2024年宜昌五峰土家族自治县事业单位面向服务期满且考核合格的“三支一扶”

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共湖北省委组织部 湖北省人力资源和社会保障厅等十四部门关于深入实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发〔2022〕29号）等有关文件精神，经研究决定，拟面向五峰土家族自治县内服务期满且考核合格的“三支一扶”人员开展专项公开招聘工作，现公告如下：

一、招聘计划和对象

本次专项公开招聘面向五峰土家族自治县服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，计划招聘3人。详见《岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

2.已被机关事业单位正式录用的在编人员；

3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布公告

通过五峰土家族自治县人民政府网发布《五峰土家族自治县事业单位2024年面向服务期满且考核合格的“三支一扶”人员专项公开招聘工作人员公告》。

（二）报名安排

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年8月28日17:00。

2.报名地点：采取现场报名方式。支医岗位报名地点为县卫健局255室，0717-5821095；其他岗位报名地点为县人社局611室，0717-5821763。

（三）报名要求

报名时须携带本人有效身份证原件及复印件1份，学历、学位证书原件及复印件1份，近期免冠1寸彩色登记照片2张，《报名表》（附件2）一式1份。报名人员要对填写的信息真实性和准确性负责，不符合条件和填写信息错误，其后果由考生本人承担。

（四）资格审查

按照招聘岗位由县人社局、县卫健局分别负责资格审查工作，资格审查工作贯穿招聘全过程。在资格审查过程中，如有弄虚作假者，一经发现，一律取消报考资格。

（五）准考证办理

按照资格审核通过人员名单于笔试前发放准考证。报名结束后，参考人数达不到招聘计划数的，核减计划招聘人数，相关情况将及时面向社会发布。

四、考试有关事项

（一）笔试

1.笔试内容、时间、地点以笔试公告为准。

2.笔试成绩总分100分。设置笔试卷面成绩最低合格线40分，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。笔试成绩在五峰土家族自治县人民政府网公告。

（二）面试

1.面试主要考察应聘者履行岗位职责应具备的综合素质与专业能力。面试采取结构化面试方式进行。

2.根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，经招聘工作领导小组同意后，通过五峰土家族自治县人民政府网公布调整情况。

3.设置面试成绩最低合格线为70分。对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，设置面试成绩最低合格线为80分，并于面试公告中明确。面试结束后成绩在五峰土家族自治县人民政府网公告。

4.其他具体事宜以面试公告为准。

（三）考试成绩计算

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。同一岗位总成绩相同，笔试成绩高的考生排名靠前；若笔试成绩也相同，则组织加试，加试成绩高者排名靠前。

五、体检和考察

（一）按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。由县人社局统一组织体检。体检费用由考生自行承担。

（三）考察工作由县人社局派出考察组进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对应聘人员的报考资格进行复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，根据需要确定是否递补，进行递补的按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

六、公示和聘用管理

（一）根据体检和考察情况，由招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，在五峰土家族自治县人民政府网公示7个工作日。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

（三）公示无异议后，由县人社局下达聘用通知书，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格者，办理转正手续。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

（四）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位根据需要确定是否递补，采取递补的应按总成绩排名递补人员，并按上述程序重新办理相关事宜和手续。

七、最低服务年限

本次专项公开招聘人员在五峰土家族自治县最低服务年限为5年。

八、其他事项

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

附件：1.岗位表

2.报名表

 

五峰土家族自治县人力资源和社会保障局

2024年8月20日

原标题：五峰土家族自治县事业单位2024年面向服务期满且考核合格的“三支一扶”人员专项公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.hbwf.gov.cn/zfxxgk/show.html?aid=14&id=66821

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《宜昌市事业单位公开招聘随军家属办法》（宜人社发〔2024〕3号）文件精神，我县拟组织开展随军家属公开招聘工作。现公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次公开招聘涉及1个主管部门1个事业单位，1个岗位，共招聘1人。详见《岗位表》。

二、招聘基本条件

（一）招聘对象范围

本次公开招聘随军家属对象为经师（旅）级以上部队机关批准随军，且未经政府计划安置的驻我县部队随军家属。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.原则上应聘人员应具备国家承认的大学专科及以上学历，同时具备岗位所需要的专业或技能条件。

（三）有下列情形之一的不得参加报考

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的；

5.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

6.已在党政机关、事业单位工作且有编制的；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员。

8.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过五峰土家族自治县人民政府网面向社会发布《2024年五峰土家族自治县事业单位公开招聘随军家属公告》。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布日起至2024年8月28日（8:30—12:00，14:00—17:30）。报名时须携带本人有效身份证、学历和学位证书原件及复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》、近期免冠1寸彩色登记照片1张、随军家属证明、《报名表》一式1份。报名人员要对填写的信息真实性和准确性负责，不符合条件和填写信息错误，其后果由考生本人承担。

2.报名地点：县退役军人事务局205室，0717-5829003。

3.资格审查：报名资格审查由人民武装部、县退役军人事务局、县人社局共同进行，严格按照招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查，主要审查随军家属身份、学历等有关资料。

在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例，未达到1:3比例，由招聘主管部门申请、县退役军人事务局同意，县人社局备案后，可降至1:2，若未达到1:2比例，则取消该招聘岗位，岗位调整计划在五峰土家族自治县人民政府网公告。

4.准考证发放：按照资格审核通过人员名单于笔试前发放准考证。

（三）考试评定

1.军人成绩评定。军人综合评定成绩按《宜昌市事业单位公开招聘随军家属办法》（宜人社发〔2024〕3 号）办法执行，由县人武部评定。

2.笔试。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。笔试时间和地点以公告为准。

（1）笔试内容。主要包括公共科目和专业科目，公共科目包括重要时事、政治理论、法律法规、经济、管理、历史、科技和文学等。

（2）笔试成绩。笔试设置最低合格分数线40分，未达到最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。笔试成绩在五峰土家族自治县人民政府网予以公示。

3.面试

（1）面试人员确定。面试人选按照笔试成绩40%与军人综合评定成绩30%之和从高分至低分排序，原则上按招聘岗位数与报考人数1:3的比例确定，未达到1:3比例，由招聘主管部门申请、县退役军人事务局同意，县人社局备案后，可降至1:2，若未达到1:2比例，则取消该岗位，岗位调整情况通过五峰土家族自治县人民政府网公告。

（2）面试内容及方式。面试设置最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。面试重点测试应聘人员的综合素质和解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试形式进行。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。

（3）面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（4）面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，考生面试比选成绩须达到最低合格分数线80分，方可列为体检、考察对象。

4.总成绩计算

随军家属考试评定总成绩实行百分制，按笔试成绩占40%，军人综合评定成绩占30%，面试成绩占30%的权重计算考生考试评定总成绩，总成绩精确到小数点后两位。

随军家属考试评定总成绩在五峰土家族自治县人民政府网公示。

（四）体检

体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按考试评定总成绩从高分到低分依次递补，也可不递补。

（五）考察

由用人单位及主管部门按照招聘资格条件，对体检合格人员进行考察。考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考察对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按考试评定总成绩从高分到低分依次递补，也可不递补。

（六）公示和聘用管理

经考试评定、体检、考察的拟聘随军家属，在五峰土家族自治县人民政府网进行公示，县人武部按要求在公开栏进行公示。公示时间应不少于7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，可从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补，也可不递补。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

公示期结束无异议的拟聘随军家属，由县人社局下达聘用文件，招聘单位按有关规定和程序为考生办理聘用等手续，签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核合格者，聘用单位为其办理转正手续；试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

四、其它

（一）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

咨询电话：县退役军人事务局 0717- 5829003；

县人社局 0717-5821280。

附件：1.岗位表

2.报名表

五峰土家族自治县人力资源和社会保障局

　　2024年8月20日

 

 

原标题：五峰土家族自治县事业单位2024年公开招聘随军家属公告

文章来源：http://www.hbwf.gov.cn/zfxxgk/show.html?aid=14&id=66827&depid=960

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，拟面向五峰土家族自治县服务期满且目前在岗的“特岗村官”人员开展专项公开招聘工作，现公告如下：

一、招聘计划和对象

本次专项公开招聘面向五峰土家族自治县服务期满且目前在岗的“特岗村官”人员，计划招聘5人。详见《岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

2.已被机关事业单位正式录用的在编人员；

3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布公告

通过五峰土家族自治县人民政府网发布《五峰土家族自治县事业单位2024年面向服务期满且目前在岗的“特岗村官”人员专项公开招聘工作人员公告》。

（二）报名安排

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年8月28日17:00。

2.报名地点：采取现场报名方式。县人社局事业专技股611室，0717-5821763。

（三）报名要求

报名时须携带本人有效身份证原件及复印件1份，学历、学位证书原件及复印件1份，近期免冠1寸彩色登记照片2张，《报名表》（附件2）一式1份。报名人员要对填写的信息真实性和准确性负责，不符合条件和填写信息错误，其后果由考生本人承担。

（四）资格审查

县人社局负责资格审查工作，资格审查工作贯穿招聘全过程。在资格审查过程中，如有弄虚作假者，一经发现，一律取消报考资格。

（五）准考证办理

按照资格审核通过人员名单于笔试前发放准考证。报名结束后，参考人数达不到招聘计划数的，核减计划招聘人数，相关情况将及时面向社会发布。

四、考试有关事项

（一）笔试

1.笔试内容、时间、地点以笔试公告为准。

2.笔试成绩总分100分。设置笔试卷面成绩最低合格线40分，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。笔试成绩在五峰土家族自治县人民政府网公告。

（二）面试

1.面试主要考察应聘者履行岗位职责应具备的综合素质与专业能力。面试采取结构化面试方式进行。

2.根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，经招聘工作领导小组同意后，通过五峰土家族自治县人民政府网公布调整情况。

3.设置面试成绩最低合格线为70分。对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，设置面试成绩最低合格线为80分，并于面试公告中明确。面试结束后成绩在五峰土家族自治县人民政府网公告。

4.其他具体事宜以面试公告为准。

（三）考试成绩计算

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。同一岗位总成绩相同，笔试成绩高的考生排名靠前；若笔试成绩也相同，则组织加试，加试成绩高者排名靠前。

五、体检和考察

（一）按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。由县人社局统一组织体检。体检费用由考生自行承担。

（三）考察工作由县人社局派出考察组进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对应聘人员的报考资格进行复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，根据需要确定是否递补，进行递补的按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

六、公示和聘用管理

（一）根据体检和考察情况，由招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，在五峰土家族自治县人民政府网公示7个工作日。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

（三）公示无异议后，由县人社局下达聘用通知书，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格者，办理转正手续。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

（四）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，根据需要确定是否递补，采取递补的应按总成绩排名递补人员，并按上述程序重新办理相关事宜和手续。

七、最低服务年限

本次专项公开招聘人员在五峰土家族自治县最低服务年限为5年。

八、其他事项

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

附件：1.岗位表

2.报名表

五峰土家族自治县人力资源和社会保障局

2024年8月20日

原标题：五峰土家族自治县事业单位2024年面向服务期满且目前在岗的“特岗村官”人员专项公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.hbwf.gov.cn/zfxxgk/show.html?aid=14&id=66822