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　　一、学校简介 　　南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用技术型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。 　　学院地处昌九经济带中部、庐山南麓，鄱阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积20万平方米，以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。 　　学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部、航空学部等6个教学学部，设有28个本科专业，在校学生一万余人。 　　二、招聘岗位及条件 　　为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘教师岗14名、非教师岗2名，具体岗位和要求如下： 　　1、 教师岗 　　 　　序号 　　 　　专业（方向） 　　 　　计划数 　　 　　基本条件 　　 　　具体条件 　　 　　1 　　 　　飞行器制造工程 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生及以上学历，且第一学历为全日制本科。年龄35周岁以下。 　　 　　本科为飞行器制造工程、飞行器设计等相关专业，研究生可为相近专业；须为省外高校毕业且具有两年以上企业技术工作经历。 　　 　　2 　　 　　机械设计制造及其自动化（智能制造方向） 　　 　　2 　　 　　本科专业为机械设计制造及其自动化或机械电子工程；硕士专业为机械设计制造及自动化或机械电子工程（机电一体化或机器人方向优先）；具有两年以上企业技术工作经历者优先。 　　 　　3 　　 　　土木工程 　　 　　1 　　 　　本科专业为土木工程专业，硕士专业可为相近专业；具有两年以上企业技术工作经历者优先 　　 　　4 　　 　　自动化（人工智能方向） 　　 　　1 　　 　　自动化或机械电子工程（机电一体化或机器人、人工智能方向）；具有两年以上企业技术工作经历或在国家级电子设计竞赛中获奖者优先（作为学生比赛获奖证书或作为教师指导比赛相关证明）。 　　 　　5 　　 　　软件工程 　　 　　1 　　 　　软件工程专业，也可以是计算机系统结构等专业；具有两年以上企业技术工作经历或在国家级信息技术竞赛中获奖者优先（作为学生比赛获奖证书或作为教师指导比赛相关证明）。 　　 　　6 　　 　　网络空间安全 　　 　　2 　　 　　网络空间安全或信息安全类专业，也可以是网络工程或计算机应用技术等相关专业信息安全方向，具有两年以上企业技术工作经历或在国家级信息技术竞赛中获奖者优先（作为学生比赛获奖证书或作为教师指导比赛相关证明）。 　　 　　7 　　 　　工商管理 　　 　　1 　　 　　本科为工商管理专业，硕士为工商管理或企业管理、经济学等相关专业；具有两年以上教学或行业相关经历者优先。 　　 　　8 　　 　　视觉传达设计 　　 　　1 　　 　　本硕均为视觉传达设计专业；具有两年以上行业相关工作经历者优先。 　　 　　9 　　 　　动画 　　 　　1 　　 　　本硕均为动画或数字媒体艺术专业；具有两年以上行业相关工作经历者优先。 　　 　　10 　　 　　英语 　　 　　1 　　 　　本科为英语专业，国内硕士为英语语言学或英语文学专业，国外硕士为文科相关专业。具有讲师及以上职称者优先。 　　 　　11 　　 　　新闻 　　 　　1 　　 　　本硕为新闻学、传播学以及新媒体相关方向；具有两年以上行业工作经历者优先。 　　 　　12 　　 　　数学 　　 　　1 　　 　　本硕均为数学专业，参加或指导全国大学生数学建模竞赛或数学专业竞赛中获奖者优先。 　　 　　2、非教师岗 　　 　　序号 　　 　　岗位 　　 　　计划 数 　　 　　招聘条件 　　 　　1 　　 　　系统维护员 　　 　　1 　　 　　（1）全日制硕士研究生学历，本硕均为计算机科学与技术、软件工程、网络工程专业。（2）精通Windows 及Linux服务器配置、优化及远程管理、主流数据库的部署及备份，能熟练掌握SQL各种应用及工具软件，熟悉校园网的运行维护；（3）服从工作安排，能适应晚间及节假日值班；（4）年龄35周岁以下，经验丰富且技术特别精通者，可适当放宽年龄限制。 　　 　　2 　　 　　文字秘书 　　 　　1 　　 　　（1）中共党员，全日制硕士研究生，第一学历须为全日制本科，专业不限；（2）有较强的文字写作功底和文字表达能力，能承担常见公文写作，具有一定的可塑性和发展潜力；有文字秘书、文字宣传工作或实习经历者优先，有公开发表作品者优先；（3）具备良好的沟通能力和协调能力，能吃苦耐劳，具备较强的工作责任感、奉献精神、创新意识；（4）年龄35周岁以下。 　　 　　注：1、以上年龄和学历计算截止时间均为2021年6月30日。 　　三、报名方法 　　1、报名时间：2021年4月14日至5月5日。 　　2、报名方式：下载并填写《南昌航空大学科技学院应聘报名表》和《南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表》，并提供各类证书、证件扫描件（本科及研究生学历、学位证书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等，国（境）外高校毕业生，须提供国（境）外学历、学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。应聘者将上述材料以应聘者姓名+岗位名称制成压缩文件包，发至以下电子邮箱:。 　　3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘（录）用资格。 　　四、资格审查 　　1、资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在通知公告栏中予以公布。 　　2、现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。 　　五、考核方式 　　教师岗： 　　1、面试（占总分比例20%）：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。所有面试人员均可进入试讲环节。 　　2、试讲（占总分比例80%）：对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察，具体讲授课程及章节见资格初审通过通知。 　　非教师岗： 　　1、系统维护员 　　笔试+面试（含现场实际操作），其中：笔试占总分比例60%，面试（含现场实际操作）占总分比例40%，所有资格初审通过人员均可参加笔试、面试。 　　2、文字秘书 　　笔试+面试，其中：笔试占总分比例60%，面试占总分比例40%，所有资格初审通过人员均可参加笔试、面试。 　　笔试和面试的具体时间、地点另行通知。 　　六、政审考察 　　对入围考察人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。 　　经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用 。 　　七、心理测试及体质健康检查 　　1、入围考察人员到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。 　　2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。 　　八、公示 　　学院按照1:1公示拟录人员名单。 　　九、聘用及待遇 　　1、拟录取名单公示后，拟录人员三天内需向学院缴纳2000元入职保证金，正式报到上岗后退回。 　　2、聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　3、聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。专职教师入院后必须担任四年兼职学生辅导员或班主任。 　　4、凡聘用人员，均以学院人事代理方式与学院签订聘用合同。博士、正高职称待遇面议，副高职称年薪约15万左右，讲师职称年薪约12万左右，研究生见习期满年薪约8万左右，缴纳“五险一金”，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套。 　　十、联系方式 　　联系人：朱老师、王老师 电话：0792-4391310 　　附件1：南昌航空大学科技学院应聘报名表.doc 　　附件2：南昌航空大学2021年应聘人员汇总表.xls

　　 　　 为加强应急救援工作，经县政府研究，现面向社会公开招聘一批编外专职消防队员。具体招聘信息如下： 　　 一、招聘岗位 　　 本次共招聘消防员兼驾驶员6人；专职消防队员24人。具体岗位见附件1《南昌县2021年编外专职消防员职位表》 　　 二、招聘条件 　　 （一）遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，愿意从事灭火救援工作； 　　 （二）男性，年龄18周岁到30周岁； 　　 （三）高中及以上学历（退伍军人不限学历）； 　　 （四）驾驶员岗位需持B2及以上驾照（不含B1、A3），两年以上驾龄，年龄40周岁以下，不限学历； 　　 （五）年龄计算方式：年满18周岁，指2003年4月14日（含）前出生；30周岁以下指1990年4月14日（含）以后出生；40周岁以下指1980年4月14日（含）以后出生； 　　 （六）具有正常履行职责的身体条件。无纹身、无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，面部无明显特征和缺陷（唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕），躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足（平板脚），驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病； 　　 （七）具有下列情形之一的，不得报考：（1）曾受过刑事处罚或者治安处罚的；（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；（3）曾被开除公职的；（4）曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；（5）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；（6）本县财政拨款（上月最后一天在册）的编外工作人员不得报考；（7）其它不宜报考的情形。 　　 三、招聘方式及程序 　　 （一）报名： 　　 1.报名时间：2021年4月21日——4月23日（正常上班时间）。 　　 2.报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。 　　 3.报名所需材料： 　　 报名时须由本人现场提供身份证、毕业证或退伍证、驾驶证的原件及复印件，随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》（网上下载附件并填写完整）1份，一并提交进行资格审查，同时贴好近期免冠一寸同底彩色照2张。报名时还需缴纳考试费50元。 　　 （二）考试方式 　　 1.本次考试开考比例为2:1，面试比例为1.5:1。 　　 2.考试方式为体能测试（50%）+面试（50%）。体能测试考试内容为：1500米跑、100米跑、25米折返跑。体能测试成绩按100分计算，1500米占体能测试成绩的40%，100米、25米折返跑各占30%（体能测试评分标准详见附件3）。面试考试为结构化面试。按照考试总分数排名依次录取，录取人员需达到最低合格分数线60分。 　　 3.考试时间、地点见准考证（领取准考证时间见网上另行通知）。 　　 （三）入闱人员公告 　　 各岗位根据考试成绩排名按招聘人数等额确定入闱人员（末位并列的消防员岗位退伍军人优先，再依次按学历高低、退伍时间长短、毕业时间先后顺序排名；驾驶员岗位按驾照等级高低、驾龄长短、学历高低顺序排名），并在网上予以公告。 　　 （四）体检和政审 　　 1.根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次（但必须是达到合格分数线的人员）。 　　 2.体检合格人员进入考核政审，政审不合格（或自动放弃）产生的空缺不再递补。 　　 3.体检、政审由县人社局、县消防救援大队组织实施。 　　 （六）公示 　　 对体检、政审、选岗合格的拟聘用人员，将在网上进行公示，公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，有异议经查属实的，取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。 　　 四、聘用 　　 聘用人员实行编外合同制管理。考核期1个月，考核期满合格的，由县人社局下发聘用通知。聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，第一期劳动合同期限为3年，第二期劳动合同期限为5年，第三期劳动合同为无固定期限。（每月一次月考，每年一次年终考核，连续三个月考核不合格或年终考核不合格和违反相关规定的，用人单位可取消聘用）。 　　 五、工资待遇 　　 （一）工资标准： 　　 1.考核期工资3800元/月。正式聘用后按以下标准执行： 　　 2.驾驶员兼消防员：每月基本工资为3800元+岗位补贴500元+高危补贴（高危补贴按照一、二、三级站予以发放，一级站700元、二级站500元、三级站400元） 　　 3.专职消防员：每月基本工资为3800元+高危补贴（高危补贴按照一、二、三级站予以发放，一级站700元、二级站500元、三级站400元） 　　 4.后续每年工资正常晋升按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字[2019]78号）文件执行。 　　 （二）聘用期间用人单位按规定为受聘人员缴纳“五险一金”，个人部分由应聘者个人承担。 　　 （三）录用人员须服从岗位安排，服装、装备由用人单位统一提供。 　　 六、其他 　　 1.招聘工作接受社会各方面的监督，监督电话为：85712813。 　　 2.招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。 　　 3.在招聘考试中被发现违纪的人员，严格按《违纪处理办法》处理，严重的将禁考三年。 　　 4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。 　　 5.招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目（http://www.ncx.gov.cn/ncxrmzf/rsks/ztzl_list.shtml）”公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。 　　 6.本公告由县人社局负责解释（咨询电话：县人社局85712813，县消防大队87700166）。 　　 7.未尽事宜按有关规定执行。 　　 附件1：南昌县2021年编外消防队员招聘职位表 　　 附件2：南昌县招聘编制外工作人员考试报名表 　　 附件3：2021年编外消防员体能测试评分标准 　　 南昌县人力资源和社会保障局 　　 南昌县消防救援大队 　　 2021年4月14日

　　因工作需要，经人事处核准，南昌大学纪委现面向校内外公开招聘工作人员1名，具体招聘事项如下： 　　一、招聘要求 　　1.岗位要求： 　　（1）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度；拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行良好，有志投身纪检事业。 　　（2）身心健康，爱岗敬业，踏实肯干；有良好的团队精神、服务意识及较好的沟通交流能力与组织协调能力。 　　（3）能熟练使用各种办公软件；具有较好的公文写作能力 　　2.学历要求：具有本科及以上学历 　　3.年龄要求：40周岁以下 　　4.具备以下条件者优先： 　　（1）中共党员 （2）有党务工作经历 　　二、应聘须知 　　1.报名时间：2021年4月19日—26日 　　2.报名地点：南昌大学前湖校区办公楼401室 　　3.应聘联系人：梅纲；联系电话：83968569 　　4.应聘资料：报名应聘时携带个人简历、本人学历学位证书原件及复印件等相关材料，同时将以上相关材料电子版发送至3505461266@qq.com 　　三、应聘人员待遇 　　经面试考核录用后，与学校签订聘用合同，享受学校聘用人员待遇。 　　符合条件者面试安排另行通知。 　　特此公告。 　　 南昌大学人事处 　　 南昌大学纪委 　　 2021年4月19日 　　

　　 因工作需要，南昌市红谷滩区红角洲管理处公开招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下。 　　 一、招聘要求 　　 （一）招聘岗位及人数 　　 本次计划招聘4名社区监察联络员，4名纪检监察干部。 　　 岗位代码 　　 招聘岗位 　　 招聘人数 　　 学历要求 　　 专业要求 　　 年龄要求 　　 岗位要求 　　 101 　　 监察联络员 　　 4 　　 高中及以上学历 　　 专业不限 　　 40周岁及以下（1980年4月1日及以后出生） 　　 1. 中共党员（含中共预备党员）；2.报名人员须为南昌市市区常住人口（以户口本或社区证明为准）； 　　 102 　　 纪检监察干部 　　 4 　　 大专及以上学历 　　 专业不限 　　 35周岁及以下（1985年4月1日及以后出生） 　　 （二）基本条件 　　 1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排； 　　 2.熟悉社区基本情况，具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正、公道正派、坚持原则、敢于担当、群众公认； 　　 3.支持基层党风廉政建设和监察监督工作，敢于监督、善于监督，能及时向上级反映群众的意见建议; 　　 4.热心全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。具备良好的职业道德，认真履行职责，热爱工作； 　　 5.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件；具有符合岗位要求的工作能力；具有基本的沟通协调能力和书面表达能力； 　　 6.以上各岗报考人员同等条件下，硕士及以上学历、退伍军人优先录用；具备法律、财会、审计等专业知识优先； 　　 7.报考纪检监察干部岗的人员，有纪检监察工作经验的，年龄可适当放宽，但不得超过40周岁（1980年4月1日及以后出生）。 　　 （三）其他要求 　　 社区监察联络员实行回避制度。社区现任“两委”成员及其近亲属不得担任其社区监察联络员。 　　 （四）具有下列情形之一的，不得报考。 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 　　 2.违反了计划生育政策，未处理到位的。 　　 3.煽动群众闹事、策划参与非法上访、扰乱公共秩序的。 　　 4.涉嫌涉黑涉恶问题未查清、疑点未排除的。 　　 5.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。 　　 6.道德品行低劣，造成不良影响，被评为不合格党员的。 　　 7.因严重违反工作纪律被原工作单位解聘、辞退的。 　　 8.其它不宜担任监察联络员和监察干部的情形的。 　　 二、招聘程序 　　 本次招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序依次进行。 　　 （一）在线报名 　　 1.报名时间：2021年4月25日9：00—2021年4月30日17:00。 　　 2.报名方式：采取网络报名方式，不设现场报名点。报名网址：南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），进入“2021年红角洲管理处公开招聘工作人员公告”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、上传相关证照。 　　 3.网上报名通过人员为最终报名人员。 　　 后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com） 　　 （二）资格审查 　　 本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。 　　 1. 资格审查时间、地点：另行通知。 　　 2.需提交材料： 　　 （1）身份证原件； 　　 （2）户口本原件（非南昌市市区户籍需另提供社区居住证明）； 　　 （3）本人学历证原件； 　　 （4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张； 　　 （5）本人《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件； 　　 （6）其他与岗位相关需提供的证明材料（如党员证明、符合相关岗位放宽条件的，需提供单位纪检监察工作证明）等原件。 　　 资格审查合格人员予以进入后续环节。 　　 笔试准考证领取（打印）方式及时间：另行通知。 　　 （三）笔试 　　 1.笔试时间、地点：详见准考证。 　　 2.考试内容主要为：岗位相关综合知识加公文写作，卷面总分100分，考试时长120分钟。 　　 3.笔试合格分数线为60分，笔试成绩达到合格分数线及以上者获得入围资格，最终根据获得入围资格人员笔试成绩，按岗位由高分到低分的顺序，各取前十五名进入后续环节。如该岗末位成绩相同的，则一并进入后续环节。 　　 本次笔试不指定考试辅导用书也不组织、委托任何机构进行培训。 　　 笔试成绩可于报名系统相关查询项目自行查询，入围面试人员名单另行公告。 　　 面试通知书领取方式：另行通知。 　　 （四）面试 　　 1.面试时间、地点：详见面试通知书。 　　 2.面试参照结构化面试，2道题，8分钟。面试满分100分。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、举止仪表、应急应变的能力。 　　 3.实际参加面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）比例达到岗位招聘计划数1.5:1及以上的，根据综合总成绩从高分到低分排名顺序，按岗位计划数等额确定拟体检人员名单。综合总成绩相同的，以面试成绩高者确定排名顺序，进入后续环节。实际面试人员比例未达到1.5：1时，其综合总成绩排名在该职位末位的考生面试成绩须达到75分，方能进入后续环节。 　　 4.成绩合成 　　 综合总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。 　　 笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位按四舍五入法处理。 　　 凡进入面试成绩有效但未被聘用的报考者，将作为后备人员进入此次招聘人才储备库（保留一年），如岗位出现空缺时，可根据岗位按综合总成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过体检等相应手续后办理相关聘用手续。 　　 （五）体检 　　 1.体检时间、地点：另行通知。 　　 2.体检标准参照公务员录用标准，体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。 　　 3.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。 　　 4.因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额按该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序递补一次。 　　 （六）考察 　　 体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况且对其进行资格复审。如出现考察不合格或自动放弃者，按该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序递补一次。 　　 （七）公示 　　 报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示无异议者，按有关规定办理聘用手续。有异议经查属实的，取消聘用资格。 　　 三、聘用管理 　　 1.社区监察联络员的试用期为一年。试用期满考察合格的，由红角洲管理处党工委颁发聘任书；考察不合格的不予聘任。社区监察联络员任期一届，与社区“两委”干部任期相同，在同一社区只能聘用一次。 　　 2.纪检监察干部的试用期为两个月。试用期满考察合格的，由红角洲管理处党工委下发聘用文件并颁发聘任书；考察不合格的不予聘任。 　　 四、工资待遇 　　 1.监察联络员享受所在社区同岗正职工资福利待遇； 　　 2.纪检监察干部享受管理处聘用干部同等待遇。 　　 五、联系电话 　　 咨询电话： 　　 0791-83802512、83808921、86691206 （市人力资源服务中心） 　　 0791-86365695 （红角洲管理处纪工委） 　　 监督电话： 　　 0791-86365689（红角洲管理处党政办） 　　 本公告由红角洲管理处招聘工作领导小组办公室负责解释。 　　 红角洲管理处招聘工作领导小组办公室 　　 2021年4月19日

　　因工作需要，南昌小蓝经开区金湖管理处面向社会公开招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正，有责任心，团队意识强; 能独立思考，善于总结工作经验，具有良好的沟通能力；能熟练应用Office办公软件； 　　3.具有招聘岗位所要求的文化程度和专业; 　　4.自愿到农村基层工作，具有履行岗位职责所要求的身体条件和其他资格条件； 　　5.具有3年以上工作经验或2年以上基层工作经验； 　　6.本人需持有有效机动车驾驶证（准驾车型：C2及以上）。 　　（二）招聘人数及岗位条件 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘人数 　　 　　岗位条件 　　 　　综合岗 　　 　　2 　　 　　本科及以上学历；专业不限；30周岁以上，40周岁以下（即1981年4月1日以后至1991年4月1日之前出生）。 　　 　　（三）有下列情形之一者不得报考 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 　　2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的； 　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 　　4.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的； 　　5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 　　6.按法律规定的其他原因不适宜报考的人员。 　　二、招聘工作程序 　　本次公开招聘按在线报名（资格预审）、资格审查、面试初试、面试复试、体检与公示等程序进行。 　　（一）在线报名 　　1.采取网上报名方式，时间为2021年4月27日10：00至4月30日12:00，报名网站为南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）。 　　2.报名步骤 　　（1）报考人员登录报名网站，点击“2021年南昌小蓝经开区金湖管理处公开招聘工作人员公告”，注册、报名。 　　（2）报考人员在报名系统中填写报名表，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件电子照（jpg格式,40kb以下）。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　（4）报名信息提交后，即对报考人员填报的信息进行资格预审，并通过报名系统反馈资格预审结果。资格预审时间为2021年4月27日11：00至2021年4月30日13:00。 　　（5）报考人员资格预审通过即报名成功。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。 　　（6）若报名成功人数与岗位招聘人数比例小于3：1，则相应调减招聘计划数或取消本次招聘。 　　（二）资格审查 　　面试初试前，对报名人员进行现场资格审查。具体时间地点另行通知，请保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。资格审查需带好以下材料： 　　1.身份证原件； 　　2.本人学历证明原件； 　　3.有效本人机动车驾驶证原件； 　　4.本人学信网学历认证备案表（有效期限为3个月）； 　　5.本人近期一寸免冠彩色同底照片2张； 　　6.工作经历证明材料：与工作单位签订的劳动聘用合同或银行工资流水、工作证明或离职证明，工作年限终算时间为2021年4月30日。 　　报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址www.chsi.com.cn）后查询认证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　资格审查不符合条件的，取消考试资格。资格审查贯穿整个招聘过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　后续事宜，请随时关注南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）信息发布。 　　（三）考试 　　考试分为面试初试和面试复试，先初试后复试。初试、复试均采用百分制。如资审通过人数与岗位招聘人数比例小于10:1，则取消面试初试环节，直接进入面试复试。 　　1.最终成绩 　　面试初试成绩不带入最终成绩，面试复试成绩即最终成绩。 　　面试初试成绩、面试复试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 　　2.面试初试：半结构化面试，主要考核应试者的人岗匹配度（自我认知及对岗位的认识等）。时间、地点详见面试初试准考证，准考证资审通过后现场领取，考点设在南昌市。根据新冠疫情防控有关规定，凡从国内疫情中高风险地区来的考生，需持7日内核酸检测阴性证明方可进入考场参加面试。请自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。 　　3.面试复试：结构化面试。主要考察应聘人员的职业道德、心理健康测试、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。 　　4.根据面试初试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试复试人员（入闱人员最后一名面试初试成绩相同的，一并进入面试复试）。若实际参加面试复试人员与招聘岗位的比例达不到5：1比例的，面试复试照常进行，但面试复试成绩均需达到70分（含），否则取消本次招聘。面试复试时间及地点另行通知。 　　（四）体检与公示 　　1.根据最终成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分1：1的比例确定体检人员。如最终成绩出现同分的，则按照面试初试成绩高者、任职基层工作年限长者顺序依次确定体检人员。体检在指定医院（机构）进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。体检时间、地点另行通知。 　　2.体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。 　　3.对体检合格的人员，对其违法违纪情况等进行考察并进行资格复审。 　　4.根据资格复审结果和考察结果确定拟聘人员，并在南昌人才招聘网进行公示，公示时间为5个工作日。 　　5.因体检、考察、资格复审、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从成绩合格的考生中，按最终成绩从高分到低分递补一次，其它情况一律不递补。 　　三、聘用 　　1.经公示无异议后办理相关聘用手续。聘用人员的试用期为一年。试用期满经考核合格的，由管理处党委颁发正式聘任书；考核不合格者当即解聘。 　　正式聘用人员档案由管理处统一委托南昌市人才交流服务中心管理。 　　2.正式聘用人员人均月工资3000元（含社会保险、五险个人部分等）。 　　3.工作时间为每周6天（法定节日依法休假），工作地点为小蓝经开区金湖管理处辖区范围。 　　四、联系电话 　　0791-86691206 （市人力资源服务中心） 　　0791-87317283（金湖管理处纪委） 　　监督电话： 　　0791-85717868 　　（以上电话请于工作时间内拨打） 　　本公告未尽事宜，由金湖管理处工作人员招聘工作领导小组办公室负责解释。 　　 中共南昌小蓝经开区金湖管理处委员会 　　 2021年4月22日 　　

　　因工作需要，工商管理学院拟向校内外招聘教务员1人，现将有关事项和要求公告如下： 　　一、 招聘岗位及上岗条件 　　 　　二、报名时间和联系方式 　　2021年4月23日—4月26日期间到工商管理学院报名。 　　联系人：雷老师，联系电话：0791-88101132、18679103836。 　　三、报名方式 　　个人将简历和自荐资料（含学历和工作经历等证件复印件）交教学北楼A503办公室。如有电子自荐资料发送至785708477@qq.com。 　　四、录用程序 　　用人部门制定考核方案，组织对应聘人员进行面试、考核，考核结果经人事处审核通过后，组织拟录用人员办理相关手续。 　　五、管理方式和工资待遇 　　根据录取人员的类别按学校相关规定核发工资待遇。 　　 人事处 　　 工商管理学院 　　 2021年4月23日

　　 　　因工作需要，经人事处核定，旅游学院现面向校内外公开招聘办公室工作人员1名，校内在编人员优先，具体招聘事项如下： 　　一、岗位条件 　　1.基本条件：具有较好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业，作风正派，有较强的责任心和事业心； 　　2.学历要求：全日制本科及以上学历； 　　3.年龄要求：40周岁以下(经验丰富在编职工可适当放宽)； 　　4.岗位素质要求：具有较强的团结协作精神和服务意识， 　　有较好的计算机应用能力，热爱党务或教务工作，有较强文字能力、组织策划能力、沟通协调能力，担任过学生干部,有从事过党务、教务工作经验者优先考虑，中共党员（含预备党员）优先考虑。 　　二、应聘须知 　　1.报名时间：2021年4月 23日- 29 日； 　　2.报名地点：南昌大学前湖校区旅游学院（国际公寓）208室； 　　3.应聘联系人：李宽柏，电话：83969602、18942332551； 　　4.应聘资料：请将个人简历、学历证、学位证及身份信息等材料发送至lyxy@ncu.edu.cn； 　　5.符合条件者面试，安排另行通知。 　　三、应聘人员待遇 　　应聘者经考察录用后，与学校签订聘用合同，享受学校合同制聘用人员待遇。 　　特此公告。 　　 旅游学院 　　 人事处 　　 2021年4月20日 　　 　　附件：课程助教岗位名单公示 　　

　　南昌市博物馆系南昌市文化广电新闻出版旅游局下属全额拨款的公益一类副县级事业单位，是综合性地志博物馆。主要服务职能是文物藏品征集、鉴定、收藏；举办陈列展览，为公众提供公共文化服务。现因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员19名，现将招聘情况公告如下： 　　一、招聘计划及条件 　　（一）招聘岗位、人数及要求 　　 岗位 　　 （代码） 　　 人数 　　 资格条件 　　 专业、学历要求 　　 岗位要求 　　 党建 　　 文秘 　　 （101） 　　 1 　　 中文类、新闻类、政治与社会类专业本科及以上学历 　　 　　1.要求中共党员（含预备党员）； 　　2.有较强的文字组织、公文写作能力； 　　3.能熟练操作办公软件； 　　4.35周岁以下，男女不限； 　　5.有党建工作经验一年以上者优先。 　　 网络设备管理员 　　 （102） 　　 1 　　 计算机类专业、本科及以上学历 　　 　　1.熟悉网络系统维护，对软硬件设施设备操作熟悉，能解决排除常见故障； 　　2.工作认真仔细，吃苦耐劳； 　　3.具有良好的团队协作能力； 　　4.男女不限，35周岁以下。 　　 安防设备维护员 　　 （103） 　　 1 　　 机电一体化、楼宇智能化、电气工程及自动化、暖通、计算机等相关专业大专及以上 　　 　　1.对机电安装、建筑智能化、弱电、暖通、水电等施工有一定的了解，且至少熟悉两项以上的系统； 　　2.会使用CAD制图、OFFICE办公软件； 　　3.具有相应专业高级工（三级）职业资格或助理工程师专业技术资格证书的优先； 　　3.男女不限，40周岁以下。 　　 文保人员 　　 （104） 　　 1 　　 文物与博物馆学、考古学、文物保护技术等相关专业本科及以上学历 　　 　　1.热爱文保事业，具有扎实的文物保护知识技能； 　　2.具有较为丰富的田野考古发掘及文物保护经验； 　　3.具有相应的中级专业技术资格证书优先； 　　4.熟练掌握考古绘图、修复及摄影等技术优先。 　　5.男女不限，35周岁以下。 　　 讲解员(劳务派遣） 　　 （105） 　　 15 　　 专业不限，本科及以上学历 　　 　　1.五官端正，吐字清晰，普通话标准；身高：男172cm；女162cm； 　　2.播音主持类、中文、历史、艺术类、旅游、教育、英文等专业优先； 　　3.有相关工作经验一年以上者优先。 　　4.男女不限，25周岁及以下 　　 　　（二）招聘基本条件 　　1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排，无犯罪及其他不良记录。 　　2.身体健康，吃苦耐劳，热爱本职工作，具有正常履行职责的身体条件。 　　3.年龄计算日期截止至2021年4月30日。 　　4.有下列情形之一者不得报考： 　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　（3）受处分未满处分期限或者未满影响期限的； 　　（4）法律、法规规定的其他情形的。 　　二、招聘程序 　　此次招聘工作实行统一报名、统一考核、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、考核、考察公示、聘用的程序进行。 　　（一）报名 　　本次招聘报名采取网上报名。 　　1.报名时间：2021年4月28日9:00至5月10日17:00，网上报名且通过资格预审的为最终报名人员。 　　2.报名方式：报考人员可于报名期内登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择相应栏目，进入报名系统，按要求填写相应信息并上传本人身份证、毕业证、本人的电子照片等材料。 　　3.网上预资格审查环节结束后，通过审核人数与招聘计划数比例不足2:1时，考核后最终成绩须达75分（含）以上者，才能进行后续环节。 　　（二）资格审查 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与岗位要求的资格条件不符的，取消其报考或聘用资格。 　　1.资格审查时间：2021年5月12日上午9：00开始，下午16：30结束。 　　2.地点：南昌人社大厦三楼大厅（红谷滩区丰和北大道369号）。 　　资格审查需提交材料： 　　（1）公开招聘报名表（报名系统下载）； 　　（2）本人身份证原件； 　　（3）毕业证原件； 　　（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（可在学信网查询并打印); 　　（5）本人近期一寸正面免冠彩照2张。 　　(6)所报岗位要求的岗位职业资格（专业技术资格）证书原件、复印件，工作经历证明等。 　　（三）考核 　　通过结构化面试方式进行考核，主要对应聘人员的适岗能力进行考察，共三道题，时长12分钟。 　　面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按照招聘计划数，根据面试成绩从高分到低分排名等额确定入围人员。末位成绩相同的，以招聘公告中优先条件、学历层次、年龄低者依次确定排名顺序。 　　（四）考察公示 　　主要考察应聘人员有无违法违纪、工作经历等方面的情况，并在南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）公示5个工作日。公示期内如发现招聘过程的任何环节中应聘人员有不符合条件或弄虚作假的情形，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。 　　因考察不合格产生的缺额，由招考单位根据实际情况决定是否进行后续环节递补。 　　（五）聘用 　　考核、考察公示均合格的确定为拟聘用人员，由招聘单位通知拟聘用人员在规定的时间内报到，并办理聘用手续（试用期为2个月）。 　　三、待遇 　　1.实行与单位同类岗位同等的工资福利待遇，工资结构由基本工资（岗位工资）和星级工资组成，基本工资3000元，星级工资按照考核后根据星级评定发放。 　　2.入职后交纳社保，试用期间按基本工资的80%发放。 　　3.双休、法定节假日、年休假、工会福利按国家规定执行。 　　4.提供工作日免费午餐。 　　四、联系电话 　　报名咨询：0791-86772737 　　 南昌市博物馆 　　 2021年4月26日

　　报名截止时间：2021年12月31日 　　江西省科学院是直属于江西省人民政府的综合型自然科学研究开发机构。2012年3月，成为江西省人民政府与中国科学院共建单位。 　　生物资源研究所是直属于江西省科学院的公益一类科研机构，其园艺植物高值利用研究室主要开展江西丘陵特色果树立体栽培、分子遗传育种、品质调控和采后技术研究，2021年计划招聘专技岗位园艺学（09502）和植物学（071001）博士2名，具体公告如下： 　　一、引才待遇 　　1、享受安家费及住房补贴20万元； 　　2、科研启动经费20万元； 　　3、享受博士津贴1000元/月； 　　4、海外博士及博士后享受专技七级待遇，其他博士享受专技八级待遇； 　　5、安排过渡性住房。 　　说明：录用人员均为国家事业单位全额拨款事业编制；急需与紧缺专业以及特别优秀人才待遇可以面议；研究所和高新区待遇可叠加享受。 　　二、报名办法 　　1、报名时间：从即日起至2021年12月31日招满为止。 　　2、报名方式：以电子邮件方式报名。 　　（1）本人填写《江西省科学院应聘人员登记表》 　　（2）将个人简历、业绩介绍、《江西省科学院应聘人员登记表》（见附件）、身份证（扫描件）、毕业证（扫描件）、学位证（扫描件）、海外留学人员需学位认证及留学回国人员证明放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩，文件夹名称为“姓名+学校”，压缩包文件发送邮箱：jinggs2020@126.com，邮件标题和附件以“应聘者姓名+学校名称”命名。 　　3、岗位要求： 　　（1）全日制统招博士研究生学历、学位，第一学历为统招本科并获得学士学位，海外人员需教育部学历学位认证及留学回国人员证明。未能取得毕业证书，学位证书，是无法办理正式入编手续。 　　（2）年龄不超过35周岁，博士后及海外留学回国人才年龄不超过40周岁。 　　（3）身体健康，品行端正。 　　三、资格审查 　　自接收电子邮件报名后，我所与应聘人员直接联系，疫情期间采取网络面试，疫情结束后携带相关材料原件，到指定地点进行现场复查。具体时间、地点另行通知。 　　四、考核方式 　　采取面试考核择优录取的方式进行招聘，面试主要考察相关专业知识、语言表达能力、组织协调能力。根据面试成绩择优确定考察、体检人选。面试时间、地点另行通知。 　　五、体检、考察、聘用程序 　　1、面试入围者，按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。 　　2、体检须在省级三级甲等综合性医院进行，体检费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 　　3、用人单位对体检合格者进行组织考察。 　　4、考察合格后办理正式入职手续。 　　六、其他事项 　　报名人员如有疑问可登陆我院网站（www.jxas.ac.cn）查询或向我所负责同志咨询。 　　联系人：高老师，18770026487，0791-88172755 　　地址：江西省南昌市高新区昌东大道7777号，江西省科学院内研发中心大楼B617。 　　附件：江西省科学院应聘人员登记表.docx 　　

　　南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校、教育部与江西省部省合建高校、国家“211工程”重点建设高校、江西省高水平大学整体建设高校。 　　南昌大学医学部现有学院14个(基础医学院，公共卫生学院，药学院，公共卫生学院，玛丽女王学院，焕奎书院，第一、二、三、四临床医学院，口腔医学院、眼视光学院、儿科医学院、人民临床医学院)，中心(临床医学实验教学中心、动物科学中心)2个;学校设有5所直属附属医院，共有9个国家临床重点专科。 　　南昌大学医学部现有专任临床前期教师311名，正高职称89名;临床教师1172名，正高职称234名。有高层次人才引进计划2人、高层次人才特殊支持计划1人，国家“杰出青年科学基金”获得者1名，教育部人才项目特聘教授3名，国家“百千万人才工程” 人选5名，教育部“新(跨)世纪优秀人才支持计划”入选者1名，江西省“井冈学者”特聘教授5名。 　　为推动“双一流”学科建设，进一步提升科学研究和人才培养水平，围绕学校高水平大学建设目标，大力引进和汇聚基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学和交叉学科高层次人才(特别是国家级高层次创新人才)，经研究，决定面向海内外公开招聘医学类高层次人才，热情欢迎海内外专家学者前来应聘。现将有关事项公告如下。 　　一、招聘岗位 　　 岗位 人数 任职条件 学科领域 薪酬待遇 杰出人才岗 2 1.具有很强学术领导力，在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献；2.具有组织、策划重大科研计划项目的经验，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力；3.对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力，能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。包括：（1）国际知名科学技术奖项获得者；（2）国家最高科学技术奖获得者；（3）中国科学院院士、中国工程院院士，或国外相同层次的院士；（4）其他公认为突出贡献者或国家最高荣誉获得者等 药理学、细胞生物学、肿瘤学、心脑血管疾病、呼吸与危重症 1.年薪300万；2.提供别墅1套；3.科研启动经费面议；4.提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。 学科领军人才岗（同时任二级学院院长） 2 1.具有较强学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界 先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就；2.学术思想活跃，有成为相关领域学科领军人才的能力，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地 位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。包括：（1）国家级人才工程项目入选者；（2）国家科技重大专项、国家自然科学基金委重大项目、创新研究群体、科学仪器研制项目负责人；（3）“国家杰出青年科学基金”获得者；国家科技奖励获得者（排名第1）；国家教学成果一等奖获得者（排名第1）；国际权威科研大奖的获得者（排名前2）；在成果转化方面取得国际、国内公认杰出成就的知名学者；（4）海外著名大学（研究机构）的终身教授（研究员）、教授、资深研究员；（5）其他公认或同行评议达到该层次相当水平人员。 心血管疾病、消化系统疾病、恶性肿瘤、细胞生物学、结构生物学、神经生物学、流行病学、职业卫生与环境卫生学、药剂学、生物制药 1.年薪不低于160万；2.提供140平米住房1套；3.安家费及科研启动经费面议；4.提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。 学科方向带头人岗 不限 1.具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；2.具有做好学科方向发展规划，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。包括：（1）国家级人才工程青年项目入选者（2）“国家优秀青年科学基金”获得者；（3）“百千万人才工程”国家级人选入选者；（4）其他公认或同行评议达到该层次相当水平人员。 心血管疾病、消化系统疾病、恶性肿瘤、神经系统疾病、细胞生物学、结构生物学、神经生物学、生物化学与分子生物学、生理学、流行病学、职业卫生与环境卫生学、卫生毒理学、药理学、药物化学、药剂学、药物分析学、生物制药 1．提供税前年薪50-80万元；2.购房补贴、安家费及科研启动经费面议。 学科优秀人才岗 不限 1.具有较强学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果；2.具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力；3.具有高级专业技术职称或2年以上博士后经历。 心血管疾病、消化系统疾病、恶性肿瘤、神经系统疾病、细胞生物学、结构生物学、神经生物学、生物化学与分子生物学、生理学、流行病学、卫生统计学、社会医学、职业卫生与环境卫生学、少儿卫生学、药理学、药物化学、药剂学、药物分析学、生物制药、基因组学、生物信息学、康复医学 1.提供税前年薪30-50万元；2.购房补贴、安家费及科研启动经费面议。 　　 　　二、应聘条件 　　1.热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。 　　2.熟悉高等教育规律，热爱医学事业，具有良好的医学职业素养，有良好的工作奉献精神，并具备一定的团队管理经验，具有胜任相关岗位的组织管理能力; 　　3.有应聘学院相关学科的教学科研工作经历，在所在学科领域内有较大学术影响力; 　　4.身心健康，杰出人才年龄一般在68岁以下;学科领军人才年龄一般在50周岁以下;学科方向带头人及学科优秀人才一般在45周岁以下 ; 　　三、聘用方式及待遇 　　1.聘用方式：全职聘任。 　　2.南昌大学将为优秀人才提供优厚待遇，提供优良的工作和生活条件，并在团队建设、科学研究等方面给予倾斜，具体条件协商确定。 　　3.符合南昌市人才政策的，享受相关待遇。 　　四、应聘者需提供的材料 　　1.基本材料： 　　(1)南昌大学公开招聘高层次人才候选人申请表; 　　(2)简历(学习、工作经历和社会兼职); 　　(3)最高学历、学位证书和任职证明复印件。 　　2.充分反映本人学术水平的相关材料(近五年)： 　　(1)代表作(论文目录应包括作者排名、题目、发表刊物、发表年份和卷期页码等;著作目录应包括所有作者、著作名称、出版社名称、出版日期、书号、总字数和本人执笔章节等); 　　(2)重要获奖情况(奖项名称、奖别、等级、获奖时间、完成单位和本人排名等); 　　(3)主持完成的科研项目(项目名称、立项编号、来源、类型、合同经费和本人在项目完成的贡献); 　　(4)代表性授权专利(专利名称、专利授权号、获准国别、完成人、类别和授权时间等)。3.对未来本学科发展和个人业务发展的设想。 　　4.本学科及相近领域三位知名专家学者的推荐信及联系方式。 　　五、应聘时限 　　自公告发布之日起至2021年11月30日止。 　　六、应聘程序 　　1.应聘者在2021年11月30日前通过电子邮件、信件报名，并提交有关材料。 　　2.学校成立医学类高层次人才招聘委员会，委员会成员由相关领域的国内外知名专家组成。招聘委员会对应聘人员开展遴选，遴选的基本要求包括具有良好的研究基础和立足学术前沿的研究方向与规划，取得重要学术成绩，并能够开展独立创新研究，根据国家发展需求和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目。 　　3.按照高层次人才引进相关程序进行综合考核等流程后，办理入职手续。 　　七、联系方式 　　通讯地址：江西省南昌市学府大道999号南昌大学人事处 　　邮 编：330031 　　联系人：杨老师 　　联系电话：0791-83969074 　　传 真：0791-83968717 　　电子邮箱：rscrsk@ncu.edu.cn 　　附件：南昌大学公开招聘医学类高层次人才候选人申请表.doc 　　 南昌大学人事处 　　 2021年4月27日