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2023年上饶市事业单位招聘考试公告(1504人)

  上饶人事考试网2023年03月27日讯:根据事业单位公开招聘有关规定,现将上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:   一、招聘岗位   本次上饶市事业单位招聘计划共1504名,具体招聘岗位及要求详见《上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《事业岗位表》)《上饶市事业单位2023年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》(附件2,以下简称《卫生岗位表》)。   二、报考条件   (一)报考人员须具备下列条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;   3.具有良好的政治素质和道德品行;   4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;   5.具有岗位所需要的其他条件。   6.机关事业单位工作人员报考,需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。   (二)不得报考的情形   1.因犯罪受过刑事处罚的人员;   2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;   3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;   4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;   5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   6.现役军人;   7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);   8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;   9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;   10.试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   11.法律法规规定的其他情形。   (三)报考注意事项   详见《上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3)。   三、网上报名   本次招聘采取网上报名方式,按照以下程序进行:   1.注册报名。考生可于2023年3月27日9:00至3月31日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照,白底彩色)进行网上注册。   本次招聘实行诚信报考制度,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。   2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到4月1日17:00。考生完成缴费视为报名成功,未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后,报考岗位不能更改。   3月27日9:00至3月29日17:00,低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象,可向上饶市人事考试培训中心申请减免考试费用,相关要求见《报考指南》。   3.报名人数统计。为引导考生有序报考,3月29日、30日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数,之后系统锁定不再公布报名人数。   4.网上改报。岗位对报名成功人数达不到3:1开考比例的岗位,如该岗位只招聘1人,则取消该岗位招聘计划,该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上,则对该岗位招聘人数予以相应核减,该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将在上饶市人力资源和社会保障局网站公布,请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。   岗位学历条件为硕士研究生及以上或岗位要求具有副高及以上专业技术资格的岗位不受开考比例的限制;卫生专业技术人员岗位(《卫生岗位表》)不受开考比例的限制。   5.网上打印准考证。考生可在5月4日9:00-5月6日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台打印准考证。   四、笔试、资格审查、递补及面试   本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。   (一)笔试   1.时间。笔试时间为5月7日上午   8:30-10:00职业能力倾向测验   10:00-12:00综合应用能力   2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科,满分各150分,总分300分,所有考生均需参加相应类别的两科考试。   《事业岗位表》的岗位考试科目分为A、B、C三类。   《卫生岗位表》的岗位考试科目为E类,其中综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56。   请考生按报考岗位对应的笔试代码作答相应部分试题。   范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。   3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。   4.公布成绩。笔试成绩拟于6月中旬公布,考生可在上饶人事考试网查询本人笔试成绩。   5.确定入闱面试人员。   成绩公布后,将分层分类划定入闱最低合格分数线。只有达到合格分数线者,方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序,计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员;计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员;计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员。末位同分者一并入闱。   6.网上调剂和计划调减。对《卫生岗位表》中的岗位面试人数达不到规定比例的,在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线未入闱面试的考生,如符合调剂岗位的报考条件,可自愿在网上报名参加调剂,根据调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂入闱面试人员名单在网上公布。调剂后仍达不到规定面试人数的岗位,则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。计划调减表在网上公布。《事业岗位表》中的岗位不进行网上调剂和计划调减。   (二)资格审查   入闱考生在参加面试前须按规定的时间和地点,持报考材料原件和复印件进行现场资格审查。考生应保持联系方式畅通,如提供不准确信息造成无法联系而影响面试的,后果由考生本人承担。   资格审查中,对不符合报考条件的,取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实即取消面试和聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。   (三)递补   对资格审查不合格或本人自动放弃的,按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况,则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。   (四)面试   面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。   对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到以下规定,方能进入下一程序:   (1)当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到合格线。结构化面试合格线为70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分。其它面试方式合格线为70分。   (2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到合格线。结构化面试合格线为70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,其它面试方式合格线为70分。   五、总成绩计算办法   本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%,总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:某考生笔试两科得分为240分,面试得分为80分,则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。岗位表中对总成绩计算方法另有要求的按其要求执行。   六、体检、考察、公示、聘用   1.体检。根据考生总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。有行业体检标准的,执行行业体检标准;没有行业体检标准的,参照公务员体检标准执行。   2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。   3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。   4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。   5.聘用。经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局在上饶市人力资源和社会保障局网站公示。公示期满后无异议的,分别由市、县(市、区)人社局办理聘用相关手续。捆绑岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选择岗位,总成绩相同的则由面试高分者先选。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。   七、纪律监督和责任追究   报考人员在招聘过程中,查明有违规违纪违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。   八、其他   1.本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。   2.本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。   3.本次招聘岗位一览表中另有规定的按其规定执行。   4.考生报名、资格审查等有关事项咨询请拨打岗位表中招聘单位联系电话。   5.网上报名填表、缴费和考试等有关事项有疑问,请联系技术咨询电话:0793-8222068、0793-8295985   政策咨询电话:12333、0793-8295986   监督电话:0793-8198153(上饶市人社局机关纪委)   附件:1.上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表   2.上饶市事业单位2023年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表   3.上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南   4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)   5.学科专业目录汇编   6.医疗卫生专业目录   上饶市人力资源和社会保障局   2023年3月25日

2023江西上饶市就业见习单位和见习岗位募集公告

  为认真落实党中央、国务院及省市稳就业保就业决策部署,进一步做好高校毕业生等青年就业见习工作,扩大就业见习规模,根据省人社厅、省教育厅、省科技厅等十部门《关于实施江西省就业见习岗位募集计划的通知》(赣人社字〔2022〕183号), 市人社局等十部门《关于实施上饶市就业见习岗位募集计划的通知》(饶人社字〔2022〕73号)要求,现面向全市各企事业单位、各社会组织募集2023年度就业见习单位和见习岗位,有关情况公告如下:   一、募集范围   我市人社部门认定的见习单位,或符合见习单位认定条件的各类企事业单位、社会组织。   二、募集时间   即日起至2023年12月31日,集中募集时间为3月1日至4月1日。   三、募集要求   (一)见习单位应具备的基本条件   (1)我市范围内依法成立(注册、登记)的各类企事业单位及社会组织,无不良信用记录,合法经营;   (2)自愿开展见习工作,遵守见习管理制度的各项规定,能为见习人员提供必要的学习、工作条件,并能按要求对就业见习进行有效管理;   (3)承诺每年提供5个以上(含5个)见习岗位,并接收至少1人见习;提供的见习岗位应符合青年实践能力提升需要,具有一定知识、技术、技能含量;   (4)有专人负责见习人员工作指导、有完备的见习计划;   (5)能按时为见习人员发放见习生活费,标准不低于当地最低工资标准,并为见习人员办理人身意外伤害保险;   (6)及时记载见习人员经历、承担任务、见习成果等,出具见习证明材料,评估见习成效。   (7)有符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。   (二)见习对象范围   离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁(含24周岁)失业青年。   (三)见习期限   见习期限一般为3-12个月,见习期间不建立劳动关系。   四、申报审核流程   (一)见习单位申请流程   (1)申请。符合条件的各类单位可线上通过江西人社网上办事大厅或扫码见习惠赣平台,线下通过向单位所在地所属县(市、区)公共就业服务部门窗口提交见习申请(各县(市、区)业务经办联系方式见附件8),并提交以下资料:   ①见习单位申请报告(附件1);   ②用人单位营业执照副本或法定登记证书材料;   ③法人代表身份证明材料。   见习惠赣平台二维码   (2)审核。各地公共就业服务部门对辖区内申报单位的申请材料进行评估。对符合就业见习条件、自愿开展见习活动的用人单位,根据当地就业补助资金总量和见习工作实际需要予以确定。   (3)公示。对审核合格的用人单位,在网站上进行公示,公示期为5个工作日。   (4)确定。公示期满无异议的,由当地公共就业服务部门确定为就业见习单位并挂牌。   (5)退出。经核实确认后,见习单位出现下列情形1或2的,予以退出;出现情形3或4的,予以退出,5年内不得再次申请。对于退出的见习单位要及时摘牌。   ①一年内提供的见习岗位数量和接收的见习人员未达当地最低标准;   ②有严重违反就业见习相关管理规定的行为;   ③有骗取、套取就业见习补贴资金等违纪违法行为;   ④有其他经营违法行为。   (二)就业见习补贴流程   见习岗位补贴:见习岗位补贴标准为见习单位所在适用区域最低工资标准的80%。对当年见习期满留用率达到50%以上的见习单位,补贴标准提高到最低工资标准的100%。   见习综合保险补贴:由见习单位为见习人员购买见习综合保险(即人身意外伤害保险),凭保险单据实予以补贴。   见习岗位补贴和见习综合保险实行见习单位先垫后补的方式。   (1)申请。见习单位按季度向当地县(市、区)人社部门申请见习补贴,并提交如下材料:   ①《上饶市就业见习补贴拨付申请表》、《上饶市就业见习人员录用备案表》、《上饶市就业见习人员鉴定表》(附件4-6);   ②见习协议书(附件7);   ③见习单位发放见习人员基本生活补助明细账(单)及银行发放流水;   ④为见习人员办理的见习综合保险保单;   ⑤对申请补贴标准提高到最低工资标准100%的,还应提供留用见习人员名单、留用见习人员劳动合同和工资发放表。   (2)发放。经人社部门审核后,按规定将补贴资金支付到见习单位在银行开立的基本账户。   点击查看>>>   1.上饶市见习单位申请报告   2.上饶市就业见习单位申请表   3.上饶市就业见习岗位申报表   4.上饶市就业见习补贴拨付申请表   5.上饶市就业见习人员录用备案表   6.上饶市就业见习人员鉴定表   7.上饶市就业见习协议书   8.上饶市各县市区就业见习业务经办联系方式

2023江西上饶余干县鄱阳湖湿地生态保护中心关于招聘劳务人员60人公告

  根据工作需要,余干县鄱阳湖湿地生态保护中心全权委托江西省宏宏人力资源有限公司余干县分公司面向社会公开招聘劳务人员60名(渔政执法协助员)。有关事项公告如下:   一、 基本要求   1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正;   2、爱岗敬业,吃苦耐劳,具备良好的职业操守和较强的服务意识、团队拼搏精神;   3、具备与所聘岗位相适应工作能力、组织协调能力及语言表达能力;   4、身心健康、无纹身、无违法犯罪记录(取得社区或派出所证明)。   二、岗位要求   1、年龄30周岁以内(1993年3月9日之后出生),中专及以上学历或退伍军人,专业不限;   2、工作时间:以实际工作需要(含晚上和湖面值勤)而调整,一经录用,服务时间暂定六个月(视工作实际如需延长录用时间,另行调整)。   3、服从组织安排,廉洁自律。   三、相关待遇   薪资:4000元/月(含各种保险及管理费);   四、招聘程序及方法、步骤   采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续。   五、报名时间及地点     报名时间:2023年3月9日至 2023年3月15日。     报名时提供个人户口本、身份证等相关证件的原件及复印件一式2份,近期2寸照片二张。   报名地点:余干县玉亭镇海尔路177号,江西省宏宏人力资源有限公司余干县分公司(余干县人力资源和社会保障局东一楼)   联系人:        小杨           小宋                   联系电话:              六、笔试、面试时间及地点:另行通知。   七、聘用人员劳务关系和管理   按照劳务外包的方式进行招聘,暂聘人员劳务关系在第三方人力资源公司,但必须严格服从鄱阳湖湿地生态保护中心的管理和调配。                                       特此公告。    余干县鄱阳湖湿地生态保护中心    2023年3月9日

2023年江西上饶市部分事业单位赴外人才引进活动(上海专场)公告

  江西事业编人才招聘公告。   为加强我市事业单位人才队伍建设,优化干部队伍结构,根据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等文件精神,定于2023年3月22日-24日赴上海开展上饶市部分事业单位带编招聘工作,具体事项公告如下:   一、招聘时间、地点及岗位   第一站:3月22日13:30-16:30漕河泾开发区会议中心   第二站:3月23日09:00-11:30华东师范大学闵行校区第二教学楼   具体招聘岗位及招聘人数请查看《2023年上饶市部分事业单位赴外人才引进活动(上海专场)岗位表》(附件1)。   二、招聘对象和要求   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘岗位所需资格条件。   考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;   8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员,及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年8月31日以后辞职的);   9.通过市人社局发布的人才引进公告并签订了工作协议的;   10.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;   11.引进后即构成回避关系岗位的人员;   12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   (二)资格条件   报考人员应符合相应岗位的条件要求:   1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为:35周岁及以下是指1987年2月28日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。   2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算,截止时间为2023年2月28日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   3.学历学位条件。国内2023届高校毕业生需在2023年8月31日之前取得相应毕业证(学位证)(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日),高校应届毕业生指的是通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)需在2023年2月28日前取得相应毕业证(学位证)。   国(境)外高校毕业生需在2023年2月28日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。   4.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照的专业目录(附件2、3、4)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求,才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业,由用人单位报主管单位和市人社局商议确定。   5.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。   三、报名方式   1.采取网上投递简历和现场报名审核相结合的方式,凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。采取网上投递简历报名的,请将报名需要的材料在报名截止前以电子邮件形式发送至各招聘单位指定报名邮箱(见附件1),并注明岗位代码+招聘单位+招聘岗位+姓名;采取现场报名审核方式的,于2023年3月22日-23日上午(3月22日下午漕河泾开发区会议中心、3月23日上午华东师范大学闵行校区第二教学楼)将报名需要的材料带至资格审查现场。   2.报名需提供如下材料(扫描件):报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件5);二代身份证;各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线月底前取得毕业证书;留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;执业医师证;各层次专业技术资格证书;有编制的还需单位及主管部门同意报考证明,以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。   考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址,邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的,均视作报名不成功。   3.报名时间:考生只能选择一个岗位进行报名,重复报名将取消报名资格。网上报名时间为:即日起至2023年3月20日16:00,逾期不再受理网上报名;现场报名时间为2023年3月22日-23日上午(3月22日下午漕河泾开发区会议中心、3月23日上午华东师范大学闵行校区第二教学楼)。   4.报名实行诚信报考制度,报考人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的,请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格,后果由报考人员自己承担。   诚信报名主要承诺做到以下内容:一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消测试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的,后果由报考人员自己承担。   四、资格审查   持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期),凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   1.资格审查时间及地点:   2023年3月22日-23日上午(3月22日下午漕河泾开发区会议中心、3月23日上午华东师范大学闵行校区第二教学楼)   2.资格审查注意事项:报考人员在规定的时间内,到指定地点参加资格审查。   市直单位资格审查由招聘单位及其主管部门负责,各县(市、区)单位由招聘单位、主管部门及人社部门负责,对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。   未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。   五、专家评审   所有考生必须经现场资格审查才能进入专家评审环节。专家评审采取面试方式进行,面试工作由上饶市教育局、上饶市人社局和招聘单位共同组织实施,专家评审初定于2023年3月24日,具体时间及地点由招聘单位另行通知。面试方式有:   1.结构化面试:主要考察考生与岗位的匹配能力的综合素质能力,面试时间12分钟。   2.说课或讲课:按照抽选章节进行备课,备课时间30分钟,说课或讲课时间为15分钟。如岗位表另有要求以岗位要求为准。   以上面试满分为100分;成绩计算方法,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,分数统一保留到小数点后两位,尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认,面试成绩70分及以上为有效分数。   六、现场签约   面试工作结束后,根据面试成绩从高到低排序,按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱人员名单,如遇末位同分则加试确定入闱人员。招聘单位(或主管部门)与入闱人员签订工作协议。   签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。   七、体检、考察   入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准,体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。   体检合格人员列为考察对象,考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行,由招聘单位及其主管部门负责。   要求取得教师资格证的中小学教师岗位:除已取得岗位要求的教师资格证考生外,尚未取得教师资格证的考生也可报名,如面试后被确定为拟聘用人员,招聘单位与其签订就业协议,统一办理聘用备案等相关手续。签订就业协议时,考生须承诺需在2023年8月31日之前取得教师资格证,否则依法解除聘用关系。   八、公示   经体检、考察合格的入闱人员,由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   九、聘用   公示期满无异议的入闱人员,按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制,享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇,按聘用合同进行管理。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的,予以正式聘用,试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员,最低服务年限为5年。   十、咨询电话   上饶市教育局人事科   上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科   附件:   1.2023年上饶市部分事业单位赴外人才引进活动(上海专场)岗位表   2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2023年修订)     3.医疗卫生专业目录   4.学科专业目录汇编(2022年4月)   5.上饶市引才活动应聘人员信息登记表 上饶市教育局    上饶市人力资源和社会保障局    2023年3月12日

2023年上半年江西上饶市部分事业单位(余干县教育类)赴江西师范大学公开招聘人才

  江西事业编人才招聘公告。   为进一步强化上饶市事业单位干部队伍力量,满足工作需要,根据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等文件精神,定于2023年3月25日-26日在江西师范大学引进人才,具体事项公告如下:   一、招聘岗位   具体招聘岗位及招聘人数请查看《2023年上半年上饶市部分事业单位(余干县教育类)赴江西师范大学公开招聘人才活动岗位表》(附件1)。   二、招聘对象和要求   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘岗位所需资格条件。   考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;   8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员,及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年8月31日以后辞职的);   9.通过市人社局发布的人才引进公告并签订了工作协议的;   10.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;   11.引进后即构成回避关系岗位的人员;   12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   (二)资格条件   报考人员应符合相应岗位的条件要求:   1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为:35周岁及以下是指1987年2月28日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。   2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算,截止时间为2023年2月28日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   3.学历学位条件。国内2023届高校毕业生需在2023年8月31日之前取得相应毕业证(学位证)(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日),高校应届毕业生指的是通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)需在2023年2月28日前取得相应毕业证(学位证)。   国(境)外高校毕业生需在2023年2月28日取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。   4.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照的专业目录(附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求,才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业,由用人单位报主管单位和市人社局商议确定。   5.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。   三、报名方式   1.采取邮箱和现场报名审查相结合的方式,凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。采取邮箱方式报名的,请将报名需要的材料在报名截止前以电子邮件形式发送至各招聘单位指定报名邮箱(),并注明岗位代码+招聘单位+招聘岗位+姓名;采取现场报名审查方式的,于3月25日将报名需要的材料带至资格审查现场。   2.报名需提供如下材料(扫描件):报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件3);二代身份证;各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线月底前取得毕业证书;留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;执业医师证;各层次专业技术资格证书;有编制的还需单位同意报考证明,以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。   考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址,邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的,均视作报名不成功。   3.报名时间:考生只能选择一个岗位进行报名,重复报名将取消报名资格。网上报名时间为:即日起至2023年3月23日16:00,逾期不再受理网上报名;现场报名时间为2023年3月25日9:00-11:30(江西师范大学研究生院)。   4.报名实行诚信报考制度,报考人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的,请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格,后果由报考人员自己承担。   诚信报名主要承诺做到以下内容:一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消测试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的,后果由报考人员自己承担。   四、资格审查   持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期),凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   1.资格审查时间及地点:   2023年3月25日9:00-11:30(江西师范大学研究生院)   2.资格审查注意事项:报考人员在规定的时间内,到指定地点参加资格审查。   资格审查由招聘单位、主管部门及人社部门负责,对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。   未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。   五、专家评审   所有考生必须经现场资格审查才能进入专家评审环节。专家评审采取面试方式进行,面试工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施,专家评审初定于2023年3月26日,具体时间及地点由招聘单位另行通知。面试方式为说课,按照抽选章节进行备课,备课时间30分钟,说课时间为15分钟。如岗位表另有要求以岗位要求为准。   以上面试满分为100分;成绩计算方法,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,分数统一保留到小数点后两位,尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认,面试成绩70分及以上为有效分数。   六、现场签约   面试工作结束后,根据面试成绩从高到低排序,按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱人员名单,如遇末位同分则加试确定入闱人员。招聘单位(或主管部门)与入闱人员签订工作协议。   签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。   七、体检、考察   入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准,体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。   体检合格人员列为考察对象,考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行,由招聘单位、主管部门及人社部门负责。   要求取得教师资格证的中小学教师岗位:除已取得岗位要求的教师资格证考生外,尚未取得教师资格证的考生也可报名,如面试后被确定为拟聘用人员,招聘单位与其签订就业协议,统一办理聘用备案等相关手续。签订就业协议时,考生须承诺需在2023年8月31日之前取得教师资格证,否则依法解除聘用关系。   八、公示   经体检、考察合格的入闱人员,由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   九、聘用   公示期满无异议的入闱人员,按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制,享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇,按聘用合同进行管理。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的,予以正式聘用,试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员,最低服务年限为5年。   十、咨询电话   上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科   上饶市余干县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股   附件:   1.2023年上半年上饶市部分事业单位(余干县教育类)赴江西师范大学公开招聘人才活动岗位表   2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2023年修订)   3.上饶市引才活动应聘人员信息登记表    上饶市人力资源和社会保障    2023年3月12日

2023江西上饶市鄱阳县定向培养基层水利专业技术人员6人公告

  根据《江西省水利厅 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省基层水利专业技术人员定向培养工作的通知》(赣水人事字〔2022〕25号)和《江西省水利厅关于下达2023年度全省基层水利专业技术人员高职定向培养计划的通知》(赣水人事字〔2023〕11号)文件精神,现就鄱阳县基层水利专业技术人员定向培养2023年招生有关事项公告如下:   一、招生对象及报考须知   (一)招生对象   已办理2023年普通高校招生考试报名手续的具有鄱阳户籍的考生(年龄不超过28周岁,即为1995年4月1日及以后出生)。   (二)报考须知   1.不符合《江西省2023年普通高考网上报名公告》规定的,不得报考;   2.报考了其他系统定向培养考试的考生,不能同时参加江西省基层水利专业技术人员定向培养报名;   3.报考类别为本科兼专科或单报专科。   二、报考学校及专业、计划   1.报考学校:江西水利职业学院;   2.学院地址:南昌市经济技术开发区北山路99号;   3.报考专业:水利水电建筑工程专业;   4.鄱阳县计划招生名额6名(文科:2名、理科:4名)。   三、报名程序   报名时间:3月16日至3月20日(含周末)。   报名地点:鄱阳县水利局一楼大厅。   报名对象应携带县招考办开具的高考报名登记表复印件5份、户口本原件及复印件5份、二代居民身份证原件及复印件5份、近期免冠同底一寸彩色照片5张,在监护人的陪同下报名,并如实填写《江西省定向培养基层水利专业技术人员报名表》一式五份(统一交打印稿),同时签订《江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书》一式五份。报名表和考生承诺书可在邮箱自行下载,邮箱名称是,密码是RSGdy123。   四、考试方式   2023年报考全省基层水利定向培养的考试,必须参加2023年普通高考统一考试。按考生专科成绩总分作为基层水利专业技术人员定向培养考生的录取依据。   五、三定向学生的培养与就业   1.三定向学生由江西水利职业学院负责培养,并根据基层水利改革发展需要,定向培养水利水电建筑工程专业的学生。学制三年,其中半年顶岗实习。   2.凡报名参加了全省基层水利专业技术人员定向培养招生考试并被录取的考生,承诺一旦被录取为水利定向生,不得填报高考其他批次志愿并自愿放弃高考其他批次录取资格;未被录取的考生,还可以继续填报高考志愿,不影响参加当年的普通高校招生录取。   3.三定向学生毕业经考试合格后,颁发普通高等大专学校毕业证书,由生源所在县(市、区)水利(水务)局和人社局根据签订的定向培养协议书进行考核,办理聘用手续,派遣到基层水利部门工作。未能毕业或考核不合格的三定向学生,将终止或取消协议,不予发放毕业证书。   4.被聘用的定向生在聘用单位服务时间要求在五年以上,五年内不得调入其他事业单位。不满五年自行离开聘用单位的,按协议承担相关违约责任。    鄱阳县水利局    2023年3月15日

2023年江西上饶市铅山县城市管理局招聘劳务派遣人员的公告

  江西事业编人才招聘公告。    因工作需要,根据《铅山县人民政府常务会议记录摘要》(第15次)精神,铅山县城市管理局面向社会公开招聘劳务派遣人员。现公告如下: 一、招聘人数:25名。 1.专业不限24名(其中男性19名,女性5名),岗位代码2023001; 2.会计专业1名(具有会计资格证),岗位代码2023002。 二、招聘条件 (一)基本条件 1.户籍为铅山并在铅山县城区有住所(单位不提供住宿); 2.政治可靠,品德优良,诚实守信; 3.具有正常履行职责的身体条件,无肢体功能障碍、无纹身,善于沟通,男性身高不低于1.65米,女性身高不低于1.55米; 4.中专或高中(含)以上文化,退伍军人可放宽至初中文化; 5.男性年龄45周岁以下(1978年1月1日后出生),女性年龄35周岁以下(1988年1月1日后出生),会计专业的女性可放宽到40周岁以下(1983年1月1日后出生)。 (二)有下列情形之一的人员,不得报名: 1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 3.现役军人; 4.有不良诚信记录的人员; 5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。 三、招聘程序 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。 (一)报名 1.报名时间:2023年3月27日至3月31日(早上9:00--11:30、下午2:30--5:30),逾期不再接受报名。 2.报名地点:铅山县城市管理局二楼大队办公室(铅山县河口镇鹅湖大道108号),联系人:余松贤,电线。 3.报名需携带材料:《铅山县城市管理局劳务派遣人员报名表》一份(应聘人员可从铅山人社、铅山人社区平台自行下载或到铅山县城市管理局二楼大队办公室领取)、近期1寸免冠红底证件照、身份证、毕业证(高中毕业证遗失的需铅山县内高中出具同等学历证明)或《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘岗位要求的证件原件和复印件。 4.应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料,并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料,造成的一切后果由本人承担。 (二)资格审查 成立资格审查委员会,成员由铅山县人社局、铅山县城市管理局共同组成并负责资格审查,资格审查贯穿公开招聘全过程,如发现弄虚作假、材料不全、不实的,一律取消考试资格。 (三)考试 考试采取笔试和面试的方式,由铅山县人社局、铅山县城市管理局共同组织。 1.招聘岗位的开考比例为1:1.2以上,采取择优录用方式进行,招满为止;(会计专业不受开考比例及身高限制但采取择优录用方式进行)。 2.笔试满分100分,其共基础知识占40%、专业知识占60%(专业知识内容为《江西省城市管理执法行为规范》《上饶市城市管理条例》《上饶市城市市容和环境卫生管理条例》等城市管理相关法律法规,以上内容在互联网上均能找到,有意者可自行下载),笔试成绩占总成绩的60%。笔试时间120分钟,笔试时间和地点见笔试准考证(4月7日到县城市管理局二楼大队办公室领取笔试准考证)。 3.面试满分100分,面试成绩占总成绩的40%。面试时间12分钟,根据笔试结果确定面试对象,从高分到低分按1:1.2的比例确定面试入闱人员,对入闱面试的应聘人员将通过电话通知。面试采取结构化面试,面试评分评委按《面试评分标准》内容逐项评分,每项评分打整数分,记分员负责计时、收表、计算面试得分,核分员负责复核,评委组组长向考生宣布成绩,并交由考生签字。面试成绩计算方法:在所有评委的综合评分中,去掉一个最高分和一个最低分,剩余得分的平均值(保留小数点后两位)即为考生的面试综合得分。面试程序为面试前30分钟,工作人员向考生宣布面试须知,要求考生关闭所有的通讯工具,由引导员引导进入面试考场,面试考场实行封闭式管理。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位采用从高分到低分确定为体检考核对象,面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。面试成绩合格线分。面试成绩由面试人员签字确认。 (四)体检考核 1.根据总成绩按照招聘岗位从高分到低分等额确定体检(含复核身高)考核对象,如末位总成绩相同的取笔试高分者。考核工作按有关程序实施,将根据招聘岗位的要求,全面了解考核对象德能勤绩廉等方面,进一步核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确,是否具有应聘回避的情形等方面的情况。 2.体检由铅山县人社局、铅山县城管局共同组织实施,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。 (五)公示和聘用 1.根据考核情况,由铅山县城市管理局研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在铅山人社和铅山县人社区平台公示,公示时间为3个工作日。 2.公示期间受理实名举报,没有问题或者举报的问题不影响招聘的应聘人员,确定为拟聘用人员;举报的问题影响录用并查实的,不予录用;依照总成绩从高分到低分递补一次。反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。录用人员服从用人单位分配,实行劳务派遣方式,建立劳动关系。 3.工资待遇,试用期一个月,工资为1800元;正式录用后基础工资为3000元/月(含三险单位部分+个人部分),绩效工资人均为600元/月,但需经中队队员互评、中队长考评、大队长及副大队长考评三个环节综合测算后确定每个队员每月的绩效工资(详情按县城管局协管员绩效考核办法执行);享受降温费、烤火费及工会福利;对工作积极,年终考核优秀的人员,次年递增100元/月。 四、其他事项 (一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。 (二)本次集开招聘报考期间交通、食宿等费用自理,不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。 (三)报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用,若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,招聘方不承担任何责任。 (四)报考人员最终如未被聘用,不再另行通知,有关材料不予退还。 (五)本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准,未尽事宜以相关规定为准。 (六)本公告及未尽事宜由铅山县人社局、铅山县城市管理局负责解释。 铅山县城市管理局      2023年3月20日    附件:铅山县城市管理局招聘劳务派遣人员报名表

2023年江西上饶市事业单位招聘1504人公告

  江西事业编人才招聘公告。   根据事业单位公开招聘有关规定,现将上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:   一、招聘岗位   本次上饶市事业单位招聘计划共1504名,具体招聘岗位及要求详见《上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《事业岗位表》)《上饶市事业单位2023年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》(附件2,以下简称《卫生岗位表》)。   二、报考条件   (一)报考人员须具备下列条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;   3.具有良好的政治素质和道德品行;   4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;   5.具有岗位所需要的其他条件。   6.机关事业单位工作人员报考,需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。   (二)不得报考的情形   1.因犯罪受过刑事处罚的人员;   2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;   3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;   4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;   5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   6.现役军人;   7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);   8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;   9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;   10.试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   11.法律法规规定的其他情形。   (三)报考注意事项   详见《上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3)。   三、网上报名   本次招聘采取网上报名方式,按照以下程序进行:   1.注册报名。考生可于2023年3月27日9:00至3月31日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照,白底彩色)进行网上注册。   本次招聘实行诚信报考制度,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。   2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到4月1日17:00。考生完成缴费视为报名成功,未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后,报考岗位不能更改。   3月27日9:00至3月29日17:00,低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象,可向上饶市人事考试培训中心申请减免考试费用,相关要求见《报考指南》。   3.报名人数统计。为引导考生有序报考,3月29日、30日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数,之后系统锁定不再公布报名人数。   4.网上改报。岗位对报名成功人数达不到3:1开考比例的岗位,如该岗位只招聘1人,则取消该岗位招聘计划,该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上,则对该岗位招聘人数予以相应核减,该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将在上饶市人力资源和社会保障局网站公布,请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。   岗位学历条件为硕士研究生及以上或岗位要求具有副高及以上专业技术资格的岗位不受开考比例的限制;卫生专业技术人员岗位(《卫生岗位表》)不受开考比例的限制。   5.网上打印准考证。考生可在5月4日9:00-5月6日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台打印准考证。   四、笔试、资格审查、递补及面试   本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。   (一)笔试   1.时间。笔试时间为5月7日上午   8:30-10:00职业能力倾向测验   10:00-12:00综合应用能力   2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科,满分各150分,总分300分,所有考生均需参加相应类别的两科考试。   《事业岗位表》的岗位考试科目分为A、B、C三类。   《卫生岗位表》的岗位考试科目为E类,其中综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56。   请考生按报考岗位对应的笔试代码作答相应部分试题。   范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。   3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。   4.公布成绩。笔试成绩拟于6月中旬公布,考生可在上饶人事考试网查询本人笔试成绩。   5.确定入闱面试人员。   成绩公布后,将分层分类划定入闱最低合格分数线。只有达到合格分数线者,方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序,计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员;计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员;计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员。末位同分者一并入闱。   6.网上调剂和计划调减。对《卫生岗位表》中的岗位面试人数达不到规定比例的,在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线未入闱面试的考生,如符合调剂岗位的报考条件,可自愿在网上报名参加调剂,根据调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂入闱面试人员名单在网上公布。调剂后仍达不到规定面试人数的岗位,则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。计划调减表在网上公布。《事业岗位表》中的岗位不进行网上调剂和计划调减。   (二)资格审查   入闱考生在参加面试前须按规定的时间和地点,持报考材料原件和复印件进行现场资格审查。考生应保持联系方式畅通,如提供不准确信息造成无法联系而影响面试的,后果由考生本人承担。   资格审查中,对不符合报考条件的,取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实即取消面试和聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。   (三)递补   对资格审查不合格或本人自动放弃的,按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况,则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。   (四)面试   面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。   对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到以下规定,方能进入下一程序:   (1)当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到合格线分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分。其它面试方式合格线分。   (2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到合格线分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,其它面试方式合格线分。   五、总成绩计算办法   本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%,总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:某考生笔试两科得分为240分,面试得分为80分,则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。岗位表中对总成绩计算方法另有要求的按其要求执行。   六、体检、考察、公示、聘用   1.体检。根据考生总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。有行业体检标准的,执行行业体检标准;没有行业体检标准的,参照公务员体检标准执行。   2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。   3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。   4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。   5.聘用。经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局在上饶市人力资源和社会保障局网站公示。公示期满后无异议的,分别由市、县(市、区)人社局办理聘用相关手续。捆绑岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选择岗位,总成绩相同的则由面试高分者先选。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。   七、纪律监督和责任追究   报考人员在招聘过程中,查明有违规违纪违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。   八、其他   1.本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。   2.本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。   3.本次招聘岗位一览表中另有规定的按其规定执行。   4.考生报名、资格审查等有关事项咨询请拨打岗位表中招聘单位联系电线.网上报名填表、缴费和考试等有关事项有疑问,请联系技术咨询电话、   政策咨询电线、   监督电话(上饶市人社局机关纪委)   附件:   1.上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表   2.上饶市事业单位2023年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表   3.上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南   4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 (2022年版)     5.学科专业目录汇编   6.医疗卫生专业目录    上饶市人力资源和社会保障局    2023年3月25日

2023江西上饶余干县鄱阳湖湿地生态保护中心招聘劳务人员29人公告

  根据工作需要,余干县鄱阳湖湿地生态保护中心全权委托江西省宏宏人力资源有限公司余干县分公司面向社会公开招聘劳务人员29名(渔政执法协助员)。有关事项公告如下:   一、 基本要求   1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正;   2、爱岗敬业,吃苦耐劳,具备良好的职业操守和较强的服务意识、团队拼搏精神;   3、具备与所聘岗位相适应工作能力、组织协调能力及语言表达能力;   4、身心健康、无纹身、无违法犯罪记录(取得社区或派出所证明)。   二、岗位要求   1、年龄35周岁以内(1988年01月01日之后出生),中专(或高中)及以上学历或退伍军人,男女不限,专业不限;   2、工作时间:以实际工作需要(含晚上和湖面值班)而调整,一经录用,服务时间暂定六个月(视工作实际如需延长录用时间,另行调整)。   3、服从组织安排,廉洁自律。   三、相关待遇   薪资:4000元/月(含各种保险及管理费);   四、招聘程序及方法、步骤   采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续。   五、报名时间及地点   报名时间:2023年04月10日至 2023年04月17日。   报名时提供个人户口本、身份证、毕业证、无犯罪记录证明等相关证件的原件及复印件一式1份,近期2寸照片二张。   报名地点:余干县玉亭镇海尔路177号,江西省宏宏人力资源有限公司余干县分公司(余干县人力资源和社会保障局东一楼)   联系人:  小杨 小宋     六、笔试、面试时间及地点:另行通知。   七、聘用人员劳务关系和管理   按照劳务外包的方式进行招聘,暂聘人员劳务关系在第三方人力资源公司,但必须严格服从鄱阳湖湿地生态保护中心的管理和调配。   特此公告。

2023年上半年江西医学高等专科学校赴南昌大学公开招聘人才活动公告

  江西事业编人才招聘公告。   江西医学高等专科学校是一所由江西省和上饶市人民政府共同举办的公办专科层次普通高等院校,教育部卓越医生教育培养计划试点高校。为进一步加强我校师资队伍和附属医院建设,经研究,决定面向社会公开招聘40名优秀人才充实教师队伍和医疗队伍。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位   具体招聘岗位及招聘人数请查看《2023年上半年江西医学高等专科学校赴南昌大学公开招聘人才活动岗位表》(附件1)   二、报名条件和要求   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘岗位所需资格条件。   考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;   8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员,及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年10月10日以后辞职的);   9.通过市人社局发布的人才引进公告并签订了工作协议的;   10.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;   11.引进后即构成回避关系岗位的人员;   12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   (二)资格条件   报考人员应符合相应岗位的条件要求:   1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为:35周岁及以下是指1987年4月10日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。   2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算,截止时间为2023年4月10日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   3.学历学位条件。国内2023届高校毕业生需在2023年8月31日之前取得相应毕业证(学位证)(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日);国(境)外高校毕业生需在2023年8月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。   应届毕业生指的是通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构。除2023届普通高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   2023年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的国(境)外高校毕业生和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生报考的岗位。   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生,需在2023年4月10日前取得相应毕业证(学位证)。   4.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照的专业目录(附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求,才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业,由用人单位报主管单位和市人社局商议确定。   5.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。   三、报名方式   1.采取网上投递简历和现场报名审核相结合的方式,凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。采取网上投递简历报名的,请将报名需要的材料在报名截止前以电子邮件形式发送至江西医专邮箱:,并注明岗位代码+招聘单位+招聘岗位+姓名;采取现场报名审核方式的,于2023年4月15日上午9:30-11:30(南昌大学东湖校区田径场江西医专展位)将报名需要的材料带至资格审查现场。   2.报名需提供如下材料(扫描件):报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件3);二代身份证;各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线月底前取得毕业证书;留学回国人员在2023年8月底前取得教育部留学服务中心出具的学历认证材料;执业医师证;各层次专业技术资格证书;有编制的还需单位及主管部门同意报考证明,以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。   考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址,邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的,均视作报名不成功。   3.报名时间:考生只能选择一个岗位进行报名,重复报名将取消报名资格。网上报名时间为:即日起至2023年4月14日12:00,逾期不再受理网上报名;现场报名时间为2023年4月15日上午9:30-11:30(南昌大学东湖校区田径场江西医专展位)。   4.报名实行诚信报考制度,报考人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的,请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格,后果由报考人员自己承担。   诚信报名主要承诺做到以下内容:一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消测试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的,后果由报考人员自己承担。   四、资格审查   持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期),凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   1.资格审查时间及地点:   2023年4月15日上午9:30-11:30(南昌大学东湖校区田径场江西医专展位)   2.资格审查注意事项:报考人员在规定的时间内,到指定地点参加资格审查。   资格审查由江西医专及人社部门负责,对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。   未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。   五、专家评审   所有考生必须经现场资格审查才能进入专家评审环节。专家评审采取面试方式进行,面试工作由上饶市人社局和江西医专共同组织实施,专家评审初定于2023年4月16日,具体时间及地点另行通知。   (1)教师岗位考试方式和内容:   教师岗位面试均采取讲课的形式进行,讲课内容为招聘岗位对应学科知识、教学综合能力及教师素养。按照抽选章节进行备课,备课时间30分钟,讲课时间为15分钟。如岗位表另有要求以岗位要求为准。   (2) 医生、科研助理岗位考试方式和内容:   医生、科研助理岗位面试主要考察考生与岗位匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力,采用结构化面试方式,面试时间为12分钟。   (3)干事岗位考试方式和内容:        干事岗位的面试方式为结构化面试,主要考察考生与岗位的匹配能力、综合素质能力,面试时间12分钟。   (4)辅导员岗位考试方式和内容:   专职辅导员的考试包括笔试和面试。专职辅导员岗位专业笔试测试时间120分钟笔试结束后,由高分到低分排序,按岗位计划招聘人数1:2的比例确定参加面试人员名单,面试测试时间12分钟。笔试、面试成绩分别占总成绩的50%、50%。   说明:笔试满分为100分,笔试成绩60分及以上为有效分数。所有类型面试满分为100分;成绩计算方法,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,分数统一保留到小数点后两位,尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认,面试成绩70分及以上为有效分数。   六、现场签约   面试工作结束后,根据面试成绩从高到低排序,按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱人员名单,如遇末位同分则加试确定入闱人员。招聘单位(或主管部门)与入闱人员签订工作协议。   签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。   七、体检、考察   入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准,体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。   体检合格人员列为考察对象,考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行,由招聘单位及其主管部门负责。   八、公示   经体检、考察合格的入闱人员,由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   九、聘用   公示期满无异议的入闱人员,按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制,享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇,按聘用合同进行管理。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的,予以正式聘用,试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员,最低服务年限为5年。   十、咨询电话   江西医学高等专科学校组织人事部:艾老师   上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科         附件:   1.2023年上半年江西医学高等专科学校赴南昌大学公开招聘人才活动岗位表   2.学科专业目录汇编   3.上饶市引才活动应聘人员信息登记表 江西医学高等专科学校    上饶市人力资源和社会保障局    2023年4月10日