2023年江西华东交通大学托育中心招聘公告

2023年江西华东交通大学托育中心招聘公告

　　华东交通大学托育中心2023年公开招聘人事代理制及合同制人员公告

　　一、托育中心简介

　　华东交通大学托育中心坐落在华东交通大学南区校园内，是隶属于华东交通大学的公办托育机构，成立于2022年7月，现根据事业发展及工作需要，经研究决定面向社会公开招聘相关工作人员。

　　二、招考人员素质条件

　　1.拥护中国党的领导，遵守宪法和法律，思想素质好、热爱幼教职业。

　　2.具备岗位所需的专业技能条件，爱岗敬业，工作细致，对幼儿有爱心有耐心，具有良好的职业道德和品行。

　　3.身心健康,符合托育园工作人员体检标准。

　　三、招聘岗位、类别、人数及条件

　　备注：

　　1.托育教师、保育员及炊事人员均为合同制计划外用工。以上岗位均享受华东交通大学附属学校分工会福利、寒暑假、带薪培训等。

　　2.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证；

　　3.2023年应届生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用。

　　4.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　四、报名、资格初审

　　1.报名时间：2023年1月12日至2023年1月25日17点。

　　2.考生在报名时间内将附件报名表和岗位要求所需的证件扫描件（毕业证、、资格证、身份证、其他证明材料）打包发送至邮箱406563506@qq.com，邮件格式：岗位名称+姓名。

　　3.地址及邮编：华东交通大学附属幼儿园（江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号，邮编330013）

　　4.联系方式：0791-87046762：13970912697（郑老师）

　　五、人事代理制招聘程序

　　采用“笔试、面试”的方式，应聘人员总成绩按笔试成绩（占总成绩50%）+面试成绩（占总成绩50%）计算，笔试、面试均采用百分制。

　　（一）笔试、面试

　　1.笔试、面试由二级招聘单位组织实施，具体时间由二级单位安排并通知到考生。请考生保持通讯畅通。

　　2.笔试：主要考察应聘人员综合知识、岗位相应的专业基本知识、业务能力和写作水平。笔试成绩低于60分（不含60分）者不予进入面试。

　　3.面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的专业技能、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据笔试成绩按分数高低以1：3的比例确定面试人员（不足1:3，则一并进入面试）。面试成绩低于80分（不含80分）者不予聘用。

　　（二）体检、考察、公示

　　1.体检。考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）规定执行,体检不合格者不予聘用。

　　2.考察。组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.公示。对拟聘人员进行为期7天的公示。

　　4.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，学校将按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况和公示结束后一律不予递补。

　　（三）聘用

　　新聘人员须服从学校的统一安排，聘用岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内原则上不允许转岗。

　　享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。新聘人员为人事代理制管理，与在编人员同工同酬同发展。

　　六、计划外合同制招聘程序

　　采用面试方式，应聘人员面试均采用百分制。

　　（一）面试

　　1.面试由招聘单位组织实施，具体时间由单位安排并通知到考生。请考生保持通讯畅通。

　　2.面试主要测试应聘人员的岗位技能、语言表达等综合素质。

　　（二）体检

　　1.体检。面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。按照托育园相关岗位工作人员体检要求体检。

　　2.因体检不合格或自动放弃所产生的岗位空额，将按成绩从高分到低分依次递补。

　　（三）聘用

　　新聘人员须服从学校的统一工作安排。

　　享受计划外聘用制规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按学校有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　附件一：华东交通大学人事代理制人员招聘报名表.docx

　　附件二：华东交通大学2023年合同制人员招聘报名表.docx

华东交通大学人事处

2023年1月12日

2023年江西华东交交通运输工程学院人才招聘公告

　　华东交交通运输工程学院2023年人才招聘公告

　　一、学校简介

　　华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学，国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，博士学位授权单位。

　　学校涵盖工、经、管、文、理、法、教育、艺术等8个学科门类。拥有3个一级学科博士点、21个一级学科硕士点，工程学学科进入ESI全球前1%，3个学科入选江西省一流学科，4个学科成为江西省学科联盟牵头学科，具有19个专业学位授权类别，是硕士研究生推免工作单位。50余个专业面向全国招生，其中24个专业入选国家一流本科专业建设点，19个专业入选省一流本科专业建设点。拥有4个国家特色专业、3个国家级卓越工程师试点专业，12个专业通过工程教育认证（评估）。拥有1个国家级重点实验室，2个国家地方联合工程研究中心，3个教育部实验平台，40余个省部级科技创新平台。

　　学校秉承“日新其德、止于至善”的校训，践行“团结、求实、创新、奋进”的校风，铁心铸忠诚、铁血报家国、铁肩担使命、铁手创大业，奋力建设行业标杆、区域领先、国内一流、全球知名的特色高水平大学，诚邀各方英才加盟，共筑“百年交大梦”。

　　二、学院简介

　　为了凸显“交通特色，轨道核心”办学特色定位，强化交通特色学科体系，推进交通运输工程学科人才培养、科学研究和队伍建设，发挥交通运输工程学科的辐射引领作用，促进学科交叉融合，华东交通大学对部分学科、专业进行调整组建交通运输工程学院，简称“交通学院”。

　　师资队伍。学院现有教职工137人，其中教授21人，副教授33人。教师队伍中拥有全球前2%顶尖科学家、国家“百千万人才工程”人才、国家有突出贡献中青年专家、教育部新世纪优秀人才、享受国务院特殊津贴专家、江西省“双千计划”、“井冈学者”特聘教授、“赣鄱英才555工程”领军人才、江西省课程思政示范课程教学团队、江西省三八红旗集体等一批学术造诣深厚、治学风格严谨、教学能力突出、师德高尚、爱岗敬业的优秀师资。

　　学科建设。学院拥有1个一级学科（交通运输工程）学术型博士学位点及博士后流动站，1个一级学科（管理科学与工程）学术型硕士学位点和2个二级学科（道路与铁道工程、交通运输规划与管理）学术型硕士学位点；4个专业型硕士学位点（交通运输、工业工程与管理、物流工程与管理、测绘工程）。交通运输工程学科先后入选江西省“十二五”高水平学科、“十三五”一流学科（优势）、“十四五”一流学科（高峰优势）、江西省冲击国家“双一流”突击队学科，并且在全国第五轮学科评估中升档晋级。最早主持获轨道交通振动与噪声领域国家科技进步奖。现有在读博士研究生83名、硕士研究生415名。

　　研究平台。学院作为主要支撑单位参与建设2个国家级平台：省部共建轨道交通基础设施性能监测与保障国家重点实验室、轨道交通基础设施运维安全保障技术国家地方联合工程研究中心；拥有1个教育部研究平台：铁路环境振动与噪声教育部工程研究中心；6个省级研究平台：高铁发展研究中心、交通运输与经济研究所、交通基础设施环境与安全省部共建协同创新中心、江西省道路与铁路工程重点实验室、江西省轨道交通基础设施安全与维护重点实验室、江西省智能交通基础设施工程研究中心；3个校级研究平台和4个院级研究平台。

　　本科专业。学院现有6个本科专业：交通运输、铁道工程、交通工程、物流管理、测绘工程、物流工程，在校本科生2000余名。其中交通运输、铁道工程、交通工程、物流管理四个专业入选国家级一流本科专业建设点；测绘工程专业入选江西省一流本科专业建设点。交通运输、物流管理、铁道工程、交通工程四个专业获得江西省本科专业综合评价第一名，交通运输获批“江西省卓越计划”，交通运输、测绘工程、交通工程通过了中国工程教育专业认证；物流管理专业入选教育部物流管理与工程类教指委首批新文科建设试点专业。

　　党建思政。学院深入实施“双融双育”“火车头”党建提升工程和“红尖椒”培育工程，探索应用“123456”工作法，明确“党建为交通运输工程学科冲击国家一流学科赋能”的目标定位，以高质量党建推动学院高质量发展。近五年，学院学生工作获得省级以上荣誉400余项，培养了中国大学生自强之星、全国铁路青年岗位能手、全国铁道团委优秀志愿者、中国交通优秀学子、全国大学生暑期三下乡先进个人、江西省十佳实践之星、全省优秀共青团员、全省最美大学生等一批优秀学生；获评“全国五四红旗团支部”、“全国活力团支部”，连续获评“詹天佑优秀班级”；获“互联网+”大学生创新创业大赛、全国大学生物流设计大赛国奖，“日日顺物流创客训练营”金奖，全国大学生数学建模大赛、全国交通科技大赛一等奖等奖项。辅导员队伍获全国铁路青年岗位能手、江西省辅导员素质能力大赛、江西省高校思想论文、江西省高校辅导员工作案例、江西省党建论文一等奖等奖项。

　　科研成果。近五年，学院教师承担国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级科研项目74项，省部级项目192项，服务地方和行业发展的各类横向项目840项；科研经费总额累计2亿余元，并实现了单项横向项目合同金额500万元的突破。其中交通运输工程学科负责人刘林芽教授牵头申报的国家重点研发计划重点专项“铁路基础设施智能建造质量控制关键技术”项目获批，项目总经费6715万元，实现了学校历史性突破；获中国工程院重大战略咨询项目《江西省水路交通发展战略研究》的2个子课题；主持获教育部科技进步二等奖、江西省科技进步一等奖、中国铁道学会科学技术一等奖、中国公路学会科技进步一等奖、江西省社会科学优秀成果奖一等奖等省部级奖项20余项。

　　对外合作。作为社会服务的重要内容，学院长期开展包括课程进修班、企业培训班、高端拓展班、员工继续教育等各类专业业务培训。学院与国家铁路集团有限公司、中国铁道建筑集团有限公司、中国建筑集团有限公司、中国物流与采购联合会、江西省交通运输厅、江西省邮政管理局等政府职能部门、行业协会及大型企业建立了广泛合作关系。与美国、英国、加拿大、法国、墨西哥、俄罗斯等国家及香港地区高校开展联合培养、师生交换、学术交流、暑期夏令营等多种形式的合作。

　　学院将继续秉承“惟实惟新、善交善通”院训和学科文化，以“作示范、勇争先”的昂扬斗志，努力将学院打造成特色鲜明、行业知名的高水平教学研究型学院，使学院成为国家、行业和地方创新创业人才的培养基地、高水平科学研究和成果转化基地以及高层次决策咨询的参谋基地。

　　部分科研平台及实验设备图片展示

　　三、招聘类别

　　（一）高端人才及高水平团队。在本学科领域具有较大影响力、取得突出业绩成果，且契合我校学科发展需要，在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者，原则上年龄不超过40周岁（原则上教授年龄不超过45周岁），业绩突出者可适当放宽。

　　（二）优秀博士（博士后）。具有良好的科研能力，符合相关学科专业招聘需求，具备较好发展潜力的优秀博士（博士后），原则上年龄不超过35周岁（原则上副教授年龄不超过40周岁），条件优秀者可适当放宽。

　　四、招聘需求

　　（一）高端人才及高水平团队常年招聘，不限名额。

　　（二）博士招聘需求（见下表）

　　五、薪酬待遇

　　（一）学校政策

　　年龄在35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年，博士阶段取得了一定科研成果的优秀博士，可申请进入学校控制科学与工程流动站、交通运输工程流动站、铁路环境振动与噪声工程研究中心工作站，成为师资博士后。享受年薪20万元（税前）的待遇，在站期限一般为2年。

　　（二）南昌市政策。博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。

　　六、应聘方法及联系方式

　　应聘者将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn，并同时抄送至华东交通大学人事处的招聘邮箱：rscecjtu@126.com，邮件主题样式名称为：姓名+XXX专业＋应聘XXX学院XXX岗位。

　　应聘须提供的材料（均要求为电子材料）：

　　1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）。

　　2.相关资质材料PDF扫描件（身份证或护照、学历书、职业资格证书，技能认证证书，外语水平证书，各类奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证等材料）。

　　3.科研业绩材料（近5年主要成果或代表性成果）。

　　具体联系方式：

　　联系人：柳老师（交通运输工程学院党政办公室）

　　办公电话：0791-87045121

　　邮箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn

　　通讯地址：江西省南昌市经开区双港东大街808号华东交通大学北区36栋交通运输工程学院

　　邮编：330013

　　七、工作程序

　　1.学院通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定，择优聘用。

　　2.拟聘用人员在校医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。

　　3.思想、师德师风考察贯穿面试、录用全过程，学院及相关职能部门按照学校文件，对拟聘用人员思想素质、师德师风情况进行考察。

　　4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

　　八、扫码关注

　　1.学校人事处人才动态

　　2.江西省、南昌市人才政策

　　3.聘用人员入职须知

华东交通大学交通运输工程学院

2023年2月6日

2023年江西华东交通大学机电与车辆工程学院招聘科研助理公告

华东交通大学机电与车辆工程学院2023年公开招聘科研助理公告

　　为深入贯彻习总关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，根据党中央、国务院有关决策部署和省委、省政府有关工作要求，进一步促进应届高校毕业生灵活就业，我院现面向社会公开招聘科研助理岗位人员，现就有关事项公告如下：

　　 一、招聘基本原则

　　 1.我院按照公开、自愿、双向选择的原则，积极吸纳高校毕业生就业。招聘对象为2023届应届毕业的博士生、硕士生和本科生（2023年1月1日之后毕业）；

　　 2.招聘对象应具有较强的素质和良好的思想品德，热爱科研事业，具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识；

　　 3.招聘对象应具有较强的组织管理能力、协调能力及语言表达能力，身心健康,熟悉信息化技术工作，能熟练使用办公自动化软件及相关工作软件。

　　 二、科研助理职责

　　 科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员。

　　 三、招聘岗位及人数

　　 详见附件1。

　　 四、招聘程序及工作安排

　　 1.报名截止时间：2023年7月10日17：00前

　　 2.网上报名：填写《华东交通大学科研助理岗位应聘报名登记表》（见附件2），并将电子表格发至学院联系人邮箱，标题请写学院+项目联系人+应聘者姓名。

　　 3.初审合格后，学院联系应聘者进行现场确认，现场确认须提供报名材料的原件及复印件。所提供材料内容必须真实，对弄虚作假的，一经查实取消资格。提交材料包括：

　　 （1）填写好的《华东交通大学科研助理岗位应聘报名登记表》；

　　 （2）身份证、毕业证书及书原件及复印件；

　　 （3）海外高校毕业生需提供教育部的学历学位认证书；

　　 （4）报名岗位其他条件要求所需提供的证明原件及复印件等相关资料。

　　 五、相关说明

　　 1.用工模式：劳动合同用工

　　 2.薪资待遇、相关福利等与科研项目负责人面试时详谈。

　　 六、联系人

　　 机电与车辆工程学院科研秘书：吴老师

　　 咨询电话：0791-87046124，15070877144

　　附件【附件2：华东交通大学科研助理岗位应聘报名登记表.doc】

　　附件【附件1：机电与车辆工程学院2023年科研助理岗位需求信息表.xlsx】

机电与车辆工程学院

2023年7月5日

2023年江西华东交通大学高层次人才招聘公告

　　华东交通大学2023年高层次人才招聘公告

　　华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学，国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，博士学位授权单位。

　　学校涵盖工、经、管、文、理、法、教育、艺术等8个学科门类。拥有3个一级学科博士点、21个一级学科硕士点，工程学学科进入ESI全球前1%，3个学科入选江西省一流学科，4个学科成为江西省学科联盟牵头学科，具有19个专业学位授权类别，是硕士研究生推免工作单位。50余个专业面向全国招生，其中24个专业入选国家一流本科专业建设点，19个专业入选省一流本科专业建设点。拥有4个国家特色专业、3个国家级卓越工程师试点专业，12个专业通过工程教育认证（评估）。拥有1个国家级重点实验室，2个国家地方联合工程研究中心，3个教育部实验平台，40余个省部级科技创新平台。

　　学校将秉承“日新其德、止于至善”的校训，践行“团结、求实、创新、奋进”的校风，大力弘扬新铁军精神，铁心铸忠诚、铁血报家国、铁肩担使命、铁手创大业，奋力建设行业标杆、区域领先、国内一流、全球知名的特色高水平大学，诚邀各方英才加盟，共筑“百年交大梦”。

　　一、招聘类别

　　（一）高端人才及高水平团队。在本学科领域具有较大影响力、取得突出业绩成果，且契合我校学科发展需要，在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者，原则上年龄不超过40周岁（原则上教授年龄不超过45周岁），业绩突出者可适当放宽。

　　（二）重点建设学科优秀博士。具有较强的科研能力和较大发展潜力，研究方向为交通运输工程、控制科学与工程、土木工程、电气工程、机械工程、统计学、信息与通信工程。

　　（三）教研岗位紧缺博士。具有良好的科研能力，研究方向为马克思主义理论、计算机科学与技术、软件工程、结构工程、建筑学、工程管理、会计学。

　　（四）非紧缺学科优秀博士。具有良好的科研能力，符合相关学科专业招聘需求。

　　（五）校企双聘博士。具有良好的科研能力，有志于服务国家大行业和地方大产业。研究方向为土木工程、车辆工程、电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程、软件工程、法学等。

　　（六）以上第二至五类博士原则上年龄不超过35周岁（原则上副教授年龄不超过40周岁），条件优秀者可适当放宽。

　　二、招聘需求

　　（一）高端人才及高水平团队常年招聘，不限名额。

　　（二）博士招聘需求（见下表）

　　三、薪酬待遇

　　（一）学校政策

　　年龄在35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年，博士阶段取得了一定科研成果的优秀博士，可申请进入学校控制科学与工程流动站、交通运输工程流动站、铁路环境振动与噪声工程研究中心工作站，成为师资博士后。享受年薪20万元（税前）的待遇，在站期限一般为2年。

　　（二）南昌市政策。博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。

　　四、应聘方式

　　应聘者请将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱并抄送至华东交通大学人才招聘邮箱，邮件主题样式名称为：姓名+XXX专业＋应聘XXX学院XXX岗位。

　　应聘须提供的材料（均要求为电子材料）：

　　1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）。

　　2.相关资质材料PDF扫描件（身份证或护照、学历书、职业资格证书，技能认证证书，外语水平证书，各类奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证等材料）。

　　3.科研业绩材料（近5年主要成果或代表性成果）。

　　具体联系方式：

　　（一）学校联系方式

　　联系人：胡老师、潘老师

　　联系电话：0791-87046804、87046604

　　Email：rscecjtu@126.com

　　通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号华东交通大学人事处

　　邮编：330013

　　（二）学院联系方式

　　五、工作程序

　　1.学院通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定，择优聘用。

　　2.拟聘用人员在校医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。

　　3.思想、师德师风考察贯穿面试、录用全过程，学院及相关职能部门按照学校文件，对拟聘用人员思想素质、师德师风情况进行考察。

　　4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

　　六、扫码关注

　　1.学校人事处人才动态

　　2.江西省、南昌市人才政策

　　3.聘用人员入职须知

　　江西省、南昌市人才政策.pdf

　　华东交通大学教职工入职须知.pdf