2023年江西南昌市公安局招聘辅警318人公告
2023年南昌市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《关于全省公安机关警务辅助人员用人额度分配的通知》（赣公字〔2021〕23号）和《关于印发<江西省公安机关警务辅助人员招聘规定>的通知》（赣公字〔2021〕118号）等有关规定，结合工作实际，拟面向社会公开招聘318名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
（一）招聘人数：318人。
（二）招聘岗位：南昌市公安局本级员额制辅警。（见附件1）
二、招聘条件
（一）招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的素质、心理素质和道德品行；
4.十八周岁以上，三十五周岁以下，即1987年1月1日至2004年12月31日期间出生，以本人身份证日期为准；
5.勤务辅警需具有大专及以上学历，文职辅警需具有大学本科及以上学历，报考人员应在2022年12月前取得国家承认并符合岗位要求的学历；
6.具有履行岗位职责所需的工作能力，其中文职辅警应具有履行岗位职责所需的专业资质或者专门技能；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；
8.自愿服从工作岗位分配；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先招聘人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.政法类院校毕业生；
5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。
符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专及以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。
（三）有下列情形之一的，不得报名
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史和精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的；
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
7.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
8.全市公安机关现有员额制辅助人员，不纳入本次招聘的范围。
三、招聘程序
本次招聘根据“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，按照网上报名、笔试、现场资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、岗前培训及签订劳动合同等程序依次进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2023年1月5日15：00至1月20日12:00，缴费截止时间为报名结束当日16:00，逾期不再受理报名。
2.报名步骤
（1）本次招聘实行网上报名。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择“2023年南昌市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告”专题，据实填写报名信息并上传电子照片等。
（2）实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（3）网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数。
（4）考生可点击原公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，或点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功。
未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格，弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
（5）缴费完成后即报名成功，在规定时间内登录同网站下载笔试准考证并按要求参加笔试。
（6）笔试准考证打印时间：2023年2月2日10:00-2月4日10:00。请考生自行登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）按时打印笔试准考证。
（二）笔试
1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。
2.试卷总分为100分，笔试时间为90分钟，笔试采用闭卷方式进行测试。笔试主要测试报考人员的文化基础知识、法律基本常识以及与公安机关警务辅助岗位相关知识等。
3.笔试范围主要为：《党的二十大报告》《宪法》《人民法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》。笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
5.笔试结束后笔试成绩从高到低顺序，按照岗位招聘人数与考生数不低于1：2的比例确定入闱资格审查人员，末位入闱人员笔试成绩名次并列的，一并入闱。
6.笔试设置合格线为60分，在其他岗位产生空缺的情况下合格线上的考生可以进行岗位调剂。
（三）现场资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1.现场资格审查时间、地点另行通知。
2.资格复审所需资料如下：
（1）报名表（报名系统内下载打印）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）学信网下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份；
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；
（6）符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。
因资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补。
资格审查合格人员网上打印体能测试准考证，进入后续环节。
（四）体能测试
1.现场资格审查合格的考生参加体能测试。勤务辅警按照《公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）》执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和纵跳摸高三项；文职辅警采取勤务辅警科目“三选二”的模式自主选择。体能测试采用达标制，体测合格标准见附件2。
2.考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测试，如本人身体状况欠佳、不能参加的，应主动放弃测试。
3.体能测试合格的考生，方可进入后续面试环节，因体能测试不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，不再递补。
（五）面试
1.体能测试合格的考生参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，内容主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
2.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和面试准考证方能进入考场参加面试。
3.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
4.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。
（六）体检
依据考试综合成绩由高到低排序，按照招聘人数与考生数1：1.1的比例确定进入体检和政审人员名单，不足一人的按一人计算。体检费用由应聘人员承担。文职辅警应符合录用公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；勤务辅警应符合录用人民体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。因体检不合格产生的缺额不递补。体检时间、地点另定。
（七）政审考察
按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民审查有关规定，对考生开展政审考察。政审考察前，政审对象要提供“报名所需要材料”的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。因政审不合格产生的缺额不递补。
（八）公示
考察工作结束后，体检、政审合格人员按照考试综合总成绩由高到低排序确定为拟聘用人员，提交南昌市公安局党委批准，之后向社会公示5个工作日。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。
（九）岗前培训和签订劳动合同
公示结束后，对符合聘用条件的，组织开展岗前培训。培训结束后考核合格的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，期限为五年，试用期六个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同关系。
四、薪酬待遇
工资待遇按照南昌市人民政府《关于南昌市公安局本级辅警经费的复函》确定。其他福利待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定和标准执行。
五、其他事项
（一）设立信息咨询渠道。招聘信息，包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告等，可通过南昌人才招聘网https://www.ncrczpw.com/进行查询，或在工作时间内致电咨询。
（二）保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（四）严格遵守最新防疫规定。辅警招聘全流程严格遵守国家、江西省、南昌市疫情防控相关规定，并视情况根据总体部署和最新要求进行动态调整。
六、联系电话
网上报名技术咨询：0791-83802512、86691206
单位咨询电话：0791-88892808
监督举报电话：0791-88892220
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00
附件：
南昌市公安局辅警招聘工作领导小组
2023年1月5日
2023年江西南昌市红谷滩区卫生健康系统招聘84人公告
因南昌市红谷滩区卫生健康系统需要，现招聘编外聘用医务人员84 人。现将招聘公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位及人数
本次招聘共67个岗位，招聘人员84名。具体情况详见《南昌市红谷滩区卫生健康系统2023年公开招聘编制外工作人员计划表》（附件1）。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.遵守各项纪律，具有良好的品行；
4.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件。
6.专业条件说明：专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为企业管理（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
7.年龄计算截止时间：年满18周岁，指2005年8月31日（含）前出生；35周岁及以下指1987年9月1日（含）以后出生；40周岁及以下指1983年9月1日（含）以后出生。
（三）有以下情形之一者不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.现役军人；
6.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.法律法规和政策规定不得聘用为机关事业单位人员的。
二、招聘程序
招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照信息发布、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序依次进行。
（一）招聘信息发布
江西人才服务网（www.jxrcfw.com）等网站上发布。
（二）报名
1.本次招聘报名采取网络报名方式，报名同时进行网上资格预审。
2.报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)进行注册，进入考试报名栏目，选择南昌市红谷滩区卫生健康系统2023年公开招聘编制外工作人员专题，如实填报有关信息，直至报考页面显示报名成功，则报名完成。
3.报考人员在报名系统中填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下），证明材料（即资格审查所需材料）以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
4.在本次考试中的笔试环节设有加分项目。具有加分项目条件的考生，请在网上报名时如实填写加分项目选项，并上传加分项目的证明材料（参照资格审查对应的材料要求上传）。
重要提示：网上报名时在加分项目选项中选择无加分项目的，即视为无加分资格，请报名考生仔细填报，报名结束后不允许做任务修改，后果由考生本人负责。经线上初步审核符合加分条件的，根据加分标准核定拟加分分数。
5.对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格处理。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，考生应参照《学科专业目录汇编》（附件2）确定是否符合专业条件。专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可报考。报考人员的学历、学位要达到岗位要求，且该学历、学位所学专业必须与岗位要求相符。
6.报名期内，报考人员提交报名信息后可登陆报名网站查询是否通过网上报名预审。已通过预审的，不得改报其他岗位;尚未预审或未通过预审的，可在报名截止前改报其他岗位，每名报考人员仅限报考一个职位。
7.报名时间:2023年9月15日15:00至9月27日15:00，逾期不再受理报名。缴费时间截止为9月27日17：00。
8.报名缴费：本次招聘报名考试收费标准为50元/人，网上缴费人数为最终网上报名成功人数。提交信息经资格预审通过后，可在缴费时段内完成缴费。未按规定完成以上项目的，视为自动放弃，弃考者报名费不予退回。
8.本次网上报名实行诚信报考制度，承诺做到以下内容：
(1)报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位和人社部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。
(2)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
(3)报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
后续事项请关注江西人才服务网。
(三)笔试
笔试准考证打印时间：2023年10月11日10:30至 10月15日8：00。
本次笔试不设置开考比例。若岗位招聘人数与报名人数的比例未达1:3，则该岗位考生不需要进行笔试，直接进入后续资格审查环节。
1.时间、地点：以笔试准考证为准。
2.笔试内容：
（1）本次笔试科目为《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》其中《职业能力倾向测验》满分150分，时间90分钟，《综合应用能力》满分150分，时间120分钟。（医疗卫生机构的专业技术岗位考核为E类，以行政性、事务性和业务管理为主的岗位考核为A类）
3.本次笔试设有加分项目
（1）疫情期间，在南昌市连续或累计参加过疫情防控30天以上的工作人员加1分。
（2）疫情期间，在红谷滩连续或累计参加过疫情防控30天以上的工作人员加3分。
4.笔试成绩查询：考生可在笔试结束的5日后登录网站江西人才服务网招考专栏-我的报名-分数查询栏目自行查询笔试成绩。
5.笔试拟定最终成绩
笔试拟定最终成绩=笔试成绩+拟加分分数
6.入围资格审查人员确认
按笔试拟定最终成绩由高分到低分排名顺序，按不低于拟岗位招聘人数1：3的比例确定入围资格审查人员，末位成绩并列的一并入围资格审查。若岗位招聘人数未达到1：3的比例，则该岗位全员进入后续资格审查环节。
拟加分人员入围资格审查的，经资格审查结果不符合加分条件的，取消加分资格，并按笔试成绩重新核定是否符合入围资格审查资格，不符合入围资格审查的取消入围资格审查资格。弄虚作假的，一经发现，取消本次的考试资格和聘用资格。
（四）资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试及聘用资格，后果由报名人员自行承担。
1.资格审查时间、地点：另行通知。
2.需提交的材料：
（1）本人有效二代身份证原件及复印件；
（2）毕业证、原件及复印件；
（3）教育部学历证书电子注册备案表;留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料；
（4）资格证书原件及复印件；
（5）本人近期一寸免冠彩色正面证件照2张；
（6）有符合疫情防控加分项目的工作相关证明由单位及县区级以上卫生主管部门同时加盖公章认定；
（7）其他岗位要求须提供的证明材料。
3.未在规定时间内到现场进行资格审查的视为自动放弃本次考试资格，因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按该岗位笔试拟定最终成绩从高分到低分依次递补，如遇末位成绩并列的，可同时递补进行资格审查，经资格审查合格的考生，方可参加后续考试流程。
4.笔试最终成绩
请于资格审查结束后的3个工作日内关注江西人才服务网查询笔试最终成绩及入围面试公告。
笔试最终成绩=笔试成绩+加分分数（资格审查合格）
（五）面试
1.时间及地点：详见面试通知。
2.面试为结构化面试，总分100分。面试主要考核应试者的综合分析能力、应变创新能力、沟通表达能力等。
3.修正系数
同一岗位面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。
修正系数=同一岗位所有考生平均分÷该考生所在面试小组的平均分。
面试最终成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数公式中计算平均分时，应先去掉异常值[小于40分（含）或高于90分（含）]，再去掉1个最高分、1个最低分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。
4.本次面试设置合格分数线70分（含70分），未达到合格分数线的考生不予进入后续环节。
（六）成绩合成
总成绩=笔试最终成绩×（40÷笔试总分）+面试最终成绩×（60÷面试总分）。笔试最终成绩、面试最终成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。
（七）体检
体检人员名单按各岗位招聘计划数，以相应岗位考试总成绩由高到低1:1的比例确定。末位总成绩相同者，按面试最终成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次确定体检人员，进入体检程序。
体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140 号）及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由体检对象自行承担。
体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
放弃体检或体检不合格产生的空额岗位，按照总成绩由高分到低分依次递补，如遇名次并列的，按面试最终成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次递补。
（八）考察
体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪等情况。
放弃考察或考察不合格产生的空额岗位，按照总成绩由高分到低分依次递补，如遇名次并列的，按面试最终成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次递补。
（九）公示及办理聘用手续
报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在江西人才服务网等网站上公示5个工作日，公示期满无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。公示期不合格或放弃产生的空额岗位，按照总成绩由高分到低分依次递补，如遇名次并列的，按面试最终成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次递补。
三、聘用管理及福利待遇
（一）聘用管理
受聘人员实行第三方劳务派遣方式进行人员管理，合同实行一年一签，一年一考核。试用期30天，合格者留用，不合格者予以解聘。
（二）福利待遇
考核合格的人员，其薪酬待遇参照我区劳务派遣人员标准，结合《红谷滩区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施方案》享受一定的绩效工资待遇，根据实际情况还可享受单位相应福利待遇。试用期工资按月工资标准的80%发放。合同期间，如聘用人员考核不合格，依法依规解除聘用合同；如聘用人员要求单方解除劳动合同，应至少提前30天书面向用人单位提出辞职申请。解除聘用合同后，按规定停发聘用人员工资。
本次招聘未录用人员将作为后备人员进入人才储备库，储备1年(自拟聘用名单公示期满日算起)，当出现岗位空缺时，可根据总成绩排名依次递补(递补人员其面试最终成绩须达到70分及以上)。
四、其他事项
1.本次招聘实行诚信原则，报考者对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消聘用资格。
2.本次考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.所有聘用人员需服从用人单位调剂。
五、联系电话
网上报名咨询电话：0791-86382689、83852859
监督电话:0791-83839451
咨询时间：工作日上午9：00-12:00，下午13:30-17:00
2023年江西南昌市部分事业单位专场招聘58人公告
南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次事业单位招聘计划共58人，聘用人员纳入事业编制管理。具体招聘岗位及要求详见《南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
招聘对象为符合条件的2023年8月31日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业（学位）证书的应（历）届高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。考生可于2023年9月20日9:00至9月25日17:00期间登录南昌市人事考试网（0791.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到9月26日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
9月20日9:00至9月24日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向南昌市人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。
3.报名人数统计。为引导考生有序报考，9月21日至9月23日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
4.网上改报。对报名成功人数达不到3：1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。
5.网上打印准考证。考生可在10月10日9:00-10月13日17:00期间登录南昌市人事考试网打印准考证。
五、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间和地点。笔试时间为10月14日，考点设在南昌市。
2.考试内容。笔试考试科目为综合管理类（A类）《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分，所有考生均需参加两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。考生可在南昌市人事考试网查询本人笔试成绩。
5.确定入闱面试人员。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科最低合格分数线均为60分。本次招聘在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试）。入闱面试人员名单将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网公布。
（二）资格审查
入闱考生在参加面试前须按公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行资格审查，具体事宜详见南昌市人力资源和社会保障局官网公告。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。
资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
（三）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位笔试成绩合格未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。
（四）面试
面试由市人社局统一组织实施，面试采用结构化面试的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，面试总分为100分。
面试时间、地点和内容详见后续公告。
面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。
实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形：
1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
六、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
七、体检、考察、公示、聘用
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；笔试总成绩和面试总成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。
2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用上编手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予办理；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理，待查清后再决定是否办理相关手续。
八、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.事业单位聘用人员符合南昌“人才10条”政策的，可按规定申请奖励补贴。
3.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询；
考务或报名中的技术问题及减免考试费用问题，请咨询南昌市人事考试中心：19100229807、19100229571。
监督举报电话：0791-83884282。
政策咨询电话：0791-83880312。
附件2南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员报考指南
附件4事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
南昌市人力资源和社会保障局
2023年9月13日
2023年江西南昌市安义县统计局招聘补充公告
2023年9月5日，江西人才服务网招考专栏发布《安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员公告》，至2023年9月14日17:00截止报名。根据考生报名情况，安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员补充公告相关事项如下：
招聘程序调整
对《安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员公告》中部分招聘程序调整如下：
（一）面试准考证打印时间：2023年9月15日12：00至2023年9月17日7:00，调整为2023年9月15日9:00-2023年9月16日7:00。
（二）面试时间：2023年9月17日，调整为2023年9月16日。
