2022江西南昌市招聘进贤县招聘面试成绩、总成绩查询及入闱体检有关事宜公告

2022江西南昌市招聘进贤县招聘面试成绩、总成绩查询及入闱体检有关事宜公告

　　

　　根据《江西省2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘公告》、《江西省2022年中小学教师招聘进贤县特岗教师招聘公告》安排,本次招聘的笔试、资格审查、面试工作已结束,现将考生的面试成绩及总成绩查询、入闱体检有关事宜公告如下:

　　一、江西省2022年中小学教师招聘进贤县特岗教师招聘考试的面试成绩、总成绩查询

　　1.查询时间:2022年8月19日9:00至 8月22日17:00。

　　2.查询方式

　　访问江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)进入江西省2022年中小学教师招聘进贤县特岗教师招聘入闱面试人员名单和面试有关事项公告栏目,凭身份证号码和密码进入报名系统查询面试成绩、总成绩信息。

　　二、总成绩核算方式

　　中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分,面试得分为80.33分,则该考生总成绩=200×(50÷250)+80.33×(50÷100)=80.165分。

　　音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如:音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分,面试得分为80分,则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;

　　考生总成绩四舍五入,保留三位小数。

　　三、入闱体检最低分数线

　　四、入闱体检人员名单(详见附件)

　　四、入闱体检人员名单(详见附件)

　　五、体检有关事项

　　1.体检时间、地点:2022年8月23日(周二)早上7:30在进贤县人民医院体检中心大门处集合。

　　2.体检费用:体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准(修订)》(赣教规字〔2021〕3 号)文件执行,体检费用300元/人由考生承担(须带现金)。

　　3.请严格按照体检时间参加体检,不得擅自变动。请考生在体检表右上方标明序号。

　　4.有关要求

　　(1)考生应随时关注江西卫生健康江西疾控健康南昌南昌疾控等微信公众号及国务院客户端等渠道,了解我省、南昌市和进贤县所在地疫情防控相关规定,严格遵守疫情防控规定。

　　(2)所有参加体检人员必须配合工作人员进行一测一扫三查验,即测量体温、扫场所码、查验健康码、行程卡、72小时内核酸检测阴性证明(纸质版或电子版),保持1米以上间距。

　　(3)请参加体检的考生按照体检时间安排于体检当天早上7:30以前带好本人有效身份证、与网报相同二寸免冠照1张和黑色水笔1支到指定地点集合。逾时未到,视考生自动放弃体检资格。

　　(4)体检过程中,考生一律不得使用手机等通讯工具,否则取消体检资格;由他人代检者,取消体检资格。

　　(5)体检必须空腹进行,体检前一天晚上10:00时后不要进食,体检当天不能吃早餐。

　　(6)为了便于体检,女性考生请不要着裙装。

　　(7)需体检复查人员,请密切关注江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)、进贤县教育体育局微信公众号及进贤县人民政府官网公告公示栏有关公告。

　　(8)咨询电话:   

　　咨询时间:上午9:00-12:00   下午2:30-5:00

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　　2022年江西省中小学教师招聘进贤县特岗教师招聘入闱体检人员名单

　　2022年江西省中小学教师招聘进贤县特岗教师招聘入闱体检最低分数线

　　

进贤县特岗教师招聘

　　

工作领导小组办公室

　　

2022年8月18日

2022江西南昌市招聘卫生专业技术人员青云谱区拟聘人员名单公示

　　

　　根据省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕103号)要求,笔试、面试、体检和考核工作已经完成。现对拟聘用人员进行公示。公示期为7个工作日(2022年9月2日——9月14日),公示期内,如有异议,可拨打举报投诉电话。公示未通过等原因产生的空缺名额不再递补。

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　　2022年南昌市青云谱区卫生专业技术人员招聘拟聘人员名单

2022江西南昌市招聘留置看护队员450人公告

　　根据南昌市纪委市监委审查调查工作需要，经南昌市政府研究批准，决定组织开展2022年留置看护队员招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及人数

　　面向社会公开招聘留置看护队员450名，其中男看护队员405名，女看护队员45名，具体分布详见附件1。

　　二、招聘程序

　　本次招聘按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体能测试、体检、政治考察、公示及聘用等程序进行。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备以下条件：

　　1、拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

　　2、江西省户籍;

　　3、具有良好的政治素质、心理素质和道德品行, 作风正派，责任心强，能吃苦耐劳;

　　4、身体健康，五官端正，举止大方，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，具有正常履行岗位职责体能素质;男性身高1.68米(含)以上，女性身高1.58米(含)以上。

　　5、18周岁以上(2004年8月31日(含)之前出生)、35周岁以下(1987年8月31日(含)之后出生);

　　6、具有大专及以上学历(专业不限)，符合优先招聘条件的人员参加招聘可以放宽至高中(中专)学历;

　　7、热爱留置看护工作，服从组织分配。

　　(二)优先招聘条件的人员：

　　1、烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

　　2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　3、获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

　　4、政法类院校毕业生;

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、受过行政拘留、司法拘留处罚的人员;

　　3、被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的人员;

　　4、有吸毒史和精神病史的人员;

　　5、编造、散布有损国家声誉信息的人员;

　　6、本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员;

　　7、其他按照国家规定不适宜从事留置看护工作的人员。

　　(四)今年全市公安机关已通过过渡公示为员额制辅警的人员，不纳入本次招聘的范围。

　　四、报名

　　本次招聘实行诚信报名制度。

　　1.报名时间：2022年8月16日上午9：00开始至8月22日下午17:00，缴费截止时间为报名结束当日17:30;

　　2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，选择南昌市2022年招聘留置看护队员公告栏目，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等;

　　3.网上报名通过后，缴纳报名费50元，网上缴费人数为最终报名人数。未完成网上缴费的考生，视为报名无效。另外，弃考者报名费不予退回。

　　4.报名期间8月16日至8月19日每天17：00公布一次最终报名成功人数，之后不再公布。

　　5.本次招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:2，比例不足时则相应核减该招聘岗位计划数(具体另行通知)。

　　6.因填报信息不全或错误而导致未通过网上报名的，后果由报考人员自行承担;报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并取消本次考试资格;报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格，取消本次考试资格并按有关规定严肃处理;联系电话错填、关机、停机等原因无法联系到考生本人而耽误考试、聘用的，后果由考生自行承担。

　　后续事项请持续关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，不再另行通知。

　　五、笔试

　　1.笔试准考证打印时间及地址：待定，具体时间及地址根据疫情防控情况另行公告通知，请考生密切关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)发布的相关信息。

　　2.笔试内容：卷面总分为100分，考试时长120分钟。

　　主要考核《监察法》(占比15%)、《人民警察法》(占比15%)、公共基础知识(占比70%)。

　　3.本次招聘，笔试环节结束后，设60分资格线分的，从高分到低分排名顺序，按男看护队员1:1.3、女看护队员1:1.5的比例确定入闱资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。若比例不足时，则相应核减岗位数。

　　六、资格审查

　　 本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试后再对入闱人员进行资格审查。资格审查时间、地点另见公告。

　　 资格审查需提交材料如下：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)学历原件及复印件;

　　(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

　　(4)公开招聘报名表(报名系统内下载打印);

　　(5)优先聘用人员须提供相应的证明材料;

　　(6)报名填表时注明的其他相关材料等。

　　资格审查贯穿招聘全过程，一经发现弄虚作假，取消录用资格，后果由报名人员自行承担。因资格审查不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员末位成绩相同者一并进入。

　　七、面试

　　1.面试时间、地点：另行公告通知。

　　2.面试内容：结构化面试。主要对报考人员求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。

　　3.修正系数

　　同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

　　修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。

　　最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。

　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。