2022江西萍乡卫生职业学院专职辅导员招聘15人公告
一、学校简介
萍乡卫生职业学院是一所公办普通高等学院，坐落于素有赣西明珠湘赣通衢之称的历史文化名城萍乡市。学院按照特色校园、山水校园、智慧校园、百年校园概念规划建设，占地面积800亩，建筑面积22.37万平方，教学仪器设备总价值8000余万元，我院现有教职工397人，专任教师306人。
学院契合健康中国理念，结合产业特点，开设临床医学、护理、助产、药学、中药学、康复治疗技术、医学检验技术、医学影像技术、医学生物技术、健康管理等专业。本着厚德、精业、仁爱、笃行的校训精神，立足赣西，服务全省，辐射全国，培养服务健康中国、服务地区经济社会发展的优质实用型医药卫生人才，努力建成办学特色鲜明、在全国具有较强影响力的高水平高等职业院校。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位表(附件)
(二)资格条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)岗位所需的专业或技能条件;
(5)适应岗位要求的身体条件;
(6)岗位所需要的其他条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国党党籍的;
(3)被开除公职的;
(4)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(5)受党纪、政纪处分未满处分期限的;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(7)在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
(8)现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
(9)有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的;
(10)2022年下半年萍乡市事业单位公开招聘中，已经体检合格拟聘用人员。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(三)岗位条件
招聘岗位具体条件详见《岗位表》
1.年龄要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：年满18周岁，指2004年10月31日(含)前出生;30周岁及以下指1991年11月1日(含)以后出生;35周岁及以下指1986年11月1日(含)以后出生。
2.学历、学位要求。报考者须在报名前取得岗位要求的学历、学位，且该学历、学位所学专业必须与岗位要求相符。在读的全日制非2022年毕业生不得以过去取得的学历报考。
取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
3.专业分类要求。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定，高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为所学专业的证明材料。
根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)规定，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和书，按现行毕业证书和书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。
4.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供工作单位和主管部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
5.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
三、网上报名
网上报名时间：2022年11月25日9:00—2022年12月4日17:00。报名网站为萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com/)。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。
(一)网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，核对信息无误后，进行网上报名。考生报名完成后，需打印《报名表》一式三份(面试前资格审查用)。
(二)资格审查。本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照专业目录，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位或主管部门咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在市人力资源和社会保障局。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，绝不舞弊，绝不协助他人舞弊。
(三)网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2022年12月5日23:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人100元。
对最低生活保障城镇家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用。此类人员应于2022年11月25日9:00至2022年12月4日17:00期间发送申请免费材料(邮件标题以FDY+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至市人事考试中心指定邮箱()进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。
(四)网上改报。报名人数与招聘计划数比例须不低于3:1方可开考。如达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量。未达到开考比例被取消的岗位将在萍乡市人事考试网予以公布，已报考此类岗位的考生在2022年12月7日8:00—16:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的退还报名费。
(五)网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应登录萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。具体打印时间另行通知。
四、笔试、资格审查及面试
本次公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩总分200分、面试成绩总分100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩分数在70分(不含70分)以下不予聘用。
(一)笔试
1.笔试时间：初定于12月中下旬，具体笔试时间及打印准考证时间详见后续公告，请考生关注萍乡市人事考试网。
2.笔试地点：萍乡卫生职业学院
3.笔试内容：本次笔试采取闭卷形式进行，笔试包括综合基础知识和教育综合知识两个科目各100分，合并为一张试卷。综合基础知识包含理论、习新时代中国特色社会主义思想、时事、法律常识、科技知识、公文、人文、国情等;教育综合知识包含教师职业道德、教育政策法规、教育学、教育心理学、思想教育、高校辅导员基础知识、学生管理、校园文化、社团组织管理等。
4.进入面试人员比例。根据笔试成绩，各招聘岗位分别按招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试人员，末位成绩并列者一同进入面试。
(二)资格审查
入闱面试人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表(一式三份)、本人身份证、毕业证书、书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件各一份。下列人员还需提供：
1.留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
2.择业期毕业生报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。
3.因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
4.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用，由此造成的后果由考生本人承担。
(三)面试
面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分。主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质和举止仪表等综合素质能力。
五、体检、考核
(一)面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。如总成绩相同的，取笔试成绩高者入闱体检，如成绩均相同的，采取加试方式(试讲)确定入闱体检人员。
(二)体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。
(三)考核主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。
(四)面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。
六、聘用管理
(一)根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员向社会公示7天，公示期间对拟聘用人员无异议的，按规定办理相关聘用、入编手续，纳入学校事业编制管理。
(二)聘用人员在专职辅导员岗位工作不少于5年。聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，聘用人员试用期一年，试用期内享受学院同类人员的、工资、福利待遇。试用期结束后，经考核合格的予以正式聘用;经考核不合格的取消聘用。
七、
本次招聘将按照萍乡市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
政策咨询电话(萍乡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)、(萍乡市卫生健康委员会人事科)、(萍乡卫生职业学院人事处)
考务咨询电话(萍乡市人事考试中心)
监督电话(萍乡市纪委市监委驻市人社局纪检监察组)
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萍乡市人力资源和社会保障局 萍乡市卫生健康委员会
2022年11月21日
