2022江西南昌市青云谱区选调事业单位工作人员89人公告
南昌市青云谱区2022年度面向全国公开选调事业单位工作人员公告
为助推南昌市青云谱区高质量跨越式发展，吸引和聚集更多优秀高层次人才投身青云谱的建设，加强高层次人才储备，不断优化人才队伍结构，结合青云谱区经济社会发展需要，决定面向全国公开选调优秀事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、选调原则
1、德才兼备、任人唯贤的原则；
2、群众公认、注重实绩的原则；
3、公开平等、竞争择优的原则；
4、工作需要、岗能相宜的原则。
二、选调计划数及选调范围
（一）选调计划数
本次公开选调事业单位工作人员89名（附件1）。其专业设置参照《学科专业目录汇编》(附件2)。
（二）选调范围
全国范围内（不含青云谱区）在编在岗的全额拨款事业编制人员或公务员（含参公人员）。2006年1月1日之后进入事业单位的，须经过县级以上组织人事部门公开考录（招聘）的人员,2012年1月1日之后进入事业单位的，须经过市级以上组织人事部门公开考录（招聘）的人员。
三、选调条件
（一）选调人员应具备下列基本资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国党领导，具备良好的素质、专业素养，品行端正、实绩突出、公众认可；
2.具有本科及以上学历、学士及以上学位；
3.选调年龄30周岁及以下（1991年11月1日（含）以后出生），硕士研究生及以上可放宽至35周岁及以下（1986年11月1日（含）以后出生）；
4.2年以上机关事业单位工作经历（计算工作经历年限的截至时间为2022年11月1日，含试用期）；
5.近2年年度考核均为合格及以上等次（试用期考核不定等次的视为合格等次）；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.符合法律、法规、章程规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得选调：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.曾受党纪政纪处分的，或受处分期间或者未满影响期限的，或被开除中国党党籍的；
3.尚在试用期的；
4.工作未满服务年限的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规规定的其他情形的。
四、选调程序
本次选调按照网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、调动等程序依次进行。
（一）网上报名
1.报名时间：
2022年11月15日11:00至11月23日16:00（缴费截止时间为11月23日16:30）。
2.报名步骤：
（1）报考人员登录报名网站（南昌人才招聘网，https://www.ncrczpw.com/），选择“南昌市青云谱区2022年度面向全国公开选调事业单位工作人员公告”，注册、选报岗位，并如实填报有关信息，诚信报考。
（2）报考人员登录后，于个人中心处上传近期（6个月以内）免冠正面证件电子照。
（3）上传《同意报考证明》（附件3）、《报名表》（附件4）、《调动承诺书》（附件5）、《健康申报承诺书》（附件6）以及选调职位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料(如:工作经历证明、党员证明等)。
（4）报考人员资格初审合格后，可进行缴费。
（5）报名通过且完成缴费即报名成功。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报名人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。另弃考者报名费不予退回。
每个考生只限选择一个单位的一个岗位报名。选调人员数与报名人数比例不低于1:4方可开考，若未达到开考比例，则相应核减该岗位选调人员数。如有未能开考的岗位，可允许已报名该岗位的人员改报其他符合条件的岗位。逾期未进行改报的，视为弃权。报考达到开考比例岗位的人员，不得改报其他岗位。核减选调人员数及改报具体事宜待报名截止后另行公告通知。
笔试准考证打印时间另行通知。
（二）笔试
1.笔试科目为一门，总分为100分，采用闭卷方式进行。笔试主要测试应试者的业务政策知识、公文写作等综合素质能力。考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间、地点以笔试准考证为准。
3.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
4.报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定，凡是弄虚作假、违反防疫措施的，一经发现，取消其报考资格，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（三）资格复审
按照笔试成绩从高到低，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定资格复审人员名单。如遇末位同分情况，一并入闱笔试。
用人单位或其主管部门负责资格审查复审，区委组织部、区人社局负责资格审查复核。资格审查贯穿选调工作的全过程。现场资格审查时间、地点另行通知。
资格复审所需资料：
(1)本人有效居民身份证、毕业证书和《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书等相关材料原件及复印件;
(2)所在单位及主管部门同意报考证明原件(参见附件3);
(3)《事业单位聘用工作人员登记表》，近2年年度考核均为合格及以上证明(或加盖单位公章的年度考核登记表复印件);
(4)近期同底2寸免冠彩色照片3张;
(5)《考生报名表》（附件4）、《调动承诺书》（附件5）、《健康申报承诺书》(附件6),均需据实填写并手写签名;
(6)报考选调职位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料(如:工作经历证明、党员证明等)。
因资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
（四）面试
1.面试采取结构化面试的方式进行。总分为100分，内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
2.面试时间、地点另行通知。
报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和面试准考证方能进入考场参加面试。
3.综合总成绩计算方式：考生综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和综合总成绩均保留小数点后两位数。
实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形：
1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。
2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。
（五）体检
根据考生综合总成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检的人选。如考生总成绩相同的，按面试成绩高者确定。如笔试、面试成绩均相同的，由选调领导小组安排加试环节，按加试成绩高者确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》进行，因体检不合格产生的缺额，则按考试总成绩依次递补一次。体检时间、地点另定。
（六）考察
体检合格的考生作为入闱考察的人选，考察主要是对考生的德、能、勤、绩、廉各方面表现进行考察，同时注重考生的专业背景、工作经历与岗位的匹配度。
考察过程中，考察组审查考生的人事档案，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，或工作经历等存在弄虚作假等情形的，取消其考察资格。
（七）公示
拟选调人员名单在南昌市青云谱区政府网、南昌市人社局网、南昌人才招聘网进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。
（八）办理调动
公示期满无异议后确定正式选调名单。由组织、人事部门按干部管理权限办理正式干部调动手续。按公布的选调岗位重新核定其岗位，并按新核定后的岗位兑现其工资福利待遇。正式选调人员需与组织人事部门签订在区连续工作5年的服务协议。
五、其他事项
1、严格选调工作纪律,对违规行为的,将进行严肃处理。
2、凡发现报考人员与选调岗位所要求的的资格条件不符或弄虚作假的，取消其考试资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。
3、选调由南昌市青云谱区事业单位公开选调工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由选调工作领导小组办公室研究确定。
4、本次选调疫情防控相关规定将根据国家和省、市、区疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。
六、咨询电话
政策咨询电话:0791--88461980、88461082(青云谱区人社局)
报名技术支持电话:0791--83867339、83808921(南昌市就创人力资源服务中心)
监督电话:0791--88432973 (青云谱区纪委区监委)
（以上电话请于工作日工作时间内拨打：9:00—12:00，13:30—17:00）
附件1：南昌市青云谱区2022年公开选调事业单位工作人员职位表
附件2：学科专业目录汇编
附件3：同意报考证明
附件4：南昌市青云谱区2022年公开选调事业单位工作人员报名表
附件5：调动承诺书
附件6：健康申报承诺书
附件7：南昌市青云谱区2022年事业单位公开选调工作人员疫情防控告知书
青云谱区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室
2022年11月15日
2022江西南昌市青云谱区教师招聘面试防疫公告及防疫注意事项
青云谱区2022年面向全省选调优秀中小学、幼儿园教师面试及2022年全省中小学教师(幼儿园)招聘青云谱区面试将于2022年8月13日在南昌市洪都中学进行。为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，提高考生自我防护意识，确保广大考生顺利参加面试，现将此项面试考生疫情防控措施和要求公告如下：
1.健康监测。考前10天起，考生每日自行测量体温，做好健康监测，认真阅知、如实填写、郑重签署《青云谱区教师招聘面试考生疫情防控承诺书》(以下简称《承诺书》)于面试当天带到考点，在身份核验环节，将填写完整的《承诺书》交予监考人员，并对《承诺书》线日通过短信方式要求考生做好健康监测)。
2.昌通码申领及报备。请提前申领昌通码或赣通码，务必从考前10天起持续关注昌通码或赣通码状态并保持绿码。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式考前转为绿码。
3.人员管理。
所有考前10天内身体情况无异常的考生，进入考点时须持考前48小时内(以准考证上进入考点时间计算)核酸检测阴性证明。
考前10天内有体温异常(超过37.3℃)或干咳、乏力、咽痛等症状的考生、须持考前72小时内进行2次核酸检测(间隔24小时，且第2次核酸检测应在24小时内)阴性证明。
考前7天内有中高风险区所在县(市、区、旗)旅居史(除中、高风险区)的考生，抵昌后完成3天2检，并持3天2检阴性证明，如第2次检测阴性证明在考前48小时内，则可参加面试;如第2次检测阴性证明超过考前48小时，则还须加持考前48小时内核酸检测阴性证明。
考前7天内，建议所有考生非必要不离昌，不前往中高风险区。提倡在面试前后不聚餐、不聚会、不扎堆，非必要不外出，避免去人流密集的公共场所。科学佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手、常通风。避免和中高风险区人员接触，赴考途中应做好个人防护，乘坐公共交通工具应佩戴口罩。
有境外旅居史的涉考人员应至少提前10天入境，市外考生应尽量于考前7天返(来)南昌，以免出现无法如期参加面试的情况，同时按照疫情防控有关规定，疫情风险地区返(来)人员要接受相应隔离观察、健康管理和核酸检测等。
面试当日，考生须提前30分钟到达考点，凭二代居民身份证、纸质面试准考证，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩进入考点，上述材料不齐全者不得进入考点参加面试。考生应自觉接受身份核验，考生入场必须持当日更新的本人昌通码或赣通码绿码、规范提供核酸检测阴性证明(电子版或纸质版均可)。扫场所码、接受体温检测(不超过37.3℃)，通过检测通道时，应保持人员间隔大于1米，服从现场工作人员管理及防疫安排。
除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩，但不可因佩戴口罩影响身份识别。
4.有以下情况之一者不允许参加面试：
(1)无准考证、有效参考证件。进入考点时未持有48小时内核酸检测阴性证明。
(2)健康码为红码、黄码的考生;
(3)经现场确认有体温异常(≥37.3℃)或有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等身体异常情况者的考生;
(4)考前10天内有境外(含港澳台)旅居史的，考前7天内有中高风险区旅居史的考生;
(5)考前7天内有中、高风险区所在县(市、区、旗)旅居史(除中、高风险区)的考生，无抵昌后3天2检核酸检测阴性证明;
(6)被判定为新冠病毒感染者(确诊病例、疑似病例及无症状感染者)、密切接触者以及密接的密接，正在进行集中或居家隔离医学观察、居家健康监测等的考生;
(7)已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在居家健康监测期的考生;
(8)经现场专家评估后认为不适合参加面试的。
存在不得参加面试情形的考生不得前往考点，否则按违反疫情防控要求处理，一切后果由考生自行承担。
5.面试期间，考生如出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等症状，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置。经评估后具备继续完成面试条件的，转移至备用隔离考场参考;不具备继续完成面试条件的，应及时送医就诊;面试时间不补。身体出现上述异常状况的考生应于面试结束当天，进行一次核酸检测。
6.面试结束后，考生须听从考点安排保持安全距离，分批、错峰离场。送考人员应服从考点工作人员管理，不得在考点内滞留。
7.所有考生应自觉遵守我市疫情防控规定，自觉遵守面试防疫规定和要求，如实申报本人身体健康状况和旅居史、接触史，如实提供相关涉疫信息资料，如实填写《承诺书》并于面试当天交与考点工作人员。考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料(信息)、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消面试资格，并依法追究法律责任。
8.参加面试的考生，考后10天内应进行自我健康监测，若出现异常情况应第一时间报告所在社区或单位。
9.此次面试疫情防控举措将根据疫情形势及国家、省、市、区疫情防控总体部署和要求适时调整。考生应持续关注我区相关公告信息，严格执行相关疫情防控要求。
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2022江西南昌市青云谱区选调优秀中小学、幼儿园教师面试成绩及入闱体检人员名单
根据《青云谱区2022年面向全省选调优秀中小学、幼儿园教师公告》《2022年青云谱区面向全省选调优秀中小学、幼儿园教师面试公告》的安排部署，面试工作已结束，现将2022年青云谱区面向全省选调优秀中小学、幼儿园教师面试成绩及入闱体检有关事项公告如下：
一、面试成绩的计算
(一)面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式计算(四舍五入，保留两位小数)。
(二)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
(三)同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，将对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。同一职位全部考生平均分与考生所在面试小组的考生平均分保留三位小数，考生最终面试成绩四舍五入，保留两位小数。
考生面试成绩及总成绩见附件。
二、确定入闱体检名单
根据岗位计划数按照考生面试成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。如遇面试总成绩相同的，则以无生短课成绩高者优先确定;无生短课、问题答辩或专业素质测试成绩均相同的，则由用人单位采取加试方式确定入闱人员。
面试成绩不达75分的不予选调。
入闱体检人员名单见附件。
三、体检
(一)体检时间
2022年8月26日早上8:00
(二)体检地点
南昌市第五医院(南昌市青云谱区广州路959号)
(三)体检标准
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由体检医院按标准收取，由应聘者个人承担。
(四)有关要求
1.请参加体检的考生按照体检时间安排于体检当天早上8：00以前带好本人有效身份证到指定地点集合。逾时未到，作放弃体检资格处理。
2.所有参加体检的考生一律不得使用手机等通讯工具与外界联系，否则，即取消体检资格。
3.由他人代检者，取消体检资格。
4.体检必须空腹进行，体检前一天晚上22：00时后不要进食，体检当天不能吃早餐。
5.为了便于体检，女性考生请不要着裙装。
6.需体检复查人员，将以电话形式通知考生本人，请保持通讯畅通，届时联系不上，作弃权处理。
四、咨询、举报电话
咨询电话：区教体局
区人社局
以上电话，请于工作时间拨打。
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2022江西南昌市青山湖区政务服务中心招聘讲解员1人公告
因工作需要，青山湖区政务服务中心面向社会招聘讲解员，委托江西天下人力资源有限公司负责招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
政务服务大厅讲解员。
三、招聘人数
本次招聘人数为1人。
四、工作职责
根据安排接待各级参观调研团队，并针对不同的调研内容有针对性的进行讲解;熟悉掌握辖区内惠企政策，根据安排进行惠企政策宣讲。
五、招聘条件
1.具有良好的品行和职业道德，热爱讲解工作;
2.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历(学信网可查)，具体专业为：播音与主持艺术;
3.口齿清楚、音质好;沟通能力强、有亲和力;身体健康，五官端正;
4.性别：女;
5.年龄：原则上为28周岁以下(即1994年5月31日之后出生);
6.有下列情况之一者，不得报考：
①曾受过刑事处罚的;
②曾被开除公职的;
③有违法、违纪行为正在接受审查的;
④法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。
六、报名方式
1.报名时间：2022年7月11日—2022年7月15日。
2.报名材料：个人简历、一寸免冠照(注明身高)、学历证书、资格证书及身份证等材料的复印件。
3.报名方式：网络报名、电话报名，将报名材料压缩打包发送至邮箱或拨打以下电话报名。
4.联系人：胡先生(电话);董先生(电话：)
七、招聘方式
1.面试分为初试和复试。
时间为：2022年7月19日下午14:30
地点为：南昌市高新区紫阳大道1088号航天科创广场B座5楼。
2.初试。初试内容为限时5分钟的自我介绍。经5名评委打分，筛选出初试人数的50%进入复试。
3.复试。复试为结构化面试。复试成绩为百分制，5名评委打分后取平均分为最终得分。
4.有关要求。面试前请做好核酸检测，持48小时核酸阴性证明进入考场。
八、资格审查
确定人选后，用人单位将进行资格审查，若相关证件与填写信息不一致，将取消资格，人选依次递补。
九、薪酬待遇
讲解员岗位实行劳务派遣制，试用期为一个月，试用期工资为3500元/月;考试及专业培训合格后依据国家《劳动合同法》签订用工合同，实行基础工资加绩效工资制度，工资性收入约8万元(含社保、医保单位和个人部分)，年底视工作完成情况给予一定的绩效奖金。
十、未尽事宜由我司负责解释。
