2022年江西萍乡市湘东云程实验学校选调中小学教师34人方案
2022年湘东云程实验学校选调中小学教师工作方案
根据《湘东云程实验学校“民转公”师资配备工作方案》，为云程实验学校初中部配齐配足教师，实现平稳过渡，保障学校具备一支优质的师资队伍，结合全区中小学教师队伍基本情况，特制定此方案。
一、成立组织机构
组 长：周菁区政府副区长
成 员：邬艳芳区人社局局长
李志波区委编办主任
肖华区教育局副局长
黄薇 区纪委监委驻教育局纪检组长
黄玉林区人社局副科级干部
糜珊区教育局副局长
谭丽区教育局总督学
邓宗明区教育局副科级干部
刘运枚区教育局正科级干部
二、选调人员范围
1.在湘东区辖区内小学任教，具有初中教师资格证的人员（含中心校）。
2.初级中学选调部分学科优秀教师。
三、选调办法
1.在小学任教具有初中教师资格证人员。
（1）采取笔试+面试的方式。
（2）各乡（镇、街）每科最多选调1名。
2.初级中学选调部分学科优秀教师。
（1）采取笔试+面试的方式。
（2）一所初级中学只选调1科1名优秀教师，如一所初级中学同时出现2科及以上第一名，则采取摇号的方式确定预录人员（其他名次预录方式相同）;所有选调岗位从第一名依次平行预录。
四、选调学科及人数
1.小学教师报考岗位:21名
初中语文:5名，初中数学:3名，初中英语：5名，初中政治:2名，初中物理:3名，初中化学:3名
2.初中教师报考岗位：13名
初中语文3名、初中数学3名、初中英语教师5名，初中物理1名、初中地理1名。
五、考试办法
（一）条件
1.爱岗敬业，遵纪守法，经本人书面申请，并填写《2022年湘东区选调教师考试报名表》（见附件1），需经所在乡（镇、街）中心校研究同意并签字盖章。
2.符合教师资格条件中规定的学历（大专及以上学历）。
3.具有选调学科相一致的初中教师资格证，工作需满3年（其中特岗教师要3年+1年）；教龄计算时间截止到2022年6月30日。
4.年龄不超过45岁（1977年6月20日及以后出生）；
5.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
下列人员不得报考：凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（二）考试内容和计分方法
1.笔试（100分）
（1）考试要求、范围
凡符合报名条件者均可报名,在报名表中一定要填写选调单位与学科。笔试内容：教育综合知识；总分100分，考试时长120分钟，考试内容依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》。
考试注意事项：考生凭有效身份证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或者签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不携带手机等通讯工具。
1.报名时间：2022年5月30日至6月2日，截止6月2日下午5：30；报名地点：区教育局人事股。报名时须提交身份证、毕业证、教师资格证原始件和复印件；有中心校长签字同意并加盖公章的申请选调报名表（个人贴好近期免冠1寸照片）；以及签订在编在岗中小学教师如调入单位相应岗位数没有空缺或未设置相应等级的岗位，愿意聘用到低一层级岗位中的最高等级的承诺书。
（3）考试时间：2022年6月11日上午9：30-11：30；
（4）考试地点：湘东云程实验学校。
2.面试（100分）
（1）面试人员比例：根据个人笔试成绩，按照从高分到低分的原则，每学科按照1:2的比例确定入围人员。不足比例的学科，以实有人员入围。
（2）面试形式：无生试讲，时间为10分钟。
（3）面试教材：湘东区初级中学现使用的教材。
（4）面试地点：湘东云程实验学校
（5）面试时间：6月26日
3.计分方法
个人总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%
六、原则
坚持公平、公正、公开原则，坚持择优录取原则。
七、其它
1.选调工作由区教师考试领导小组组织实施。未尽事宜，由区教师考试领导小组负责解释。
2.在编在岗教师调动，均按照区政府下达的抄告单办理下编上编手续。
3.选调考试后，初级中学少数学科如出现空缺教师情况，则通过“区管校聘”调剂。
湘东区教育局
2022.05.30
2022年江西萍乡市人民医院招聘合同制护理人员公告
萍乡市人民医院2022年度公开招聘合同制护理人员公告(第二批)
因医院业务发展需要，拟面向社会公开招聘10名合同制护理人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、基本条件
1．遵守宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德;
2．具有岗位所需的专业知识或工作技能;
3．具有适应岗位要求的身体条件;
4．具有岗位所需的其他条件且服从医院工作调配；
5.有以下情形之一者不具备报考资格：
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
二、招聘人数及岗位条件
招聘人数：10人。
岗位要求：护理学专业，学历要求为经高考统招的大专及以上学历。学历为普通高中起点且经高考统招的大学本科学历，同时取得学士者，无需工作经验；学历为高考统招的大专学历者，需有3年及以上的护理工作经验。年龄均不超过35周岁（1986年7月1日以后出生）。
2022年应届毕业生，须于2022年11月30日前取得相应毕业证书、书、资格证书；非2022年应届毕业生须在报名时取得毕业证书、书、资格证书。
三、招聘程序及安排
环节：报名、资格审查、考试、体检、录用。
(一)报名
1.报名方式：由医院统一组织报名，采取现场报名方式，所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》，下载地址（www.pxsrmyy.cn），并携带个人详细简历及身份证原件、复印件，大专及以上所有学历书原件、复印件、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、个人简历所涉及各证件原件、复印件及相关材料。报名地点:萍乡市人民医院人事科（萍乡市武功山中大道8号）。
2．报名起止时间：2022年7月 1日至2022年7月7日（正常工作日）。
3．资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。
(二)资格审查
1.报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查。
2.机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。
（三）符合条件的将被通知参加同步组织的笔试、面试以及技能考试环节。
本次招聘考试采取笔试+面试+技能考核的形式，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比30%、技能考核成绩占比30%。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定入围面试和技能考试人员。考试工作约在报名时间截止一周后进行，考试当天请携带有效身份证及准考证。
(四)体检及录用
1.根据笔、面试、技能考核综合成绩，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。
2.体检合格后，上报院党委会审议，确定拟录用人员。
3.拟录用人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，由医院党委会讨论决定是否进行替补。
4. 确定拟录用人员后，医院统一面向社会公示一周，公示期间对拟录用人员无异议的签订合同，其中应届毕业生按规定时间（2022年11月30日前）取得毕业证书、书及资格证书后再签订合同，并按有关规定进行试用，试用期考核合格后，按照规定办理相关人事聘用手续。
联系电话：0799---6881702
联系人：彭老师、、赖老师
萍乡市人民医院
2022年7月1日
附件：《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》.docx
2022年江西萍乡市中医院招聘老年科养老规培公告
萍乡市中医院2022年公开招聘老年科养老规培公告
根据医院业务发展需要，公开招聘规培，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘岗位、人数及岗位条件
(一)招聘老年科养老规培8名。
(二)岗位条件
1、基本条件:遵纪守法，具有良好的品行，思想端正，身体健康，热爱护理事业，关爱老人、热心为老年人服务。
2、资格条件:30周岁以下，中专及以上学历，护理专业，已取得资格证。
三、报名时间、方式及资格审查
1、报名起止时间：自公告发布之日起至2022年6月1日下午17：30止。
2、报名方式:
(1)现场报名(工作日时间)：请携带个人简历及毕业证、、资格证、执业证等相关证件的原件资料及复印件1份到萍乡市楚萍西路10号萍乡市中医院人事科(B栋二楼)报名，联系电话：0799-6330551。
(2)网上报名：本人简历、毕业证、、资格证、执业证等相关证件的原件扫描资料发送至邮箱pxszyyrsk@163.com(邮件名标注：应聘岗位-姓名-学校-专业-学历)。
3、报名地点:萍乡市中医院护理部(萍乡市楚萍西路10号B栋二楼);
4、资格审查提供资料:本人简历、毕业证、学历认证电子注册备案表、资格证、执业证等，以上证件均需原件，另外还需提交1套复印件。报名者必须持有24小时核酸检测阴性报告、疫苗接种、绿色健康码及行程码。
5、资格审查:医院招聘工作领导小组对应聘人员的资格条件进行审定，资格审查时间为:2022年6月2日，资格审查地点:萍乡市中医院人事科。
四、考试方式
考试采用专业理论考试、技能考核和面试相结合的方式，分数分别占总分的30%、30%、40%。
理论考试:考生持笔试准考证及身份证参加考试。考试时间及地点另行通知。
2、技能考核:按理论成绩由高到底再按招聘人数1:3比率进入到技能考核(如果报名考生达不到比率要求，则全部进入技能考核)。考试时间及地点另行通知。
3、面试:进入专业测试人员全部进入到面试，面试主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试时间及地点另行通知。
五、录用程序
(一)根据考试结果，从高分到低分，按招聘名额1:1的比例确定人选，上报院党委会审议，然后确定拟录用人员。
(二)拟录用结果面向社会公示七天,公示期满无异议后，进行健康体检，体检合格按照规定办理相关入职手续。
六、规培待遇
规培期限为二年，但要求在老年科养老岗位工作满三年后才能由护理部根据工作需要进行统一调配。按照医院相关文件精神发放待遇。
联系电话:0799-6330551
联系科室:人事科
萍乡市中医院
2022年5月28日
2022年江西萍乡市人民医院招聘合同制专业技术人员公告
萍乡市人民医院2022年度公开招聘合同制专业技术人员公告(第四批)
因医院工作需要，拟面向社会公开招聘部分合同制专业技术人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
二、招聘岗位、人数及岗位条件
岗位名称
| 岗位数
| 岗位招聘条件
|
药学部药师
| 2
| 本科及以上学历学位,药学、制药工程专业, 30周岁及以下。
|
感控科医师
| 1
| 本科及以上学历学位,临床医学专业，35周岁及以下。
|
医务科医师
| 1
| 本科及以上学历学位,临床医学、公共卫生管理专业，30周岁及以下。
|
党政办公室
干事
| 1
| 本科及以上学历学位,中文类专业，30周岁及以下。
|
后勤科干事
| 1
| 本科及以上学历学位,工程管理、物业管理、环境工程、安全工程专业，30周岁及以下。
|
医学装备科
工程师
| 1
| 本科及以上学历学位,生物医学工程专业，30周岁及以下。
|
信息科
网络管理员
| 1
| 本科及以上学历学位,计算机类、网络工程、软件工程、信息安全专业, 30周岁及以下。
|
备注
| 医师岗位须取得，并已取得住院医师规范化培训合格证书或取得主治。2022年规范化培训结业人员可参加此次考试，要求在2022年11月30日前取得住院医师规范化培训合格证书。
30周岁及以下指1991年9月1日后出生。
35周岁及以下指1986年9月1日后出生。
| |
三、招聘程序及安排
环节：报名、资格审查、考试、体检、录用。
（一）报名
每位报考者仅限报考一个岗位，由医院统一组织报名，采取现场报名方式，所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》（点击附件链接下载），并携带个人详细简历及身份证原件、复印件，学历书原件、复印件、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、个人简历所涉及各证件原件、复印件及相关材料。报名地点:萍乡市人民医院人事科（萍乡市武功山中大道8号）。
2.报名起止时间：2022年9月5日至9月9日（正常工作日），考试时间另行通知。
(二)资格审查
1.报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。
2.机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位同意报考的证明。
（三）考试
符合条件的将被通知参加同步组织的笔试和面试。
1. 报考人数与招聘计划数原则上应达到3:1比例方可开考，对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，酌情减少或取消该岗位招聘计划，并在医院官网公示；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划。
2. 感控科医师、医务科医师岗位采取笔试+面试+技能考试的形式，笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分，技能考试成绩100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占30%，技能考试成绩占30%。
3.岗位采取笔试+面试形式，笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
缺席面试的考生不计算合成总成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
4.笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定入围面试人员，最后一名成绩相同者一并进入面试。
如因考生临时缺考、违纪等情况，出现面试人数与招聘计划人数之比低于3：1时，酌情减少或取消该岗位招聘计划，并于面试前进行公示。
若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，规定该岗位面试最低分数线为70分，面试成绩未达到最低分数线的考生不予录用。
四、体检及录用
1．根据笔、面试考试综合总成绩，按照招聘名额1:1比例确定体检人选，考试总成绩相同者，依次按面试、笔试考试分数的高低，确定体检人选。
2.人事科统一组织进行体检，体检标准参照执行人力资源和社会保障部、卫生部修订后颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。考生对体检结果有疑问的，可以提出复检要求。复检只安排一次，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或未在规定时间内提出复检申请的，视为自动放弃，取消考录资格。
3.体检合格后，上报院党委会审议，确定拟录用人员。
4.未参加体检或因体检不合格、考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，由医院党委会讨论决定是否进行替补。
5.确定拟录用人员后，医院统一面向社会公示5个工作日，公示期间对拟录用人员无异议的，签订合同，按有关规定进行试用（试用期3个月），试用期考核合格后，按照规定办理相关人事聘用手续。
联系电话：0799-6881702
联系人：彭老师、
萍乡市人民医院
2022年9月5日
