2021年江西萍乡市国土空间调查勘测规划院招聘3人公告

  

2021年萍乡市国土空间调查勘测规划院公开招聘合同制专业技术人员公告

  萍乡市国土空间调查勘测规划院成立于2004年12月,是萍乡市自然资源和规划局下属正科级公益二类事业单位,现有职工50余人,其中高级工程师4人,测绘工程师19人,助理工程师17人技术员10人, 2012年11月成为江西农业大学自然资源与环境学院的实习基地,2020年12月与萍乡市规划勘察测绘院合并,现有资质:测绘乙级、土地规划乙级、土地整治工程规划设计与不动产登记代理等资质。

  主要承担全市不动产测绘、控制测量、地形测量、矿山测量、日照测绘、规划放线、规划验线、规划竣工验收、建筑工程测量、市政工程测量、线路与桥隧测量、地下管线测量、土地规划和设计、土地调查、土地分等定级、数据库建设、数字化信息化国土、地理信息系统建设和土地登记代理等工作。近几年以来,完成了自然资源部和原国土资源部、省、市多项重点项目,如:国家测绘局《数字萍乡地理空间框架建设》试点项目、中国土地勘测规划院国土调查云推广应用、安源和碧湖潭国家森林公园自然资源权籍调查示范项目,萍乡市第二、三次全国土地调查等重大项目 。

  现因业务发展需要,需招聘下列技术人员,欢迎各专业人才加入勘测规划院。

  一、招聘岗位及相关条件

  (一)规划利用岗位3人:具有国家承认的全日制本科及以上学历,土地资源管理专业、城乡规划专业、土地整治工程、水土保持与荒漠化防治或生态学专业等相近专业,35周岁及以下,研究生、注册规划师、高级工程师或具有一定工作经验者优先考虑。

  (二)招聘条件:具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;具备招聘岗位所需的条件;适应岗位要求的身体条件。

  (三)薪资待遇:参照正式在编人员待遇(年薪约10万元以上),缴纳五险一金,有优先条件的工资可面议。

  二、招聘程序

  1.报名时间:2021年7月1日—7月30日,共30天。

  2.报名材料:需提供学历证明、简历、业绩证明材料,通过邮寄或电子邮件。

  地址:萍乡市安源区滨河西路399号萍乡市国土空间调查勘测规划院

  联系人:缪志琴

  联系电话:0799-6325266(办公室),13879968897

  邮箱:1719321863@qq.com,合则约见。

  3.经考核、面试后择优录取。面试主要测评应聘人员的综合素质和专业能力。

  

  

2021年江西萍乡市国土空间调查勘测规划院招聘3人公告

  

2021年萍乡市国土空间调查勘测规划院公开招聘合同制专业技术人员公告

  萍乡市国土空间调查勘测规划院成立于2004年12月,是萍乡市自然资源和规划局下属正科级公益二类事业单位,现有职工50余人,其中高级工程师4人,测绘工程师19人,助理工程师17人技术员10人, 2012年11月成为江西农业大学自然资源与环境学院的实习基地,2020年12月与萍乡市规划勘察测绘院合并,现有资质:测绘乙级、土地规划乙级、土地整治工程规划设计与不动产登记代理等资质。

  主要承担全市不动产测绘、控制测量、地形测量、矿山测量、日照测绘、规划放线、规划验线、规划竣工验收、建筑工程测量、市政工程测量、线路与桥隧测量、地下管线测量、土地规划和设计、土地调查、土地分等定级、数据库建设、数字化信息化国土、地理信息系统建设和土地登记代理等工作。近几年以来,完成了自然资源部和原国土资源部、省、市多项重点项目,如:国家测绘局《数字萍乡地理空间框架建设》试点项目、中国土地勘测规划院国土调查云推广应用、安源和碧湖潭国家森林公园自然资源权籍调查示范项目,萍乡市第二、三次全国土地调查等重大项目 。

  现因业务发展需要,需招聘下列技术人员,欢迎各专业人才加入勘测规划院。

  一、招聘岗位及相关条件

  (一)规划利用岗位3人:具有国家承认的全日制本科及以上学历,土地资源管理专业、城乡规划专业、土地整治工程、水土保持与荒漠化防治或生态学专业等相近专业,35周岁及以下,研究生、注册规划师、高级工程师或具有一定工作经验者优先考虑。

  (二)招聘条件:具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;具备招聘岗位所需的条件;适应岗位要求的身体条件。

  (三)薪资待遇:参照正式在编人员待遇(年薪约10万元以上),缴纳五险一金,有优先条件的工资可面议。

  二、招聘程序

  1.报名时间:2021年7月1日—7月30日,共30天。

  2.报名材料:需提供学历证明、简历、业绩证明材料,通过邮寄或电子邮件。

  地址:萍乡市安源区滨河西路399号萍乡市国土空间调查勘测规划院

  联系人:缪志琴

  联系电话:0799-6325266(办公室),13879968897

  邮箱:1719321863@qq.com,合则约见。

  3.经考核、面试后择优录取。面试主要测评应聘人员的综合素质和专业能力。

  

  

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