2022江西南昌工程学招聘3人公告（六）
根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员若干名。现就招聘相关事项公告如下：
一、单位简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为卓越工程师教育培养计划高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作,2017年成为江西省一流学科建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2019年成为国家一流专业建设高校，2020年以来2个专业通过国家工程教育专业认证。
二、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2.研究生学历、硕士及以上学位，国外取得硕士研究生学历学位者经教育部留学服务中心认证。
3.年龄要求30周岁及以下(1991年9月1日以后出生)。
4.限应届毕业生报考，即2021年、2022年毕业择业期内未落实工作单位的高校毕业生(国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。
(二)招聘岗位
见附件
注：请考生仔细对照所报考岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
三、报名办法
(一)报名时间
自公告发布之日起至2022年9月9日18:00，逾期不接受报名。
(二)报名方式
应聘人员扫描如下二维码，进入报名系统，填写报名信息并提交。应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。报名系统二维码如下：(https://person.nit.edu.cn/info/1241/2972.htm)
(三)联系方式
报名咨询电话。
四、资格审查
1.资格初审。应聘人员务必准确填写报名信息，学校将对应聘者提交报名信息进行初审，对于不符合报名条件的，取消应聘资格。资格初审通过人员名单将于2022年9月12日在南昌工程学院人事处网站(http://person.nit.edu.cn/index.htm)招聘信息栏发布，应聘人员届时前往查看。
2.现场确认。学校对应聘人员资格进行现场确认，应聘人员携带报名材料(报名表及相关证书、证明材料)原件与复印件(一式一份)来我校进行现场确认，现场确认时间地点另行通知。
需提供材料如下：
① 应聘人员填写的《南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名表(六)》、《南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名信息一览表(六)》(见附件)。②各类证书、证件扫描件。包括身份证，本科及研究生学历、学位证书(须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;国<境>外高校毕业生，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。
③提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。
④报考科研助理3岗位需提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料。
⑤与岗位条件无关的材料请不要提供。
3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。
五、考核
考核方式、内容、时间、地点另行通知。
六、体检、考察及公示
1.体检。体检由学校统一组织，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。
2.考察。学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。对考察合格的拟聘人员在学校人事处网站招聘信息栏进行为期7天的公示。
4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按考生考试总成绩从高到低依次递补。
七、聘用及待遇
1.经体检、考察、公示无异议后，办理相关聘用手续。
2.待遇：
(1)实行编制外聘用，聘期3年，工资待遇按学校编制外聘用人员标准执行，另给予一定补贴。录用人员须服从学校工作安排。
(2)依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
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南昌工程学院人事处
2022年9月2日
2022江西南昌工程学院电气工程学院实验员招聘1人公告
因工作需要，电气工程学院拟面向校内、外招聘编制外聘用工作人员1人，现将有关事项和要求公告如下：
一、 招聘岗位及上岗条件见附件
二、报名时间和联系方式
2022年9月6日—9月23日期间到电气工程学院报名。
联系人：刘老师，联系电话、。
三、报名方式
个人将简历和自荐资料(含学历和工作经历等证件复印件)交机械电气楼C401办公室。如有电子自荐资料发送至.cn。
四、录用程序
用人部门制定考核方案，组织对应聘人员进行面试、考核，考核结果经人事处审核通过后，组织拟录用人员办理相关手续。
五、管理方式和工资待遇
根据录取人员的类别按学校相关规定核发工资待遇。
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人事处 电气工程学院
2022年9月6日
2022江西南昌工程学院教务处多媒体教室管理岗招聘1人公告
因工作需要，教务处拟面向校内、外招聘编制外聘用工作人员1人，现将有关事项和要求公告如下：
一、招聘岗位及上岗条件(附件)
二、管理方式和工资待遇
根据《南昌工程学院编制外聘用人员管理办法(修订)》(南工发[2011]90号)和《南昌工程学院编制外聘用人员薪酬制度改革实施办法》(南工发[2011]91号)确定。
三、报名时间和联系方式
2022年9月15日—2022年9月19日期间到教务处报名。
个人将自荐资料(含学历或学生证以及工作经历、荣誉证书等证件复印件)交教务处(行政楼232)，电子稿请发至：。
联系电线。
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教务处
2022年9月15日
2022江西南昌工程学院招聘专职辅导员和思政课教师10人公告
一、单位简介
南昌工程学院是一所以工学为主，管理学、理学、农学、文学、经济学、艺术学等多学科协调发展，水利电力特色鲜明的本科高校。学校原为水利部直属高校，2008年实现江西省人民政府与水利部共建。前身为1958年创建的江西水利电力学院。学校先后被批准为卓越工程师教育培养计划高校、定向培养直招士官试点院校、江西省一流学科建设高校、硕士学位授予单位、国家一流专业建设高校。
二、招聘岗位
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1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。备注：
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
4.2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得研究生学历、硕士学位证书(受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行)，否则不予聘用。
5.应聘人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
6.公告所指主要学生干部为在高校学习期间担任校(院)两级团组织学生书记、副书记、各部门主要负责人;校(院)两级研究生会、学生会主席团成员、各部门主要负责人;校级学生社团主要负责人;学生党支部支委;班级班长、团支书。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名
(一)报名时间
即日起至2023年1月10日。
(二)报名方式
采取网上报名，应聘人员扫描如下二维码，进入报名系统，填写报名信息并提交。
同时发送以下报名材料至人事处招聘邮箱.cn，报名材料制成压缩文件包，邮件标题及压缩文件包均以应聘XXX岗(岗位名称)+姓名格式命名，如应聘专职辅导员岗位1+张三。
(1)本人填写的《南昌工程学院2022年公开招聘专职辅导员和思政课教师报名表》(见附件)。
(2)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。
(3)本科学历、学士学位证书扫描件;研究生学历、硕士学位证书扫描件;有效期内的教育部学籍在线年应届毕业生须提供就业推荐表扫描件。国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
(4)择业期2年内未落实工作单位的高校毕业生提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如档案保管部门出具的证明材料等。
(5)应聘人员为机关事业单位工作人员的，还需提供所在单位出具的同意报考证明。
(6)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。包括党组织关系所在地出具的中共党员证明;在高校学习期间担任主要学生干部证明材料,包括聘书或证明，须以校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)开具(加盖公章)。
(三)注意事项
应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。
四、资格审查
(一)资格初审
根据报名人员填写报名信息进行资格初审，初审通过人员名单于1月11日在南昌工程学院人事处网站发布。
(二)现场确认
1.入围面试人员携带报名材料(报名表及相关证书、证明材料)原件与复印件(一式一份)进行现场确认。
2.现场确认不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入围面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补(末位成绩相同时，则一并进入)参加现场确认。
资格审查工作贯穿考试、招聘全过程。对弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
五、考核
(一)专职辅导员岗位
1.考核方式为笔试+面试。笔试和面试均为百分制，各占考核总成绩的50%。
2.笔试主要考核与高校辅导员工作相关的政策法规、时事政治、公文写作、学生管理、思想教育等方面的内容。
3.根据笔试成绩由高分到低分按照岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单(末位成绩相同时一并进入面试)。
4.面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。面试合格分数线分，低于面试合格线的不予聘用。
5.根据考核总成绩从高分到低分(总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定)按照岗位招聘人数1：1的比例确定入围体检人员。
(二)思政课教师岗位
1.思政课教师岗位考核方式为笔试+试讲，笔试和试讲均为百分制，各占考核总成绩的50%。
2.笔试考核内容为岗位相关专业知识。
3.根据笔试成绩由高分到低分按照岗位招聘人数1：3的比例确定进入试讲人员名单(末位成绩相同时一并进入试讲)。
4.试讲合格分数线分，低于试讲合格线的不予聘用。
5.根据考核总成绩从高分到低分(总成绩相同时，按试讲成绩从高分到低分的顺序确定)按照岗位招聘人数1：1的比例确定入围体检人员。
笔试、试讲、面试等考核时间、地点及各环节成绩将在学校人事处网站上公布。
六、体检、考察、公示
1.体检。体检在我校指定的卫生医疗机构进行，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，费用自理。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察入围人员的政治表现、道德品质、业务能力、心理健康、工作实绩等。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.对于体检、考察、公示不合格或考生自愿放弃造成的岗位空缺，按照考核合格的考生的总成绩由高分到低分依次递补。
七、聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入事业单位编制管理。
3.聘用人员须服从学校的统一安排。聘用的辅导员在辅导员岗位上的连续工作年限不得少于6年。
八、其他事项
后续所有通知公告都将在南昌工程学院人事处网站上公布，请应聘者及时关注查询。
九、联系方式
咨询电话
联 系 人：吴老师、张老师
电子邮箱：.cn
人事处网站：http://person.nit.edu.cn/index.htm
通信地址：江西省南昌市高新技术开发区天祥大道289号
邮 编：330099
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