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　　上饶人事考试网2022年02月07日讯：根据县卫健委工作需要，经委班子会议研究决定，面向社会公开招聘会计人员1名。现将有关事项公告如下: 　　一、报名相关事项 　　1、报名时间:1月30日-2月15日 　　2、报名方式:(1)现场报名。应聘者携带相关证件原件、复印件(身份证、毕业证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表等)一份，到弋阳县卫健委人事股现场报名。 　　(2)网上报名。应聘者将上述所需材料扫描件PDF版发送至人事股邮箱:yywjwrsg@163com。 　　3、报名条件 　　(1)遵纪守法、品行端正。 　　(2)身体健康，能胜任报考岗位日常工作。 　　(3)具备招聘岗位所需的条件(见招聘岗位信息表)。其中年龄计算方法:年龄40周岁及以下(1982年2月1日及以后出生)。有以下情形之一者不具备报考资格:①曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的:②涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的:③受党纪、政纪处分未满期限的，法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。 　　二、面试 　　由委招聘领导小组对报名并通过资格审查的人员进行面试，有从业经验者优先，面试分数最高者进入体检、考核，面试时间、地点另行通知。 　　三、体检和考核 　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发(2016)140号)和有关规定进行。体检合格人员进入入职考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核不合格者不予录用。并按分数高低依次递补。体检和考核时间、地点另行通知。 　　四、聘用和待遇 　　考核完成进行公示，公示期满无异议后，按弋阳县卫健委机关聘用人员有关规定进行一个月的试用，试用期满考核合格后，办理正式聘用等相关手续。待遇:参照弋阳县卫健委机关合同制工作人员工资福利待遇执行。 　　咨询电话:0793-5821096(人事股办公室) 　　18707032775(人事股张倩) 　　公开招聘工作由驻卫健委纪检组实行全程监督0793-5818179 　　2022年1月30日

　　上饶人事考试网2022年03月18日讯：上饶市妇幼保健院是一所承担全市妇女儿童医疗、保健、科研、教学、计划生育技术指导任务的专科医院，是国家卫生健康委、世界卫生组织和联合国儿童基金会命名的爱婴医院，现面向社会公开招聘20名聘用制非在编在人员，现将拟招聘情况报告如下： 　　一、招聘条件： 　　(一)基本条件 　　1.身体健康、遵纪守法、品行端正 　　2.政治思想好、爱岗敬业、勤学肯钻 　　(二)岗位条件 　　工作人员(20名)：护理、助产专业19名，要求全日制中专及以上学历，25周岁及以下;医学影像专业1名，要求本科及以上学历，30周岁及以下。 　　二、资格审查及面试： 　　1、面向社会公开报名：应聘者携带报名表、相关证件原件及复印件(附件一：上饶市妇幼保健院聘用人员报名表、身份证、毕业证、学信网证明)报名及资格审查资格审查贯穿整个招聘过程。 　　2、面试考核：经社会公开报名资格审查后，符合条件进入面试，如果报名人数少于招聘数，面试分数不得低于60分，否则不予录取 　　3、公示和聘用：对经体检、考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日，公示无异议，办理聘用手续。 　　  　　  　　三、报名时间、面试时间、地点、电话： 　　报名时间：2022年3月17日上午九点至3月19日下午四点 　　报名地点：上饶市妇幼保健院人事科 　　面试时间：2022年3月20日上午九点 　　具体地址：上饶市妇幼保健院(市儿童医院)综合楼410 　　(上饶大道55号) 　　监督电话：0793—8229330(市卫健委人事科) 　　联系电话：0793—8083617 　　四、疫情防控要求 　　1.积极配合做好现场防疫工作。参加报名、面试人员必须自备口罩等防疫用品，接受体温测量，接受健康码和行程码两码联查。体温测量<37.3℃，健康码显示绿码(当日更新)、行程码无中高风险地区旅居史，且健康状况无异常的应试人员，可正常报名。 　　2.保持安全距离，全程佩戴口罩。报名人员排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，均应全程佩戴口罩。报名结束后，应服安排听分后立即离场，不得在周边逗留。 　　3.参与报名、面试人员，必须提供报名、面试前24小时核酸检测阴性证明。 　　4.其他事项。面试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，取消资格;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。 　　5.请考生及时关注江西省疫情防控指挥部和上饶市疫情防控指挥部的防疫要求，按最新要求参加考试。 　　点击下载>>> 　　报名登记表

　　玉山一中招聘教师公告 　　 　　招聘对象：教育部直属6所重点师范院校及江西师大2023届公费师范毕业生，全日制高校硕士研究生。 　　条件要求：具备从教资质，身体健康；硕士研究生的本科与硕士阶段所学专业与拟从教学科相符，需重点本科专业毕业。 　　岗位需求：语文2人、数学1人、英语1人、物理3人、化学3人、政治3人、历史1人、地理2人、物理实验2人。 　　招聘程序 　　简历报名:有意向者投送电子简历到jxysyz@126.com；报名时间从11月17日至12月中旬；也可携带本人纸质简历和相应学历、荣誉证书直接到新校区学校办公室（综合楼4楼1418室）现场报名。 　　笔试面试：笔试采用做高考模拟试题方式，面试采用上课或说课方式;笔试面试于12月中旬择日进行；笔试面试合格者，履行录用签约手续。 　　相关待遇 　　已签约的公费师范生，按相关文件规定，办理入编手续；已签约的硕士研究生，根据上饶市“关于高学历人才引进实施方案”等相关文件规定，由上饶市人社局组织相关考核，考核合格者，办理入编手续。 　　工资待遇，扣除五险一金后，视岗位情况，起始综合月薪5000-8000元；提供单身宿舍。 　　联系方式 　　邮箱：jxysyz@126.com 　　电话：0793-2553649 　　13979339960（杨老师） 　　地址：玉山县冰溪街道 　　三清大道176号（老校区） 　　玉华北路299号（新校区） 　　

　　弋阳县科学技术局面向社会公开招聘劳务派遣人员的公告 　　 　　因科技创新高质量发展的新形势、新任务的需要，弋阳县科学技术局面向社会公开招聘2名劳务派遣人员，为确保招聘工作公开、公正、竞争、择优。现公告如下： 　　 一、招聘人数：2名（专业不限） 　　 二、招聘条件 　　 （一）基本条件 　　 1.政治可靠，品德优良，诚实可信，无违法犯罪记录； 　　 2.责任心强，具有良好的文字表达能力，能熟练使用电脑及常用办公软件； 　　 3.大学专科及以上学历； 　　 4.身体健康，善于沟通； 　　 5.年龄18-35周岁（1987年10月30日后---2004年10月30日间出生），本科及以上学历可放宽到38周岁。 　　 （二）有下列情形之一的人员，不得报名： 　　 1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 　　 2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员； 　　 3.现役军人； 　　 4.有不良诚信记录的人员； 　　 5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。 　　 三、招聘程序 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考核、体检、签订聘用合同等程序进行。 　　 （一）报名 　　 1、报名时间：2022年11月28日至12月2日（早上9：00－下午17：00），逾期不再接受报名。 　　 2、报名方式：应聘人员可自行下载或到弋阳县县科学技术局办公室领取，填写《弋阳县县科学技术局劳务派遣人员报名表》，并提供近期1寸免冠红底证件照、户口簿、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术（职称、执业资格）证明、工作经历及证明等相关资料，留学回国人员需提供教育部门的学历学位认证等相关资料原件。 　　 3.应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，造成的一切后果由本人承担。 　　 4.报名地址：弋阳县科学技术局办公室（弋阳县城北广场文广大楼九楼） 　　 5.联系人：方夏溪子 15779377351。 　　 （二）资格审查 　　 由弋阳县科学技术局负责资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、材料不全、不实的，一律取消考试资格。 　　 （三）面试 　　 面试采取结构化面试，由用人单位组织相关专家和人员实施，时间、地点另行通知。 　　 （四）考核 　　 考核工作按有关程序实施，将根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象德能勤绩廉等方面，进一步核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。 　　 （五）体检 　　 体检由县科技局组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）和有关规定执行。 　　 （六）聘用 　　 1、根据面试和考核情况，由弋阳县县科学技术局研究确定为拟聘人选。录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。 　　 2、工资待遇：试用期一个月，工资2000元/月；正式聘用后基本工资3200元/月+绩效工资800元/月（含五险单位部分+个人部分），绩效工资由县科技局考核合格年底集中支付，享受午餐补助、加入工会后可享受工会会员福利。对工作积极，年终考核优秀的续用人员，每年递增100元/月。 　　 四、招聘工作其他事项 　　（一）考生报名前须认真阅读科技局发布的招聘信息。 　　（二）本次公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理，不收取任何报名费用。 　　（三）本次招聘面试疫情防控工作按相关政策规定执行，采取测温、查看行程码和健康码等措施，体温不正常或非绿码将不予参加面试。如面试前14天有国境外或国内中高风险地区旅居史，请同时提供考前48小时的核酸检测报告。 　　（四）报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。 　　（五）报考人员最终如未被录用，不再另行通知，有关材料不予退还。 　　 弋阳县科学技术局 　　 2022年11月23日 　　 弋阳县科学技术局劳务派遣人员报名表 　　 姓名 　　 性别 　　 出生日期 　　 照 　　 片 　　 籍贯 　　 民族 　　 政治面貌 　　 参加工作 　　 时间 　　 个人特长 　　 身份证 　　 号码 　　 联系电话 　　 联系地址 　　 电子邮箱 　　 学历 　　 学位 　　 全日制教育 　　 毕业院校系及专业 　　 在职 　　 教育 　　 毕业院校系及专业 　　 主要 　　 学习 　　 工作 　　 简历 　　 个人 　　 报考 　　 承诺 　　 　　本人所提供的个人信息、证件及相关证明材料证实准确，如提供有关信息不实或有其他违反相关规定行为，责任自负。 　　承诺人（签名）： 　　年 月 日 　　 审核 　　 意见 　　 盖章： 　　 年 月 日 　　 　　

　　 　　上饶市广信区城市社区工作者（专职网格员）招聘工作方案 　　为进一步提高基层社会治理水平，充实配强社区工作力量，按照《中共江西省委组织部等印发〈关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案〉的通知》《中共江西省委组织部等印发〈关于加强社区工作者职业体系建设的指导意见（试行）〉的通知》《中共上饶市委组织部等印发〈关于深化城市基层党建引领基层治理的任务清单〉的通知》和《关于加强广信区城市社区工作者职业体系建设的实施方案（试行）》要求，结合我区实际，拟于近期招聘城市社区工作者（专职网格员），特制定如下方案： 　　一、招聘人数 　　本次面向社会公开招聘城市社区工作者（专职网格员）53名(其中旭日街道44名，罗桥街道9名)，面向社区聘用干部招聘社区工作者（专职网格员）20名。 　　二、工作职责 　　负责开展社区服务管理工作：具体从事宣传党的路线方针政策、采集基础信息、联络社情民意、服务特殊人群、调解矛盾纠纷、巡查网格治安、宣传政策法规等服务、管理工作；完成街道党工委及社区党委交办的其它工作任务。 　　三、招聘要求及条件 　　（一）报考人员须同时符合下列条件 　　1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策； 　　2.品行端正，遵纪守法，身体健康，忠于职守，服务意识强，热爱社区工作，对群众有感情； 　　3.具有上饶市户籍； 　　4.年龄要求18-40周岁（在1982年10月30日-2004年10月30日期间出生）；退役军人、社会工作师，或具有1年以上网格管理、机关事业单位、国有大中型企业、行政服务窗口工作经验，年龄可放宽至45周岁（在1977年10月30日-2004年10月30日期间出生）； 　　5.具有大专及以上学历（含定向培养、委托培养、在职教育、函授等各类成人教育），能够熟练使用电脑办公软件； 　　6.参加面向社区聘用干部招聘社区工作者（专职网格员）的社区聘用干部，年龄可放宽至50周岁（在1972年10月30日-2004年10月30日期间出生），学历可放宽至高中（职高、中专）以上学历。 　　（二）有下列情形之一的，不得报考 　　1.在读的全日制普通大中专院校学生、现役军人； 　　2.受党纪或行政处分仍在处分期的； 　　3.在各级事业单位招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的； 　　4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员； 　　5.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的； 　　6.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。 　　四、招聘程序 　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、选岗、公示和聘用等程序进行。 　　（一）发布公告 　　招聘信息在稻花香里新广信、广信组工微信、广信人社公众号等官方媒体公开发布。 　　（二）组织报名 　　1.报名时间：2022年11月15日至11月25日（工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30）。 　　2.报名地点：上饶市广信区信美路11号人社局六楼会议室。 　　3.报名方式：本次招聘采取线下报名方式进行，在规定时间内进行报名，逾期不再受理。报考岗位统一是广信区城市社区工作者（专职网格员），待体检和考察后再选择具体岗位。 　　4.报名材料：《上饶市广信区公开招聘社区工作者（专职网格员）报名登记表》（附件1）（自行下载打印1份）、本人身份证、户口簿原件及复印件、毕业证原件及复印件（退役军人需提供退伍证；应届毕业生尚未取得毕业证的、须持学校开具的有效证明）、近期1寸免冠彩照2张、48小时内核酸检测证明；参加面向社区聘用干部招聘社区工作者（专职网格员）的社区聘用干部，还须提供与社区（街道）签订的聘用合同、社区（街道）工资发放单等材料。 　　本次考试实行诚信报考制度，考生须如实提供相关材料。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报考人员自行承担。 　　（三）资格审核 　　按照选聘资格进行资格初审，以岗位和考生数不低于1：2的比例，确定参加笔试人员名单并发放准考证，遇报名人数不足的情况，则相应减少招聘岗位数。报名人员对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。考生凭本人身份证领取准考证，具体领取时间、地点另行通知。 　　（四）笔试 　　1.笔试内容：公共基础知识等。 　　2.笔试时间、地点：以准考证上面明确的时间、地点为准，如有变动，及时通过稻花香里新广信、广信组工微讯、广信人社公众号等媒体进行公告。 　　3.笔试方式：采取闭卷方式，分值设置100分。不按规定时间和考点参加笔试者，视作放弃。笔试存在违纪情况或缺考的，不得入闱面试。 　　4.笔试加分项（可累计加分，最高不超过5分）：①中共党员（含中共预备党员），笔试加1分；②退役军人，笔试加1分；③持有社会工作职业资格证书，笔试加1分；④具有1年以上网格管理、机关事业单位、国有大中型企业、行政服务窗口工作经验，笔试加1分；⑤全日制大学本科及以上学历者，笔试加1分。 　　（五）面试 　　根据笔试成绩按1:1.5比例从高分到低分确定入闱面试人员名单(末位同分者一并列入)。面试重点测试综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力，分值设置100分；60分为合格线，不满60分的直接淘汰，不列入体检、考察对象。因考生自愿放弃面试等原因造成名额空缺的，依次递补一次。面试时间、地点另行通知。 　　面试需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后面试得分=考生所在面试小组得分×(全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。平均分应剔除异常分数，去掉两个最高分和两个最低分后计算。修正后的得分为考生最终面试得分。 　　考生总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　（六）体检、考察 　　按照考生总成绩排名和本次招聘人数1：1确定参加体检和考察对象名单（如末位总成绩相同的取笔试高分者；如末位总成绩、笔试成绩均相同的，一并入闱体检和考察），并组织体检和考察工作。 　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检时间、地点另行通知，费用由报考人员自理。 　　考察过程中充分征求区纪委监委、区委信访局、区公安局、区法院、区卫健委等部门的意见，重点了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。 　　因体检、考察不合格或考生本人放弃等原因造成的缺额，按考生总成绩从高分到低分依次递补一次。 　　（七）选岗 　　选岗按照考试总成绩排名从高分到低分的顺序进行。迟到者按其到选岗现场时的序号选岗。如果有总成绩相同者，按笔试分数从高分到低分的顺序进行选岗，总成绩、笔试成绩均相同的，现场按抽签顺序进行选岗。 　　（八）公示、聘用 　　选岗后，拟聘社区工作者（专职网格员）名单在稻花香里新广信、广信组工微讯、广信人社公众号等官方媒体公示7日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，与用人单位（街道）签订劳动合同，合同期限为5年，试用期3个月。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。 　　五、薪酬待遇 　　新入职社区工作者（专职网格员）基本报酬按3000元/月（含单位缴纳社保部分），医保、失业保险、工伤保险、生育保险等参照社区两委干部办理，后续薪酬参照社区干部薪酬标准执行。连续工作3年（含试用期）以上、年度考核合格以上的，可列为社区两委班子后备人选。 　　六、组织领导 　　为加强招聘工作领导，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由上饶市广信区公开招聘社区工作者（专职网格员）工作领导小组具体负责。领导小组成员详见附件2。 　　七、其他要求 　　1.为保障广大报考人员和考务工作人员健康安全，确保招聘工作安全、顺利进行，在报名、考试、体检等环节，应聘人员均须持48小时内核酸检测报告纸质版，并经现场测量体温正常者可参加。 　　2.按照疫情防控相关规定，报考人员须申报本人考试前14天健康状况（附件3）。报考人员对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。 　　3.招聘公告发布后，疫情防控工作如有新要求和规定的，将通过稻花香里新广信、广信组工微讯、广信人社公众号等官方媒体另行公告通知。 　　4.报考人员所填联系方式保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达考试相关通知的，视为放弃。 　　 中共上饶市广信区委组织部 　　 2022年11月15日 　　附件： 　　1.上饶市广信区公开招聘社区工作者（专职网格员）报名登记表 　　2.上饶市广信区公开招聘社区工作者（专职网格员）工作领导小组 　　3.考生健康申报表 　　附件1-3.doc 　　 　　

　　 　　信州区社区工作者(专职网格员)招聘公告 　　为进一步加强社区工作者职业体系建设，加快推进城市基层治理体系和治理能力现代化，根据省委组织部等印发《关于加强社区工作者职业体系建设的指导意见（试行）》（赣组字〔2022〕74号）和市委组织部等印发《关于深化城市基层党建引领基层治理的任务清单》（饶组字〔2022〕27号）、区委组织部等印发《关于深化城市基层党建引领基层治理的任务清单》（饶信组发〔2022〕18号）文件精神，经研究，决定公开招聘一批社区工作者（专职网格员），现将有关事项公告如下： 　　一、招聘名额 　　全区共招聘社区工作者（专职网格员）178名，其中：东市街道36名，西市街道24名，水南街道15名，北门街道82名，茅家岭街道21名。 　　二、资格条件及加分项 　　（一）本次招聘人员应具备以下条件： 　　1.具有信州区户籍； 　　2.政治素质、思想品德好，拥护中国共产党的领导； 　　3.具有大学专科及以上学历（含定向培养、委托培养、在职教育、函授等各类成人教育）； 　　4.年龄为40周岁以下（1982年11月1日后出生）； 　　5.身体健康，符合招录体检标准，可以胜任社区工作者（专职网格员）工作岗位，有较强的吃苦奉献精神。 　　（二）有以下情形之一者不得报考： 　　1.受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　2.处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的； 　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的； 　　4.存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的； 　　5.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的； 　　6.法律法规及相关文件规定不宜从事招聘岗位工作的。 　　（三）加分项 　　1.大学本科学历以上的，笔试和面试在百分制成绩上各加1分计算。 　　2.中共党员（含预备党员），笔试和面试在百分制成绩上各加1分计算。 　　3.退役军人，笔试和面试在百分制成绩上各加1分计算。 　　4.持有计算机资格证书、社工师证的（只计一项证书），笔试和面试在百分制成绩上各加1分计算。（具备以上条件可以累计加分） 　　三、政策待遇 　　社区工作者（专职网格员）聘用上岗后，服从社区管理和工作安排，主要从事党建宣传、文明实践、网格化服务管理等工作，享有以下政策和待遇： 　　1.社区工作者（专职网格员）实行聘用制管理（不具有事业单位工作人员身份）。对公开招聘的社区工作者（专职网格员）实行试用期3个月，试用期满，经街道党工委考核合格的，由街道签订书面劳动合同，在1个月内完成聘用工作，每个聘期5年；试用期满考核不合格的，不予聘用。 　　2.社区工作者（专职网格员）报酬待遇参照原招聘的社区文明实践员报酬待遇执行（含试用期）。工作报酬由区财政统筹解决；社保、医保、失业保险、工伤保险、生育保险等待遇参照社区干部办理，该项经费由各街道自行解决。 　　3.社区工作者（专职网格员）由各街道日常管理考核。每年一考核，年度考核优秀的，可列为社区两委班子后备人选；年度考核不称职的，解除聘用合同，退出社区工作者（专职网格员）岗位。 　　四、招聘工作程序 　　（一）报名 　　1.报名时间：2022年11月14日至11月18日。 　　2.报名方式：报名采取现场报名方式，每名考生限报1个街道的岗位。报名地点为各街道党政办公室。 　　3.报名所需材料： 　　①《信州区公开招聘社区工作者（专职网格员）报名登记表》2份（附件1）； 　　②身份证、户口册原件及复印件； 　　③本人毕业证、教育部学历证书电子注册备案表； 　　④近期免冠1寸彩照2张。 　　4.有加分项的一并提供佐证材料原件及复印件。考生所提供的证件均需原件（并提交1份复印件），不接受电话报名，逾期不再补报。 　　5.资格初审：报名后，各街道负责进行资格初审，经区委组织部、区委政法委复审后，确定参加笔试人员名单。 　　（二）笔试 　　1.笔试由区委组织部、区委政法委、区委宣传部、区民政局、区人社局等相关职能部门统一组织。按照岗位和考生达到1：2的比例开考，报名人数不足的，相应取消招聘名额。 　　2.笔试内容为基层党建宣传、社区工作和基层治理相关知识及写作，总分100分，采取闭卷方式。 　　3.笔试时间、地点另行通知，请随时关注信州党建微平台微信公众号发布的消息。 　　（三）面试 　　1.各街道根据笔试成绩按1：1.5比例从高分到低分确定入闱面试人员名单，报区城市基层党建引领基层治理工作领导小组审核后，由区委组织部、区委政法委、区委宣传部、区民政局、区人社局等相关职能部门统一组织面试（入闱人员中最后一名出现并列的，一并入闱）。 　　2.面试重点测试综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力，总分100分。 　　3.面试时间、地点另行通知。 　　（四）成绩计算 　　考生总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　（五）区级联审 　　按照考生总成绩排名和相应岗位数1：1确定联审对象名单（如末位总成绩相同的取笔试高分者；如末位总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织面试确定联审对象），报区委组织部、区委政法委开展区级联审，充分征求区纪委监委、区委政法委、区委统战部、区委信访局、市公安局信州分局、区人民法院等部门的意见。如有影响聘用的，按考生总成绩从高分到低分依次进行递补。 　　（六）体检和考察 　　1.确定体检人员。联审对象名单经区级联审合格的，确定为体检、考察对象，并在公众号信州党建微平台进行公布。 　　2.在公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行。 　　3.体检合格者由各街道开展考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。 　　4.对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额按成绩从高分到低分依次进行递补。 　　5.体检、考察时间由各街道另行通知。 　　（七）公示和聘用 　　1.人员确定。区领导小组根据考生总成绩和体检、考察等情况确定各街道拟聘用人员。 　　2.人员公示。对拟聘用人员在公众号信州党建微平台上公示，公示时间为5个工作日。 　　3.正式聘用。公示无异议的拟聘用人员，按总成绩从高分到低分依次选岗，实行试用期3个月，试用期满，经街道党工委考核合格的，由街道签订书面劳动合同，在1个月内完成聘用工作，每个聘期5年；试用期满考核不合格的，不予聘用。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。 　　4.人员递补。招录结束后3个月内，因试用不合格、主动辞职等原因造成的缺额，按进入面试考生的总成绩从高分到低分依次递补。 　　招聘工作期间，区委组织部、区委政法委、区委宣传部、区民政局、区人社局派员全程指导监督。 　　五、疫情防控特别提示 　　1.为保障广大报考人员和考务工作人员健康安全，确保招聘工作安全顺利进行，在报名、考试、体检等环节，应聘人员均须持24小时内核酸检测阴性证明，并经现场测量体温正常者可参加。 　　2.按照疫情防控相关规定，报考人员须申报本人考试前14天健康状况。报考人员对个人健康状况填报实行承诺制（附件2），承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。 　　六、注意事项 　　1.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消其报名及考试资格或者聘用资格。 　　2.本选聘公告由信州区城市基层党建引领基层治理工作领导小组负责解释，未尽事宜另行规定。咨询电话：0793—8222122（中共上饶市信州区委组织部） 　　 信州区城市基层党建引领基层治理工作领导小组办公室 　　 2022年11月11日 　　附件1：信州区社区工作者（专职网格员）报名表 　　附件2：承诺书 　　 　　

　　铅山县科学技术局公开招聘劳务派遣人员的公告 　　 　　为确保招聘工作公开、公正、竞争、择优，铅山县科学技术局面向社会公开招聘2名劳务派遣人员。现公告如下： 　　一、招聘人数：2名（专业不限） 　　二、招聘条件： 　　（一）基本条件 　　1.政治可靠，品德优良，诚实可信，无违法犯罪记录； 　　2.责任心强，具有良好的文字表达能力，能熟练使用电脑及常用办公软件； 　　3.大学专科及以上学历； 　　4.身体健康，善于沟通； 　　5.年龄18-35周岁以下（1987年1月1日后-2004年10月30日间出生），本科及以上学历可放宽到38周岁。 　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名： 　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 　　2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员； 　　3.现役军人； 　　4.有不良诚信记录的人员； 　　5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。 　　三、招聘程序 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。 　　（一）报名 　　1.报名时间：2022年10月31日至11月2日（早上9：00－下午17：00），逾期不再接受报名。 　　2.报名方式：应聘人员可自行下载或到铅山县科学技术局办公室领取，填写《铅山县科学技术局劳务派遣人员报名表》、《健康登记表和健康承诺书》，并提供近期1寸免冠红底证件照、户口簿、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术（职称、执业资格）证明、工作经历及证明等相关资料，留学回国人员需提供教育部门的学历学位认证等相关资料原件。 　　3.应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，造成的一切后果由本人承担。 　　4.报名地址：铅山县科学技术局A509办公室（工业园区管委会五楼） 　　5.联系人：费主任 15390761068。 　　（二）资格审查 　　本次招聘由铅山县科学技术局负责资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、材料不全、不实的，一律取消考试资格。 　　（三）笔试 　　1.笔试满分100分，笔试时间120分钟。笔试时间初定于2022年11月5日，考试时间和地点见笔试准考证（11月4日到县科技局领取笔试准考证）。 　　2.笔试内容：公共基础知识占60%，公文写作40%。 　　3.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按3：1的比例进入面试。 　　（四）面试 　　根据笔试结果确定面试对象，对入闱面试的应聘人员将通过电话通知。 　　1.面试满分100分，共3道题，面试时间12分钟。 　　面试采取结构化面试，由县人社局和用人单位共同组织（面试时间另行通知）。 　　2.面试评分 　　评委按《面试评分标准》内容逐项评分，每项评分打整数分；记分另负责计时、收表、计算面试得分，核分员负责复核；评委组组长向考生宣布成绩，并交由考生签字。 　　面试成绩计算方法：面试满分为100分，在评委的综合评分中，去掉一个最高分和一个最低分，剩余得分的平均值（保留小数点后两位）即为考生的面试综合得分。 　　3.面试程序：面试前30分种，工作人员向考生宣布面试须知，要求考生关闭所有的通讯工具，由引导员引导进入面试考场，面试考场实行封闭式管理。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。面试成绩合格线为70分。面试成绩由面试人员签字确认。 　　4.综合成绩计算：笔试成绩为100分，面试成绩总分为100分。笔试占50%，面试占50%，计入总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　（五）考核 　　考核工作按有关程序实施，将根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象德能勤绩廉等方面，进一步核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。 　　（六）体检 　　体检由县人社局组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）和有关规定执行。 　　（七）公示和聘用 　　1.根据考核情况，由铅山县科学技术局研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在铅山人社网公示，公示时间为3个工作日。 　　2.公示期间受理实名举报，没有问题或者举报的问题不影响招聘的应聘人员，确定为拟聘用人员；举报的问题影响录用并查实的，不予录用；依照总成绩从高分到低分递补一次。反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。 　　3.工资待遇 　　试用期一个月，工资1800元。正式聘用后工资3200元/月（含五险单位部分+个人部份），享受降温费、取暖费、餐费补助及工会福利。对工作积极，年终考核优秀的续用人员，每年递增100元/月。 　　四、其他事项 　　（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。 　　（二）本次集中公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理，不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。 　　（三）本次招聘面试疫情防控工作按相关政策规定执行，采取测温、查看行程码和健康码等措施，体温不正常或非绿码将不予参加考试。如考前14天有国境外或国内中高风险地区旅居史，请同时提供考前48小时的核酸检测报告。 　　（四）报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。 　　（五）报考人员最终如未被录用，不再另行通知，有关材料不予退还。 　　（六）本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。 　　（七）本公告及未尽事宜由铅山县科学技术局负责解释。 　　

　　2022年婺源县公开招聘城市社区工作者(专职网格员) 　　 　　为切实加强新形势下社会治理工作，做实做细网格工作，有效提升基层治理效能，根据上级有关文件要求，我县拟向社会公开招聘城市社区工作者(专职网格员)，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及名额 　　本次招聘城市社区工作者(专职网格员)48名。 　　二、资格条件及加分项 　　(一)本人、配偶或父母具有婺源县户籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。 　　(二)年龄要求18-40周岁(在1982年10月31日-2004年10月31日期间出生)。城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员、退役军人、持证社工、或具有1年以上网格管理、机关事业单位、国有大中型企业、行政服务窗口工作经验，经鉴定优秀者，年龄可放宽至45周岁(在1977年10月31日-2004年10月31日期间出生) 　　(三)具有大专及以上学历(含定向培养、委托培养、在职教育、函授等各类成人教育);城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员可放宽为高中(职高、中专)以上学历，但需在一年之内自行报考在职大专学历，进行学历提升;能够熟练使用办公软件(word、excel等)。 　　(四)服务意识强，热爱社区工作，对群众有感情，善于做群众工作，身体健康，忠于职守。 　　(五)政治思想品质好，无违法违纪行为，无纹身，政审合格。有下列情形之一的，不得报考：1.政治觉悟不高，组织观念不强，法治意识淡薄的;2.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;3.有吸毒行为的;4.存在非法拘禁、敲诈勒索、聚众斗殴、寻衅滋事、开设赌场、强迫交易、组织传销、组织或强迫卖淫等违法行为，被公安机关行政拘留或受过党纪政纪处分的;5.参加过邪教组织，组织或参与非法宗教活动的;6.有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年的;7.正在接受有关机关立案审查的;8.有违法用地、违章建房行为尚未整改，有严重损害生态环境、破坏农业生产生活秩序行为的;9.有危害集体利益和群众合法权益的行为，或侵占挪用集体资产的;10.有煽动群众闹事、扰乱公共秩序行为的;11.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;12.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;13.近三年，有考核不称职或被评为不合格党员的;14.法律法规及相关文件规定不宜从事招聘岗位工作的。 　　(六)加分项：1.中共党员(含中共预备党员)，笔试加1分，面试加0.4分;2.持有社会工作职业资格证书，笔试加1分，面试加0.4;3.具有1年以上网格管理、机关事业单位、国有大中型企业、行政服务窗口工作经验、全日制大学本科及以上学历者，笔试加1分，面试加0.4(此项只统计一次，不累计加分)。 　　三、岗位职责 　　负责开展社区网格化服务管理工作，具体从事宣传党的路线方针政策、采集基础信息、联络社情民意、服务特殊人群、调解矛盾纠纷、巡查网格治安、物业管理等;完成乡镇(街道)党(工)委及社区党组织交办的其他工作任务。 　　四、招聘程序 　　招聘采取报名，考试，县级联审、体检和档案审核，公示程序进行。 　　(一)组织报名、资格初审 　　1.报名时间：2022年11月7日至11月11日上午8:00到下午17:00。初定领取笔试准考证时间：2022年11月16日至11月17日上午8:00到下午17:00。初定笔试时间：2022年11月20日。(如有变化另行通知) 　　2.报名地点：县民政局一楼大厅。 　　3.现场报名需携带以下材料：《2022年婺源县公开招聘社区工作者(专职网格员)报名登记表》(自行下载打印1份)、身份证、户口册原件及复印件、毕业证原件及复印件(退役军人需提供退伍证)、应届毕业生尚未取得毕业证的、须持学校开具的有效证明、近期免冠1寸彩照2张、72小时内核酸检测证明。 　　4.因特殊原因无法现场报名的，可将上述报名材料发送至378129432@qq.com邮箱进行网上报名。联系人:胡志江，联系电话：0793-7363692 　　5.资格初审：报名后，公开招聘社区工作者(专职网格员)工作领导小组按照资格条件进行初审，确定参加笔试和考核人员名单。 　　(二)笔试和考核 　　笔试按照岗位和考生数不低于1：2的比例开考，遇报名人数不足的情况，则相应减少招聘岗位数。笔试内容为时事政治、公共基础知识、基本办公软件操作及写作等，采取闭卷方式，满分100分。城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员经社区党组织推荐、乡镇(街道)党(工)委审核、县委组织部和县民政局统一考核后免笔试进入面试。 　　(三)面试 　　面试根据笔试成绩按1:1.5比例从高分到低分(入闱人员中最后一名出现并列的，一并入闱)和城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员考核结果确定入闱面试人员名单。 　　面试采取结构化面试的方式进行，重点测试考生的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力，满分100分。 　　(四)成绩计算 　　笔试成绩不计入最终成绩，最终成绩=面试成绩+加分情况，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(五)县级联审 　　按照考生最终成绩排名和本次招聘人数1：1确定参加体检和考察对象名单[如最终成绩相同的优先取城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员，如均非城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员则取笔试高分者，如笔试成绩还均相同的，则另行组织面试确定体检和考察对象]，报县委组织部、县委政法委、县民政局、县人社局开展县级联审，充分征求县纪委县监委、县委统战部(民宗局)、县委信访局、县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县自然资源局、县生态环境局、县农业农村局、县卫健委、县住建局、县城市管理局等部门的意见。如有影响列为社区工作者(专职网格员)资格的，取消该考生聘用资格，空缺岗位不予递补。 　　(六)体检、考察 　　联审结束后，县公开招聘社区工作者(专职网格员)工作领导小组组织体检和考察工作。因体检、考察不合格或考生本人放弃等原因造成的缺额，不予递补。 　　(七)公示、聘用 　　体检和考察结束后，拟聘社区工作者(专职网格员)名单在魅力婺源、先锋婺源、醉美乡村最美民政等官方媒体公示7个工作日。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与招聘条件不相符的，一经核实，取消聘用资格。 　　五、薪酬待遇 　　经公示符合招聘条件的人员，与用人单位签订劳动合同，合同1年1签，合同期限为1年，试用期2个月。薪酬待遇按《关于加强婺源县城市社区工作者职业体系建设的实施意见(试行)》(婺民字〔2022〕93号)文件规定执行，即社区工作者一般工作人员1级“基本报酬+绩效报酬”为3031元。试用期内的社区工作者只发放基本报酬2273元。 　　六、退出机制 　　对存在下列8种情形之一的社区工作者(专职网格员)，经研判后不适合担任社区工作者(专职网格员)的，由用人单位按照程序依法依规予以解除劳动合同或不予续聘：(1)违纪违法或严重违反社区工作规章制度的;(2)连续两年考核不合格或连续2次年度考核排在后5位的;(3)连续两年在辖区群众满意度测评中多数居民不满意的;(4)不履行合同义务，工作严重失职、渎职或徇私舞弊，给居民利益造成重大损害的;(5)不能胜任工作、经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的;(6)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的;(7)社区工作者(专职网格员)男满60周岁、女满55周岁的;(8)其他需要退出的情形。 　　七、其他要求 　　(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格。 　　(二)本公告由婺源县公开招聘社区工作者(专职网格员)工作领导小组责解释，未尽事宜另行规定。 　　(三)为保障广大报考人员和考务工作人员健康安全，招聘工作安全、顺利进行，在报名、考试、体检等环节，应聘人员均须持72小时内核酸检测报告纸质版，并经现场测量体温正常者可参加。 　　(四)按照疫情防控相关规定，报考人员须申报本人考试前14天健康状况。报考人员对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。 　　(五)实施方案发布后，疫情防控工作如有新要求和规定的，将通过魅力婺源、先锋婺源、醉美乡村最美民政等官方媒体另行公告通知。 　　 婺源县公开招聘社区工作者(专职网格员)工作领导小组 　　 2022年11月2日 　　附件：婺源县公开招聘城市社区工作者(专职网格员)报名登记表.docx 　　

　　 　　为优化事业单位人才结构，提升我市医疗卫生类人才层次，满足工作需要，根据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》等文件精神，定于2022年10月29日至30日在南昌大学公开引进人才，具体事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《2022年下半年上饶市部分事业单位(医疗卫生类)公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。 　　二、招聘对象和要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年4月30日以后辞职的); 　　9.通过市人社局发布的人才引进公告并签订了工作协议的; 　　10.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生; 　　11.引进后即构成回避关系岗位的人员; 　　12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(二)资格条件 　　报考人员应符合相应岗位的条件要求: 　　1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1986年10月31日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。 　　2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2022年10月31日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　3.学历学位条件。国内2023届高校毕业生需在2023年7月31日之前取得相应毕业证(学位证)，受疫情影响延期毕业的按照教育部门有关规定执行;国(境)外高校毕业生，需在2022年10月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。 　　4.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照教育部门的专业目录(附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业，由用人单位报市卫健委和市人社局商议确定。 　　5.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届高校毕业生外，还包括2021、2022届未落实工作单位的毕业生(指通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。 　　6.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　三、报名方式 　　1.采取邮箱和现场报名审查相结合的方式，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。采取邮箱方式报名的，请将报名需要的材料在报名截止前以电子邮件形式发送至各招聘单位指定报名邮箱(见附件1)，并注明岗位代码+招聘单位+招聘岗位+姓名;采取现场报名审查方式的，于10月29日将报名需要的材料带至资格审查现场。 　　2.报名需提供如下材料(扫描件)：报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件3);二代身份证;各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线月底前取得毕业证书;留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;执业医师证;各层次专业技术资格证书;有编制的还需单位同意报考证明，以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。 　　考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址，邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。 　　3.报名时间：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名时间为：即日起至2022年10月27日17:30分，逾期不再受理网上报名;现场报名时间为2022年10月29日上午9:00-11:30。 　　4.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的，请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格，后果由报考人员自己承担。 　　诚信报名主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自己承担。 　　四、资格审查 　　持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　1.资格审查时间：2022年10月29日上午9:00-11:30 　　2.资格审查地点：南昌大学医学部东湖校区 　　3.资格审查注意事项：报考人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。 　　市直医疗单位资格审查由招聘单位及其主管部门负责，各县(市、区)医疗单位由招聘单位、主管部门及人社部门负责，对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。 　　未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。 　　五、专家评审 　　所有考生必须经现场资格审查才能进入专家评审环节。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市卫健委、上饶市人社局和招聘单位共同组织实施，具体时间及地点由招聘单位另行通知。面试方式有： 　　1、结构化面试：主要考察考生与岗位的匹配能力及相关专业技术人员的综合素质能力，面试时间12分钟。 　　2、讲课：按照抽选章节进行备课，备课时间30分钟，讲课时间15分钟。 　　以上面试满分为100分;成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。 　　六、现场签约 　　面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱人员名单，如遇末位同分则加试确定入闱人员。招聘单位(或主管部门)与入闱人员签订工作协议。 　　签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。 　　七、体检、考察 　　入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。 　　体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行，市直医疗单位考察由招聘单位及其主管部门负责，各县(市、区)医疗单位由招聘单位、主管部门及人社部门负责。 　　八、公示 　　经体检、考察合格的入闱人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　九、聘用 　　公示期满无异议的入闱人员，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，最低服务年限为5年。 　　十、咨询电话 　　上饶市卫生健康委员会人事科 　　上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 　　点击查看>>> 　　1.2022年下半年上饶市部分事业单位(医疗卫生类)公开招聘高层次人才岗位表 　　2.学科专业目录汇编 　　3.上饶市引才活动应聘人员信息登记表 　　 上饶市卫生健康委员会 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年10月19日

　　 　　因工作需要，2022年下半年上饶市部分事业单位(医疗卫生类)赴南昌大学公开招聘高层次人才公告中部分岗位设置条件须调整，为方便考生查询报考，现将调整后的岗位表予以公布，调整后的的招聘岗位信息以此次公告为准，具体见附件。 　　点击查看>>> 　　2022年下半年上饶市部分事业单位(医疗卫生类)赴南昌大学公开招聘高层次人才部分岗位信息调整表 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年10月26日