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　　2019年上饶市教育局直属中学招聘公告(第二次，上饶市一中专场) 　　上饶人事考试网2019年2月19日讯：上饶市一中是上饶市教育局直属的公办中学。根据学校发展及教学工作的需要，同时根据省教育厅、省人社厅、省编办、省财政厅联合下发的《江西省免费师范毕业生就业工作实施办法》(赣教发[2011]3号)和省教育厅下发的《关于做好2019届教育部属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》(赣教师字〔2018〕32号)的文件精神，为继续做好我市接收免费师范毕业生到市直学校任教工作，经研究决定,将继续招聘公费(免费)师范生，同时根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)和《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺人才直接考核实施办法》(饶人发〔2006〕94号)文件精神，面向社会公开招聘普通高校全日制硕士及以上研究生。计划共33名。现将有关事项公告如下： 　　一、报名条件和要求 　　(一)招聘对象 　　符合招聘条件的全日制普通高校应(历)届全日制硕士及以上研究生、教育部直属应(历)届免费师范毕业生。应届毕业生指2019年7月1日之前取得学历、学位的2019年应届毕业生。年龄计算方法为： 30周岁及以下是指1989年月1日1以后出生。 　　(二)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康; 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　4.违反人口与计划生育法律法规的; 　　5.现役军人; 　　6.全日制普通高校在读的非2019年的应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考); 　　7.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的; 　　(三)岗位条件 　　招聘岗位及具体条件详见《上饶市教育局直属中学公开招聘应(历)届免费师范生或应(历)届全日制研究生岗位一览表》(附件1)。 　　二、招聘程序 　　(一)报名和资格审查 　　现场报名。符合招聘岗位条件的应聘人员于2019年3月上旬到华东师大、华中师大、西南大学、东北师大招聘现场报名并接受资格审查(具体时间和地点安排另行公告)。2019年应届毕业生可按毕业时的学历学位进行报考。 　　报名时，应聘人员须提供身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证(2019年应届毕业生提供学生证、学信网下载打印的电子学历证明、毕业生就业推荐表及通过教师资格考试的相关证明)及《上饶市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式两份)(见附件2)等材料，硕士研究生还必须提供本科学历和学位证书，并交一寸免冠彩色照片3张。每名应聘者限报一个学科岗位。在编在岗人员须出具所在单位及主管部门和所属人社部门同意报考的证明。 　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或聘用资格。此次招聘岗位不受开考比例的限制。 　　(二)面试 　　面试工作由市人社局、市教育局会同招聘单位组织实施。 　　1.面试方式、内容：面试采取说课方式进行，说课教材为现江西省各中学使用的中学教材。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识和教学方法、表达艺术、板书艺术、教态仪表等教学实践能力; 　　2. 面试时间15分钟，面试满分为100分。面试成绩未达到70分者不予聘用; 　　3.成绩计算方法，总成绩按面试的分值计算。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　4. 面试成绩和专业技能测试成绩由面试人员现场签字确认。 　　三、体检和考核 　　1.根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象。面试成绩相同的，则另行组织说课确定入闱体检、考核对象。学科岗位未招满的，可根据招聘学校教学需求，在招聘总计划数的限额内，可按不超过学科岗位计划的50%进行调剂。 　　2.体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。 　　3.考核由市教育局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 　　4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予以递补。 　　四、公示和聘用 　　经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市人社局办理聘用、人事代理等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　本次招聘由市纪委派驻市人社局纪检组、市纪委派驻市教育局纪检组进行全程监督。 　　咨询电话：0793—8295986(市人社局事业科) 　　0793—8208749(市教育局人事科) 　　监督电话：0793—8176236(市纪委派驻市人社局纪检组) 　　0793—8203830(市纪委派驻市教育局纪检组) 　　上饶市一中公开招聘应(历)届免费师范生或应(历)研究生岗位一览表.xls 　　上饶市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　上饶人事考试网2019年06月27日讯：上饶职业技术学院是经江西省人民政府批准成立的一所普通专科层次的全日制高等职业院校(公办)。学院坐落在上饶近郊，占地面积550亩，建筑面积8万平方米，学院开设了国家统招大专、国家统招五年一贯制大专、普通中专、成人教育等教学层次。因工作需要，面向社会公开招聘10名教学人员。现将有关事项公告如下： 　　一、报名条件和要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康; 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　4.违反人口与计划生育法律法规的; 　　5.现役军人; 　　6.全日制普通高校在读的非2019年应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考); 　　7.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。 　　(二)招聘岗位、人数及资格条件 　　岗位招聘人数资格条件面试方式 　　面试内容 　　学历(学位)专业年龄其他条件 　　教师12研究生(硕士)及以上车辆工程、机械设计及理论35周岁及以下全日制普通高校毕业。本科学历为车辆工程、机械设计及理论专业的，硕士研究生学历专业可放宽至工学类。说课《汽车发动机构造与维修》，主编：刘冬生、金荣、袁涛生;机械工业出版社。 　　教师21研究生(硕士)及以上机械电子工程、机械制造及其自动化35周岁及以下全日制普通高校毕业。说课《机电一体化控制技术》，主编：杨柳春;化学工业出版社。 　　教师31研究生(硕士)及以上微电子学与固体电子学35周岁及以下全日制普通高校毕业。说课《模拟电子技术基础》(第五版)，清华大学电子学教研组编(原主编：童诗白、华成英)，高等教育出版社 　　教师41研究生(硕士)及以上电子商务35周岁及以下全日制普通高校毕业。本科学历为电子商务专业的，硕士研究生学历专业可放宽至经济学类、管理学类、计算机类。说课《电子商务运营实务》，主编：黄毅英、张秋仙;电子工业出版社。 　　教师51研究生(硕士)及以上学前教育、学前教育学35周岁及以下全日制普通高校毕业。本科学历为学前教育、学前教育学专业的，硕士研究生学历专业可放宽至教育学类。说课《学前教育学》(第三版)主编：黄人颂;人民教育出版社。 　　教师61研究生(硕士)及以上审计35周岁及以下全日制普通高校毕业。说课《高级审计研究》(第二版)主编：刘明辉;东北财经大学出版社。 　　教师71研究生(硕士)及以上数字媒体艺术35周岁及以下全日制普通高校毕业。说课《Photoshop移动UI设计从入门到精通》，蒋珍珍编著，清华大学出版社。 　　教师81研究生(硕士)及以上空中乘务、航空服务专业方向35周岁及以下全日制普通高校毕业。本科学历为空中乘务、航空服务专业方向的，硕士研究生学历专业可放宽至旅游管理、酒店管理、企业管理专业。说课《民航客舱服务与管理》(第二版)主编：韩瑛;化学工业出版社。 　　教师91研究生(硕士)及以上学科教学(音乐)35周岁及以下全日制普通高校毕业。专业技能考核钢琴演奏和声乐演唱，作品各1首(自选作品，每首5分钟内)。 　　备注： 　　1.每人限报考一个岗位。考生专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。 　　2.2019年应届毕业生，须在2019年7月31日之前取得学历。 　　3.年龄计算截止时间为2019年7月1日，35周岁及以下是指1983年6月30日(含)以后出生。 　　二、招聘程序 　　(一)报名 　　采取现场报名的方式进行报名。 　　1.报名时间：2019年7月13日-14日(8：30-17：00) 　　2.报名地点：上饶职业技术学院人事处(行政楼428室)。乘车路线：市区乘8路、22路、23路(内环)、23路(外环)直达学院，上饶火车站乘16路公交车至东方家园站下车转乘8路公交车直达学院。 　　3.报名所需材料： 　　(1)《上饶职业技术学院2019年公开招聘教师报名表》(一式两份); 　　(2)个人身份证、毕业证、学位证、派遣证原件及复印件各1份; 　　(3)出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》; 　　(4)留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料; 　　(5)机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门及当地人社部门出具的同意报考证明; 　　(6)本人近期与报名表同底1寸免冠彩照3张。 　　4.本次招聘不受开考比例的限制。 　　(二)资格审查 　　资格审查贯穿于公开招聘全过程。资格审查由上饶职业技术学院招聘工作小组负责实施，对应聘人员提交材料的真实性和所报岗位条件进行资格审核，资格审核合格者准予参加面试，并通知考生本人。应聘人员所提供信息、材料与所报考岗位条件不符或提供虚假材料的，一经核实，取消面试或聘用资格。 　　(三)面试 　　在规定时间完成报名且通过资格审查的人员进入面试，面试工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶职业技术学院共同组织实施。面试根据招聘岗位特点采取说课或专业技能测试的办法进行。 　　1.说课：按照抽选章节进行备课，备课时间30分钟，说课时间15分钟。 　　2.专业技能测试：教师9岗位考核钢琴演奏和声乐演唱各1首(作品自选，中外不限，每首限5分钟内)，声乐演唱伴奏自备，各占50分。 　　3.面试满分为100分，成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩低于70分者不得确定为入闱对象。根据各岗位面试成绩从高分到低分等额确定入闱人员。末位成绩相同的，则另行组织说课确定入闱对象。 　　三、体检与考核 　　(一)体检由上饶市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。 　　(二)体检合格人员进入考核。考核主要由上饶职业技术学院招聘工作小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及计生、有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。 　　(三)因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额可等额递补一次。 　　四、公示与聘用 　　经体检及考核合格者确定为拟聘用人选，拟聘人选在上饶市人力资源和社会保障局网站公示七个工作日。公示期满后无异议的，办理上编等相关人事聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。博士研究生按《上饶职业技术学院人才培养和引进暂行规定》享受安家费、科研启动经费、博士学位津贴及上饶市政府人才引进专项补贴等待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　五、纪律要求 　　公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。对招聘过程中违反公开招聘规定的行为坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。重点加强面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对在此次招聘考试过程中中有违纪违规行为的考生，取消考试或聘用资格，并按照相关规定进行处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分，触犯刑律的交由司法机关依法处理。 　　1.报名咨询电话： 　　上饶职业技术学院组织部(人事处) 　　杨老师：13807939149王老师：15807939848 　　0793-8475037 　　2.监督电话： 　　0793—8475067(上饶职业技术学院监察室) 　　0793—8176236(驻市人社局纪检监察组) 　　点击下载>>> 　　上饶职业技术学院公开招聘教师报名登记表.docx 　　上饶职业技术学院 　　2019年6月25日

　　上饶人事考试网2019年11月07日讯：根据《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵实施意见》(赣人社字〔2019〕2号)精神，经研究决定，上饶市2019年度市、县(市、区)、乡(镇)事业单位面向上饶市退役大学毕业生士兵公开招聘37名工作人员，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，切实做好2019年我市事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵工作，现将有关事项公告如下： 　　一、指导思想及原则 　　以党的十九大精神为指导，紧紧围绕实现党在新时代的强军目标，深入贯彻习近平总书记关于加强和改进兵役工作的一系列重要指示精神，着眼鼓励和吸引优秀大学毕业生报名参军，实现大学毕业生参军入伍、退役就业良性循环，根据事业单位公开招聘人员有关规定，按照德才兼备，以德为先和公开、平等、竟争、择优原则，定向招聘经过部队锻炼、具有较强政治意识、能力素质、工作作风和奉献精神，符合岗位条件的退役大学毕业生士兵。 　　二、招聘范围对象 　　(一)对象条件。同时满足以下条件： 　　1.经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书； 　　2.毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役； 　　3.符合招聘岗位条件； 　　4.不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　(二)人员范围。包括4类： 　　1.以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵； 　　2.从普通高等学校毕业生中直接招收的士官； 　　3.从普通高中毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官； 　　4.2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　三、报考条件和要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵纪守法，品行端正； 　　3.身体健康； 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　5.无计划外生育。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.现役军人； 　　2.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵； 　　3.在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员； 　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的； 　　5.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　6.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　7.试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员； 　　8.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。 　　(二)岗位条件 　　招聘岗位具体条件详见《上饶市事业单位2019年公开招聘退役大学毕业生士兵岗位表》（附件1），年龄计算截止时间为2019年11月19日(含)(年龄计算：35周岁及以下是指1983年11月19日(含)以后出生)。 　　上饶市户籍是指2019年11月19日为上饶市户籍或者此前曾为上饶市户籍。 　　招聘岗位专业条件按照江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》（附件2）进行设置。 　　四、招聘程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。 　　（一)网上报名 　　退役大学毕业生士兵不能同时报考上饶市市、县（市、区）、乡事业单位招聘工作人员的岗位和上饶市事业单位2019年公开招聘退役大学毕业生士兵岗位，每人只限报其中一个岗位。网上报名时间为2019年11月19日9：00至11月22日16：00。报名网站为上饶市人力资源和社会保障网（http://www.srhrss.gov.cn）。 　　网上报名步骤如下： 　　１、网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网查看招聘公告，然后点击上饶市事业单位2019年公开招聘网上报名入口，如实填写《上饶市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传本人近期（六个月以内）免冠电子照片进行网上注册，并记下系统自动生成的报名序号（应聘人员报名序号及身份证号码将作为本人的登录标识），注册提交信息。 　　本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照《学科专业目录汇编》，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向报考单位所在地政府的人社部门咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　2、网上缴费。报考需笔试的岗位人员完成网上报名后应在规定的时间内进行网上缴费（通过网上报名注册后至11月24日16：00）。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费未完成的应聘人员，报名无效。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定50元/人•科。 　　3、网上改报。岗位报名人数与招聘计划比例须达到3:1方可开考。如未达到相应人数的减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2019年11月26日上午9：00在上饶市人力资源和社会保障网公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在2019年11月27日9：00-16：00进行网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。 　　4、网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在2019年12月3日9：00-12月6日17：00内登录上饶市人力资源和社会保障网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。 　　（二）考试 　　本次招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。 　　笔试： 　　1、笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试时间为2019年12月8日，采取闭卷方式。 　　2、笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》。《综合基础知识》，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分,主要测试应聘人员政治理论知识（占15%）、法律基础知识（占15%）、管理知识（占25%）、公文写作与处理知识（占25%）、职业道德知识（占5%）、国情国力与时事政治（占10%）、党纪知识（占5%）。 　　《专业知识》具体考试内容详见岗位一览表，时间为120分钟，满分100分。除申论外，其它专业科目考试均为客观题。 　　3、考生应按时打印准考证，并按准考证要求参加笔试。 　　4、考生可登录上饶市人力资源和社会保障网查询本人笔试成绩。 　　面试： 　　1、面试工作由市人力资源和社会保障局会同上饶军分区动员处共同组织实施。 　　2、面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试办法进行，面试满分100分。 　　3、面试入闱人员的确定 　　面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且各科得分均不为0的成绩。 　　面试入闱人员名单在上饶市人力资源和社会保障网上公布，同时明确资格审查时间及地点等事项。 　　4、面试前资格审查 　　（1）面试前的资格审查由上饶市人社局和上饶军分区动员处负责。 　　（2）面试入闱人员在规定的时间内参加资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、士官退出现役证或义务兵退伍证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件以及《上饶市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份。还需提供如下材料： 　　岗位要求具有全日制普通高（中）等学校学习经历的，应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明（须注明是否为全日制普通高（中）等院校毕业生）或出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》；须提供上饶市户籍或上饶市生源证明相关材料（户口本或户籍证明材料）。 　　（3）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消面试资格。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。 　　（4）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消面试或聘用资格。 　　5、递补面试人员 　　对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。 　　6、面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。 　　7、面试成绩由面试人员签字确认。 　　（五）成绩计算 　　1、总成绩计算方法 　　总成绩=公共科目+专业科目+面试成绩×2 　　2、各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　五、体检和考核 　　1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。如末位总成绩相同的取笔试高分者；如末位总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。 　　2、体检由市人社局统一组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。 　　3、考核按照人事隶属关系由市、县（市、区）人社局或用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 　　4、对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。 　　六、公示和聘用 　　经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，分别由市、县（市、区）人社局办理聘用相关手续。捆绑岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选择岗位，总成绩相同的则由面试高分者先选。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　七、纪律要求 　　要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要重点加强面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对在此次事业单位招聘考试过程中有违纪违规行为的考生或经权威机构认定为雷同试卷的考生，取消考试或聘用资格，并按照相关规定进行处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。 　　八、公开招聘工作由纪检监察机关实行全程监督。 　　政策咨询电话：0793-8295986、8178106（上饶市人社局） 　　0793-8224461（上饶市征兵办） 　　考务咨询电话：0793-8295985（上饶市人事考试中心） 　　监督电话：0793-8176236（驻市人社局纪检监察组） 　　以上电话，请在上班时间内拨打（节假日除外）。 　　附件1：《上饶市事业单位2019年公开招聘退役大学毕业生士兵岗位一览表》 　　附件2：《学科专业目录汇编》 　　上饶市人力资源和社会保障局 　　上饶军分区动员处 　　2019年11月5日

　　上饶人事考试网2019年11月07日讯：为进一步深化我县事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，切实加强我县事业单位人才队伍建设，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员64名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　见附件：《万年县2019年事业单位公开招聘岗位一览表》 　　二、报名时间及方式 　　１、网上报名时间2019年11月19日9：00至11月22日16：00。 　　２、报名方式：应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网（http://www.srhrss.gov.cn）进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2019年公开招聘工作实施方案》（以下简称《方案》）的规定操作。 　　三、笔试、资格审查及面试 　　考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的，按其规定执行。 　　１、笔试。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时，开考比例为3：1。完成网上注册、缴费的应聘人员于2019年12月8日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。 　　２、面试。需笔试的岗位，面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试工作按照《方案》具体规定进行。 　　直接考核的岗位完成报名且通过资格审查人员进入面试。 　　３、资格审查。面试前，入闱面试人员应按照《方案》的规定，在规定的时间内携带相关证件（证明）、照片等参加资格审查。资格审查工作由县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织实施，具体时间和地点，另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。 　　四、体检和考核 　　１、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。 　　２、体检由市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。考核工作由县人社局和主管部门组织实施。 　　五、公示和聘用 　　对经体检、考核确定的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。 　　本公告由万年县人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系电话：0793-3696292（万年县人力资源和社会保障局） 　　附件：《万年县2019年事业单位招聘工作人员岗位一览表》 　　万年县人力资源和社会保障局 　　2019年11月5日

　　上饶人事考试网2019年11月07日讯：为进一步深化我县事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，切实加强我县事业单位人才队伍建设，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员78名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　见附件：《横峰县2019年事业单位公开招聘岗位一览表》 　　二、报名时间及方式 　　１、网上报名时间2019年11月19日9：00至11月22日16：00。 　　２、报名方式：应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网（http://www.srhrss.gov.cn）进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2019年公开招聘工作实施方案》（以下简称《方案》）的规定操作。 　　三、笔试、资格审查及面试 　　考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的，按其规定执行。 　　１、笔试。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时，开考比例为3：1。完成网上注册、缴费的应聘人员于2019年12月8日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。 　　２、面试。需笔试的岗位，面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试工作按照《方案》具体规定进行。 　　直接考核的岗位完成报名且通过资格审查人员进入面试。 　　３、资格审查。面试前，入闱面试人员应按照《方案》的规定，在规定的时间内携带相关证件（证明）、照片等参加资格审查。资格审查工作由横峰县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织实施，具体时间和地点，另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。 　　四、体检和考核 　　１、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。 　　２、体检由市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。考核工作由横峰县人力资源和社会保障局组织实施。 　　五、公示和聘用 　　对经体检、考核确定的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。 　　本公告由横峰县人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系电话：0793-5793364（横峰县人力资源和社会保障局） 　　附件：《横峰县2019年事业单位招聘工作人员岗位一览表》 　　横峰县人力资源和社会保障局 　　2019年11月5日

　　上饶人事考试网2019年11月15日讯：为进一步做好“四好农村路”省级示范县创建工作，确保交通各项重点工程顺利实施。根据万年县公路工程建设管理工作的需要，经研究并请示县人民政府同意，决定面向社会公开招聘公路工程技术人员5人。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　根据中共万年县委办公室、县人民政府办公室《关于规范万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作的通知》(万办发[2019]17号)文件精神要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备的公路工程技术人员。 　　二、招聘岗位 　　面向社会公开招聘公路工程技术人员5名，主要从事公路建设和施工管理方面的工作。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素。 　　2.热爱公路建设事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正。 　　3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。 　　4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。 　　5.身体健康，年龄45周岁以下(1974年11月1日以后出生)。 　　(二)岗位条件 　　岗位要求全日制大专及以上学历，道路桥梁工程技术、道路养护与管理、建设工程管理、工程造价、建设工程监理、市政工程技术、能源与动力工程专业，具有3年以上工程施工经验、具有助理工程师及以上职称的优先。 　　(三)具有下列情形之一的，不具备考试资格： 　　(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的; 　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的; 　　(3)有被辞退、解聘记录的; 　　(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的; 　　(5)其他不宜进入农村公路养护管理中心工作队伍的。 　　四、招聘工作程序 　　(一)发布公告 　　在中国万年网发布招聘公告。 　　(二)组织报名 　　1.报名时间：2019年11月25日8时至2019年11月29日17：00时。 　　2.报名地点：万年县交通运输局508室。 　　3.报名方式：现场报名。 　　4.报名需携带的材料：本人身份证、毕业证(学位证)原件及复印件、近期同底2寸免冠彩色照片3张、《万年县交运局公开招聘公路技术人员报名表》(一式两份)等与公告中招聘岗位所要求的相关材料。 　　(三)资格审查 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，主要审核相关证件原件，确定是否符合报名条件;对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。 　　资格审查工作由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室(简称县编外聘用人员管理办，下同)会同主管单位组织实施。 　　(四)考试 　　考试由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室组织实施，分为笔试和面试。 　　1、笔试 　　笔试测试内容主要为公路建设和施工管理方面的知识，总分100分，笔试时间和地点另行通知。 　　2、面试 　　笔试人数达到10人及以上的，根据笔试成绩从高分到低分取前10名进行面试，末位同分者一并进入;笔试人数不足10人的，全部进入面试。 　　面试主要测试报考者对岗位知识的掌握程度、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分，面试时间和地点另行通知。 　　3、总成绩计算 　　总成绩计算方式=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩将在万年县政府网站予以公示。 　　(五)录用 　　面试人数达到10人的，根据总成绩由高分到低分，按照与岗位数1:1的比例依次录用(总成绩相同，以笔试测试分数高低排序);面试人数不足10人的，由用人单位及主管部门设定总成绩合格线，总成绩分数超过合格线的，根据总成绩从高分到低分依次录用;总成绩达不到合格线的，不予录用。 　　(六)体检和考核 　　1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定进行，行业另有规定的从其规定，体检费用自理。 　　2、体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 　　3、对因体检、考核不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃)，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　4、体检和考核由县编外聘用人员管理办负责组织实施，体检和考核时间及有关事宜另行通知。 　　五、办理聘用手续 　　招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，能胜任岗位工作的人员，由万年县交通运输局农村公路养护管理中心统一签订聘用合同，三年一聘。 　　六、工资待遇 　　录用人员属于编外聘用人员，工资待遇参照同时期入职事业编制人员执行(不含住房公积金、职业年金)。聘用人员在工作过程中，考核不合格不能胜任工作的，依法解除聘用合同。 　　七、有关说明 　　(一)本次聘用不收取任何费用。 　　(二)应聘人员往返产生的食宿等费用自理。 　　(三)其他未尽事宜，按照有关规定执行。本公告由县编外聘用人员管理办负责解释。 　　(四)联系方式： 　　联系电话：18970386730 　　万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组 　　2019年11月12日

　　上饶人事考试网2019年11月07日讯：为进一步深化我区事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，切实加强我区事业单位人才队伍建设，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员51名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　见附件：《信州区2019年事业单位公开招聘岗位一览表》 　　二、报名时间及方式 　　１、网上报名时间2019年11月19日9：00至11月22日16：00。 　　２、报名方式：应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网（http://www.srhrss.gov.cn）进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2019年公开招聘工作实施方案》（以下简称《方案》）的规定操作。 　　三、笔试、资格审查及面试 　　考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的，按其规定执行。 　　１、笔试。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时，开考比例为3：1。完成网上注册、缴费的应聘人员于2019年12月8日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。 　　２、面试。需笔试的岗位，面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。岗位表另有规定的，按岗位表执行。面试工作按照《方案》具体规定进行。 　　直接考核的岗位完成报名且通过资格审查人员进入面试。 　　３、资格审查。面试前，入闱面试人员应按照《方案》的规定，在规定的时间内携带相关证件（证明）、照片等参加资格审查。资格审查工作由信州区委组织部、区人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织实施，具体时间和地点，另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。 　　四、体检和考核 　　１、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。 　　２、体检由市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。考核工作由信州区人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织实施。 　　五、公示和聘用 　　对经体检、考核确定的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。 　　本公告由信州区人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系电话：0793-8307263（信州区人力资源和社会保障局） 　　附件：《信州区2019年事业单位招聘工作人员岗位一览表》 　　信州区人力资源和社会保障局 　　2019年11月5日

　　2019年上饶市医疗保险局招聘工作人员公告 　　上饶人事考试网2019年3月7日讯：为满足工作需要，上饶市医疗保险局拟向社会公开招聘工作人员1名。 　　一、公开招聘的岗位及条件 　　(一)公开招聘对象的基本条件 　　1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义; 　　2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务精神; 　　3、身体健康，符合聘用人员体检条件。 　　(二)公开招聘的岗位及资格条件 　　职工医保零星报销人员1名。性别不限，全日制大专以上学历。 　　二、工资待遇 　　试用期满，根据学历、职称、工作年限，按其他聘用人员标准确定，约2000左右，另交五险。 　　三、公开招聘的步骤和程序 　　(一)发布招聘公告。在上饶市劳动力市场信息网等发布公开招聘公告(内容包括公开招聘岗位、人数、资格条件、考试考核办法等)。 　　(二)报名时间、地点和要求 　　1、时间：2019年3月5日-3月10日。 　　2、地点：上饶市医疗保险局 　　3、联系人：上饶市医保局办公室 　　3、要求：报名者须持本人身份证或户口簿、毕业证书、学位证书的原件及复印件，以及近期1寸同底免冠彩色照片2张，填写报名登记表一式二份。 　　(三)资格审查。汇总、审查报名者的资格条件，提出符合条件的人员名单，经批准后，通知笔试并告之笔试范围。 　　(四)笔试。采取闭卷答题方式，主要考察报考者所掌握专业知识的程度和解决实际问题的能力。试卷卷面分数为100分。应试者取得专业理论笔试合格成绩后，按照各岗位计划招聘人数1：3比例，从高分到低分确定参加面试人员名单。 　　(五)面试。采取统一的普通面谈法，考生根据同一试卷作答，由市医保局组织人员根据同一试卷向考生提问，主要测评考生的理论素养、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。 　　(六)考核、聘用。经综合考试考核等情况，按照招聘岗位人数1：1比例确定拟聘用人选，试用期为3个月，试用期满合格后签订劳动合同，考核试用期满考核不合格人员不予聘用。

　　上饶人事考试网2019年06月12日讯：上饶市人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合性医院，是全市历史最悠久、学科最齐全、设备、技术最先进的一所现代化医院。因医院发展需要，现面向社会公开招聘护理人员50名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘资格条件 　　1、遵纪守法、品行端正、身体健康、没有过敏性疾病。 　　2、大专及以上学历(含高职)。 　　3、有护士执业注册证书 　　4、男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上(国家统招本科生女性身高可放宽至1.53米以上)。 　　5、年龄在28周岁以下(1991年6月17日及以后出生)，年龄以身份证为准。 　　二、报名时间及地点 　　报名时间：2019年6月17日至2019年6月28日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30，双休日和法定节假日除外) 　　报名地点：上饶市人民医院人事科现场报名(门诊大楼7楼) 　　三、资格审查及笔试、面试 　　1、资格审查：应聘者携带相关证件的原件及复印件(身份证、毕业证、学位证、护士注册证、教育部学历证书电子注册备案表)，一寸彩照2张，参加报名及资格审查。资格审查由上饶市人民医院人事科负责。 　　2、笔试：笔试满分为100分，笔试成绩占总成绩的70%。笔试时间、地点另行通知 　　3、面试：笔试后，根据笔试总成绩按2:1确定入围面试人员名单，对参加笔试并入围面试的人员进行面试考核;面试成绩占总成绩的30%。面试工作由上饶市人民医院组织实施。面试时间、地点另行通知。 　　四、体检和考核 　　1、根据笔试、面试总成绩从高到低等额确定体检、考核对象。 　　2、体检由上饶市人民医院统一组织，参照上饶市人民医院入职体检标准执行。考核工作由上饶市人民医院负责。 　　五、公示和聘用 　　对经体检、考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。 　　本公告由上饶市人民医院招聘领导小组办公室负责解释。 　　联系电话：0793-81001230793-8100011

　　上饶人事考试网2019年08月30日讯：因工作需要，上饶县行政服务中心特委托江西卓成人力资源有限公司面向社会公开招聘6名政务服务人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定以下实施方案： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在考试考核的基础上择优录用。 　　二、招聘岗位(见附件) 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录。 　　2、具有正常履行职责的身体条件，无纹身、无其他不适宜从事本岗位职业的疾病;身体、心理素质好，适应从事相应工作;具体身高、视力根据岗位要求报考。 　　3、能够服从单位岗位安排。 　　(二)有下列情况之一者，不得报考 　　1、受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养、收容教养的; 　　2、因违反有关规定，被辞退、解聘的; 　　3、本人有重大民事、经济纠纷尚未解决的; 　　4、本人及家庭主要成员有违法犯纪记录的; 　　5、其他情况不适宜从事相关工作的。 　　四、招聘程序 　　(一)发布公告 　　公告时间：2019年8月28日至2019年8月30日。 　　(二)组织报名 　　1、报名时间：2019年8月30日—2019年8月31日(上午9：00—11：00;下午14：30—17：00)。 　　2、报名方法：持本人二代居民身份证、户口簿、毕业证等个人其它证明文件、《报名表》(请登录汇才网www.huicai.wang进行下载)等有效证明材料原件及复印件各两份，三张近期1寸免冠彩照现场报名。经现场初审符合条件的报名人员，缴纳考务费100元，一经报名费用概不退回。 　　3、报名地点：上饶市信州区广信大厦A栋二楼220室。 　　4、报名咨询电话：0793-7888005 　　(三)资格审查 　　对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，对于不符合报考条件或弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格。 　　(四)考试 　　包括笔试及面试。 　　1、机试(满分100分)：资格审查通过后，由卓成人力通知应聘者参加笔试。计算机实操，打字、排版及表格制作。 　　考试时间：2019年9月1日9：00—10：30 　　考试地点：广信大厦东楼 　　2、面试(满分100分)：面试采取结构化面谈形式，现场问答，综合打分，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。 　　考试时间：2019年9月1日11：00—12：00 　　考试地点：广信大厦东楼 　　总成绩的核算：总成绩：机试成绩×50%+面试成绩×50%。从高低分排序，如应聘人员综合素质不符合招聘要求，则保留空缺岗位。 　　(五)体检 　　1、按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》标准，总成绩由高分排低分按照1:1统一进行体检。 　　2、体检时间待定，体检费用自理，不按时参加体检、自愿放弃体检或者体检不合格者，予以淘汰。 　　3、对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　(六)政审 　　体检合格的，组织政审;政审重点审核应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。 　　五、聘用、待遇和保障 　　体检及政审合格人员进入聘用，聘用人员与江西卓成人力资源有限公司签订劳动合同，工资为2300元/月，中餐补助220元/月，缴纳社保(试用期1个月，工资2000元/月)。试用期考核不合格，自动解除聘用合同，收回配发的全部服装和装备。 　　六、其他 　　1、本次招聘实行诚信报名。 　　2、招聘工作资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消报考资格或聘用资格。 　　3、本公告最终解释权归江西卓成人力资源有限公司所有(咨询电话：0793—7888005)。 　　4、面试、体检、政审等环节出现招聘人员不足的情况，按照高分到低分的顺序进行递补，如应聘人员综合素质不符合招聘要求，则保留空缺岗位。 　　5、未尽事宜以实际操作为准。 　　点击下载>>> 　　上饶县行政服务中心招聘岗位.docx 　　上饶县行政服务中心报名表.doc 　　江西卓成力资源有限公司 　　2019年8月28日