电话：0571-89775008。咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

附件：浙江省药品检查中心公开招聘报名表

浙江省药品检查中心

2024年9月3日

原标题：浙江省药品检查中心2024年公开招聘工作人员公告

文章来源：https://mpa.zj.gov.cn/art/2024/9/3/art_1229246223_5367375.html

因工作需要，根据《舟山市定海区机关事业单位编制外用工管理办法》（定党政办发〔2018〕40号）、《舟山市定海区机关事业单位公开招聘编制外用工人员规定（试行）》（定人社发〔2018〕29号）等文件的有关规定，舟山市定海区人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘编外用工人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘编外用工人员1名，从事窗口（行政审批）工作。

二、招聘原则及方式

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检和考察、公示录用等程序进行，择优录取。

三、信息发布平台

定海区人民政府网站（/）公示公告栏。

四、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录；

2、具有大专及以上学历，专业不限，舟山户籍（以2024年09月19日的户口地为准），年龄35周岁以下（即1988年09月19日后出生）。有关资格条件或相关资历的计算截止2024年09月19日。

在报名之前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。

3、身体健康，能适应岗位工作要求；

4、具备岗位要求的其它条件。

五、招聘程序

（一）报名

报名采用网络报名的方式。

1、报名时间：2024年09月6日至09月19日,

2、报名所需材料：《舟山市定海区人力资源和社会保障局公开招聘编外用工人员报名表》（见附件），学历学位证书（2024年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》或相关证明材料，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、身份证、报考岗位所需的证明材料等原件电子版发送至电子信箱，或将报名材料复印件邮寄至本单位。

3、单位地址：舟山市定海区解放西路242号    舟山市定海区人力资源和社会保障局

联系人：沃女士    联系电话：0580-2609237    电子邮箱：363676112@qq.com

（二）资格审查

1、审查时间：报名后三个工作日内。

2、审查内容：主要审查报名者相关资格材料。

3、注意事项：报考人员应保持通讯畅通接收资格审查结果及未通过理由。符合报考条件者由短信另行通知考试时间。合格报考人数应达到招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，将取消招聘计划。

4、资格审查由定海区人力资源和社会保障局负责。

（三）考试

考试采取面谈+面试的形式，如报名合格人数达到招聘岗位计划数20倍及以上，则增加筛选环节，经筛选后按1:20进入面谈环节。面谈满分为100分，合格分为60分，根据面谈成绩由高到低按1:8进入面试环节，低于60分者不能进入面试环节。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不能列入体检和考察对象。面谈和面试时间、地点另行通知。

（四）体检和考察

面试结束后，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检和考察对象，并按要求进行入职职工体检，体检费用由应聘者本人承担，体检时间地点另行通知。对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格或本人自动放弃的，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（五）公示录用

考察合格后，按照规定进行公示。拟聘用人员放弃或被取消聘用资格，在面试成绩合格人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。拟聘用人员录用后不再递补。公示合格人员，由定海区人力资源和社会保障局委托劳务派遣机构签订劳动合同。

（六）待遇

岗位年收入6万元左右。

六、其他相关要求

（一）报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或聘用资格的。

2、在考试等过程中作弊的。

3、有其它违纪情形的。

(二)公告未尽事宜，由定海区人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：0580-2609237。

附件：舟山市定海区人力资源和社会保障局公开招聘编外用工人员报名表.doc

舟山市定海区人力资源和社会保障局 

2024年09月06日

原标题：舟山市定海区人力资源和社会保障局2024年下半年公开招聘编外用工人员公告

文章来源：http://www.dinghai.gov.cn/art/2024/9/6/art_1229318714_3878568.html?xxgkhide=1

因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下

一、招聘岗位、职数及岗位要求

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

（二）报考人员须身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；

（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

（一）报名时间：2024年9月10日（上午9：00-11：00，下午14:30-17:00）。

（二）报名地点：余姚市水利局810办公室（南雷南路315号）。

（三）报名方式：报名者持本人身份证、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、学历学位证书原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市水利局公开招聘编外工作人员报名登记表》（附后，自行下载），现场报名并接受资格审查。

五、招聘程序及办法

（一）考试（采用直接面试形式）

面试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一进行面试。面试主要测试应试者的口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试成绩即为考试成绩。面试具体时间、地点另行通知。

（二）体检

面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘的相关办法执行。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

（三）考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

（四）公示

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续）；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

六、其它相关规定

1、报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

2、报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

3、报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。

4、聘用人员的性质为余姚市海塘管理所编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市海塘管理所，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

5、本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。

6、户籍、学历取得时间统一截止到2024年9月3日。

7、本公告由余姚市水利局负责解释。

c咨询电话：0574-89555412。

附件：余姚市水利局公开招聘编外工作人员报名登记表.docx

余姚市水利局

2024年9月3日

原标题：余姚市水利局下属海塘管理所公开招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=2d38685027b54b3893438d95f2020e55