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2022年江西上饶市鄱阳县招聘50名城市社区工作者(专职网格员)公告

  2022年鄱阳县公开招聘城市社区工作者(专职网格员)公告      为适应城市基层党建和基层治理工作需要,充实城市社区基层干部队伍力量,根据《鄱阳县关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案》(鄱城党治字〔2022〕2号)、《关于加强社区工作者职业体系建设的实施意见(试行)》(鄱民字〔2021〕242号)文件要求,现将我县城区范围内招聘城市社区工作者(专职网格员)有关事项公告如下。   一、招聘岗位及名额   招聘城市社区工作者(专职网格员)50名。其中,面向社会人员选聘35名;面向我县城市社区、机关事业单位(含乡镇机关及事业机构)自行聘用且仍在岗的人员、退伍军人或考取社会工作师的人员选聘15名。   二、招聘对象资格条件   (一)岗位条件   1.热爱社区基层工作,遵纪守法,品行端正;   2.身体健康,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,可以胜任社区专职网格员工作岗位,有较强的吃苦奉献精神;   3.面向社会人员,年龄为18-40周岁(在1982年12月24日-2004年12月24日期间出生),具有大专及以上学历;面向我县城市社区、机关事业单位(含乡镇机关及事业机构)自行聘用且仍在岗的人员(聘用时间需在2021年12月31日前)、退伍军人或考取社会工作师的人员年龄放宽至45周岁(1977年12月24日后出生),学历放宽为高中(职高、中专)及以上学历;   4.热情谦和,善于沟通,有一定的活动组织能力;   5.聘用人员必须服从岗位调配。   (二)有下列情形之一者,不得报考   1.政治觉悟不高,组织观念不强、法治意识淡薄的;2.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题,加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;3.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;4.近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上(政务)处分,或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的;5.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的;6.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的;7.非法组织参与集体上访,影响社会稳定的;8.道德品行低劣、群众普遍反映不好的;9.煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;10.涉嫌涉黑涉恶问题未查清、疑点未排除的;11.如是中共党员,近三年有考核不称职或被评为不合格党员的;12.其他不宜列为招聘对象的情况。   三、招聘程序   (一)报名   1.报名时间:2023年1月5日—1月15日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)   2.报名方式及地点:采取现场报名方式,不接受电话报名。报名地址为:县人才发展服务中心(县档案馆东门)。   3.报名所需材料:   ①报名时考生填写鄱阳县城市社区工作者(专职网格员)报名表2份(见附件);   ②本人毕业证、教育部学历证书电子注册备案表;   ③身份证;   ④近期免冠二寸照片4张;   ⑤如是城市社区、机关事业单位(含乡镇机关及事业机构)自行聘用且仍在岗的人员,提供工资发放表复印件;如是退伍军人,提供退出现役证书;如是考取社会工作师的人员,提供社会工作者职业资格证书。   (考生所提供的证件均需原件,并提交一份复印件,考生要保证相关证件的真实性,否则取消报名及考试资格。)   4.实行考生诚信考试制度,报名时考生需当场签订《鄱阳县公开招聘社区工作者(专职网格员)考生诚信考试承诺书》。   (二)资格审查   资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,取消考试资格和聘用资格,由此造成的后果由报考人员自行承担。   (三)笔试、面试   1.笔试,总分100分。采取闭卷方式进行,主要内容为公共基础知识、社区工作知识、综合应用能力及写作等。笔试开考最低报名人数比例为1:3,如报名人数不足,按比例核减招聘计划人数。   2.面试,总分100分。采取结构化面试的方式进行。按招聘人数1:2比例,根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象(入闱末位成绩相同人员一并列入)。凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的,实有面试对象全部参加面试,计划数不再调减。   3.考生总成绩=笔试分数+面试分数,各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   4.笔试、面试时间另行通知,请关注中共鄱阳县委组织部官方微信公众号。   (四)县级联审   按照考生总成绩排名和本次招聘人数按1:1比例确定联审对象,充分征求县纪委县监委、县委组织部、县委政法委、县委统战部、县委信访局、县法院、县检察院、县公安局、县民政局、县司法局、县自然资源局、鄱阳生态环境局、县农业农村局、县卫健委、县住建局、县城管局等部门的意见。如有影响聘用的,按考生总成绩从高分到低分依次进行递补。   (五)体检   体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定进行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,出现体检不合格的,依次递补。   (六)聘用   根据综合成绩、联审和体检情况拟定聘用人员名单,并向社会公示,公示期为5个工作日。公示期满后,由县委组织部按照“自主选岗、分数优先、公平公正”的原则组织公示无异议的拟聘人员选岗。选岗后,予以试用。试用期为3个月,试用期满且经乡镇(街道)党委(党工委)考核合格后,按程序办理聘用手续,每个聘期为5年;不合格的,取消聘用。因试用不合格、主动辞职等原因造成的缺额,按考生总成绩从高分到低分依次递补。   四、待遇保障   试用期满后,按照我县《关于加强社区工作者职业体系建设的实施意见》(鄱民字【2021】242号)中“三岗十八级”要求落实薪酬待遇,由县财政予以保障,并由所在街道(乡镇)办理养老保险、医疗保险、人身意外伤害险等相关保险。   五、其他事项   1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有弄虚作假,一经查实,取消其聘用资格。   2.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受有关部门和社会的监督。   3.本公告仅适用于本次招聘工作,由县委组织部、县民政局负责解释,未尽事宜另行通知。   联系人:县委组织部 徐峰 13576399254   县民政局 刘圣亮 18720561258   附件:鄱阳县公开招聘城市社区工作者(专职网格员)报名登记表.docx   

2022年年底江西上饶市广丰区中医院招聘30名专业技术人员公告

  上饶市广丰区中医院2022年年底招聘专业技术人员公告      根据医院业务发展需要,上饶市广丰区中医院现面向社会公开招聘30名专业技术人员,现将有关招聘事项公告如下:   01招聘岗位、人数及条件   1.热爱医疗卫生事业,遵纪守法,品行端正,身心健康,无不良行为记录,符合招聘岗位条件;   2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;   3.整个招聘工作由区卫健委、驻区卫健委纪检监察组全程参与和监督下进行,接受社会监督;   4.年龄计算方法:30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生),35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生),年龄以身份证为准。   5.广丰区其他区直医疗卫生单位和乡镇(街道)卫生院在编和聘用人员不准报考(区内公立医疗卫生机构聘用人员辞职时间需达6个月以上(含)方可报考)   6.具体岗位及条件见下表:   02报名办法   (一)报名时间:2023年1月2日至1月4日(上午8:00-11:30,下午13:30-17:00),截止至1月4日下午17:00。   (二)报名方式:采取现场报名方式进行。   (三)报名材料:实行诚信报考,报名时需提交报名表(附件1下载)及相关证件,相关证件包括身份证、毕业证、学位证、相应资格证书、规培证、教育部学历证书电子注册备案表等原件及复印件各1份。   (四)报名材料要求:报考人员须如实提供材料,不符合报名条件的不予受理或随时取消资格。要求诚信报考,凡弄虚做假者,一经查实即取消资格,资格审查贯穿于招聘全过程。   (五)报名地点:广丰区中医院人事科(行政楼四楼)。报名考试不收取任何考试费用。   (六)咨询电话:0793-2727719(人事科)。   (七)根据疫情防控期间招聘工作要求,现场报名时考生需佩戴好口罩,未尽事宜按照有关疫情防控要求执行。   03考核办法   1.临床类人员及医疗技术专业人员:采取综合面试的方式择优录取。护理人员:采取先笔试后技能操作的方式进行;按笔试成绩从高分到低分的顺序,以1:1.5比例确定实践技能操作考核对象,笔试内容为《医学临床“三基”训练护士分册》第五版;实践技能操作考核内容为静脉输液。   2.综合面试人员成绩:面试满分100分。面试成绩为考试最终得分。   3.护理人员总成绩:笔试分*60%+技能操作分*40%。   4.若岗位招聘人数:应聘人数未达1:1的比例,面试合格线为70分,笔试合格线为65分,低于合格线不予聘用。   当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分。   当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。   6.笔试时间:1月6日下午14:00;技能操作考核、面试时间:1月7日下午13:30。   7.笔试地点:行政楼四楼多功能会议室。   8.技能操作考核地点:另行通知。   9.面试地点:行政楼四楼院周会议室。   10.请所有考生提前半小时到对应考场等候考试。   04体检、公示   1.根据笔试和技能操作考核综合成绩或面试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(末位成绩相同时,一并进入体检)。   2.体检标准参照《公务员体检标准》执行。   3.体检费用自付,体检时间和地点另行通知,体检人员当天早上空腹候检。   4.因体检不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺,在合格分数线以上按考生成绩从高分到低分依次递补。   5.对拟聘人员进行为期5天的公示。   05聘用、待遇   经考核、体检确定的拟聘人员公示无异议后,按规定办理聘用相关手续。享受医院规定的工资、福利待遇。依照医院有关规定实行试用期考核,试用期考核不合格,按有关规定予以解聘。   06其他注意事项   拟聘人员应在公示期满后2天内,前往单位办理入职手续,逾期未报到的,取消录用资格。    上饶市广丰区中医院    2022年12月26日   附件 报名表(2).doc   

2023年江西上饶市玉山一中补招教师公告

  玉山一中2023年补招教师公告      博士的摇篮——玉山一中,欢迎您!   学校简介   玉山一中是江西省优秀重点中学、江西省示范普通高中、全国教育系统先进集体。学校创建于1939年春,现有教职工435名,学生6100多名。老校区为古典园林校园,面积约130亩;新校区为现代园林校园,面积188亩,耗资5亿,于2022年8月竣工。   学校办学成绩优异,为高校输送近4万名优秀毕业生,有99位学子考上北大、清华;从玉山一中毕业后又获得博士学位的超过600人,有“博士摇篮”之美誉;30多年来高考成绩在上饶市各重点中学中名列前茅。   学校坚持务实的办学理念,面向全体学生,坚持普惠教育。近年来高考成绩稳步大幅提高,全校一本、二本上线人数、上线率都稳步大幅增长,一本上线人数连续突破700、800、900、1000大关。近年来每年约300人考取985、211等名牌高校,有10多位体艺特长生考取北体大、清华美院、中央美院等特色名牌高校。   岗位与条件      招聘程序   简历报名:有意向者投送电子简历到jxysyz@126.com;报名时间从公告发布之日起至2月20日;也可携带本人纸质简历和相应学历、荣誉、资质证书直接到新校区校办公室(综合楼4楼1418室)现场报名。   笔试面试:教师岗位,根据岗位性质,笔试采用做高考模拟试题方式,面试采用说课或现场演示方式;笔试面试于2月下旬择日进行。文员岗位,笔试采用现场文稿写作方式,面试采用现场实践操作方式。合格者,履行录用签约手续。   相关待遇   已签约的公费师范生,按公费师范生相关政策规定,直接办理入编手续;已签约的硕士研究生,需通过上饶市人社局组织的上饶市高层次人才引进相关考核,才能办理入编手续。   工资待遇,扣除五险一金后,视岗位情况,起始综合月薪5000-8000元;提供单身宿舍。其中校办文员的工资待遇面议。   联系方式   邮箱:jxysyz@126.com   电话:0793-2553649   13979339960(杨老师)   地址:玉山县冰溪街道三清大道176号(老校区)玉华北路299号(新校区)   

2023年江西上饶市妇幼保健院(市儿童医院)招聘公告

  上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2023年补充招聘编外聘用人员公告      上饶市妇幼保健院(市儿童医院)在2022年度公开招聘编外聘用人员工作中仍有部分岗位出现空缺。经研究,上饶市妇幼保健院决定面向社会补充招聘编外聘用人员10名。现将具体招聘情况公告如下:   一、招聘原则   招聘工作在上饶市人力资源和社会保障局监督指导下,由上饶市卫生健康委组织实施。严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,统一组织招聘,严格选拔聘用。   二、招聘岗位   招聘编外聘用人员10名,具体岗位及资格条件详见《上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2023年补充招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。   三、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。   2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。   3.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神。   4.身心健康,能胜任工作,服从医院安排。   5.具备招聘简章要求的其他所有资格条件   (二)岗位条件   1.年龄计算方法。30周岁及以下是指1992年2月1日以后出生(其他年龄依此类推)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。   2.关于专业学历。涉及专业和学历请参考《医疗卫生专业目录》(见附件2)。岗位中如要求“大专”的学历学位,考生可以大专阶段所学专业进行报考,也可以本科阶段所学专业报考;要求“本科学历”,考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例:岗位要求“护理专业(620201),大专及以上学历”,对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》,符合条件的除护理专业大专学历外,该专业“接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件,另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外,还有涉外护理(630203),也可以报考。   3.报考人员应在报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位),含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式,岗位表中另有规定的从其规定。   4.“限应届毕业生报考”的岗位,除2022年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。   四、报名、笔试及面试   (一)报名   1.报名时间:2023年2月13日-2月14日(9:00-11:30,14:30-16:30)。   2.报名方式:采取现场报名的方式,地点在上饶市妇幼保健院综合楼410室。   3.笔试实行诚信报考,不进行资格初审,入闱面试后再进行资格审查。   4.报名需携以下报名资料:   (1)报名表1份(见附件2);   (2)本人近期一寸彩色照片2张(照片背面请注明姓名及身份证号码)。   (二)笔试   1.时间和地点:笔试拟定于2023年2月18日15:00-16:30,考点详见笔试准考证。   2.笔试科目:笔试采用闭卷方式进行,笔试科目为《专业知识测试》,时间为90分钟,满分为100分。主要测试应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,考试范围以各岗位相关专业知识为主。   3.领取笔试准考证时间:2月17日14:30-16:00(上饶市妇幼保健院综合楼410室)   笔试开考比例应不低于招聘岗位总数1:2,未达到开考比例的相应调减或取消招聘岗位。全日制硕士研究生及以上毕业生,“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生,采取直接考核方式招聘。   (三)面试   1.时间和地点:拟定于2023年2月26日,具体时间及地点详见面试准考证。   2.面试方式:采取结构化面试方式,面试总分为100分。面试采取综合素质能力与专业技能测试相结合的办法进行。   3.面试入闱人员的确定   (1)参加笔试的考生,面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试,得分不为0的成绩。   (2)符合直接考核范围的考生(全日制硕士研究生及以上毕业生,“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生)。   4.面试前资格审查。   资格审查时间:2023年2月20日9:00-11:30,14:30-16:00(上饶市妇幼保健院综合楼410)。   入闱人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。因资格审查未通过,产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况,组织现有入闱人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   5.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位,面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象,本次面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。   6.面试成绩由面试人员签字确认。   7.成绩计算   (1)总成绩计算方法。   参加笔试人员:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%   直接考核人员:总成绩=面试成绩   (2)各项成绩均计算到小数点后两位。   8.领取面试准考证时间:2月24日9:00-11:30,14:30-16:00(上饶市妇幼保健院综合楼410室)   五、体检和考核   (一)根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,并在市人社局、市卫健委、市妇保院网站公示。总成绩相同的,则另行组织专业面试确定体检、考核对象。   (二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。   (三)考核由市卫健委负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。   (四)对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。   六、公示及聘用   经考核确定的拟聘人员名单在市人社局、市卫健委、市妇保院网站公示5个工作日,公示无异议后由市卫健委按规定办理聘用手续。聘用通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。   七、纪律和监督   为确保招聘工作公平公正进行,本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求,执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现应聘人员弄虚作假的,均取消其相应资格。   此次招聘工作由市卫健委纪检组实行全程监督。   八、其他   (一)政策咨询电话:   0793-8083617(市妇幼保健院)   0793-8229330(市卫健委)   0793-8295986(市人社局)   (二)监督电话:0793-8177261   (三)未尽事宜按有关规定执行。   附件:   1.上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2023年补充招聘编外聘用人员岗位表   2.上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2023年补充招聘编外聘用人员报名表   3.医疗卫生专业目录    上饶市卫生健康委员会 上饶市人力资源和社会保障局    2023年2月3日   

2022年江西上饶市市直事业单位遴选49人公告

  2022年度上饶市市直事业单位公开遴选工作人员公告      为进一步加强市直事业单位干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,根据《上饶市人事调配实施办法》(饶人调配发〔2016〕1号)有关规定,经研究,决定开展2022年度公开遴选市直事业单位工作人员工作。现将有关情况公告如下:   一、遴选原则   1. 坚持工作岗位需要原则;   2. 坚持德才兼备原则;   3. 坚持公开、公正、公平原则;   4. 坚持科学考核、择优聘用原则。   二、遴选单位及岗位   1. 遴选单位:市直事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)。   2. 遴选岗位:九级职员岗位或专业技术岗位。   遴选计划共遴选49人,具体详见《上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员职位表》(附件1)。   三、遴选范围及资格条件   (一)遴选范围   1. 上饶市范围内县(市、区)及以下机关或事业单位在编在岗且满两年(2020年12月31日之前入编)的工作人员;   2. 在我市服务期满且已安置的大学生村官、被聘为正式教师后工作满3年的特岗教师、安置后工作满2年的“三支一扶”人员。   3. 中央和省直设在我市县级及以下地方的机关事业单位(包括垂直单位、派出单位等)的人员符合上述条件也可报考。   (二)遴选资格条件   1. 具有良好政治、业务素质;   2. 大学本科及以上文化程度;   3. 年龄一般为30周岁以下;   4. 年度考核均为称职(合格)及以上等次,试用期考核合格的视为称职(合格)等次;   5. 身体健康;   6. 具备遴选岗位所需其他资格条件。   7. 2006年1月1日以后参加工作的须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)(赣人发〔2006〕7号)》规定;   8. 法律、法规规定的其他条件。   遴选岗位其他条件说明:   遴选岗位具体条件详见《上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员职位表》。其中年龄一般为30周岁及以下;年龄计算截止时间为2022年12月31日(年龄计算:如“30周岁及以下”是指1991年12月31日(含)以后出生,其他年龄以此类推。“工作经历”年限计算采取周年计算法,即按“对年对月对日”的方法计算。如“2年以上”是指必须满2周年)。工作经历计算截止时间2022年12月31日 。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   遴选岗位“单位经费来源”为“全额拨款”的,报考人员须为全额拨款事业单位工作人员方可报考;遴选岗位“单位经费来源”为“差额拨款”的,报考人员须为全额或差额拨款事业单位工作人员方可报考;公务员可报考所有岗位。   遴选岗位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2022年4月印制的《学科专业目录汇编》进行。   有下列情形之一的人员,不得参加遴选:   1. 被开除中国共产党党籍的。   2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。   3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;   4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;   5. 按国家和省、市有关政策规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任(交流)有其他限制性规定的,如2014年2月18日后考录乡镇机关公务员未满5年最低服务年限的、以及2017年之后省级统筹公开招聘的中小学教师和农村订单定向生(农业、林业、水利、国土、医学)等各类项目人员;   6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;   7. 法律、法规规定的其他情形。   四、遴选程序   (一)报名   采取现场报名方式进行。   报名时间:2023年2月28日至3月3日上午11:00;   报名地点:按照行政隶属关系,报名人员到所在县(市、区)人力资源和社会保障局,上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景名胜区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济试验区党群工作部报名。   报名人员在规定的时间携带本人身份证、毕业证、遴选岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底二寸彩照2张(照片背面请注明姓名及身份证号码)和以身份证号码命名的同底一寸电子照片1张(格式为JPG,像素295px×413px)及《上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员报名表》(一式三份,须经所在单位和主管部门盖章,以及县级组织或人社部门同意并加盖公章)在规定时间到指定地点报名,接受资格初审。   (二)资格审查   岗位要求工作经历的,报名人员须提供相应工作经历证明。   县(市、区)人力资源和社会保障局,上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景名胜区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济试验区党群工作部负责资格初审。初审后,市人力资源和社会保障局组织市直遴选单位对报考本单位人员资格情况进行集中复审。   每人限报一个岗位。   资格审查工作贯穿于遴选全过程,对报名人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消考试或聘用资格。   (三)岗位调剂及遴选计划核减   在资格复审后被确定为不合格的报名人员,可在规定时间内到市人社局事业科改报其他岗位。   岗位审查合格人数与遴选计划数比未达到3:1的,则相应减少该岗位计划数或取消招聘。遴选计划取消的岗位,报考该岗位人员可在规定时间内到市人社局事业科改报其他岗位。   (四)考试   考试采取笔试与面试相结合方式进行。   笔试:   笔试工作由上饶市人事考试培训中心组织实施。笔试内容为综合基础知识和写作,满分为100分。   笔试时间为2023年3月11日,其他有关事项详见笔试准考证。笔试收费50元/人·科。   面试:   面试根据遴选岗位要求采取结构化面试或专业技能测试进行。   1.面试工作由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。   2.面试人员确定:面试入闱人员在有效笔试成绩人员中确定。有效笔试成绩人员指按照规定参加了笔试且笔试成绩不为0的报名人员。按遴选计划1:3的比例,从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。   3.面试前,因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺,按笔试成绩从高分到低分在规定的时间内集中依序递补一次。   4.面试满分100分。   5.当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到以下规定,方能进入下一程序:   (1)当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分。   (2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。   成绩计算   1.总成绩计算方法   总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%   2.各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   (五)体检和考核   1.根据总成绩按遴选岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。如末位总成绩相同的取面试高分者,如面试成绩也相同的,则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。   2.体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,体检费用自理。   3.考核由用人单位及其主管部门负责,主要对拟遴选人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。   4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额,由遴选单位及主管部门决定是否递补人选,并报请市人社局同意。   (六)公示、试用和聘用   经体检考核确定的拟遴选人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的,安排到用人单位进行为期三个月的试用。遴选试用期间,试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变,工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后,由用人单位根据试用情况提出拟遴选意见,呈报市人社局审批,并办理聘用和调动等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。   五、其它事项   (一)列入本次遴选的事业单位如政策要求参照公务员法管理,本次招聘考试不作为参照公务员法管理依据,在单位列入参照公务员法管理时,其所招聘的工作人员如不符合列为参照公务员法管理有关政策规定的,按事业单位工作人员明确身份和待遇。   (二)本次遴选岗位信息表中另有规定的按其规定执行。   (三)本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。   联系电话:0793-8295986、8178106(市人社局事业单位人事管理科)   监督电话:0793-8217935(市人社局机关纪委)   附件:   1.上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员职位表   2.上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员报名表   3.学科专业目录汇编    上饶市人力资源和社会保障局    2023年2月22日   

江西上饶市余干县鄱阳湖湿地生态保护中心招聘60人公告

  余干县鄱阳湖湿地生态保护中心关于招聘劳务人员的公告      根据工作需要,余干县鄱阳湖湿地生态保护中心全权委托江西省宏宏人力资源有限公司余干县分公司面向社会公开招聘劳务人员60名(渔政执法协助员)。有关事项公告如下:   一、 基本要求   1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正;   2、爱岗敬业,吃苦耐劳,具备良好的职业操守和较强的服务意识、团队拼搏精神;   3、具备与所聘岗位相适应工作能力、组织协调能力及语言表达能力;   4、身心健康、无纹身、无违法犯罪记录(取得社区或派出所证明)。   二、岗位要求   1、年龄30周岁以内(1993年3月9日之后出生),中专及以上学历或退伍军人,专业不限;   2、工作时间:以实际工作需要(含晚上和湖面值勤)而调整,一经录用,服务时间暂定六个月(视工作实际如需延长录用时间,另行调整)。   3、服从组织安排,廉洁自律。   三、相关待遇   薪资:4000元/月(含各种保险及管理费);   四、招聘程序及方法、步骤   采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续。   五、报名时间及地点   报名时间:2023年3月9日至 2023年3月15日。   报名时提供个人户口本、身份证等相关证件的原件及复印件一式2份,近期2寸照片二张。   报名地点:余干县玉亭镇海尔路177号,江西省宏宏人力资源有限公司余干县分公司(余干县人力资源和社会保障局东一楼)   联系人: 小杨 小宋   联系电话: 19914601115 13979331098   六、笔试、面试时间及地点:另行通知。   七、聘用人员劳务关系和管理   按照劳务外包的方式进行招聘,暂聘人员劳务关系在第三方人力资源公司,但必须严格服从鄱阳湖湿地生态保护中心的管理和调配。   特此公告。    余干县鄱阳湖湿地生态保护中心    2023年3月9日   

2023年江西上饶市部分事业单位(余干县教育类)赴江西师范大学招聘公告

  2023年上半年上饶市部分事业单位(余干县教育类)赴江西师范大学公开招聘人才活动公告      为进一步强化上饶市事业单位干部队伍力量,满足工作需要,根据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等文件精神,定于2023年3月25日-26日在江西师范大学引进人才,具体事项公告如下:   一、招聘岗位   具体招聘岗位及招聘人数请查看《2023年上半年上饶市部分事业单位(余干县教育类)赴江西师范大学公开招聘人才活动岗位表》(附件1)。   二、招聘对象和要求   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘岗位所需资格条件。   考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;   8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员,及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年8月31日以后辞职的);   9.通过市人社局发布的人才引进公告并签订了工作协议的;   10.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;   11.引进后即构成回避关系岗位的人员;   12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   (二)资格条件   报考人员应符合相应岗位的条件要求:   1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为:35周岁及以下是指1987年2月28日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。   2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算,截止时间为2023年2月28日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   3.学历学位条件。国内2023届高校毕业生需在2023年8月31日之前取得相应毕业证(学位证)(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日),高校应届毕业生指的是通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)需在2023年2月28日前取得相应毕业证(学位证)。   国(境)外高校毕业生需在2023年2月28日取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。   4.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照的专业目录(附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求,才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业,由用人单位报主管单位和市人社局商议确定。   5.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。   三、报名方式   1.采取邮箱和现场报名审查相结合的方式,凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。采取邮箱方式报名的,请将报名需要的材料在报名截止前以电子邮件形式发送至各招聘单位指定报名邮箱(rsg063@163.com),并注明“岗位代码+招聘单位+招聘岗位+姓名”;采取现场报名审查方式的,于3月25日将报名需要的材料带至资格审查现场。   2.报名需提供如下材料(扫描件):报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件3);二代身份证;各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》且在2023年8月底前取得毕业证书;留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;执业医师证;各层次专业技术资格证书;有编制的还需单位同意报考证明,以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。   考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址,邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的,均视作报名不成功。   3.报名时间:考生只能选择一个岗位进行报名,重复报名将取消报名资格。网上报名时间为:即日起至2023年3月23日16:00,逾期不再受理网上报名;现场报名时间为2023年3月25日9:00-11:30(江西师范大学研究生院)。   4.报名实行诚信报考制度,报考人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的,请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格,后果由报考人员自己承担。   诚信报名主要承诺做到以下内容:一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消测试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的,后果由报考人员自己承担。   四、资格审查   持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期),凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   1.资格审查时间及地点:   2023年3月25日9:00-11:30(江西师范大学研究生院)   2.资格审查注意事项:报考人员在规定的时间内,到指定地点参加资格审查。   资格审查由招聘单位、主管部门及人社部门负责,对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。   未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。   五、专家评审   所有考生必须经现场资格审查才能进入专家评审环节。专家评审采取面试方式进行,面试工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施,专家评审初定于2023年3月26日,具体时间及地点由招聘单位另行通知。面试方式为说课,按照抽选章节进行备课,备课时间30分钟,说课时间为15分钟。如岗位表另有要求以岗位要求为准。   以上面试满分为100分;成绩计算方法,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,分数统一保留到小数点后两位,尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认,面试成绩70分及以上为有效分数。   六、现场签约   面试工作结束后,根据面试成绩从高到低排序,按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱人员名单,如遇末位同分则加试确定入闱人员。招聘单位(或主管部门)与入闱人员签订工作协议。   签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。   七、体检、考察   入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准,体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。   体检合格人员列为考察对象,考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行,由招聘单位、主管部门及人社部门负责。   要求取得教师资格证的中小学教师岗位:除已取得岗位要求的教师资格证考生外,尚未取得教师资格证的考生也可报名,如面试后被确定为拟聘用人员,招聘单位与其签订就业协议,统一办理聘用备案等相关手续。签订就业协议时,考生须承诺需在2023年8月31日之前取得教师资格证,否则依法解除聘用关系。   八、公示   经体检、考察合格的入闱人员,由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   九、聘用   公示期满无异议的入闱人员,按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制,享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇,按聘用合同进行管理。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的,予以正式聘用,试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员,最低服务年限为5年。   十、咨询电话   上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0793-8295986   上饶市余干县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股:0793-3255635   附件:1.2023年上半年上饶市部分事业单位(余干县教育类)赴江西师范大学公开招聘人才活动岗位表   2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2023年修订)   3.上饶市引才活动应聘人员信息登记表    上饶市人力资源和社会保障    2023年3月12日   

2023年江西上饶市立医院招聘38人公告

  上饶市立医院2023年公开招聘编外聘用人员公告      为满足上饶市立医院发展需要,进一步强化专业技术人员力量,参照《上饶市市本级机关事业单位公开招聘编外人员暂行办法》(饶人社字〔2022〕41号)文件精神,上饶市立医院现面向社会公开招聘编外聘用人员38名。现将招聘情况公告如下:   一、招聘原则   招聘工作由信州区人力资源和社会保障局与上饶市立医院共同组织实施。严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,统一组织招聘,严格选拔聘用。   二、招聘岗位   招聘编外聘用人员38名,具体岗位及资格条件详见《上饶市立医院2023年公开招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。   三、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。   2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。   3.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神。   4.身心健康,能胜任工作,服从医院安排。   5.具备招聘简章要求的其他所有资格条件。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除的。   2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。   3、受党纪、政纪处分未满处分期限的。   4、法律法规及相关文件规定不宜从事该招聘岗位工作的。   (二)岗位条件   1.年龄计算方法。30周岁及以下是指1992年3月1日以后出生(其他年龄依此类推)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。   2.关于专业学历。涉及学历和专业请参照《医疗卫生专业目录》(附件2)。报考人员应在报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位),岗位表中另有规定的从其规定。报考人员若为2023届毕业生的,则需提供有效且二维码可扫的中国高等教育学生信息网(学信网)认证的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件或盖有就读院校公章的证明材料。   四、报名、笔试及面试   (一)报名   1.报名时间:2023年3月20日—2023年3月27日(工作日9:00-11:30,15:00-17:00)。   2.报名方式:采取现场报名的方式,地点在上饶市立医院门诊九楼人事科。请报考人员在规定的时间携带本人身份证、《上饶市立医院2023年公开招聘编外聘用工作人员报名表》(一式二份)(附件3)及两张本人近期一寸彩色照片(照片背面请注明姓名及身份证号码)。   3.笔试实行诚信报考,不进行资格初审。入闱面试后再进行资格审查。   (二)笔试   1.时间和地点:笔试拟定于2023年4月8日(9:00-10:30专业知识测试),考点详见笔试准考证。   2.笔试科目:笔试采用闭卷方式进行,笔试科目为《专业知识测试》,时间为90分钟,满分为100分。主要测试应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,考试范围以各岗位专业技术资格考试大纲为主。   3.领取笔试准考证时间:4月6日-4月7日9:00-17:30(上饶市立医院门诊九楼人事科)   笔试不设开考比例,全日制硕士研究生及以上毕业生,“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生,采取直接考核方式招聘。   (三)面试   1.时间和地点将以最新发布的公告为准。   2.面试方式:采取结构化面试方式,面试总分为100分。面试采取综合素质能力与专业技能测试相结合的办法进行。   3.面试入闱人员的确定   (1)参加笔试的考生,面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按3:1比例确定面试入闱人员,当岗位入闱面试人数等于或小于招聘计划数时,该岗位考生的面试成绩必须达到70分以上(含),末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试,得分不为0的成绩。   (2)符合直接考核范围的考生(全日制硕士研究生及以上毕业生,“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生)。   4.面试前资格审查。   资格审查由信州区人力资源和社会保障局与上饶市立医院负责。资格审查时间和地点将以发布的最新公告为准。   入闱人员须在规定的时间和地点,持身份证、毕业证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。因资格审查未通过,产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况,组织现有入闱人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   5.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位,面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象,本次面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。   6.面试成绩由面试人员签字确认。   7.成绩计算   (1)总成绩计算方法。   参加笔试人员:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;直接考核人员:总成绩=面试成绩   (2)各项成绩均计算到小数点后两位。   五、体检和考核   (一)根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,并在信州资讯和上饶市立医院招聘平台微信公众号公示。总成绩相同的,则另行组织专业面试确定体检、考核对象。   (二)体检由上饶市立医院统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。   (三)考核由上饶市立医院负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。   (四)对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。   六、公示及聘用   经考核确定的拟聘人员名单在信州资讯和上饶市立医院招聘平台微信公众号公示5个工作日,公示无异议后由上饶市立医院按规定办理聘用手续。全日制本科学历应届毕业生及第一学历本科且有执业资格证的规培护士,经规培一年后考核合格的可转为聘用制护士,其他学历需经规培两年后考核合格的方可转为聘用制护士。   聘用通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格,2023届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理正式聘用手续。   七、纪律和监督   为确保招聘工作公平公正进行,本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求,执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现应聘人员弄虚作假的,均取消其相应资格。   此次招聘工作由纪检相关部门实行全程监督。   八、其他   (一)政策咨询电话   上饶市立医院:0793-7060051   信州区人社局:0793-8307263   (二)未尽事宜按相关规定执行。   附件1:上饶市立医院2023年公开招聘编外聘用人员岗位表   附件2:医疗卫生专业目录   附件3:上饶市立医院2023年公开招聘编外聘用工作人员报名表    上饶市立医院    上饶市信州区人力资源和社会保障局    2023年3月13日   

2023年江西医学高等专科学校赴南昌大学招聘人才公告

  2023年上半年江西医学高等专科学校赴南昌大学公开招聘人才活动公告      江西医学高等专科学校是一所由江西省和上饶市人民政府共同举办的公办专科层次普通高等院校,教育部“卓越医生教育培养计划”试点高校。为进一步加强我校师资队伍和附属医院建设,经研究,决定面向社会公开招聘40名优秀人才充实教师队伍和医疗队伍。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位   具体招聘岗位及招聘人数请查看《2023年上半年江西医学高等专科学校赴南昌大学公开招聘人才活动岗位表》(附件1)   二、报名条件和要求   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘岗位所需资格条件。   考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;   8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员,及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年10月10日以后辞职的);   9.通过市人社局发布的人才引进公告并签订了工作协议的;   10.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;   11.引进后即构成回避关系岗位的人员;   12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   (二)资格条件   报考人员应符合相应岗位的条件要求:   1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为:35周岁及以下是指1987年4月10日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。   2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算,截止时间为2023年4月10日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   3.学历学位条件。国内2023届高校毕业生需在2023年8月31日之前取得相应毕业证(学位证)(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日);国(境)外高校毕业生需在2023年8月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。   应届毕业生指的是通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构。除2023届普通高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   2023年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的国(境)外高校毕业生和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生报考的岗位。   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生,需在2023年4月10日前取得相应毕业证(学位证)。   4.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照的专业目录(附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求,才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业,由用人单位报主管单位和市人社局商议确定。   5.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。   三、报名方式   1.采取网上投递简历和现场报名审核相结合的方式,凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。采取网上投递简历报名的,请将报名需要的材料在报名截止前以电子邮件形式发送至江西医专邮箱:jxyzrczp@163.com,并注明“岗位代码+招聘单位+招聘岗位+姓名”;采取现场报名审核方式的,于2023年4月15日上午9:30-11:30(南昌大学东湖校区田径场江西医专展位)将报名需要的材料带至资格审查现场。   2.报名需提供如下材料(扫描件):报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件3);二代身份证;各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》且在2023年8月底前取得毕业证书;留学回国人员在2023年8月底前取得教育部留学服务中心出具的学历认证材料;执业医师证;各层次专业技术资格证书;有编制的还需单位及主管部门同意报考证明,以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。   考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址,邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的,均视作报名不成功。   3.报名时间:考生只能选择一个岗位进行报名,重复报名将取消报名资格。网上报名时间为:即日起至2023年4月14日12:00,逾期不再受理网上报名;现场报名时间为2023年4月15日上午9:30-11:30(南昌大学东湖校区田径场江西医专展位)。   4.报名实行诚信报考制度,报考人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的,请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格,后果由报考人员自己承担。   诚信报名主要承诺做到以下内容:一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消测试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的,后果由报考人员自己承担。   四、资格审查   持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期),凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   1.资格审查时间及地点:   2023年4月15日上午9:30-11:30(南昌大学东湖校区田径场江西医专展位)   2.资格审查注意事项:报考人员在规定的时间内,到指定地点参加资格审查。   资格审查由江西医专及人社部门负责,对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。   未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。   五、专家评审   所有考生必须经现场资格审查才能进入专家评审环节。专家评审采取面试方式进行,面试工作由上饶市人社局和江西医专共同组织实施,专家评审初定于2023年4月16日,具体时间及地点另行通知。   (1)教师岗位考试方式和内容:   教师岗位面试均采取讲课的形式进行,讲课内容为招聘岗位对应学科知识、教学综合能力及教师素养。按照抽选章节进行备课,备课时间30分钟,讲课时间为15分钟。如岗位表另有要求以岗位要求为准。   (2) 医生、科研助理岗位考试方式和内容:   医生、科研助理岗位面试主要考察考生与岗位匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力,采用结构化面试方式,面试时间为12分钟。   (3)干事岗位考试方式和内容:   干事岗位的面试方式为结构化面试,主要考察考生与岗位的匹配能力、综合素质能力,面试时间12分钟。   (4)辅导员岗位考试方式和内容:   专职辅导员的考试包括笔试和面试。专职辅导员岗位专业笔试测试时间120分钟笔试结束后,由高分到低分排序,按岗位计划招聘人数1:2的比例确定参加面试人员名单,面试测试时间12分钟。笔试、面试成绩分别占总成绩的50%、50%。   说明:笔试满分为100分,笔试成绩60分及以上为有效分数。所有类型面试满分为100分;成绩计算方法,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,分数统一保留到小数点后两位,尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认,面试成绩70分及以上为有效分数。   六、现场签约   面试工作结束后,根据面试成绩从高到低排序,按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱人员名单,如遇末位同分则加试确定入闱人员。招聘单位(或主管部门)与入闱人员签订工作协议。   签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。   七、体检、考察   入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准,体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。   体检合格人员列为考察对象,考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行,由招聘单位及其主管部门负责。   八、公示   经体检、考察合格的入闱人员,由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   九、聘用   公示期满无异议的入闱人员,按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制,享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇,按聘用合同进行管理。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的,予以正式聘用,试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员,最低服务年限为5年。   十、咨询电话   江西医学高等专科学校组织人事部:艾老师18970302222   上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0793-8295986   附件;1.2023年上半年江西医学高等专科学校赴南昌大学公开招聘人才活动岗位表   2.学科专业目录汇编   3.上饶市引才活动应聘人员信息登记表    江西医学高等专科学校    上饶市人力资源和社会保障局    2023年4月10日   

江西上饶市余干县鄱阳湖湿地生态保护中心招聘公告

  余干县鄱阳湖湿地生态保护中心关于招聘劳务人员的公告      根据工作需要,余干县鄱阳湖湿地生态保护中心全权委托江西省宏宏人力资源有限公司余干县分公司面向社会公开招聘劳务人员29名(渔政执法协助员)。有关事项公告如下:   一、 基本要求   1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正;   2、爱岗敬业,吃苦耐劳,具备良好的职业操守和较强的服务意识、团队拼搏精神;   3、具备与所聘岗位相适应工作能力、组织协调能力及语言表达能力;   4、身心健康、无纹身、无违法犯罪记录(取得社区或派出所证明)。   二、岗位要求   1、年龄35周岁以内(1988年01月01日之后出生),中专(或高中)及以上学历或退伍军人,男女不限,专业不限;   2、工作时间:以实际工作需要(含晚上和湖面值班)而调整,一经录用,服务时间暂定六个月(视工作实际如需延长录用时间,另行调整)。   3、服从组织安排,廉洁自律。   三、相关待遇   薪资:4000元/月(含各种保险及管理费);   四、招聘程序及方法、步骤   采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续。   五、报名时间及地点   报名时间:2023年04月10日至 2023年04月17日。   报名时提供个人户口本、身份证、毕业证、无犯罪记录证明等相关证件的原件及复印件一式1份,近期2寸照片二张。   报名地点:余干县玉亭镇海尔路177号,江西省宏宏人力资源有限公司余干县分公司(余干县人力资源和社会保障局东一楼)   联系人: 小杨 小宋   联系电话: 19914601115 13979331098   六、笔试、面试时间及地点:另行通知。   七、聘用人员劳务关系和管理   按照劳务外包的方式进行招聘,暂聘人员劳务关系在第三方人力资源公司,但必须严格服从鄱阳湖湿地生态保护中心的管理和调配。   特此公告。    余干县鄱阳湖湿地生态保护中心    2023年04月09日