2022年江西南昌工程学院招聘公告(一)
南昌工程学院2022年公开招聘工作人员公告(一)
根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员若干名。现就招聘相关事项公告如下：
一、单位简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作,2017年成为江西省“一流学科”建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2019年成为国家一流专业建设高校，2020年以来2个专业通过国家工程教育专业认证。
二、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，爱国守法，品行端正，身心健康。
2、研究生学历、硕士学位，同时具有大学本科学历、学士学位。国外取得硕士研究生学历学位者，在国外学习年限须满两年并获得教育部学历学位认证。2022届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士书。
3、年龄要求30周岁以下（1991年5月1日以后出生）。
（二）岗位条件
岗位名称
| 招聘专业
| 学历/学位
| 岗位条件
| 招聘人数
|
专职教师1
| 法语语言文学
| 研究生/硕士
| 1.本硕专业一致。
| 2
|
专职教师2
| 马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、马克思主义发展史、国外马克思主义、中国近现代史基本问题研究、思想教育、党的建设、中史
| 研究生/硕士
| 1.本硕专业一致； 2.中员（含预备党员）。
| 1
|
专职教师3
| 体育学、体育教育训练学、体育教学、运动训练
| 研究生/硕士
| 1.本科须为体育专业； 2.具有高运动水平能力（具有篮球项目二级及以上运动员技术等级，且获得省级比赛冠军或全国比赛前六名的主力队员）； 3.具有游泳教学能力。
| 1
|
专职教师4
| 体育学、体育教育训练学、体育教学、运动训练
| 研究生/硕士
| 1.本科须为体育专业； 2.具有羽毛球项目二级及以上运动员技术等级； 3.具有游泳教学能力。
| 1
|
注：请考生仔细对照所报考岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
三、报名办法
（一）报名时间
自公告发布之日起至2022年5月31日18:00，逾期不接受报名。
（二）报名方式
应聘人员扫描如下二维码，进入报名系统，填写报名信息并提交。应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。报名系统二维码如下：
（三）联系方式
报名咨询电话：0791-88126554
四、资格审查
1.资格初审。应聘人员务必准确填写报名信息，学校将对应聘者提交报名信息进行初审，对于不符合报名条件的，取消应聘资格。资格初审通过人员名单将于2022年6月2日在南昌工程学院人事处网站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）“招聘信息”栏发布，应聘人员届时前往查看。
2.现场确认。学校对应聘人员资格进行现场确认，应聘人员携带报名材料(报名表及相关证书、证明材料)原件与复印件（一式一份）来我校进行现场确认，现场确认时间地点另行通知。
需提供材料如下：
①本人填写的《南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名表（一）》、《南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名信息一览表（一）》（见附件）。
②各类证书、证件扫描件。包括身份证，本科及研究生学历、书（须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；国<境>外高校毕业生，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。应届毕业生提供毕业生推荐表。
③各类加盖公章的证明材料扫描件。中员证明材料由党组织关系所在地出具。
④其他岗位要求的等级证书、比赛获奖证书等。
⑤与岗位条件无关的材料请不要提供。
3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。
五、考核
考核方式、内容、时间、地点于2022年6月2日在南昌工程学院人事处网站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）“招聘信息”栏发布，请应聘人员届时前往查看。
六、体检、考察及公示
1.体检。体检由学校统一组织，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。
2.考察。学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。对考察合格的拟聘人员在学校人事处网站“招聘信息”栏进行为期7天的公示。
4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，可按考生考试总成绩从高到低依次递补。
七、聘用及待遇
1.经体检、考察、公示无异议后，办理相关聘用手续。
2.待遇：
（1）实行人事代理，与在编人员同工同酬（国家规定事业编制人员享有的政策除外）。录用人员经学校派出获得博士学位且符合江西省事业单位人事管理政策可给予事业编制。
（2）聘期六年，聘期考核合格可予以续聘。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
南昌工程学院人事处
2022年5月23日
附件1：南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名信息一览表（一）.xls
附件2：南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名表（一）.doc
2022年江西南昌工程学院招聘工作人员公告(六)
南昌工程学院2022年公开招聘工作人员公告(六)
根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员若干名。现就招聘相关事项公告如下：
一、单位简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为卓越工程师教育培养计划高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作,2017年成为江西省一流学科建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2019年成为国家一流专业建设高校，2020年以来2个专业通过国家工程教育专业认证。
二、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2.研究生学历、硕士及以上学位，国外取得硕士研究生学历学位者经教育部留学服务中心认证。
3.年龄要求30周岁及以下（1991年9月1日以后出生）。
4.限应届毕业生报考，即2021年、2022年毕业择业期内未落实工作单位的高校毕业生（国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。
（二）招聘岗位
岗位名称
| 招聘人数
| 招聘专业
| 学历/学位
| 岗位条件
|
科研助理1
| 1
| 水利工程、土木工程、管理类、中文类及其相关专业
| 研究生/硕士
| |
科研助理2
| 1
| 中国史、中国语言文学、学、哲学、考古学、林学、风景园林学、水利工程、土木工程、城乡规划、科学技术史、图书情报与档案管理
| 研究生/硕士
| |
科研助理3
| 1
| 专业不限
| 研究生/硕士
| 中员
|
注：请考生仔细对照所报考岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
三、报名办法
（一）报名时间
自公告发布之日起至2022年9月9日18:00，逾期不接受报名。
（二）报名方式
应聘人员扫描如下二维码，进入报名系统，填写报名信息并提交。应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。报名系统二维码如下：
（三）联系方式
报名咨询电话：0791-88126554。
四、资格审查
1.资格初审。应聘人员务必准确填写报名信息，学校将对应聘者提交报名信息进行初审，对于不符合报名条件的，取消应聘资格。资格初审通过人员名单将于2022年9月12日在南昌工程学院人事处网站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）招聘信息栏发布，应聘人员届时前往查看。
2.现场确认。学校对应聘人员资格进行现场确认，应聘人员携带报名材料(报名表及相关证书、证明材料)原件与复印件（一式一份）来我校进行现场确认，现场确认时间地点另行通知。
需提供材料如下：
① 应聘人员填写的《南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名表（六）》、《南昌工程学院2022年公开招聘工作人员报名信息一览表（六）》（见附件）。②各类证书、证件扫描件。包括身份证，本科及研究生学历、书（须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；国<境>外高校毕业生，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。
③提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。
④报考科研助理3岗位需提供党组织关系所在地出具的中员证明材料。
⑤与岗位条件无关的材料请不要提供。
3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。
五、考核
考核方式、内容、时间、地点另行通知。
六、体检、考察及公示
1.体检。体检由学校统一组织，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。
2.考察。学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。对考察合格的拟聘人员在学校人事处网站招聘信息栏进行为期7天的公示。
4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按考生考试总成绩从高到低依次递补。
七、聘用及待遇
1.经体检、考察、公示无异议后，办理相关聘用手续。
2.待遇：
（1）实行编制外聘用，聘期3年，工资待遇按学校编制外聘用人员标准执行，另给予一定补贴。录用人员须服从学校工作安排。
（2）依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
南昌工程学院人事处
2022年9月2日
2022年江西南昌工学院辅导员招聘启事
南昌工学院2022年辅导员招聘启事
一、学校简介
南昌工学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校，是江西省首批转型发展试点院校，2017年顺利通过本科教学工作合格评估。学校位于江西省会南昌市，毗邻省行政中心、高铁站，占地1600余亩，在校生25000余人，教职工1500余人，其中高职称教师400余人，开设55个本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学七个学科。为进一步加强和优化学校辅导员队伍建设，经学校研究决定，面向全国招聘优秀人才从事辅导员工作。
二、招聘岗位及要求
专职思想辅导员10名，党政管理干事4人。具体要求如下：
1.学历要求：研究生及以上学历（特别优秀可放宽至本科学历）;
2.思想：具有坚定正确的方向和立场，具有较强的马克思主义理论基础和政策水平，有较强的敏锐性和鉴别力；热爱学生思想教育工作，具有高度的责任感和奉献精神；必须是中员（含预备党员），无违法违纪；
3.工作经历与工作能力：大学期间担任过学生干部，具有组织过大型活动的经历；具有较强的组织管理、调查研究以及语言和文字表达能力；具有开拓创新的意识和能力；
4.身心条件：身体健康，心理健康，能够胜任辅导员繁重的工作任务，承受辅导员工作的压力。
三、应聘流程
1.凡符合条件并有意应聘人员请在2022年3月21日前将本人电子简历材料（含个人简历、党员证明、毕业证、、各类获奖证书扫描件）递交于南昌工学院人力资源部。邮箱：nancgxy@163.com（邮件主题格式：姓名+应聘岗位+专业+高校人才网）
2.3月24日人力资源部将确定笔试名单，电话通知应聘者进行笔试，并根据笔试成绩确定面试名单。（笔试内容主要为辅导员工作相关知识和能力，如工作认知、思想教育、学生资助、活动策划、法制教育、突发事件处理、工作艺术与技巧、心理健康教育等）
3.3月29日前，人力资源部将公布面试名单，电话通知应聘者进行面试，会同有关部门和学院成立专职辅导员面试考核小组，对通过笔试的应聘者进行面试，形成《拟聘辅导员预选名单》（预选名单人数大于招聘人数）。
4.4月1日前，用人学院结合应聘者的前期笔试成绩、面试成绩，根据《拟聘辅导员预选名单》，通知有聘用意向的应聘者参加体检、政审办理入职手续。
简历投递——资格审查——通知笔试——面试——体检政审——签约聘用
四、薪酬待遇
1.按照学校相关政策享受薪酬福利待遇；
2.提供工作餐及过渡性住房；
3.购买五险一金。
五、联系方式
联系人：许老师
电话： 0791-87713658；18770092485
邮箱：nancgxy@163.com （邮件主题格式：姓名+应聘岗位+专业+高校人才网）
网址：www.ncgxy.com
邮编：330108
地址：江西省南昌市红谷滩新区阁皂山大道998号南昌工学院
2022年江西南昌工程学院专职辅导员招聘公告
南昌工程学院2022年专职辅导员招聘公告(19)
根据学校发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘辅导员5名。现就招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工学为主，管理学、理学、农学、文学、经济学、艺术学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年先后被批准为卓越工程师教育培养计划高校和硕士专业学位研究生培养试点高校，并顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2013年被总参谋部、教育部批准为定向培养直招士官试点院校，2016年通过教育部本科教学工作审核评估，2017年成为江西省一流学科建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。
二、招聘岗位及条件
岗位名称
| 岗位 类别
| 招聘人数
| 招聘条件
|
专职辅导员1
| 专技岗
| 2
| 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中员；年龄要求30周岁及以下（1991年4月1日以后出生），具有博士学历学位年龄可放宽至35周岁及以下（1986年4月1日以后出生）；在高校学习期间担任过主要学生干部；需入住女生宿舍，限女性。限应届毕业生报考。
|
专职辅导员2
| 专技岗
| 3
| 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中员；年龄要求30周岁及以下（1991年4月1日以后出生），具有博士学历学位年龄可放宽至35周岁及以下（1986年4月1日以后出生）；在高校学习期间担任过主要学生干部；需入住男生宿舍，限男性。
|
备注：
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.限应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
3.2022届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。
4.公告所指主要学生干部为在高校学习期间担任过校（院）两级团组织学生、、各部门主要负责人；校（院）两级研究生会、学生会主席团成员、各部门主要负责人；校级学生社团主要负责人；学生党支部支委；班级班长、团支书。
5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年4月30日18:00。
2.报名方式：采取网上报名，应聘人员扫描如下二维码，进入报名系统，填写报名信息并提交。应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。报名系统二维码如下：
同时发送以下报名材料至人事处招聘邮箱rsc@nit.edu.cn，报名材料制成压缩文件包，邮件标题及压缩文件包均以应聘XXX岗（岗位名称）+姓名格式命名，如应聘专职辅导员岗位1+张三。报名材料如下：
（1）本人填写的《南昌工程学院2022年专职辅导员岗位招聘报名表》、《南昌工程学院2022年专职辅导员岗位招聘报名信息一览表》（见附件）。
（2）身份证的正反面。
（3）本硕学历和书以及《教育部学历证书电子注册备案表》。
（4）报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历的，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。
（5）报考限应届毕业生岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。
（6）报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明。
（7）报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
（8）报考中员岗位的需提供党组织关系所在地出具的中员证明材料。
（9）在高校学习期间担任主要学生干部证明材料,包括聘书或证明，须以校团委、学生工作部（处）、研究生院或二级学院党委（党总支）开具（加盖公章）。
3.联系方式:
联系电话:0791-88126554
联系人:夏老师、刘老师
通信地址：江西省南昌市高新技术开发区天祥大道289号
邮编：330099
四、资格审查
1.资格初审。
根据报名人员填写报名信息进行资格初审，初审通过人员名单于5月7日在南昌工程学院人事处网站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）招聘信息栏发布。
2.资格复审。
（1）进入结构化面试的考生须进行现场资格复审，资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件，资格复审时间和地点另行通知。
（2）资格复审不符合条件的，取消结构化面试资格。对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入围考生中按笔试成绩从高分到低分顺序递补（末位成绩相同时，则一并进入资格复审）。递补人员须通过资格复审后方能参加结构化面试，无人可递补时，将组织现有入围考生进行结构化面试。
（3）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
五、考核方式
1.考核采取笔试+结构化面试的方式进行，笔试、结构化面试成绩均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。
2.笔试内容主要包括习总关于教育的重要论述，思想理论，大学生教育、管理与服务，辅导员工作的基本知识、基本方法等。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试人员名单（末位成绩相同时，则一并进入面试）。
3.如果某岗位符合条件的应聘人员与招聘人数的比例低于3:1，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。结构化面试主要考察考生的综合素质和能力。结构化面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。
考核具体时间、地点及各环节成绩将在学校人事处网站上公布。
六、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时以结构化面试成绩高低确定进入体检人员。
2.由我校指定卫生医疗机构体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。
3.对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、心理素质、工作实绩等。
4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。
5.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，按考核总成绩由高分到低分递补一次（结构化面试成绩不低于70分），其他情况一律不递补。
六、聘用、待遇
1.经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，办理入编手续，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2.聘用人员服务期不得少于六年，须服从学校的统一安排，服务期内不得转岗或调动。
附件2：南昌工程学院2022年专职辅导员招聘报名信息一览表.docx
附件2：南昌工程学院2022年专职辅导员招聘报名信息一览表.docx
