江西萍乡市总工招聘工会工作协理员公告
萍乡市总工会面向社会公开招聘工会工作协理员公告
根据《江西省工会工作协理员管理办法》及相关文件要求，萍乡市总工会拟委托第三方机构面向社会公开招聘工会工作协理员，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索工会工作者职业化、社会化路径，不断增强基层工会作用力、吸引力、凝聚力，切实提高工会为职工群众服务的水平。坚持公开、平等、竞争、择优原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，为我市工运事业发展和工会工作水平提升提供人才保障。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.萍乡市户籍（研究生或“985”高校毕业生考生不限）。
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
3.热爱工会工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识，有一定的文字能力和计算机操作水平。
4.品行端正，身体健康，年龄35周岁以下(即1986年6月1日后出生)。
5.具有大专以上学历。
6.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2022年5月31日（含）。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
7.专业分类要求。专业分类按照江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录（附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。
每个岗位的具体条件由用人单位根据实际需求分别设定。（见附件1）
（二）有以下情形之一者不具备报考资格：
现役军人;在读的非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的。
三、招聘人数、主要职责和薪酬待遇
（一）招聘人数共计11人。（具体岗位见附件1）
（二）工会工作协理员主要工作职责如下：
1.指导基层单位做好工会组建、会员发展工作，指导基层工会开展规范化建设和建家活动；
2.指导基层工会建立职代会制度，推动厂（事）务公开民主管理工作，组织开展集体协商等工作；
3.组织指导基层工会开展技能培训、技术创新、劳动竞赛活动、群众性安全生产活动；
4.开展困难帮扶工作，促进困难职工解困脱困；
5.维护职工合法权益，构建和谐劳动关系；
6.指导基层工会开展职工思想教育、文体活动，维护职工队伍稳定；
7.督促企业按时足额拨缴工会经费；
8.及时报送工会工作信息；
9.完成上级工会交办的其他工作。
(三)薪酬待遇
1.受聘人员与招聘单位签订劳动合同，明确双方权利和义务，受聘期间参照招聘单位正式职工依法享有教育、培训、评先、评优以及法定节(假)日休息等权利;
2.新录用工会工作协理员的工资待遇参考本市相关县区同期考录一类事业单位的在编正式人员工资待遇确定，并建立工会工作协理员工资正常增长机制，合同期第一年不享受绩效奖励;
3.用人单位依照国家有关法律法规为受聘人员缴纳社会保险。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名方式。应聘人员应首先登录萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）报名，且每人只能报考一个岗位。应聘人员按规定要求在网上缴纳考试费用后才能确定报名有效。
2.报名时间。2022年6月17日9:00时起至6 月 25日18:00截止。网上缴费时间：6 月 18日9:00至6 月 26日18:00。打印笔试准考证时间：6 月 30日9:00至7 月 2日23:30(考生在网上自行打印)。
3.网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于2022年6月27日在萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在6 月 28日9:00至6 月 28日17:00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。
4.资格审查。本次应聘报考严格执行诚信制度，网上报名时不进行资格审查。笔试结束后、面试开始前市总工会对入闱人员进行现场资格审定。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。现场资格审查通过后，入闱人员领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩依次替补报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、职位要求的有关证件等，以上证件均需原件，并提交1套复印件;用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料;本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。资格审查贯穿招聘工作全过程。
(二)考试
考试采取笔试与面试相结合方式进行，委托考试机构组织实施。成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如遇总成绩相同情况，面试成绩高者优先录取。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
笔试：2022年7月3日星期日上午9:00-11:00
1.笔试采取闭卷方式进行。
2.笔试时间为120分钟，满分为100分,主要测试应聘人员公共基础知识、工会业务基础知识和写作水平。
3.应聘报考人员应该在规定的时间和地点携带本人身份证、准考证参加笔试。
面试：
1.根据招聘岗位的特点采取结构化面试，面试满分100分。
2.安源区总工会协理员2岗位采取结构化面试+才艺展示的形式。
3.面试入闱人员的确定：根据不同岗位全部应聘参考人员的笔试成绩，从高分到低分按1：3比例分别确定各个岗位的面试入闱对象，如遇末位同分情况，同分者一并入闱。面试入闱人员名单在萍乡市总工会官网、萍乡工会微信公众号、萍乡市人事考试网公布，同时明确面试时间及地点等事项。
4.面试入闱人员必须在规定的时间和地点参加面试。
5.递补面试人员：资格审查不合格或本人自动放弃的，按同一职位笔试成绩从高分到低分依序等额分别递补。
(三)体检
面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序)，根据计划聘用数等额确定参加体检对象，体检由市总工会基层工作部负责组织。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。
(四)考察和公示
1.体检合格人员进入考察。考察由市总工会基层工作部统筹安排，各用人单位分别组织实施。用人单位要根据聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等内容。考察时还需要进行资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致。考察不合格考生将取消录用资格，并按照考试总成绩从高分到低分依序等额递补进入考察。
2.体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，由市总工会在萍乡市总工会官网、萍乡工会微信公众号、萍乡市人事考试网公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并经查属实的，不予聘用。
(五)聘用
聘用工会工作协理员，由用人单位与其签订聘用合同，初次聘用期为一年(含试用期两个月)。聘用合同期满后市总工会根据有关规定对其进行考评，评定为称职(含称职)以上人员可根据实际工作需要进行续聘。对试用期内不能适应工作需要的、不作为的以及违反劳动纪律、工作失误引发事故的，或自动离职、辞职的报经市总工会同意后按合同约定解除聘用合同。
市总工会按照《江西省工会工作协理员管理办法》规定，拟探索建立协理员后备人才库。2023年8月1日前，如已录用人员出现离职、辞职情况，招聘单位可从入围面试的但未被录用的考生中按照考试总成绩替补录用。
五、有关事宜
(一)严肃纪律。坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝营私舞弊行为。切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。重点加强面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，一律取消考试、聘用资格;
(二)缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取，每人每科50元，市总工会不出具收费手续;
(三)本次招聘统一组织笔试和面试，不指定任何教材和辅导资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
六、特别提示
疫情防控具体要求见附件3《萍乡市总工会面向社会公开招聘工会工作协理员疫情防控告知书》。
本公告由萍乡市总工会基层工作部负责解释，政策咨询电话：0799-6332653；考务咨询电话：0799-6791980。
附件1.萍乡市总工会面向社会公开招聘工会工作协理员岗位表.doc
附件2.江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc
附件3.萍乡市总工会面向社会公开招聘工会工作协理员考试新冠肺炎疫情防控公告.doc
萍乡市总工会
2022年6月13日
江西萍乡市总工招聘工会工作协理员公告
萍乡市总工会面向社会公开招聘工会工作协理员公告
根据《江西省工会工作协理员管理办法》及相关文件要求，萍乡市总工会拟委托第三方机构面向社会公开招聘工会工作协理员，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索工会工作者职业化、社会化路径，不断增强基层工会作用力、吸引力、凝聚力，切实提高工会为职工群众服务的水平。坚持公开、平等、竞争、择优原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，为我市工运事业发展和工会工作水平提升提供人才保障。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.萍乡市户籍（研究生或“985”高校毕业生考生不限）。
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
3.热爱工会工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识，有一定的文字能力和计算机操作水平。
4.品行端正，身体健康，年龄35周岁以下(即1986年6月1日后出生)。
5.具有大专以上学历。
6.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2022年5月31日（含）。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
7.专业分类要求。专业分类按照江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录（附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。
每个岗位的具体条件由用人单位根据实际需求分别设定。（见附件1）
（二）有以下情形之一者不具备报考资格：
现役军人;在读的非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的。
三、招聘人数、主要职责和薪酬待遇
（一）招聘人数共计11人。（具体岗位见附件1）
（二）工会工作协理员主要工作职责如下：
1.指导基层单位做好工会组建、会员发展工作，指导基层工会开展规范化建设和建家活动；
2.指导基层工会建立职代会制度，推动厂（事）务公开民主管理工作，组织开展集体协商等工作；
3.组织指导基层工会开展技能培训、技术创新、劳动竞赛活动、群众性安全生产活动；
4.开展困难帮扶工作，促进困难职工解困脱困；
5.维护职工合法权益，构建和谐劳动关系；
6.指导基层工会开展职工思想教育、文体活动，维护职工队伍稳定；
7.督促企业按时足额拨缴工会经费；
8.及时报送工会工作信息；
9.完成上级工会交办的其他工作。
(三)薪酬待遇
1.受聘人员与招聘单位签订劳动合同，明确双方权利和义务，受聘期间参照招聘单位正式职工依法享有教育、培训、评先、评优以及法定节(假)日休息等权利;
2.新录用工会工作协理员的工资待遇参考本市相关县区同期考录一类事业单位的在编正式人员工资待遇确定，并建立工会工作协理员工资正常增长机制，合同期第一年不享受绩效奖励;
3.用人单位依照国家有关法律法规为受聘人员缴纳社会保险。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名方式。应聘人员应首先登录萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）报名，且每人只能报考一个岗位。应聘人员按规定要求在网上缴纳考试费用后才能确定报名有效。
2.报名时间。2022年6月17日9:00时起至6 月 25日18:00截止。网上缴费时间：6 月 18日9:00至6 月 26日18:00。打印笔试准考证时间：6 月 30日9:00至7 月 2日23:30(考生在网上自行打印)。
3.网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于2022年6月27日在萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在6 月 28日9:00至6 月 28日17:00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。
4.资格审查。本次应聘报考严格执行诚信制度，网上报名时不进行资格审查。笔试结束后、面试开始前市总工会对入闱人员进行现场资格审定。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。现场资格审查通过后，入闱人员领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩依次替补报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、职位要求的有关证件等，以上证件均需原件，并提交1套复印件;用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料;本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。资格审查贯穿招聘工作全过程。
(二)考试
考试采取笔试与面试相结合方式进行，委托考试机构组织实施。成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如遇总成绩相同情况，面试成绩高者优先录取。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
笔试：2022年7月3日星期日上午9:00-11:00
1.笔试采取闭卷方式进行。
2.笔试时间为120分钟，满分为100分,主要测试应聘人员公共基础知识、工会业务基础知识和写作水平。
3.应聘报考人员应该在规定的时间和地点携带本人身份证、准考证参加笔试。
面试：
1.根据招聘岗位的特点采取结构化面试，面试满分100分。
2.安源区总工会协理员2岗位采取结构化面试+才艺展示的形式。
3.面试入闱人员的确定：根据不同岗位全部应聘参考人员的笔试成绩，从高分到低分按1：3比例分别确定各个岗位的面试入闱对象，如遇末位同分情况，同分者一并入闱。面试入闱人员名单在萍乡市总工会官网、萍乡工会微信公众号、萍乡市人事考试网公布，同时明确面试时间及地点等事项。
4.面试入闱人员必须在规定的时间和地点参加面试。
5.递补面试人员：资格审查不合格或本人自动放弃的，按同一职位笔试成绩从高分到低分依序等额分别递补。
(三)体检
面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序)，根据计划聘用数等额确定参加体检对象，体检由市总工会基层工作部负责组织。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。
(四)考察和公示
1.体检合格人员进入考察。考察由市总工会基层工作部统筹安排，各用人单位分别组织实施。用人单位要根据聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等内容。考察时还需要进行资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致。考察不合格考生将取消录用资格，并按照考试总成绩从高分到低分依序等额递补进入考察。
2.体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，由市总工会在萍乡市总工会官网、萍乡工会微信公众号、萍乡市人事考试网公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并经查属实的，不予聘用。
(五)聘用
聘用工会工作协理员，由用人单位与其签订聘用合同，初次聘用期为一年(含试用期两个月)。聘用合同期满后市总工会根据有关规定对其进行考评，评定为称职(含称职)以上人员可根据实际工作需要进行续聘。对试用期内不能适应工作需要的、不作为的以及违反劳动纪律、工作失误引发事故的，或自动离职、辞职的报经市总工会同意后按合同约定解除聘用合同。
市总工会按照《江西省工会工作协理员管理办法》规定，拟探索建立协理员后备人才库。2023年8月1日前，如已录用人员出现离职、辞职情况，招聘单位可从入围面试的但未被录用的考生中按照考试总成绩替补录用。
五、有关事宜
(一)严肃纪律。坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝营私舞弊行为。切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。重点加强面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，一律取消考试、聘用资格;
(二)缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取，每人每科50元，市总工会不出具收费手续;
(三)本次招聘统一组织笔试和面试，不指定任何教材和辅导资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
六、特别提示
疫情防控具体要求见附件3《萍乡市总工会面向社会公开招聘工会工作协理员疫情防控告知书》。
本公告由萍乡市总工会基层工作部负责解释，政策咨询电话：0799-6332653；考务咨询电话：0799-6791980。
附件1.萍乡市总工会面向社会公开招聘工会工作协理员岗位表.doc
附件2.江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc
附件3.萍乡市总工会面向社会公开招聘工会工作协理员考试新冠肺炎疫情防控公告.doc
萍乡市总工会
2022年6月13日
