江西南昌市东湖区发改委招聘公告
南昌市东湖区发改委公开招聘工作人员公告
因工作需要，南昌市东湖区发改委面向社会公开招聘合同制工作人员2名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘工作人员2名。
三、招聘条件
1.拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，服从组织安排；
2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
3.30周岁以下，大学本科及以上学历，专业不限，经济、财经、中文类优先，能熟练使用word、excel等办公软件，具有良好的语言表达、沟通能力和综合文字写作能力；
4.符合法律、法规、章程规定的其他条件。
四、招聘程序
本次公开招聘的程序为报名→资格审查→面试→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合条件的，立即取消资格。
五、报名方式
(一)报名时间：即日起至5月12日。
(二)报名方式：采取网上报名方式。
简历投递邮箱：fgwbgs8548@163.com。
报名咨询电话：0791—87838548
(三)资格审查：本单位将于5月12日前完成对应聘人员资格初审，经初审符合应聘条件的人员，将通过电话进行确认，请保持电话畅通。
(四)面试安排：资格审查完成后，将电话通知面试具体时间和所需纸质材料，面试结束后根据综合表现择优录用。
(五)面试所需携带材料：
1、身份证、毕业证、原件和复印件各一份；
2、面试岗位所要求的相关证明材料；
3、48小时核酸阴性证明。
六、聘用与待遇
聘用人员携体检报告办理报到和聘用手续。合同期限为二年一签，试用期为两个月。待遇：薪资约6.5万/年(含单位缴纳社保部分、政策性奖励金、工会福利及伙食费等)。
江西南昌市东湖区发改委招聘工作人员公告
南昌市东湖区发改委公开招聘工作人员公告
因工作需要，南昌市东湖区发改委面向社会公开招聘合同制工作人员1名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘工作人员1名，实行劳务派遣管理。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，服从组织安排；
2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
3.30周岁以下，大学本科及以上学历，专业不限，经济、财经、中文类优先，能熟练使用word、excel等办公软件，具有良好的语言表达、沟通能力和综合文字写作能力；
4.符合法律、法规、章程规定的其他条件。
四、招聘程序
本次公开招聘的程序为报名→资格审查→面试→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合条件的，立即取消资格。
五、报名方式
(一)报名时间：即日起至9月23日。
(二)报名方式：采取网上报名方式。
简历投递邮箱：fgwbgs8548@163.com。
报名咨询电话：0791—87838548
(三)资格审查：经初审符合应聘条件的人员，将通过电话进行确认，请保持电话畅通。
(四)面试安排：资格审查完成后，将电话通知面试具体时间和所需纸质材料，面试结束后根据综合表现择优录用。
(五)面试所需携带材料：
1.身份证、毕业证、学位证原件和复印件各一份；
2.报考岗位所要求的相关证明材料。
六、聘用与待遇
聘用人员携体检报告办理报到和聘用手续。合同期限为二年一签，试用期为两个月。待遇：薪资5.5万-6.5万/年(含单位缴纳社保部分、政策性奖励金、工会福利及伙食费等)。
江西南昌市东湖区发改委招聘工作人员公告
南昌市东湖区发改委公开招聘工作人员公告
因工作需要，南昌市东湖区发改委面向社会公开招聘合同制工作人员1名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘工作人员1名，实行劳务派遣管理。
三、招聘条件
1.拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，服从组织安排；
2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
3.30周岁以下，大学本科及以上学历，专业不限，经济、财经、中文类优先，能熟练使用word、excel等办公软件，具有良好的语言表达、沟通能力和综合文字写作能力；
4.符合法律、法规、章程规定的其他条件。
四、招聘程序
本次公开招聘的程序为报名→资格审查→面试→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合条件的，立即取消资格。
五、报名方式
(一)报名时间：即日起至9月23日。
(二)报名方式：采取网上报名方式。
简历投递邮箱：fgwbgs8548@163.com。
报名咨询电话：0791—87838548
(三)资格审查：经初审符合应聘条件的人员，将通过电话进行确认，请保持电话畅通。
(四)面试安排：资格审查完成后，将电话通知面试具体时间和所需纸质材料，面试结束后根据综合表现择优录用。
(五)面试所需携带材料：
1.身份证、毕业证、原件和复印件各一份；
2.报考岗位所要求的相关证明材料。
六、聘用与待遇
聘用人员携体检报告办理报到和聘用手续。合同期限为二年一签，试用期为两个月。待遇：薪资5.5万-6.5万/年(含单位缴纳社保部分、政策性奖励金、工会福利及伙食费等)。
