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江西省南昌市进贤县人民法院公开招聘法警公告

   根据审判业务需要,进贤县人民法院面向社会公开招聘一批聘用制法警,现将有关招聘事宜公告如下:    一、招聘岗位    本次共招聘警务辅助人员6名。其中勤务法警5名(限男性),文职法警1名(男女不限)。    二、招聘对象及条件    1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;    2、工作责任心、事业心强,能保守工作秘密,服从组织安排,自愿从事法院工作;    3、勤务辅警招聘对象范围限定为警校毕业和退役军人,文职辅警不限;    4、具有大专及以上学历,退役军人具有高中(中专)及以上学历;    5、文职法警具有熟练掌握计算机、办公软件和文字处理能力;    6、年龄在28周岁以下(1993年4月30日(含)以后出生),本科毕业的或近三年退役的退伍军人可以放宽至30周岁以下(1991年4月30日(含)以后出生);    7、男法警身高在1.70米以上,女法警身高在1.60以上;    8、五官端正,双眼裸眼视力均不得低于4.8,矫正视力不低于5.0,无残疾、无口吃、无重听、无色盲色弱、无纹身、无传染性疾病、无精神遗传性疾病等。    三、不得报考的情形    1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;    2、被开除辞退解聘的人员;    3、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;    4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员。    5、因其他原因不适合在人民法院工作的。    四、招聘程序    本次公开招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照现场报名、资格审核、体能测试和技能测试、面试等程序进行。    1、报名方式。本次招聘采用现场报名并进行资格初审。报名者须提供本人户口薄、身份证、毕业证(退伍证)原件和2份复印件,近期1寸免冠彩照3张,填写《进贤县人民法院聘用制人员报名登记表》。如报名人员提交虚假信息和材料,由此造成的一切后果责任自负。报名经办人员将结合招聘岗位职位和条件,对应聘者提供的相关资料进行审核,经资格审核符合条件者接受报名。    2、体能测试和技能测试。资格审查合格后报考勤务法警岗的进行体能测试,报考文职法警岗的进行技能测试。体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行,男子10米×4往返跑≤13′1、男子1000米跑≤4′25′、男子纵跳摸高≥265厘米。    3、面试。    4、报名时间和地点。时间:2021年4月30日至5月14日,上午9:00—12:00,下午1:30—5:00;地点:进贤县人民法院(民和镇广安路88号)205办公室,工作日正常报名。    咨询电话:0791—85665589监督电话:0791-85682802    五、待遇及其他    1、聘用人员实行试用期,试用期满,经考核合格正式聘用,年薪4万元(含五险单位及个人缴纳部分和食堂补助)。    2、聘用人员自行解决住宿。    3、对违反招考纪律的考生,立即取消其应聘或聘用资格。    4、对应聘人员资格条件的审查,贯穿于招聘的全过程。在任何一个环节发现应聘人员不符合招聘条件的,立即取消其应聘或聘用资格。    进贤县人民法院    2021年4月30日

2021年江西南昌市进贤县招聘70名社区工作人员公告

   根据《中共南昌市委办公厅 市政府办公厅关于印发<关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施意见>的通知》(洪办字〔2020〕17号)文件精神,为进一步充实社区工作人员力量,经县委、县政府研究同意,决定面向全省公开招聘城市社区工作人员,现将有关事项公告如下。    一、招聘数量    本次共计划招聘70名。    二、报考资格条件    思想政治素质较好、遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强,热爱社区工作、热心为居民服务,并同时符合下列资格条件的人员:    1.年龄35周岁以下(1985年6月1日之后出生);    2.具有国家承认的大专及以上学历(党校学历须发证单位出具有关证明材料,今年毕业的应届全日制院校毕业生学校需出具相关证明);    3.有一定的政策理论水平和社会组织管理协调能力,有较好的文字写作基础和口头表达能力,会电脑办公基本操作;    4.具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件;    5.无违法违纪等不良行为;    6.具有江西省户籍。    具有下列情形之一的人员不得报考:    1.政治上“两面人”,政治觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的;    2.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题,加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;    3.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;    4.近3年被评为不合格党员的;    5.近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上(政务)处分,或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的;    6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的;    7.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的;    8.非法组织参与集体上访,影响社会稳定的;    9.道德品行低劣、群众普遍反映不好的;    10.有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年,或以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的;    11.丧失行为能力的;    三、招聘流程    此次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照在线报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示及聘用的程序进行。    (一)发布公告    在《江西人才招聘网》、《南昌人才招聘网》、《南昌人才人事网》等网站发布《进贤县面向全省公开招聘社区工作人员公告》。       (二)报名    1.报名时间:2021年5月10日--5月16日下午17:00止;    2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员登录江西人才招聘网(https://www.jxrczp.com/)、南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)进入“进贤县面向全省公开招聘社区工作人员公告”专题进行报名。考生报名实行诚信报考,请考生仔细对照岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实立即取消面试资格和聘用资格。    3. 报名所需上传材料:    (1)报考人员必须如实填写报名表格。    (2)上传身份证、有效学历证书;    (3)上传近期红底一寸免冠彩色照片(电子照片);    (4)凡通过全国社会工作者职业水平考试并取得初级以上资格证书的报考者,需上传资格证书电子材料。    (5)中共党员(含预备)需上传所在党组织的证明材料(盖章件)。    4.加分项目。凡通过全国社会工作者职业水平考试并取得初级资格证书的报考者笔试成绩加5分,取得中级及以上资格证书的报考者笔试成绩加10分;具有中共预备党员身份的笔试成绩加5分,中共正式党员身份的笔试成绩加10分。加分项目分数计入笔试最终成绩。    5.缴费截止时间:2021年5月16日21:00止,逾期不再受理。网上报名通过后,缴纳报名费。本次报名考试费为100元/人(弃考者报名费不予退回)。最终报名人数以网上缴费人数为准。    6.打印准考证时间:2021年5月18日09:00至5月21日下午17:00止 。    本次笔试按招聘岗位人数与报考人数比例原则上不低于1:3的比例开考。如报考总人数达不到上述比例要求,由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的比例或人数。    后续事项请关注江西人才招聘网(https://www.jxrczp.com/)、南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌人才人事网(www.ncrcrs.com)。    如因疫情防控需要,予以调整的,另行公告 。    (三)笔试    1.笔试时间,地点(详见准考证)    2.笔试内容:笔试实行封闭式闭卷考试,总分为100分。笔试内容包括习近平总书记系列讲话,时事政策、社区“三化”建设、市域社会治理、法律法规(包括《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《江西省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》、《江西省城市居民最低生活保障办法》、《江西省军人抚恤优待办法》、《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》)、公文写作基本技能,OFFICE办公软件基本操作知识等。    3.笔试成绩:按50%计入总成绩。    (四)资格审查    资格审查贯穿招聘全过程,县委组织部牵头组织,相关职能部门具体负责。考生所提供的各类证件必须保证其真实性和有效性,资格审查贯穿公开招聘工作全过程,对提供情况不实的,发现后立即取消进入下一阶段资格,后果由报名人员自行承担。    1.资格审查时间和地点:请关注公告    2.资格审查需提交材料:    (1)报名表。在报名网站自行下载;    (2)本人身份证、户口本、有效学历证书原件和复印件各1份;    (3)近期免冠一寸彩照2张;    (4)凡通过全国社会工作者职业水平考试并取得初级以上资格证书的报考者,需提供原件和复印件各1份;    (5)中共党员(含预备)需提供所在党组织的证明材料(入党材料,含入党申请书、入党积极分子登记表、入党志愿书、政审材料等)。    对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺,从所有未入围人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查。    资格审查合格后,请按面试公告要求,打印面试准考证,进入面试环节。       (五)面试    1. 本次面试按照招聘岗位人数1:1.5的比例,如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的比例或人数。按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者,一并进入面试。    2.面试时间和地点:(详见准考证)    3.面试方式及内容:采取结构化面试方式进行,总分为100分。面试主要测试社区管理相关知识、语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应变能力以及仪容仪表等。面试时,考生现场抽签确定面试分组及面试序号,取5位评委分数的平均分作为考生的面试分数,并当场公布。    4.修正系数:因考生人数众多不能在一个考场进行面试的,即同一岗位不同面试分组的,须对考生面试成绩进行修正,按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即:    面试最终成绩=面试分数×考场修正系数    考场修正系数=所有考生平均分÷考生所在考场平均分    考场修正系数保留小数点后7位数,第8位按四舍五入处理。修正系数计算时须去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分),以免影响修正系数的公平性和有效性。    (六)成绩合成:    综合总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。    笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以面试成绩确定排名顺序,综合总成绩达到录取线且笔试、面试成绩均相同的,同时进入下一环节。    (七)体检    1. 体检费用自付,入围体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的顺序,按照1:1的比例确定,总成绩同分的,以面试成绩确定优先,综合总成绩达到录取线且笔试、面试成绩均相同的,均可进入体检环节。    2.体检时间、地点另行通知。    3.体检标准:参照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定进行,由招聘领导小组具体组织实施。    (八)公示、试用及待遇    1.公示:拟录用人员在进贤政府网、江西人才招聘网(https://www.jxrczp.com/)、南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌人才人事网(www.ncrcrs.com)进行公示,公示期为7天,对公示期间收到信访反映的考生由招聘工作领导小组办公室负责调查核实,并对查实的问题按照相关法规进行处理。    2.聘用:聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为3个月。试用不合格者终止录用。    试用期满,考核合格者,录用人员和县城市社区管委会签订不少于1年的服务合同,并在一个月内将个人档案移交城市社区管委会管理。    3.培训:领导小组组织开展岗前培训。    4.待遇:人员一经录用,按照《中共南昌市委办公厅 市政府办公厅关于印发<关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施意见>的通知》文件落实待遇。    四、其它事项    1.聘用人员上岗实行统一分配,不服从分配者视为弃权。    2.网上报名咨询电话:0791-8779386618897917610丁老师    3.单位咨询电话:0791-85622376、0791-85662669    (以上电话请于工作日时间拨打)    五、未尽事宜由进贤县招聘社区工作者工作领导小组办公室负责解释。    进贤县招聘社区工作者工作领导小组    2021年5月10日

南昌工程学院外国语学院2021年人才招聘公告

  一、学校简介   南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主,经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展,位于江西省省会南昌市,前身是1958年创建的江西水利电力学院,2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校,2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作, 2017年成为江西省“一流学科”建设高校,2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。   二、招聘岗位、条件    南昌工程学院外国语学院2021年人才引进计划      单位      招聘岗位      专业、方向      学历/学位      需求人数      外国语学院   (4人)      教学科研      外国语言学及应用语言学      研究生/博士      2      教学科研      翻译学      研究生/博士      2      三、引进政策    南昌工程学院2021年人才引进政策      项目   类别      人才基金(安家费、购房补贴)      科研启动费      配偶政策      其他待遇      备注      领军人才(Ⅰ类)      200万      1000万      1.领军人才Ⅰ类、Ⅱ类人才的配偶按照《江西省高层次人才引进实施办法》执行。符合安置政策的领军人才配偶,不在公务员、事业编制、国有企业正式岗位工作,且不由学校安排工作的,学校对其每月发放1000元生活补贴,累计发放6年。   2.配偶符合校内急需岗位需要且符合江西省事业单位人员调动政策可办理正式调入手续。   3.配偶具有研究生学历并获硕士学位,符合校内急需岗位需要可安排工作,实行人事代理。   4.配偶为本科学历的,在校内编制外聘用岗位招聘中,同等条件下优先考虑。      1.符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套。   2.博士学位津贴:1000元/月(三年内)。   3.博士自引进起内聘副教授三年。      面议      领军人才(Ⅱ类)      100万      100-200万      底薪60万元/年起      领军人才(Ⅲ类)      50万      60-100万      底薪40万元/年起      领军人才(Ⅳ类)      40万      30-50万      底薪30万元/年起      海归博士/博士后/业绩突出博士/紧缺学科博士/省一流学科、一流专业博士      40万      文科6-8万   理科8-10万   工科10-12万      底薪20万元/年起      博士      35万      文科4-6万   理科6-8万   工科8-10万      科研团队引进      面议      相关说明:   1.南昌“人才十条”。凡大学毕业生(含驻昌院校在校大学生)和技能人才首次将户口迁移至南昌(含集体户口)的,一次性发放1000元落户奖励;凡大学毕业生和技能人才落户南昌,录用在行政机关、事业单位工作或与驻昌企业签订3年以上劳动合同,并首次在昌缴纳社保的,按全日制博士5万元、全日制硕士及高级技师(一级)3万元、全日制本科及技师(二级)2万元、全日制大专及高级工(三级)1万元的标准给予每人一次性生活补贴。人才基金不包括该政策补助,需自行申领(网站https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/下载APP提交即可)。   2.领军人才。(1)招聘学科:水利工程、管理科学与工程、动力工程、建筑与土木工程、电子与通信工程;(2)由学校帮助协调其组建学术团队、配备助手,提供必备的办公室、教学、科研条件;(3)提供平台建设经费(额度由学校论证后确定);(4)服务期内提供校内已装修(含配备一般生活设施)住房一套(120平米,无产权,免房租);(5)领军人才及其待遇、考核由学校论证确定。   3.年龄。“领军人才”(Ⅲ类)一般在50周岁以下,“领军人才”(Ⅳ类)、博士人员一般在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。   4.紧缺学科:水工结构工程、建筑学、电气工程、港口航道与海岸工程、外国语言学及应用语言学、会计学、马克思主义理论。   5.省一流学科、专业:省一流学科“水利工程”,以及土木工程、计算机科学与技术、国际经济与贸易、水利水电工程、水文与水资源工程、水土保持与荒漠化防治、农业水利工程、测绘工程、园林、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、电气工程及其自动化等12个省一流专业。   6.科研团队引进。通过组织专家论证给予特别支持。团队科研费用整体核拨,团队成员的个人待遇,根据其实际水平参照各类人才引进标准相对就高执行。   7.人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式,领军人才“一次性发放”金额为20万元,其他人才“一次性发放”金额为10万元,余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房;科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。   8.服务期。领军人才服务期面议,其他引进人才服务期为6年。   9.本、硕、博专业相关。   10.年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。   11.来校面试考察人员住宿由学校安排,给予报销一趟考察往返交通费。   12.引进人员入校后获得入选学校“瑶湖杰青”特聘岗位的,可按规定享受相应津贴待遇。学校实施“教师国际化培养计划”,资助优秀中青年骨干教师赴国(境)外访学研修。   13.符合条件的人员可申报江西省引进培养创新创业高层次人才“双千计划”,入选人员享受相关支持、资助政策(详见江西省“双千计划”申报网站http://rc.jxzzb.gov.cn)。   14.领军人才根据学校学科发展需要招聘,不限于引进计划所列学科(专业)。   15.夫妻双方为博士,一方非按“人才引进”方式的,给予“一次性发放”部分人才基金,科研启动费、学位津贴、内聘副教授待遇等按相应类别同等享受。   16.以上所列人才基金、学位津贴、年薪等引进待遇,均为税前金额。   17.引进对象相关说明详见附件。      附:引进对象说明   1.关于领军人才   Ⅰ类:中国科学院、中国工程院院士。   Ⅱ类:国家重大人才工程入选人员。   Ⅲ类:教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、教育部“高校青年教师奖”获得者、井冈学者或其他省(市)教育主管部门实施的“学者计划”特聘教授、省(市)委人才工作领导小组实施的人才工程人选、省级学科学术带头人等;或具有博士学位且在国(境)外著名高校、科研院所担任副教授以上职务或相当职务的专家学者;或具有博士学位且在国(境)外知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才。   Ⅳ类:具有博士学位且在国内高校、科研院所担任副教授或相当职务的专家学者,或具有博士学位且在国(境)外高等学校、科研院所、企业有正式教学或科研职位或博士后研修经历。科研成果突出,满足以下任意两项基本条件:(1)主持国家级科研项目经历;(2)作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励;(3)从事自然科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科SCI二区及以上期刊上发表论文5篇以上;从事人文社会科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在SSCI/AHCI/新华文摘/人大复印资料全文转载3篇以上;(4)作为第一完成人获得国家发明专利5项以上。   2.关于“业绩突出博士”   满足以下任意一项基本条件:(1)主持国家级科研项目经历;(2)作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励;(3)从事自然科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科SCI收录的期刊上发表论文3篇以上;从事人文社会科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科CSSCI收录的期刊上发表论文3篇以上;(4)作为第一完成人获得国家发明专利3项以上。   四、报名办法   1. 报名时间:即日起至2021年12月31日,招满即止。   2. 报名办法:采取现场报名、邮寄或电子邮件(文件名以“姓名+学位+学校+专业+应聘学院”命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至南昌工程学院外国语学院人才招聘邮箱:wgyx@163.com。   3. 报名需提供的材料:所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或扫描件,个人简历等相关材料,应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。   4. 学院人事工作联系方式:   联系人:刘院长 0791-88126717   肖老师 0791-82109980,18607087565   南昌工程学院学校主页:www.nit.edu.cn   南昌工程学院外国语学院网址:http://wyx.nit.edu.cn   地址:南昌市高新技术开发区天祥大道289号南昌工程学院南教学楼A307办公室(瑶湖校区)   邮编:330099   五、考核方法   1. 考核分面试和试讲两部分。   2. 具体时间和地点另行通知。   六、体检   1. 根据考核结果,择优确定体检人员。体检在我校医院进行,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。   2. 体检有关安排由人事处另行通知。   七、聘用   经考核、体检合格,公示无异议签订聘用合同,按有关规定试用,试用合格后,办理相关手续。   八、待遇   正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

2021年南昌市东湖区城市管理行政执法大队招聘公告

   为加强城市管理,提升服务质量,更好地服务经济社会发展,根据东湖区政府会议精神,特面向社会公开招聘编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下:    一、招聘人数:    1、机动中队城市协管人员男性10名。    二、招聘条件    1.遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强,无犯罪及其他不良记录;    2.热爱城市管理工作,服从组织分配,有一定的政策理论水平和沟通协调能力;    3.男性,年龄30周岁以下,高中以上学历,身体健康,身高173cm以上,视力良好。    4.退伍军人优先,退役军人具高中或以上学历。    三、招聘程序    实行统一报名、面试、聘用的办法,按照报名、资格初审、面试、考察、聘用的程序进行。    (一)现场报名    1.报名时间(请于工作日工作时间内报名)    即日起招满为止。    2.报名方式    (1)考生现场报名(含资格审查)。    (2)报名地址:红谷滩丰和北大道369号南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅17号窗口    3.报名需提交材料    (1)身份证原件及复印件;    (2)学历原件及复印件;    (3)本人近期一寸免冠同底彩色照片1张;    (4)其他须提供的证明材料。    资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现应聘者不符合公告所要求的招聘资格条件的,取消其聘用资格。    面试缴费:报名资格审查通过后,缴纳入围面试费50元/人。    (二)办理聘用手续    报名、资格审查、面试工作结束后,按有关规定统一实行劳动人事保障代理,依法签订劳动合同(一年一签、试用期2个月)。    (三)培训    对拟聘用的城市协管人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训,具体培训计划由市东湖区城市管理行政执法大队负责组织实施。    四、工资、福利和社会保险    (一)工资    1.基本工资:4000元/月(含单位及个人社保承担部分)。    (二)福利    全年有降温费,防寒烤火费,“三节”福利,加班工资,分队长补贴等福利,外地人员提供住宿。    (三)社会保险    按照有关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。    五、联系电话    咨询电话:市东湖区城市管理行政执法大队0791-86652273    报 名 电 话:0791-83802782    本公告由市东湖区城市管理行政执法大队工作领导小组负责解释。

南昌大学创新创业学院科研助理招聘公告

   创新创业学院科研助理招聘公告    因工作需要,经人事处核准,创新创业学院现面向校外科研助理3名(科研助理员),具体事项如下:    一、岗位条件    1. 基本条件:40周岁以下,全日制本科(学历及学位)及以上(有硕士学位者优先),身体健康,从事过双创教育工作经历者优先。    2. 岗位要求:思想品德好,政治素质高,组织观念强;责任心强,踏实肯干,服从安排,有团结协作精神;有较强的组织协调能力,扎实的文字写作功底,熟练的电脑操作能力。    二、应聘须知    1. 报名时间:2021年5月11日-13日;    2. 报名地点:南昌大学前湖校区创新创业学院办公室(前湖校区北院综合实验大楼A203)    3. 应聘联系人:徐波,电话:0791-83968997    4. 应聘资料:请将个人简历、学历证、学位证及身份信息等材料发送至594542700@qq.com;    5. 符合条件者面试,安排另行通知。    三、应聘人员待遇    应聘者经考察录用后,与学校签订聘用合同,按照合同内容享受相关待遇。    特此公告。    人事处    创新创业学院    2021年5月11日

南昌市东湖区投资促进局2021年公开招聘招商专干、办公室人员的公告

   为加快东湖区“一争创三打造”发展目标,进一步储备和优化专业“双招双引”人才队伍,南昌市东湖区投资促进局决定面向社会公开招聘从事招商引资、招科引智类专业招商专干2名及办公室人员1名,现就有关事项公告如下:    一、招考原则    坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优录用。    二、招聘岗位    南昌市东湖区投资促局招商专干,主要职责:围绕东湖区投资信息的收集捕捉、客商的接待洽谈、投资项目的引进和跟踪服务等相关招商引资工作;办公室工作人员应具有较强的文字写作功底能力。    三、招聘对象及基本条件    1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,政治素质好,有较强事业心和责任心,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;    2.热爱招商引资和招科引智工作,有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力,知识面广,性格开朗,具备良好的谈判和沟通能力;    3.具有大学本科及本科以上学历,年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生);    4.具有累计3年以上(含3年)的产业招商、科技招商及招才引智工作经验以及从事办公室文书工作经历,其中招引成绩突出的人员工作经验可放宽至1年,吃苦耐劳,并具有一定文字功底能力,能熟练使用Word、 Excel等办公软件,文职功底好,能服从出差要求者优先录用。    5.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业、身体健康、性格开朗,形象气质良好,有良好的语言表达能力、沟通协调能力、组织协作能力和团队合作意识,热爱招商引资和办公室工作,有强烈的事业心和工作责任感。    四、报名和资格审查    1.报名时间:自公告发布之日起至2021年5月20日。    2.报名方式及流程:    (1)下载《南昌市东湖区投资促进局招聘报名资格审查表》(详见附件1)(以下简称《审查表》),根据岗位条件,如实、准确填写个人信息。信息填写必须真实完整准确,特别是与报考岗位资格条件相关的信息不得漏填错填。    (2)将《审查表》、本人有效二代居民身份证、学历学位证书(国外学历还须提供教育部认证材料)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学历查询系统查询打印)等材料电子版压缩包发送至邮箱:624859695@qq.com。邮件“主题”栏须标明“姓名+学历+应聘岗位”。    注:资格审查贯穿于考核招聘全过程,如发现不符合报考条件或弄虚作假,取消应聘者考核或聘用资格,造成损失由应聘者本人承担。    3.报名要求:    (1)应聘者务必认真阅读公告,严格按照公告招聘岗位及资格条件报名。    (2)应聘者留存联系方式应准确无误,在招聘期间确保通讯畅通;联系方式变更的,应主动告知用人单位。因本人原因导致无法联系影响考核录用的,由应聘者本人承担。    五、招聘程序    通过简历筛选、笔试、面试、体检步骤进行招聘,对入围人员进行考察,待审议后确定试用人员。其中根据总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)从高分到低分排序确定拟聘人员。    (一)资格审查    按照岗位需求及条件,对报名材料筛选及资格审查。    (二)素质评定及笔试    1.应聘岗位:资格审查通过后,集中组织笔试,满分100分,笔试占总成绩的50%,主要测试写作能力、综合素质等。依笔试成绩由高分到低分排序,按招聘岗位1:3比例确定面试人选。    应聘者现场须携带的材料:(1)本人亲笔签名的审查表原件;(2)身份证原件(未带身份证者不得进入考场参加考试);(3)学位、学历证原件或学校出具的证明材料;(4)业绩相关的佐证材料。    2.笔试时间、地点另行通知。笔试不指定复习用书,闭卷考试。笔试试题由局招商推进股、局办公室命题。    (三)组织面试    1.面试试题由局招商推进股、局办公室命题,由局领导班子负责面试。满分100分,面试成绩占总成绩的50%。依总成绩由高分到低分排序,按招聘岗位确定体检人选。    2.面试时间、地点及相关要求另行通知。    (四)体检    在笔试及面试后,由区投促局组织拟聘人员体检,体检费用由区投促局承担。无正当理由不按时参加体检的,取消录用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格的拟聘人员确定为考察对象。    (五)考察与公示    根据招录岗位具体资格条件要求,待审议后确定试用人员并进行公示;对符合录用条件的拟聘人员进行审批录用,办理录用手续,拟聘人员按要求报到。如招聘人员未达到符合条件的招录人数,由区投促局再从未招录人员中按照总成绩由高分到低分重新补足人员,进行体检、考察,最终确定试用人员并进行公示。    六、岗位待遇    拟聘人员工资待遇月基本工资3000元/人,每人年收入总额不低于5万元,在聘用期间按《劳动法》有关规定办理相关社会保险。    七、其他事项    1.应聘岗位:受邀且非居住在南昌市的应聘者往返交通费自理。    2.试用期及正式录用后的聘用人员食宿自理(除正常工作用餐外)。    3.与被录用人员签订劳动合同,原则上一年一签,试用期为两个月,试用期工资为月基本工资的80%。    4.本次招聘不组织任何培训,也不以任何形式向应聘者收取报名、培训等费用。    八、联系方式    单位地址:南昌市东湖区三经路699号区政府北楼1024室    单位邮编:330000    联系电话:0791-87838563联系人:邓学良    招聘邮箱:624859695@qq.com    附件1:南昌市东湖区投资促进局岗位需求表.doc    附件2:南昌市东湖区投资促进局招聘报名资格审查表.doc    南昌市东湖区投资促进局    2021年4月28日

江西省科学院科技战略研究所2021年度公开招聘博士研究生公告

  一、招聘单位简介   江西省科学院科技战略研究所,是江西省科学院直属的社会公益类科研机构,主要承担科技决策咨询、科技战略研究以及科技信息服务等工作,拥有权威数据库和专业分析软件及专业培训的研究人员,是全省首个集科技战略研究、科技文献服务、科技信息检索与科技决策咨询为一体的科技战略研究所。拥有国家级平台1个:“国家知识产权分析评议示范机构”;省级平台3个:“江西省科技发展战略软科学研究基地”、“江西省知识产权服务品牌机构”、与南昌大学共建“研究生联合培养基地”;与中科院文献情报中心共建平台3个:“产业情报研究中心”、“文献信息共享服务站”、“中科院文献情报中心江西查新工作站” 。   二、招聘岗位、条件      招聘岗位      专业领域      人数      科技战略研究岗      管理学(12)(情报学、科技政策、公共政策等方向优先);经济学(02)(产业经济、金融学或科技金融方向优先); 法学(0301)(知识产权法方向优先);科学技术史(0712);材料科学与工程(0805);电子科学与技术(0809);生物医学工程(0831) ;环境科学与工程(0830) ;医学(10)      1人      1、全日制统招博士研究生学历、学位,第一学历为统招本科并获得学士学位,海外留学人员需教育部学历学位认证及留学回国人员证明;   2、年龄不超过35周岁(即1986年1月1日以后出生的),博士后及海外留学回国人才年龄不超过40周岁(即1981年1月1日以后出生的)。   3、其他条件   (1)身体健康,品行端正。有较强的事业心、责任感、创新精神和良好的职业道德。   (2)有较强的文字写作能力、英语能力,能熟练利用计算机和网络技术进行相关工作。   (3)具备较强的学习能力和良好的信息整理、分析能力。   (4)具备较好的团队合作意识。   三、报名办法   1、报名时间:即日起至招满为止。   2、报名地点和方式:江西省科学院科技战略研究所。地址及邮编:江西省南昌市昌东大道7777号(330096)   博士岗位应聘者将个人材料发至996796359@qq.com,(邮件标题以“应聘专业+毕业学校+姓名”命名)。或拨打联系电话:0791-88177800。联系人:王老师18970021971。   3、报名所需材料:个人简历,业绩介绍、江西省科学院应聘人员登记表(附件)、身份证(复印件)、毕业证(复印件)、学位证(复印件)。应届毕业生在未取得毕业证、学位证时可提供学校开具的学籍证明或相关证明材料。   四、考核方法   1、考核方式:博士生采取采取笔试加面试考核择优录取的方式进行招聘。笔试主要考察文字写作能力,面试主要考察相关专业知识、个人工作业绩、语言表达能力、组织协调能力,重点听取博士论文介绍,并对应聘者的资格条件进行复查。   2、面试时间、地点:另行通知。   五、体检   1、根据笔试加面试成绩,从高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定考察、体检人选。   2、体检须在指定的医院进行,检查标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。   六、博士待遇   经考核、体检和考察合格,公示无异议后,办理事业单位入编等相关聘用手续。学位证书、学历证书齐全者免试用期。享受国家规定的工资福利及江西省科学院人才引进相关待遇。   引进博士人才待遇如下:   1、享受安家费及住房补贴20万元;   2、科研启动经费20万元;   3、享受博士津贴1000元/月;   4、海外博士及博士后享受专技七级待遇,其他博士享受专技八级待遇;   5、安排过渡性住房。   说明:录用人员均为国家事业单位全额拨款事业编制;急需与紧缺专业待遇面议;研究所和高新区待遇可叠加享受。   附件:江西省科学院应聘人员登记表    江西省科学院科技战略研究所    2021年5月8日   

共青团江西省南昌市东湖区委2021年公开招聘公益岗位工作人员的公告

   为规范公益性岗位开发、购买程序,促进高校毕业生就业,加快提升我区城乡基层公共服务工作能力和水平,根据省、市、区相关文件精神,结合我单位实际,并报区人社局审批,同意我单位招聘政府公益性岗位。共青团东湖区委决定公开招聘公益性岗位人员实施意见,现制定招聘公告如下:    一、招聘原则    坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向,坚持凡进必考、逢岗必竞,公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开报名,统一考试,择优聘用。    二、招聘人数、岗位及条件    本次公开招聘青年事务工作者1名,为编制外聘用,签订公益性岗位合同。    (一)基本条件    1.具有中华人民共和国国籍;    2.拥护中华人民共和国宪法和法律;    3.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;    4.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;    5.具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;    6.具备岗位所需的其他条件。    7.有以下情形之一者不得报考:    (1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;    (2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;    (3)工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;    (4)有犯罪及其他不良记录的;    (5)法律、法规规定不得聘用的其他情形。    (二)招聘岗位及资格条件    青年事务工作者1名,性别不限,年龄为25岁以下,政治面貌须为中共党员或共青团员,吃苦耐劳、积极向上,能熟练使用Word、Excel等办公软件,擅长编辑文字材料;应届高校毕业生;全日制统招大专及大专以上学历;有一定的政策理论水平,有较强的对外沟通协调能力;具有学校团务、学生会经历或从事文秘工作经验等的优先考虑录用。    三、岗位待遇    1.拟聘人员工资待遇月基本工资3000元/人,在聘用期间按《劳动法》有关规定办理相关社会保险。    2.与被录用人员签订公益性岗位合同,原则上一年一签。试用期为一个月,试用期工资为月基本工资的80%。    四、联系方式    单位地址:南昌市东湖区三经路699号东湖区人民政府南楼106室    单位邮编:330000    联系电话:0791-86781968    招聘邮箱:gqtdhqw@126.com    附件:共青团南昌市东湖区委招聘报名资格审查表.doc

南昌市东湖区扬子洲镇公开招聘临时人员的公告

   扬子洲镇隶属于江西省南昌市东湖区,是南昌市主要蔬菜、副食品基地之一。位于东湖区西北部,面积19.4平方公里。京九铁路穿境。中心公路穿境,西接320国道。全镇辖15个行政村,88个自然村,现居住户9368户(包括扬农574户),人口3万余人。1924年7月,江西省第一个农民协会建立在境内扬子洲。宋代抗金名将岳飞后裔聚居境内,存有世系谱表等珍贵文物。陶渊明后裔也聚居于此。    为贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署和对南昌提出的“彰显省会担当”要求,现根据《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》文件精神,结合我镇工作实际,面向社会公开招聘5名临时聘用人员。现将招聘有关事项公告如下:    一、招聘对象    招聘对象为江西籍毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生,下同)及建档立卡贫困家庭或低保家庭中江西籍历届高校毕业生。    江西籍:指公告之日为江西户籍或者此前曾为江西户籍。    高校毕业生:即国家统一招生的普通高校毕业生。    二、招聘岗位及条件    (一)招聘岗位    岗    位    序    号    岗    位    名    称    招聘人数    招聘条件    1      城建巡查工作岗      5人      招聘5名控违巡查员,要求男性,非扬子洲镇户籍,年龄40周岁以下,身高170cm以上,高中及以上文化程度,退伍军人优先。    (二)有下列情形之一者不具备报考资格    1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;    2.违反国家计划生育政策的;    3.被依法列为失信联合惩戒对象的;    4.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;    5..其他原因不适宜报考的人员。    三、招聘程序    招聘工作实行统一领导、统一报名、统一面试、统一聘用的办法,按照信息发布、报名、资格审查、面试、选岗、聘用、岗前培训等程序依次进行。    (一)招聘信息发布    招聘公告于2021年5月19日在南昌市东湖区人民政府网站上发布。    (二)报名    1. 本次招聘报名采取网络报名、现场报名方式进行,报名人员通过发送简历、身份证及学历证书到2529305521@qq.com邮箱进行报名。    2.报名人员按要求据实填写简历,初审过后携带简历、本人有效二代身份证、学历证书等,完成现场报名。    3.报名时间:2021年5月19 日--2020年5月26日    报名人员未在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格。    (三)面试与资格审查    入闱人员应在规定的时间内携带相关证件资料参加面试及资格审查,逾期不参加的,视为自动放弃。    资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的,取消其报考资格,后果由报名人员自行承担。    1.面试及资格审查时间、地点:扬子洲镇人民政府。    2.需提交材料:    (1)本人有效二代身份证原件及复印件;    (2)毕业证原件及复印件;    (3)无犯罪记录证明材料;    (4)无违反计划生育证明材料;    (5)其他须提供的证明材料。    因入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额,可按面试成绩排名,从高到低依次递补一次,如遇名次并列的,可同时递补进行资格审查。资格审查通过者,进入后续环节。    四、合同签订及工资标准    (一)合同签订    聘用人员在岗期间与乡镇签订劳动合同,合同实行一年一签,半年一考核,试用期3个月,试用期内考核不合格按照有关规定解除劳动合同。    (二)工资标准及福利    1.聘用后基本工资为2500元/月,巡查绩效1000元/月、值班费1000元。    2.试用期后办理职工社保、医保、工伤和生育保险;    3.单位提供工作餐    4.参照机关工作人员享受镇工会年节福利待遇。   五、有关事项    (一)咨询电话:88632216 监督电话:88632215    以上电话请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,节假日除外)。    (二)本次招聘将按照南昌市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。    (三)本公告由南昌市东湖区扬子洲镇人力资源领导小组负责解释。    扬子洲镇人力资源领导小组    2021年5月19日   

南昌大学2021年公开招聘工作人员公告(29)

   根据学校发展需要,现面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员16名;综合岗位工作人员4名;现就招聘事项公告如下:    一、单位简介    南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校,是江西省唯一的国家“211工程”重点建设高校,是教育部与江西省部省合建高校,是江西省高水平大学整体建设高校。学校现设有人文学部、社科学部、理工一部、理工二部和医学部,学校的化学、临床医学、农业科学(食品科学与工程为主)、工程学、材料科学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、分子生物学和遗传学等8个学科进入ESI世界排名前1%,其中农业科学(食品科学与工程为主)进入ESI世界排名前1.15permil;,临床医学进入ESI世界排名前2.56permil;,化学进入ESI世界排名前3.29permil;。在全国第四轮学科评估中,食品科学与工程学科评估等级为A,位列全国第3名。    进入新时代,南昌大学坚持以立德树人为根本,积极落实“人才强校、特色创新、产教融合”三大战略,遵循“育人为本、创新引领、合建驱动、改革攻坚、实干兴校、拼争一流”的发展思路,求真务实,开拓创新,朝着早日迈入“世界一流大学”建设高校行列的宏伟目标奋勇前行!    二、招聘岗位及条件    1.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。    2.各岗位具体条件见下表:    岗位名称    岗位类别    招聘人数    岗位条件    信息化办公室(与网络中心合署)工程系列专业技术岗    专业技术岗    2    计算机科学与技术类专业(0812),软件工程专业(085212);研究生学历、硕士学位,或在职硕士学位且取得网络工程师中级职称;且具有大学本科学历、学士学位,本科为电子信息类专业(0807)、自动化类专业(0808)、计算机科学与技术类专业(0809);年龄35周岁以下(1985年5月1日以后出生)。    计划财务处会计系列专业技术岗    专业技术岗    2    统计学专业(020208),会计学专业(120201),企业管理专业财务管理方向(120202));研究生学历、硕士学位; 且具有大学本科学历、学士学位,本科为经济统计学专业(020102)、税收学专业(020202)、财政学专业(020201K)、会计学专业(120203K)、财务管理专业(120204);年龄要求30周岁以下(1990年5月1日以后出生)。    审计处审计系列专业技术岗    专业技术岗    1    审计专业(0257);研究生学历、硕士学位;且具有大学本科学历、学士学位,本科为审计学专业(120207)、会计学专业(120203K);年龄要求30周岁及以下(1990年5月1日以后出生)。    基本建设处工程系列专业技术岗    专业技术岗    1    水利工程专业(0815、085214), 土木水利专业(0859);研究生学历、硕士学位;且具有大学本科学历、学士学位,本科为水利水电工程专业(081101);年龄要求35周岁及以下(1985年5月1日以后出生)。    专职辅导员岗位1    专业技术岗    1    专业不限;研究生学历、硕士及以上学位,且具有大学本科学历、学士学位;具有高校工作经历一学年及以上,或在校学习期间为校、院、班级学生骨干一学年及以上;30周岁以下(1990年5月1日及以后出生);中共党员;需入住男生宿舍,限男性;    专职辅导员岗位2    专业技术岗    4    专业不限;研究生学历、硕士及以上学位,且具有大学本科学历、学士学位;本科毕业后具有高校工作经历一学年及以上,或在校学习期间为校、院、班级学生骨干一学年及以上;30周岁以下(1990年5月1日及以后出生);中共党员;需入住男生宿舍,限男性;限应届毕业生报考。    专职辅导员岗位3    专业技术岗    1    专业不限;研究生学历、硕士及以上学位,且具有大学本科学历、学士学位;具有高校工作经历一学年及以上,或在校学习期间为校、院、班级学生骨干一学年及以上;30周岁以下(1990年5月1日及以后出生);中共党员;需入住女生宿舍,限女性;    专职辅导员岗位4    专业技术岗    4    专业不限;研究生学历、硕士及以上学位,且具有大学本科学历、学士学位;本科毕业后具有高校工作经历一学年及以上,或在校学习期间为校、院、班级学生骨干一学年及以上;30周岁以下(1990年5月1日及以后出生);中共党员;需入住女生宿舍,限女性;限应届毕业生报考。    综合岗位    管理岗    4    专业不限;研究生学历、硕士及以上学位,且具有大学本科学历、学士学位;具有高校工作经历一学年及以上,或在校学习期间为校、院、班级学生骨干一学年及以上;年龄要求30 周岁以下(1990年5月1日及以后出生)。    备注:    1.岗位条件中要求具有研究生学历、硕士学位的,历届毕业生应取得研究生学历、硕士及以上学位证书;国(境)外高校或国家级科研院所毕业生,须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。    2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码;    3.限应届毕业生报考的岗位,除2021年应届毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考;    4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202),其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。    5.2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书,否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。    6.公告中所列学生骨干具体为:班级班长、团支书;校院两级团组织学生书记、副书记;校级学生会主席、副主席、部长、副部长;院级学生会主席、副主席、部长;校级学生社团主要负责人;学生党支部书记、副书记及支委。    三、报名办法    1.报名时间:2021年5月12日10:00-2021年6月4日16:00    2.报名方式:有意应聘者登http://rsc.ncu.edu.cn/dqgz/fdyzpbm/index.htm进行报名,选择其中1个岗位报名(不可同时报考多个岗位,否则算自动弃权)。须提供的附件材料有:    ①本人填写的《南昌大学2021年专职辅导员报名登记表》或《南昌大学2021年综合岗位人员报名登记表》、《南昌大学2021年其他专业技术岗位人员报名登记表》(报考信息化办公室(与网络中心合署)、计划财务处、审计处、基本建设处的填此表),电子版在南昌大学人事处网站表格下载中下载;    ②各类证书、证件扫描件(本科及研究生学历、学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表,历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等);    ③各类加盖公章的证明材料扫描件(党组织关系所在地出具的中共党员(含中共预备党员)证明材料、主要学生骨干、兼职辅导员或其他兼职等证明材料。其中,中共党员(含中共预备党员)证明材料需基层党委盖章、工作经历材料需要单位人事部门盖章),报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供单位出具的同意报考证明。    3.提供附件材料要求:①应聘者登录报名网站,按照网站指引提交报名材料,与岗位条件无关的材料(如奖学金、英语、计算机资格等材料)请不要上传;②每名应聘者只允许上传一次报名材料,请应聘者仔细阅读招聘公告,将所需材料准备齐全后再进行报名;    4.完成报名人员请在2021年6月10日9:00至6月11日17:00登录报名网站打印准考证,并按准考证上的要求参加考试。《准考证》是考生参加笔试、资格审查、面试、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。请报名人员仔细对照所报岗位条件要求,仔细阅读报名登记表诚信承诺。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。    5.联系方式:    人事处联系人:陈老师 杨老师 联系电话:0791-83969074    人事处网址:http://rsc.ncu.edu.cn    四、考核方法(一)专职辅导员与综合岗位工作人员考核方法    1.考核方式:采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试、面试各占考核总成绩的50%,均采用百分制。    2.笔试:专职辅导员岗位考核内容为大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法等;综合岗位考核内容为高等教育管理、行政管理基础知识及基本技能等。笔试时需携带身份证、准考证,自备考试用具。专职辅导员岗位和综合岗位同时进行笔试,具体时间及地点另行通知。笔试成绩60分及以上记为“合格”,方有资格进入下一环节。    3.面试:笔试成绩60分及以上的人员中,根据招聘岗位数1:3的比例,确定参加面试的人选(入闱人员末位笔试成绩相同的,一并进入下一个环节)。如笔试成绩60分及以上的人数达不到招聘岗位数1:3的比例,则相应减少招聘岗位数。面试为结构化面试,主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力,具体时间及地点将在人事处网站进行通知。面试成绩低于80分(不含80分)者不予聘用。    笔试、面试等环节成绩将在学校人事处官网上公告。面试具体日期及有关事项将另行在学校人事处官网上公告。    (二)其他专业技术岗位考核方法    1.考核方式:采取专业面试、实操考核和结构化面试形式进行,均采用百分制。其中:专业面试和实操考核占总成绩50%(专业面试和实操成绩各占25%),结构化面试成绩占总成绩50%。    2.专业面试主要考核专业知识,实操考核主要考核与专业知识相关的实际操作能力,专业面试、实操考核按照分值比例,经过“百分制”折算后,60分及以上记为“合格”,方有资格进入下一环节。具体时间及地点另行通知。    3.结构化面试:根据专业面试和实操考核成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人选(入闱人员末位笔试成绩相同的,一并进入下一个环节),如果达不到1:3比例,则专业面试和实操考核后直接进入结构化面试。结构化面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力,具体时间及地点将在人事处网站进行公示。结构化面试成绩低于80分(不含80分)者不予聘用。    专业面试和实操考核、面试等环节成绩将在学校人事处官网上公告。面试具体日期及有关事项将另行在学校人事处官网上公告。    五、资格审查    请考生于指定时间到指定地点进行现场资格审查,具体时间及地点将另行通知,请报名人员保持联络畅通,指定时间未到者视为自动弃权。    资格审查需带好以下材料:①本人签名确认的《报名登记表》原件1份;②身份证原件及复印件1份;③学历学位证书、学历认证等材料原件及复印件1份;④近期1寸彩色证件照片两张(底色不限)。⑤2021年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》),各类加盖公章的证明材料(学生骨干、中共党员材料)。⑥报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的,应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明,工作年限终算时间为2021年5月31日)。    证书和证件类材料原件审核后即退回。证明及其他类材料原件和所有材料复印件不予退回。资格审查将在笔试后进行,具体时间将适时在南昌大学人事处网站“校外招聘”栏中予以公示,请广大考生及时查看。    资格审查不符合条件的,取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试(其他专业技术岗位按照折算后的专业面试和实操考核成绩)成绩(成绩需为合格及以上)从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱人员一并进入下一个环节。    资格审查贯穿全过程,请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。    六、体检、考察、公示    1.根据考核总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时,按照面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。    2.体检按《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行。要求身心健康。    3.体检合格者列入考察对象,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。    4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。    5.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的,在考核合格线以上,按考核总成绩由高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。    七、聘用、待遇考核、体检、考察合格,并经公示无异议后,办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制备案制管理,享受国家规定的工资福利待遇,依照国家有关规定实行试用期,试用期满考核不合格,按规定予以解聘。    新聘人员须服从学校的统一安排,新聘专职辅导员和综合岗位工作人员需在聘用岗位连续工作不少于4年,其他专业技术人员需在聘用岗位上连续工作年限不少于6年,年限内不允许转岗。