2019年上饶市万年县交通运输局农村公路养护管理中心聘用公路工程技术人员公告
上饶人事考试网2019年11月15日讯：为进一步做好“四好农村路”省级示范县创建工作，确保交通各项重点工程顺利实施。根据万年县公路工程建设管理工作的需要，经研究并请示县人民政府同意，决定面向社会公开招聘公路工程技术人员5人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
根据中共万年县委办公室、县人民政府办公室《关于规范万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作的通知》(万办发[2019]17号)文件精神要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备的公路工程技术人员。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘公路工程技术人员5名，主要从事公路建设和施工管理方面的工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素。
2.热爱公路建设事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正。
3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5.身体健康，年龄45周岁以下(1974年11月1日以后出生)。
(二)岗位条件
岗位要求全日制大专及以上学历，道路桥梁工程技术、道路养护与管理、建设工程管理、工程造价、建设工程监理、市政工程技术、能源与动力工程专业，具有3年以上工程施工经验、具有助理工程师及以上职称的优先。
(三)具有下列情形之一的，不具备考试资格：
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被辞退、解聘记录的;
(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;
(5)其他不宜进入农村公路养护管理中心工作队伍的。
四、招聘工作程序
(一)发布公告
在中国万年网发布招聘公告。
(二)组织报名
1.报名时间：2019年11月25日8时至2019年11月29日17：00时。
2.报名地点：万年县交通运输局508室。
3.报名方式：现场报名。
4.报名需携带的材料：本人身份证、毕业证(学位证)原件及复印件、近期同底2寸免冠彩色照片3张、《万年县交运局公开招聘公路技术人员报名表》(一式两份)等与公告中招聘岗位所要求的相关材料。
(三)资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，主要审核相关证件原件，确定是否符合报名条件;对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。
资格审查工作由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室(简称县编外聘用人员管理办，下同)会同主管单位组织实施。
(四)考试
考试由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室组织实施，分为笔试和面试。
1、笔试
笔试测试内容主要为公路建设和施工管理方面的知识，总分100分，笔试时间和地点另行通知。
2、面试
笔试人数达到10人及以上的，根据笔试成绩从高分到低分取前10名进行面试，末位同分者一并进入;笔试人数不足10人的，全部进入面试。
面试主要测试报考者对岗位知识的掌握程度、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分，面试时间和地点另行通知。
3、总成绩计算
总成绩计算方式=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩将在万年县政府网站予以公示。
(五)录用
面试人数达到10人的，根据总成绩由高分到低分，按照与岗位数1:1的比例依次录用(总成绩相同，以笔试测试分数高低排序);面试人数不足10人的，由用人单位及主管部门设定总成绩合格线，总成绩分数超过合格线的，根据总成绩从高分到低分依次录用;总成绩达不到合格线的，不予录用。
(六)体检和考核
1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定进行，行业另有规定的从其规定，体检费用自理。
2、体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
3、对因体检、考核不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃)，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
4、体检和考核由县编外聘用人员管理办负责组织实施，体检和考核时间及有关事宜另行通知。
五、办理聘用手续
招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，能胜任岗位工作的人员，由万年县交通运输局农村公路养护管理中心统一签订聘用合同，三年一聘。
六、工资待遇
录用人员属于编外聘用人员，工资待遇参照同时期入职事业编制人员执行(不含住房公积金、职业年金)。聘用人员在工作过程中，考核不合格不能胜任工作的，依法解除聘用合同。
七、有关说明
(一)本次聘用不收取任何费用。
(二)应聘人员往返产生的食宿等费用自理。
(三)其他未尽事宜，按照有关规定执行。本公告由县编外聘用人员管理办负责解释。
(四)联系方式：
联系电话：18970386730
万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组
2019年11月12日
2019年上饶市万年县招聘高中教师公告
2019年上饶市万年县招聘高中教师公告
上饶人事考试网2019年2月28日讯：为进一步优化我县高中学校教师队伍结构，解决部分高中学校学科师资不足问题，根据教育教学工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘高中教师35名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等6所教育部直属师范大学和江西师范大学2019年应届公费师范毕业生。
2.全日制普通高校教育类专业硕士及以上研究生毕业生;或第一学历本科为师范类专业的全日制普通高校硕士及以上研究生毕业生。
应届毕业生指2019年7月15日之前取得学历、学位的2019年应届毕业生。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民;
2.遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;
3.身体健康;
4.35周岁及以下(即1984年1月1日及以后出生);
5.具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
4.违反人口与计划生育法律法规的;
5.现役军人;
6.全日制普通高校在读的非2019年的应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);
7.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。
(三)岗位条件
招聘岗位及具体条件详见附件1。
二、招聘程序
(一)报名
1.县人社局现场报名
时间：2019年3月4日-2019年3月8日(正常工作时间内)。
地点：万年县人社局人事股(406室)
2.报名材料：
(1)本人有效身份证及近期1寸彩色正面免冠照片五张。
(2)《万年县事业单位公开招聘人员报名表》(一式二份)。
(3)毕业证及学位证。
(4)教师资格证或通过教师资格考试的相关证明。
(5)2019年应届毕业生提供学生证、毕业生就业推荐表及本科学历证书。在2019年7月15日以前取得学历(学位)证书、以及与报考职位相应的教师资格证的书面承诺。
(二)资格审查
由万年县人社局会同招聘单位及招聘单位主管部门进行资格审查。资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现资格条件与招聘条件不符或弄虚作假的，随时取消考试或聘用资格。此次招聘岗位不受开考比例的限制。
(三)面试
面试工作由县人社局、县教体局会同招聘单位组织实施。
1.面试时间及面试地点另行通知
2.面试方式、内容：
面试采取试讲方式进行，教材范围为现江西省各中学使用的高中教材必修1。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识和教学方法、表达艺术、板书艺术、教态仪表等教学实践能力。
3.面试时间20分钟，备课时间30分钟，面试满分为100分。面试成绩未达到70分者不予聘用。
4.成绩计算方法，招聘岗位的总成绩按面试的分值计算。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
5. 面试成绩由面试人员现场签字确认。
三、体检和考核
1.根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象。面试成绩相同的，则另行组织加试确定入闱体检、考核对象。
2.体检由万年县人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。
3.考核由县人社局、县教体局会同招聘单位进行，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予以递补。
四、公示和聘用
体检、考核合格后，对拟聘用对象进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，按照同一学科从高分到低分的顺序确定任教学校并办理聘用手续，聘用后享受事业单位工作人员工资福利待遇。拟聘用人员不能在规定时间内取得应聘岗位规定的学历学位和教师资格证等相关证书的，取消聘用资格;无正当理由不按时办理手续的按自动放弃处理，空缺名额不再递补。
咨询电话： 0793-3696292(万年县人社局人事股)0793-3889654(万年县教体局人事股)
万年县公开招聘中小学教师工作领导小组
2019年2月25日
2019年上饶市万年县融媒体中心招聘编辑记者公告
上饶人事考试网2019年07月12日讯：万年县通过整合县内主流媒体资源，于去年11月12日正式挂牌成立万年县融媒体中心，并与中国江西网“赣鄱云”合作开发“云上万年”APP。该客户端是由中共万年县委、万年县人民政府打造，县委宣传部主管、县融媒体中心主办的一个全新宣传阵地，为万年县权威信息发布平台。
为提升“云上万年”客户端的传播力、影响力、引导力、公信力，根据发展需要，计划面向社会公开招聘新媒体编辑记者多名，现将有关事宜公告如下:
一、基本要求
1、政治坚定，拥护中国共产党领导，组织纪律观念强，具有良好的职业道德和团队协作精神;
2、有强烈的事业心和责任感，品行良好;
3、具有适应职位要求的身体条件，身体健康。
二、岗位职责
1、对客户端日常内容进行更新维护，确定推荐内容;
2、能独立完成新闻采写;
3、玩转微信、微博等各类新媒体，熟悉内容传播规律;
4、策划并完成相关专题报道，专题要求反应迅速、思路清晰，立意明确、内容丰富、视角独特。
三、任职要求
1、全日制本科以上第一学历，新闻、中文等相关专业;
2、具备良好的新闻敏感性和政治素养;
3、有一定计算机基础，熟练使用Office、Photoshop等办公、图片处理软件;
4、熟悉新媒体新闻传播特点，有较强的文字驾驭能力，有良好的新闻策划能力;
5、有新媒体编辑经验者优先考虑;
6、保质保量地完成本中心交办的其它工作。
四、招聘流程
1、符合条件并有求职意向者请将简历发送电子邮件至wntxsnews@126.com，邮件主题为:应聘职位+姓名+毕业院校+附件带简历。
2、简历筛选后，通知面试。
3、根据面试情况，确定拟入职人员参加短期试用。
4、办理入职手续、试用期考察、签订劳动合同。
万年县融媒体中心
2019年7月9日
2019年上饶市万年县交通运输局农村公路养护管理中心聘用公路工程技术人员公告
上饶人事考试网2019年11月15日讯：为进一步做好“四好农村路”省级示范县创建工作，确保交通各项重点工程顺利实施。根据万年县公路工程建设管理工作的需要，经研究并请示县人民政府同意，决定面向社会公开招聘公路工程技术人员5人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
根据中共万年县委办公室、县人民政府办公室《关于规范万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作的通知》(万办发[2019]17号)文件精神要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备的公路工程技术人员。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘公路工程技术人员5名，主要从事公路建设和施工管理方面的工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素。
2.热爱公路建设事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正。
3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5.身体健康，年龄45周岁以下(1974年11月1日以后出生)。
(二)岗位条件
岗位要求全日制大专及以上学历，道路桥梁工程技术、道路养护与管理、建设工程管理、工程造价、建设工程监理、市政工程技术、能源与动力工程专业，具有3年以上工程施工经验、具有助理工程师及以上职称的优先。
(三)具有下列情形之一的，不具备考试资格：
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被辞退、解聘记录的;
(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;
(5)其他不宜进入农村公路养护管理中心工作队伍的。
四、招聘工作程序
(一)发布公告
在中国万年网发布招聘公告。
(二)组织报名
1.报名时间：2019年11月25日8时至2019年11月29日17：00时。
2.报名地点：万年县交通运输局508室。
3.报名方式：现场报名。
4.报名需携带的材料：本人身份证、毕业证(学位证)原件及复印件、近期同底2寸免冠彩色照片3张、《万年县交运局公开招聘公路技术人员报名表》(一式两份)等与公告中招聘岗位所要求的相关材料。
(三)资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，主要审核相关证件原件，确定是否符合报名条件;对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。
资格审查工作由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室(简称县编外聘用人员管理办，下同)会同主管单位组织实施。
(四)考试
考试由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室组织实施，分为笔试和面试。
1、笔试
笔试测试内容主要为公路建设和施工管理方面的知识，总分100分，笔试时间和地点另行通知。
2、面试
笔试人数达到10人及以上的，根据笔试成绩从高分到低分取前10名进行面试，末位同分者一并进入;笔试人数不足10人的，全部进入面试。
面试主要测试报考者对岗位知识的掌握程度、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分，面试时间和地点另行通知。
3、总成绩计算
总成绩计算方式=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩将在万年县政府网站予以公示。
(五)录用
面试人数达到10人的，根据总成绩由高分到低分，按照与岗位数1:1的比例依次录用(总成绩相同，以笔试测试分数高低排序);面试人数不足10人的，由用人单位及主管部门设定总成绩合格线，总成绩分数超过合格线的，根据总成绩从高分到低分依次录用;总成绩达不到合格线的，不予录用。
(六)体检和考核
1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定进行，行业另有规定的从其规定，体检费用自理。
2、体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
3、对因体检、考核不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃)，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
4、体检和考核由县编外聘用人员管理办负责组织实施，体检和考核时间及有关事宜另行通知。
五、办理聘用手续
招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，能胜任岗位工作的人员，由万年县交通运输局农村公路养护管理中心统一签订聘用合同，三年一聘。
六、工资待遇
录用人员属于编外聘用人员，工资待遇参照同时期入职事业编制人员执行(不含住房公积金、职业年金)。聘用人员在工作过程中，考核不合格不能胜任工作的，依法解除聘用合同。
七、有关说明
(一)本次聘用不收取任何费用。
(二)应聘人员往返产生的食宿等费用自理。
(三)其他未尽事宜，按照有关规定执行。本公告由县编外聘用人员管理办负责解释。
(四)联系方式：
联系电话：18970386730
万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组
2019年11月12日
