2023年江西南昌市西湖消防救援大队招聘政府专职员公告

  2023年南昌市西湖消防救援大队面向社会招聘政府专职员招聘公告

  

  为满足南昌市西湖消防救援大队战勤保障工作需要,特面向社会公开招聘政府员。现将招聘有关事项公告如下:

  

一、招聘人数及岗位

  

  

岗位名称

  

性别

  

招聘数量

  

备 注

  

专职消防员

  

  

5人

  

含具有同等学历的高中、中专(下同),年龄不超过30周岁。

  

驾驶员(A2或B2驾照)

  

  

5人

  

持有A2或B2驾照,需2年以上驾龄,年龄不超过35周岁。

  

总人数

  

10人

  

二、招聘条件

  

1.条件:遵守宪法和法律,拥护中国党的基本路线,热爱消防事业,遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好,无曾被使用单位辞退或开除等情况,无违法犯罪记录,并符合政审要求,有志为保卫南昌社会经济发展作贡献,自愿从事灭火救援工作的。

  

2.年龄条件: 报考专职消防员,18周岁以上,30周岁以下(出生日期为1993年3月1日至2005年3月1日)。

  

3.身体条件: 1.65米以上,身体健康,无残疾,五官端正,举止大方,谈吐清晰,无口吃、重听、色盲和传染性疾病,双眼裸眼视力4.8以上或矫正视力5.0以上,应具有全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

  

4.有下列情形之一者不得报考:

  (1)在部队服役期间受过纪律处分,在地方有违法犯罪记录,因涉嫌违法违纪正在接受审查的;

  (2)有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足(足弓消失)、严重脱肛、疝气等疾病,以及有其他严重疾病,身体明显缺陷、功能异常的;

  (3)有明显纹身及影响面容、外观、功能的癫痕;

  (4)有较为严重的个人不良信用记录的;

  (5)曾从事专职消防工作,被单位辞退的;

  (6)具有不适合从事消防工作的其他情形。

  

5.具备下列(1)(2)(3)条件之一,可以在同等条件下优先录用:

  

(1)持有机动车A1、A2、B2驾驶资格证,且驾龄2年以上,无重大交通事故违法违章记录的;

  

(2)具有灭火救援、社会救援、写作、组织指挥等技能;

  

(3)解放军和部队退役士兵,原消防救援队伍退役消防员。

  

三、招聘程序

  

实行统一领导、统一报名、统一考核、统一面试、统一聘用的办法,按照报名、资格审查、体能考核、面试、体检、政审、公示、试用、聘用的程序进行。

  

(一)报名时间和方式

  

报名时间:2023年3月1日9:00至3月15日18:00。其中,截止时间为报名结束当日18:00。

  

报名方式:本次招聘报名采取网上报名和现场报名方式进行,具体报名方式及岗位信息见南昌市西湖区政府网网站、http:xhq.nc.gov.cn,现场报名方式南昌市西湖区消防救援大队10楼文员办公室(云天路520号文广大厦10楼)。

  

(1)报考人员必须如实填写报名表格;

  

(2)上传身份证、有效学历证书;

  

(3)上传本人近期一寸免冠彩色照片(电子照片);

  

(4)凡通过全国职业技能考试并取得初级以上资格证书的报考者,需上传资格证书电子材料;

  

(5)退伍军人需上传退伍证电子材料;

  

(6)其他相关从业证明材料。

  

(二)资格审查

  

本次招聘实行诚信报名制度,请考生仔细对照岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和考试,已参加考试的,成绩一律无效。网上报名时进行初步资格审查,报名结束后统一对报名人员进行资格审查。

  资格审查需提交材料:

  1.身份证或户口本原件及复印件;

  2.学历证原件及复印件;

  3.无违法犯罪记录证明(由属地派出所出具);

  4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

  

5.退伍证原件及复印件;

  

6.资质或从业证明原件及复印件;

  

7.其他证明材料。

  资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,弄虚作假者依法追究其责任,并取消报名资格、聘用资格,后果由报名人员自行承担。资格审查时间、地点西湖区消防救援大队。

  初步资格审查合格后,进入体能测试环节。

  

(三)体能测试

  

1.测试项目1500米跑、100米跑、俯卧撑。

  

2.测试评分标准(见附件)

  

(四)面试

  

体能考核平均成绩达到60分(含)以上的,进入面试环节。面试分结构化试题和实践操作两部分组成,分别占总分的70%和30%。其中,结构化试题共2道题,主要考察应试人员的语言表达、应变与自我控制能力、计划组织能力及举止仪表等,时长10分钟;实践操作面试,主要考察应试人员在灭火救援、社会救助、机动车辆驾驶、机动车辆维修、船艇驾驶、指挥调度技能等项目等实际操作能力,应试者可选任一项或多项进行实践操作面试。

  参考人员总成绩满分为100分,由体能成绩和面试成绩组成,体能成绩和面试成绩分别占总分的40%和60%。根据参考人员总成绩从高到低的顺序,按照招录计划1:1的比例确定参加体检的人选。

  

(五)体格检查

  体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求实施,不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行,体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检,体检结果以复检结论为准,体检费用由本人自行承担。

  体检不合格者取消录用资格,依次递补。

  

(六)审核

  体检合格者列入政审考察对象,重点考察其思想品质、违法违纪情况。政审考察不合格者,不予聘用。政审不合格产生的缺额,视情况确定是否递补。

  

(七)公示及办理聘用手续

  

报名、体能考核、面试、体检工作结束后,按照招录计划1:1的比例确定拟聘人员名单。试用期内经考核合格者转为正式员工,若在试用期内经考核不符合录用条件用人单位有权解除劳动合同,第一期劳动合同期三年(含试用期三个月)。聘用对象为中员的,需在签订劳动合同后10个工作日内将党组织关系接转到用人单位。

  

四、工作时间和地点

  

政府专职员上岗前进行90天岗前培训,由用人单位统一安排。完成培训任务并通过考核后,根据工作需要,由西湖消防救援大队分配到所属消防救援站工作。伍实行不定时工作制度和准军事化管理,工作中 24 小时驻勤。队员每周工作5天休息2天,并按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假。

  

五、工资福利待遇

  

政府专职员的工资收入由基本工资、津贴补助、奖金构成。

  

1.基本工资。试用期基本工资为4000元,经考核正式录用后基本工资为5000元(含社会保险、住房公积金个人承担部分)。

  

2.津贴补助。津贴补助由职务(岗位)津贴、职业技能等级津贴、灭火救援高危职业补助构成。

  

职务(岗位)津贴。政府专职队长、指导员的职务(岗位)津贴标准为每月800元,副队长、副指导员的职务(岗位)津贴标准为每月600元,班长、装备技师、车辆驾驶员的职务(岗位)津贴标准为每月500元,副班长、灭火救援一线通讯员的职务(岗位)津贴标准为每月300元。一人多职或多岗的,按照“就高不就低”的原则确定职务(岗位)津贴标准。

  

灭火救援高危职业补助。对专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职员给予高危职业补助。政府专职指挥员(包括队长、指导员、副队长、副指导员)的高危职业补助标准为每月1200元,其他队员为每月800元。

  

福利待遇政府专职员在工作期间,用人单位按照有关规定为队员办理社会保险和住房公积金,并购买人身意外伤害险。工作期间伙食由用人单位按标准保障,被装由用人单位按标准提供。

  

六、联系电话

  

咨询电话: 0791-86507619 西湖区消防救援大队办公室 邓甜

  

13340017056 张俊飞

  

本公告由南昌市西湖区消防救援大队负责解释。

  

附:

  

2023年南昌市政府专职员

  

招聘体能测试项目和评分标准

  

年龄划分

  

考核项目

  

得分标准

  

30周岁(含)以下

  

30周岁-35周岁(含)

  

35周岁以上

  

得分

  

1500米跑

  

100米跑

  

俯卧撑

  

(2分钟)

  

1500米跑

  

100米跑

  

俯卧撑

  

(2分钟)

  

1500米跑

  

100米跑

  

俯卧撑

  

(2分钟)

  

100

  

5′40′

  

14′0′

  

60

  

6′10′

  

14′90′

  

55

  

6′30′

  

15′80′

  

50

  

90

  

6′00′

  

14′30′

  

55

  

6′30′

  

15′20′

  

50

  

6′50′

  

16′10′

  

45

  

80

  

6′20′

  

14′60′

  

50

  

6′50′

  

15′50′

  

45

  

7′10′

  

16′40′

  

40

  

70

  

6′40′

  

14′90′

  

45

  

7′10′

  

15′80′

  

40

  

7′30′

  

16′70′

  

35

  

60

  

7′00′

  

15′20′

  

40

  

7′30′

  

16′10′

  

35

  

7′50′

  

17′00′

  

30

  

50

  

7′20′

  

15′50′

  

35

  

7′50′

  

16′40′

  

30

  

8′10′

  

17′30′

  

25

  

40

  

7′40′

  

15′80′

  

30

  

8′10′

  

16′70′

  

25

  

8′30′

  

17′60′

  

20

  

30

  

8′00′

  

16′10′

  

25

  

8′30′

  

17′00′

  

20

  

8′50′

  

17′90′

  

15

  

20

  

8′20′

  

16′40′

  

20

  

8′50′

  

17′30′

  

15

  

9′10′

  

18′20′

  

10

  

10

  

8′40′

  

16′70′

  

15

  

9′10′

  

17′60′

  

10

  

9′30′

  

18′50′

  

5

  

备注

  

体能测试成绩为3个项目的平均成绩

  

  附件:2023年南昌市西湖大队面向社会招聘政府专职员招聘公告(1).docx

  

2023年江西南昌市部分事业单位专场招聘58人公告

  

南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员公告

  根据事业单位公开招聘有关规定,现将南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  本次事业单位招聘计划共58人,聘用人员纳入事业编制管理。具体招聘岗位及要求详见《南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

  二、报考条件

  招聘对象为符合条件的2023年8月31日及以前毕业的,且同时取得岗位所需毕业(学位)证书的应(历)届高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。

  (一)报考人员须具备下列条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,拥护中国党的领导和社会主义制度;

  3.具有良好的素质和道德品行;

  4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

  5.具有岗位所需要的其他条件。

  (二)不得报考的情形

  1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员;

  3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

  4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  6.现役军人;

  7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);

  8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;

  9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;

  10.法律法规规定的其他情形。

  (三)报考注意事项

  详见《南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员报考指南》(附件2,以下简称《报考指南》)。

  三、网上报名

  本次招聘采取网上报名方式,按照以下程序进行:

  1.注册报名。考生可于2023年9月20日9:00至9月25日17:00期间登录南昌市人事考试网(0791.jxpta.com),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照,白底彩色)进行网上注册。

  本次招聘实行诚信报考制度,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。

  2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到9月26日17:00。考生完成缴费视为报名成功,未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后,报考岗位不能更改。

  9月20日9:00至9月24日17:00,低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象,可向南昌市人事考试中心申请减免考试费用,相关要求见《报考指南》。

  3.报名人数统计。为引导考生有序报考,9月21日至9月23日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数,之后系统锁定不再公布报名人数。

  4.网上改报。对报名成功人数达不到3:1开考比例的岗位,如该岗位只招聘1人,则取消该岗位招聘计划,该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上,则对该岗位招聘人数予以相应核减,该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网上公布,请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。

  5.网上打印准考证。考生可在10月10日9:00-10月13日17:00期间登录南昌市人事考试网打印准考证。

  五、笔试、资格审查、递补及面试

  本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

  (一)笔试

  1.时间和地点。笔试时间为10月14日,考点设在南昌市。

  2.考试内容。笔试考试科目为综合管理类(A类)《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分各150分,总分300分,所有考生均需参加两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。

  3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

  4.公布成绩。考生可在南昌市人事考试网查询本人笔试成绩。

  5.确定入闱面试人员。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科最低合格分数线均为60分。本次招聘在笔试成绩合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱面试)。入闱面试人员名单将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网公布。

  (二)资格审查

  入闱考生在参加面试前须按公告要求的时间和地点,持报考材料原件和复印件进行资格审查,具体事宜详见南昌市人力资源和社会保障局官网公告。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通,因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的,后果由考生本人承担。

  资格审查中,对不符合报考条件的,取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实即取消面试和聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。

  (三)递补

  对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,从本岗位笔试成绩合格未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。

  (四)面试

  面试由市人社局统一组织实施,面试采用结构化面试的方式进行,主要考察岗位所需的基本能力和专业水平,面试总分为100分。

  面试时间、地点和内容详见后续公告。

  面试后,因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。

  实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数,分两种情形:

  1.当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。

  2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。

  六、总成绩计算办法

  本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%,总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:某考生笔试两科得分为240分,面试得分为80分,则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

  七、体检、考察、公示、聘用

  1.体检。根据考生总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定;笔试总成绩和面试总成绩相同者,由用人单位采取加试方式确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。

  2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

  3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

  4.聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,办理聘用上编手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予办理;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理,待查清后再决定是否办理相关手续。

  八、纪律监督和责任追究

  报考人员在招聘过程中,查明有违规违纪违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  九、其他

  1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  2.事业单位聘用人员符合南昌“人才10条”政策的,可按规定申请奖励补贴。

  3.考生报考时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询;

  考务或报名中的技术问题及减免考试费用问题,请咨询南昌市人事考试中心:19100229807、19100229571。

  监督举报电话:0791-83884282。

  政策咨询电话:0791-83880312。

  附件1南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员岗位表

  附件2南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员报考指南

  附件3学科专业目录汇编

  附件4事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)

  

南昌市人力资源和社会保障局

  

2023年9月13日

  

2023年江西南昌市安义县统计局招聘公告

  

安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员公告

  安义县统计局,是主管全县统计和国民经济核算工作的政府职能部门,是经济社会发展的睛雨表、党政领导决策的参谋部、社会公众咨询的信息窗;主要工作是通过常规定期报表、大型普查和各项专项调查全面宏观地反映县域国民经济和社会发展的水平、规模、结构、布局、速度、比例和效益,预测其发展趋势,阐明经济和社会发展的规律,为县委、县政府进行有效的宏观调控和科学管理决策提供参考依据。因工作需要,现面向社会招聘4名工作人员,具体要求如下:

  一、招聘岗位及招聘条件

  (一)招聘岗位

  本次计划招聘4名工作人员,具体岗位如下:

  

序号

  

岗位

  

人数

  

学历

  

专业

  

年龄限制

  

基本要求

  

1

  

普查中心工作人员

  

4

  

大专及以上

  

经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、数学与统计类、计算机类

  

35周岁以下

  

1.有基层经济普查、财务、统计等相关工作经验优先:

  

2.较强的责任心,工作细心及用心,能够充分发挥主观能动性。

  

  (二)招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度,具有良好的素质和道德品行。

  2.年龄计算方式:35周岁以下指1988年9月5日(含)之后出生。

  3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事该岗位职业的疾病。

  4.学历要求。报考者须取得职位要求的学历,且该学历所学专业必须与职位要求相符(详见附件1)。报考者取得学历的时间须在2023年9月5日之前,全日制普通高校在校生不得以已经取得的学历报考。

  5.具有下列情形之一的,不得参加报考

  (1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

  (2)曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的;

  (3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

  (4)曾被开除党籍、公职的;

  (5)曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;

  (6)违公德、职业道德,造成不良影响的;

  (7)其他原因不适宜报考的;

  二、招聘程序

  本次公开选聘采取网上报名方式。招聘工作按照报名、面试(资格审查)、体检、公示与聘用等程序进行。

  (一)报名

  1.报名时间:自公告发布之日起至2023年9月14日17:00止。

  2.报名步骤

  (1)报考人员访问江西人才服务网注册或者登录相应账号后(https://www.jxrcfw.com/exam/list),点击招考专栏-考试列表-相应栏目进行报名。

  (2)报考人员需上传有效身份证、毕业证、工作经历(需出具纸质盖鲜章证明)或其他所需证明材料原件扫描件、近期1寸免冠彩色照片(jpg格式,40kb以下)、据实填报信息、上传附件,进行报名。

  为在招聘过程中能及时联系到报名人员,报名时请认真填写详细的联系电话且务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

  (二)面试(资格审查)

  面试按招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1:2的比例开考。如报名人数不足,则按比例调减招聘岗位计划数。

  1.面试准考证打印时间:2023年9月15日12:00至2023年9月17日7:00,面试时间2023年9月17日。根据实际情况要求,如需做出相关调整,另行通知。

  2.面试时请持本人身份证、毕业证、工作经验证明等相关材料原件及复印件进行资格审核。

  3.面试具体时间、地点另详见准考证。

  4.面试采用半结构化面试的方式进行,合格分数线为70分;面试成绩未达合格分数线以上的,不予进入后续环节。

  5.面试成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理,按成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。成绩相同时,由招聘领导小组办公室研究决定。

  )体检

  1.根据最终成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:1的比例,确定体检对象。

  2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用由体检对象自理。

  3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  4.如因体检不合格或放弃体检而产生的缺额,按该岗位综合总成绩从高分到低分依次进行递补。

  )公示

  根据体检结果,按照岗位招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选,并在江西人才服务网进行公示。公示期为3个工作日。

  )聘用及相关待遇

  1.公示期满,对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的,办理有关入职聘用手续,聘用人员实行编外派遣用工管理,与江西省职教人才发展有限公司签订劳动合同。

  2.如有经公示无异议但放弃聘用资格的,按该岗位综合总成绩依次等额递补,递补人员仍需参加体检、公示等环节,合格者办理有关入职手续。

  3.相关待遇:年综合待遇6万元左右(包含个人及单位部分五险)。

  三、其他事项

  (一)本次招聘实行诚信报名制度,资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的,取消考试资格,所造成的后果由报考者本人负责。

  (二)本次招聘采取网上公示方式进行通知,请报考考生关注江西人才服务网,报考考生因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。

  (三)未尽事宜按有关规定执行。

  联系人:易经理,15979037252

  咨询电话: 0791-83380876

  附件1:江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc

  

安义县统计局

  

2023年9月5日

  

  

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