2021年江西南昌工程学院招聘公告(二)
南昌工程学院2021年工作人员招聘公告(二)
根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员若干名。现就招聘相关事项公告如下：
一、单位简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为卓越工程师教育培养计划高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作, 2017年成为江西省一流学科建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2019年成为国家一流专业建设高校，2020年水利水电工程专业顺利通过国家工程教育专业认证。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘条件
1.基本条件。符合以下条件：
（1）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
（2）研究生学历、硕士及以上学位；
（3）年龄要求30周岁及以下（（1990年9月1日以后出生）。
2.专业等条件。详见招聘岗位要求。
（二）招聘岗位
注：请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
三、报名办法
（一）报名时间
2021年9月18日-10月7日，逾期不接受报名。
（二）报名方式
应聘人员登录报名系统（网址：https://docs.qq.com/form/page/DUE9sbWJJUEZJZ2ZZ?_w_tencentdocx_form=1）填写报名信息并提交。应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。
同时发送以下报名材料至人事处招聘邮箱rsc@nit.edu.cn，报名材料制成压缩文件包，邮件标题及压缩文件包均以应聘XXX岗（岗位名称）+姓名格式命名，如应聘鄱阳湖流域水工程安全与资源高效利用国家地方联合工程实验室科研助理+张三。报名材料如下：
①本人填写的《南昌工程学院2021年工作人员招聘报名表》、《南昌工程学院2021年工作人员招聘报名信息一览表》（见附件）。
②各类证书、证件扫描件。包括身份证，本科及研究生学历、书（须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；国<境>外高校毕业生，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》) 。应届毕业生提供毕业生推荐表。
③各类加盖公章的证明材料扫描件。岗位要求相关工作经历的提供工作证明及社保缴费证明等材料。
④与岗位条件无关的材料请不要提供。
（三）联系方式
报名咨询电话：0791-88126554。
四、资格审查
1.资格初审。学校将对应聘者提交报名材料进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消应聘资格。
2.现场确认。学校对通过资格初审人员进行现场确认，资格初审通过人员携带报名材料(报名表及相关证书、证明材料)原件与复印件（一式一份）来我校进行现场确认。
3.资格初审通过人员名单及现场确认时间、地点等具体事项将于2021年10月9日在南昌工程学院人事处网站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）招聘信息栏发布，应聘人员届时前往查看。
4.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。
五、考核
1.考核方式及内容。考核方式为面试，主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。
2.分数设定。采用百分制。
3.按照应聘者的考核成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检名单（进入体检环节人选的面试成绩不得低于80分。
4.考核时间、地点。考核时间初定于10月中旬，具体时间、地点于2021年10月9日在南昌工程学院人事处网站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）招聘信息栏发布，应聘人员届时前往查看。
六、体检、考察及公示
1.体检。体检由学校统一组织，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。
2.考察。学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。对考察合格的拟聘人员在学校人事处网站招聘信息栏进行为期7天的公示。
4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，可按考生考试总成绩从高到低依次递补。
七、聘用及待遇
1.经体检、考察、公示无异议后，办理相关聘用手续。
2.待遇：
（1）实行编制外聘用，聘期3年，工资待遇按学校编制外聘用人员标准执行，平台给予一定补贴。
（2）依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
南昌工程学院人事处
2021年9月18日
附件1：南昌工程学院2021年工作人员招聘报名信息一览表.xls
附件2：南昌工程学院2021年专业技术岗位招聘报名表.doc
2021年江西南昌工程学院招聘公告(一)
南昌工程学院2021年工作人员招聘公告(一)
根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员若干名。现就招聘相关事项公告如下：
一、单位简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为卓越工程师教育培养计划高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作, 2017年成为江西省一流学科建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2019年成为国家一流专业建设高校，2020年水利水电工程专业顺利通过国家工程教育专业认证。
二、招聘岗位及条件（见附件）
注：请考生仔细对照所报考岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
三、报名办法
（一）报名时间
2021年9月18日-10月7日，逾期不接受报名。
（二）报名方式
应聘人员登录报名系统（网址：https://docs.qq.com/form/page/DUE9sbWJJUEZJZ2ZZ?_w_tencentdocx_form=1）填写报名信息并提交。应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。
同时发送以下报名材料至人事处招聘邮箱rsc@nit.edu.cn，报名材料制成压缩文件包，邮件标题及压缩文件包均以应聘XXX岗（岗位名称）+姓名格式命名，如应聘专职教师+张三。报名材料如下：
①本人填写的《南昌工程学院2021年工作人员招聘报名表》、《南昌工程学院2021年工作人员招聘报名信息一览表》（见附件）。
②各类证书、证件扫描件。包括身份证，本科及研究生学历、书（须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；国<境>外高校毕业生，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》) 。应届毕业生提供毕业生推荐表。
③各类加盖公章的证明材料扫描件。中员证明材料由党组织关系所在地出具。
④与岗位条件无关的材料请不要提供。
（三）联系方式
报名咨询电话：0791-88126554。
四、资格审查
1.资格初审。学校将对应聘者提交报名材料进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消应聘资格。
2.现场确认。学校对通过资格初审人员进行现场确认，资格初审通过人员携带报名材料(报名表及相关证书、证明材料)原件与复印件（一式一份）来我校进行现场确认。
3.资格初审通过人员名单及现场确认时间、地点等具体事项将于2021年10月9日在南昌工程学院人事处网站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）招聘信息栏发布，应聘人员届时前往查看。
4.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。
五、考核
（一）专职教师岗位
1.考核方式及内容。考核方式包括试讲和面试。考核内容包括基础知识、专业水平和综合素质。
2.分数及权重设定。试讲和面试成绩均采用百分制，各占总成绩50%。根据试讲成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单（末位成绩相同时，则一并进入面试）。
3.按照应聘者的考核总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单（进入体检环节人选的考核总成绩不得低于80分。若应聘人员的考核总成绩相同，取面试分数较高者）。
（二）思想工作人员
1.考核方式及内容。考核方式包括笔试和面试。笔试考核内容包括时事、公文写作和岗位相关知识。面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。
2.分数及权重设定。笔试和面试成绩均采用百分制，各占总成绩50%。根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单（末位成绩相同时，则一并进入面试）。
3.按照应聘者的考核总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检名单（进入体检环节人选的面试成绩不得低于80分。若应聘人员的考核总成绩相同，取面试分数较高者）。
4.考核时间、地点。考核时间初定于10月中旬，具体时间、地点于2021年10月9日在南昌工程学院人事处网站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）招聘信息栏发布，应聘人员届时前往查看。
六、体检、考察及公示
1.体检。体检由学校统一组织，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。
2.考察。学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。对考察合格的拟聘人员在学校人事处网站招聘信息栏进行为期7天的公示。
4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，可按考生考试总成绩从高到低依次递补。
七、聘用及待遇
1.经体检、考察、公示无异议后，办理相关聘用手续。
2.待遇：
（1）实行人事代理，与在编人员同工同酬（国家规定事业编制人员享有的政策除外）。鼓励专职教师岗位人员报考博士研究生，录用人员经学校派出获得博士学位且符合江西省事业单位人事管理政策可给予事业编制。
（2）聘期六年，聘期考核合格可予以续聘。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
南昌工程学院人事处
2021年9月18日
附件1：南昌工程学院2021年工作人员招聘报名信息一览表.xls
附件2：南昌工程学院2021年专业技术岗位招聘报名表.doc
2021年江西南昌工程学院专职辅导员招聘公告
南昌工程学院2021年专职辅导员招聘公告
根据学校发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘辅导员5名。现就招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工学为主，管理学、理学、农学、文学、经济学、艺术学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年先后被批准为卓越工程师教育培养计划高校和硕士专业学位研究生培养试点高校，并顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2013年被总参谋部、教育部批准为定向培养直招士官试点院校，2016年通过教育部本科教学工作审核评估，2017年成为江西省一流学科建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。
二、招聘岗位及条件
根据学校发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘辅导员5名。现就招聘有关事项公告如下：
岗位名称
| 岗位类别
| 招聘人数
| 招聘条件
|
专职辅导员1
| 专技岗
| 2
| 数学（0701）、 物理学（0702）、统计学（0714）、力学（0801）、机械工程（0802）、材料科学与工程（0805）、动力工程及工程热物理（0807）、电气工程（0808）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、计算机科学与技术（0812）、建筑学（0813和0851）、 土木工程（0814）、水利工程（0815）、测绘科学与技术（0816）、地质资源与地质工程（0818）、船舶与海洋工程（0824）、农业工程（0828）、 林业工程（0829）、城乡规划学（0833）、 风景园林学（0834）、 软件工程（0835）、 作物学（0901）、园艺学（0902）、林学（0907）、城市规划（0853）、电子信息（0854）、机械（0855）、材料与化工（0856）、资源与环境（0857）、能源动力（0858）、土木水利（0859）、农业（0951）、风景园林（0953）、林业（0954）专业；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中员；年龄要求30周岁及以下（1990年11月1日以后出生），具有博士学历学位年龄可放宽至35周岁及以下（1985年11月1日以后出生）；在校学习期间担任过学生干部；需入住女生宿舍，限女性。限应届毕业生报考。
|
专职辅导员2
| 专技岗
| 3
| 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中员；年龄要求30周岁及以下（1990年11月1日以后出生），具有博士学历学位年龄可放宽至35周岁及以下（1985年11月1日以后出生）；在校学习期间担任过学生干部；需入住男生宿舍，限男性。
|
备注：1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
4.报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
5.2022届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。
6.公告所指学生干部为校（院）两级团组织学生、、各部门主要负责人；校（院）两级研究生会、学生会主席团成员、各部门主要负责人；校级学生社团主要负责人；学生党支部支委；班级班长、团支书。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2021年12月13日00:00。
2.报名方式：采取网上报名，应聘人员进入报名系统（网址：https://docs.qq.com/form/page/DUXVOaUJ3TEJTRmtM?friendUin=5uw2fCZWhX%252FivOfSMOaLaw%253D%253D#/fill）填写报名信息并提交。应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。
同时发送以下报名材料至人事处招聘邮箱rsc@nit.edu.cn，报名材料制成压缩文件包，邮件标题及压缩文件包均以应聘XXX岗（岗位名称）+姓名格式命名，如应聘专职辅导员岗位1+张三。报名材料如下：
（1）本人填写的《南昌工程学院2021年专职辅导员岗位招聘报名表》、《南昌工程学院2021年专职辅导员岗位招聘报名信息一览表》（见附件）。
（2）身份证的正反面。
（3）本硕学历和书以及《教育部学历证书电子注册备案表》。
（4）报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历的，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。
（5）报考限应届毕业生岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。
（6）报考人员为事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明。
（7）报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
（8）报考中员岗位的需提供党组织关系所在地出具的中员证明材料。
（9）学生干部证明材料,包括聘书或证明，须以校团委、学生工作部（处）、研究生院或二级学院党委（党总支）开具（加盖公章）。
3.联系方式:
联系电话:0791-88126554
联系人:夏老师、刘老师
通信地址：江西省南昌市高新技术开发区天祥大道289号
邮编：330099
四、资格审查
1.资格初审。
根据报名人员填写报名信息进行资格初审，初审通过人员名单于12月14日在南昌工程学院人事处网站（http://person.nit.edu.cn/index.htm）招聘信息栏发布。
2.资格复审。
（1）进入结构化面试的考生须进行现场资格复审，资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件，资格复审时间和地点另行通知。
（2）资格复审不符合条件的，取消结构化面试资格。对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入围考生中按笔试成绩从高分到低分顺序递补（末位成绩相同时，则一并进入资格复审）。递补人员须通过资格复审后方能参加结构化面试，无人可递补时，将组织现有入围考生进行结构化面试。
（3）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
五、考核方式
1.考核采取笔试+结构化面试的方式进行，笔试、结构化面试成绩均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。
2.笔试内容主要包括习总关于教育的重要论述，思想理论，大学生教育、管理与服务，辅导员工作的基本知识、基本方法等。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试人员名单（末位成绩相同时，则一并进入面试）。
3.如果某岗位符合条件的应聘人员与招聘人数的比例低于3:1，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。结构化面试主要考察考生的综合素质和能力。结构化面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。
考核具体时间、地点及各环节成绩将在学校人事处网站上公布。
六、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时以结构化面试成绩高低确定进入体检人员。
2.由我校指定卫生医疗机构体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。
3.对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、心理素质、工作实绩等。
4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。
5.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，按考核总成绩由高分到低分递补一次（结构化面试成绩不低于70分），其他情况一律不递补。
六、聘用、待遇
1.经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，办理入编手续，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2.聘用人员服务期不得少于六年，须服从学校的统一安排，服务期内不得转岗或调动。
附件2：南昌工程学院2021年专职辅导员招聘报名信息一览表.docx
2021年江西南昌工业贸易职业技术学院公开招聘工作人员公告(63)
江西工业贸易职业技术学院2021年公开招聘工作人员公告(63)
一、单位简介
江西工业贸易职业技术学院是经江西省人民政府批准、教育部备案成立的一所公办全日制普通高等职业院校，是一所集文、理、经、工、管、艺术和体育等学科门类齐全的江西省示范性高等职业院校，职教本科人才培养试点院校。学院位于江西省南昌市红谷滩区红角洲高校园区，占地总面积534亩，建设投资4亿多元，学院现有在校生1.2万人。建校以来，学院为国家培养了十余万计的优秀人才，涌现出一大批享誉省内外的企业家和政界、经济界、金融界高级管理人才，为国家经济发展和社会进步做出了重要贡献。为满足学院进一步发展需要，现面向社会公开招聘以下人员，具体事宜公告如下：
二、招聘岗位及条件
招聘岗位
| 岗位类别
| 招聘人数
| 岗位条件
|
土木工程教师
| 专技岗
| 1
| 岩土工程（081401）、结构工程（081402）、建筑与土木工程（085213）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1990年7月1日以后出生）。限应届毕业生报考。
|
艺术设计教师
| 专技岗
| 2
| 设计学类（1305）、艺术类（1351）、工业设计工程（085237）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1985年7月1日以后出生）。
|
机电一体化教师
| 专技岗
| 1
| 机械制造及其自动化（080201）、机械电子工程（080202）、机械设计及理论（080203）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1985年7月1日以后出生）。
|
物联网应用 技术教师
| 专技岗
| 1
| 电子科学与技术类（0809）、控制科学与工程类（0811）、信息与通信工程类（0810）、管理科学与工程类（1201）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1985年7月1日以后出生）。
|
会计教师
| 专技岗
| 1
| 会计学（120201）、会计（1253）；硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1985年7月1日以后出生）；具有3年及以上工作经历。
|
人力资源管理教师
| 专技岗
| 1
| 管理科学与工程类（1201）、企业管理（120202）（人力资源管理方向）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1990年7月1日以后出生）。限应届毕业生报考。
|
旅游管理教师
| 专技岗
| 1
| 旅游管理（120203）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1985年7月1日以后出生）。
|
幼儿教育教师
| 专技岗
| 1
| 学前教育学（040105）、学前教育（045118）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1985年7月1日以后出生）。
|
城市轨道交通运营管理教师
| 专技岗
| 1
| 交通运输类（0818）；具有大学本科及以上学历、学士及以上学位；取得交通运输工程类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类副高及以上专业技术职称；年龄35周岁以下（1985年7月1日以后出生）；具有3年及以上工作经历。
|
语文教师
| 专技岗
| 1
| 汉语言文字学（050103）、新闻学（050301）、传播学（050302）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1985年7月1日以后出生）。
|
英语教师1
| 专技岗
| 1
| 英语语言文学（050201）、学科教学（英语）（045108）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1990年7月1日以后出生）。限应届毕业生报考。
|
英语教师2
| 专技岗
| 1
| 英语语言文学（050201）、学科教学（英语）（045108）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1985年7月1日以后出生）。
|
思想 教育教师
| 专技岗
| 1
| 学类（0302）、马克思主义理论类（0305）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1985年7月1日以后出生）。
|
专职 辅导员
| 专技岗
| 4
| 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1990年7月1日以后出生），限应届毕业生报考。
|
备注：
1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.限应届毕业生报考的岗位，除2021年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为企业管理（人力资源管理方向），那么专业中财务管理、市场营销方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
5.2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2021年7月26日17:00前
2.报名方式：所有符合条件并有意向报名的应聘者均须登陆https://www.wjx.top/vj/YzR6yz1.aspx如实填写《江西工业贸易职业技术学院2021年公开招聘工作人员报名表》，并同时将本人身份证、本科及以上学历、职称证书、工作经历证明等相关证件打包压缩，以＂姓名+应聘岗位+专业+学历/职称＂作为文件名，发送邮件至gmxy_gkzp@163.com
3.联系方式：宋老师，0791-83777909；通信地址：江西省南昌市红谷滩区嘉言路699号
4.每名考生仅限报考1个岗位。本次招聘工作只接受上述指定方式报名，未按规定报名的，视为无效。
四、资格审查
1.资格初审：学院将对应聘者资格（邮件电子材料）进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。
2.现场确认：学院将对通过资格初审人员进行现场确认，现场确认需携带的资料：①身份证原件及复印件1份；②学历书、学历认证、工作经历（需同时提供社保证明）、职称证书等材料原件及复印件1份；③报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件；④纸质材料与网络提交材料均需一致，否则视为不合格。不能提供原件者或现场确认不合格者，取消其应聘资格。
3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。
五、考核
考核分为初试和复试，初试和复试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%和50%。
1.初试
初试采用试讲+专业提问的方式进行，主要考查应聘人员语言表达能力、课堂教学组织能力、专业知识水平等。同一专业岗位安排内容相同的试讲，试讲成绩与专业提问成绩各占初讲成绩的70%和30%。根据初试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围复试人员（入围人员最后一名成绩相同的，一并参加复试），如达不到1:3比例，则初试成绩不低于75分（含75分）者直接进入复试。
2.复试
采用结构化面试进行，结构化面试环节主要测评应聘人员的应变能力、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。
3.考核总成绩低于75分（不含75分）者不予聘用。
4.具体考试时间、地点另行通知。
5.初试、复试成绩及后续安排均在学院官网人才招聘专栏进行公布，敬请考生关注。
六、体检、考察、公示
1.根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（考生总成绩相同时，按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）明确的标准执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。
2.体检合格者列入考察对象，主要考察其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
3.在江西工业贸易职业技术学院官网（www.jxgmxy.com）对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
4.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，一律不予递补。
七、聘用、待遇
1.经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，享受国家规定的工资福利待遇，列入单位事业编制管理。
2.所有岗位实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
