2019年上饶市上饶县人民医院专业技术人员招聘公告
2019年上饶市上饶县人民医院专业技术人员招聘公告
上饶人事考试网2019年4月18日讯：为做强做优上饶县人民医院，经县卫健委研究并报县人民政府批准，同意上饶县人民医院2019年面向校园和社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、报名时间
2019年4月22日至 2019年5月30日工作时间(节假日除外)。
二、报名地点
上饶县人民医院人事科(医院门诊楼四楼)。
咨询电话：0793-8443103转9123，戴女士。
三、报名材料
实行诚信报名制，诚信贯穿始终。报名时需提交身份证、毕业证书或学校就业推荐表(应届毕业生必须提供)、执业证书、资格证书等证件原件及复印件1份，个人简历1份，一寸正面免冠照片2张，如实填写《上饶县卫健系统公开招聘人员报名表》1份。
四、报名条件
各岗位明细标准详见2019年上饶县人民医院招聘计划表
1.思想政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，勤奋好学，作风正派，能吃苦耐劳，有较强的工作责任心和事业心以及团队协作精神。
2.全日制本科毕业生。
3.身体健康，五官端正，无传染病以及其他影响工作的疾病。
4.上饶县其他县直医疗卫生单位(含上饶县第三人民医院)和镇(乡、街道)卫生院(中心)在编和聘用人员不准报考(本县公立医疗卫生机构聘用人员辞职时间需达6个月以上(含)方可报考，以县卫健委人事股接到辞职报告时间为准)。
五、招聘岗位
招聘合同制卫生专业技术人员28名，详情见《2019年上饶县人民医院招聘计划表》)。
六、招聘程序
1.招聘工作分二个步骤实施：
第一步校园招聘：校园招聘对象为应届毕业生和有从业经验的历届毕业生，通过双选会招聘专业技术人员，经医院班子现场面试合格后现场签订就业协议书，校园招聘人员直接进入体检;
第二步社会招聘：通过双选会招聘后剩余名额再面向社会招聘，社会招聘人员直接进入面试。
七、面试时间另行通知。
上饶县卫健委
2019年4月18日
2019年上饶市上饶县枫岭头镇招聘编外人员公告
上饶人事考试网2019年07月23日讯：根据中共上饶县委组织部、上饶县人事劳动和社会保障局《关于印发〈上饶县机关事业单位、镇(乡、街道)编外聘用工作人员管理办法(试行)〉的通知》(饶县组字[2019]13号，以下简称《管理办法》)精神，经7月15日镇党委会议研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职数
财务岗2名、文秘岗1名，综合岗5名(其中公车驾驶员2名)，共计8名。相关具体岗位要求如下：
1、财务会计
大专以上学历;有《会计证》或相关从业经历;35周岁以下，本县户箱，本镇优先，同等条件原自聘人员优先。
2、办公室文秘
大专以上学历;能熟练操作办公软件，有相关工作经历;35周岁以下，女性优先本县户籍，本镇优先，同等条件原自聘人员优先。
3、综合岗
一般综合岗：对原镇自聘干部年龄放宽至男58周岁、女50周岁以下;新聘用人员35周岁以下，大专以上学历;有乡镇、村工作经验:本县户籍，本镇优先，同等条件原自聘人员优先。
公车驾驶员：有10年以上驾龄、有相关从业经历、未发生过重大安全事故;本县户籍，本镇优先，同等条件原自聘人员优先。
二、招聘条件
1、拥护党的路线、方针政策，组织、纪律观念强，作风正派。
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
3、能够深入基层，服务基层，深入群众开展工作，具有一定的组织协调能力。
4、上饶县籍人士，拥有本镇户籍优先。
5、特殊岗位需具备相关执业职称或相关从业经历;
6、有乡镇工作经验者优先;
7、工作积极性好，群众工作能力较强;
8、无不良反映、无群众投诉、无严重违法违纪行为;
9、身体健康，能承担较重工作任务。
三、工资待遇
1、财务会计：工资总额=基础工资+工龄工资+津补貼+绩效工资。基础工资850元/月、工领工资按工作年限每满一年增加5元/月计算，津补贴1850元/月。原自聘人员的工作年限从到镇政府上班之日起开始计算，新聘用人员的工作年限自签订聘用合同之日起开始计算;绩效工资按工作年限1-10年(含10年)为200元/月，10-20(含20年)年为300元/月，20年以上为400元/月，绩效工资根据本年度绩效考核情况年底一次性发放。
2、文秘岗：工资总额=基础工资+工龄工资+津补貼+绩效工资。基础工资850元/月、工领工资按工作年限每满一年增加5元/月计算，津补贴1550元/月。原自聘人员的工作年限从到镇政府上班之日起开始计算，新聘用人员的工作年限自签订聘用合同之日起开始计算;绩效工资按工作年限1-10年(含10年)为200元/月，10-20年(含20年)为300元/月，20年以上为400元/月，绩效工资根据本年度绩效考核情况年底一次性发放。
3、综合岗：(1)工资总额=基础工资+工龄工资+津补貼+绩效工资。基础工资850元/月、工领工资按工作年限每满一年增加5元/月计算，津补贴1550元/月。原自聘人员的工作年限从到镇政府上班之日起开始计算，新聘用人员的工作年限自签订聘用合同之日起开始计算;绩效工资按工作年限1-10年(含10年)为200元/月，10-20年(含20年)为300元/月，20年以上为400元/月，绩效工资根据本年度绩效考核情况年底一次性发放。(2)公车驾驶员：工资总额=基础工资+工龄工资+津补貼+绩效工资。基础工资1550元/月、工领工资按工作年限每满一年增加5元/月计算，津补贴1850元/月。原自聘人员的工作年限从到镇政府上班之日起开始计算，新聘用人员的工作年限自签订聘用合同之日起开始计算;绩效工资按工作年限1-10年(含10年)为200元/月，10-20年(含20年)为300元/月，20年以上为400元/月，绩效工资根据本年度绩效考核情况年底一次性发放。
4、编外聘用人员按规定办理基本养老保险、医疗、工伤和生育保险，所需缴纳费用由单位和个人按规定承担。-
四、方法程序
1、应聘报名：7月20-22日，应聘人员到枫岭头镇党政办领填写《枫岭头镇公开招聘临时工作人员报名表》，报名时间截止7月22日晚20：00;
报名注意事项：报考人员可根据所学专业和学历，结合招聘岗位的具体要求进行报名，每人限报考一个岗位。
报名所需材料：职称证书、执业资格证书、居民身份证等相关复印件、2张清晰的一寸免冠照片。
3、资格审查：7月23-24日，由镇领导小组对应聘人员进行资格审查。审查内容包括：应聘人员资格条件、是否符合招聘要求及其他条件。
4、组织考察：7月24-27日，根据报名和资格审查情况，由镇领导小组对符合条件的报名人员进行考察，考察内容主要包括：
(1)原自聘干部实行百分制综合考察，即总分100分，其中：原工作综合情况占60分(上年度考核情况占18分、民主测评12分、遵守工作纪律占比12分、镇领导班子票决18分)，面试40分。最后一名分数相同，同时入围。
(2)其他报名人员实行百分制综合考察，即总分100分，其中：笔试占60分，面试占40分。最后一名分数相同，同时入围。
(3)加分项：①担任过本镇内村支部书记的每年加1分，最高分不超过5分;②2016-2018年度工作中获得先进个人适当加分，获得镇级表彰的每次加0.5分，县级表彰每次加1分，市级表彰每次加2分，最高不超过5分;③2016-2018年度工作中有突出表现的加2分，具体加分由个人提出申请，由镇党委集体审核决定。以上三项总加分不得超过10分。
5、公示公告：7月29-8月2日，根据每个职位聘用人数，结合考察情况，取综合得分最高(如财务岗取前2名、文秘岗取第1名、综合岗取前5名)进行公示公告，接受干部群众监督。
6、聘用决定。8月3日-10日，经公示公告无不良反映的，经镇党委集体研究决定是否聘用，签订相关劳动合同，聘用期限原则上一年，需要续聘的根据年度考核结果由镇党委研究决定是否续聘，相关聘用手续报县人事部门审批后予以正式聘用。
7、镇聘用干部的程序和聘用干部的管理必须以县委组织部、县人力资源和社会保障局相关文件为遵循。
本公告由枫岭头镇人民政府负责解释，咨询电话：0793-8491568，13870389635。
枫岭头镇人民政府
2019年7月19日
2019年上饶市上饶县行政服务中心招聘窗口政务服务人员公告
上饶人事考试网2019年08月30日讯：因工作需要，上饶县行政服务中心特委托江西卓成人力资源有限公司面向社会公开招聘6名政务服务人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定以下实施方案：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在考试考核的基础上择优录用。
二、招聘岗位(见附件)
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录。
2、具有正常履行职责的身体条件，无纹身、无其他不适宜从事本岗位职业的疾病;身体、心理素质好，适应从事相应工作;具体身高、视力根据岗位要求报考。
3、能够服从单位岗位安排。
(二)有下列情况之一者，不得报考
1、受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养、收容教养的;
2、因违反有关规定，被辞退、解聘的;
3、本人有重大民事、经济纠纷尚未解决的;
4、本人及家庭主要成员有违法犯纪记录的;
5、其他情况不适宜从事相关工作的。
四、招聘程序
(一)发布公告
公告时间：2019年8月28日至2019年8月30日。
(二)组织报名
1、报名时间：2019年8月30日—2019年8月31日(上午9：00—11：00;下午14：30—17：00)。
2、报名方法：持本人二代居民身份证、户口簿、毕业证等个人其它证明文件、《报名表》(请登录汇才网www.huicai.wang进行下载)等有效证明材料原件及复印件各两份，三张近期1寸免冠彩照现场报名。经现场初审符合条件的报名人员，缴纳考务费100元，一经报名费用概不退回。
3、报名地点：上饶市信州区广信大厦A栋二楼220室。
4、报名咨询电话：0793-7888005
(三)资格审查
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，对于不符合报考条件或弄虚作假者，一经发现，立即取消应聘资格。
(四)考试
包括笔试及面试。
1、机试(满分100分)：资格审查通过后，由卓成人力通知应聘者参加笔试。计算机实操，打字、排版及表格制作。
考试时间：2019年9月1日9：00—10：30
考试地点：广信大厦东楼
2、面试(满分100分)：面试采取结构化面谈形式，现场问答，综合打分，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。
考试时间：2019年9月1日11：00—12：00
考试地点：广信大厦东楼
总成绩的核算：总成绩：机试成绩×50%+面试成绩×50%。从高低分排序，如应聘人员综合素质不符合招聘要求，则保留空缺岗位。
(五)体检
1、按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》标准，总成绩由高分排低分按照1:1统一进行体检。
2、体检时间待定，体检费用自理，不按时参加体检、自愿放弃体检或者体检不合格者，予以淘汰。
3、对体检结果有异议的，可申请复检一次。
(六)政审
体检合格的，组织政审;政审重点审核应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。
五、聘用、待遇和保障
体检及政审合格人员进入聘用，聘用人员与江西卓成人力资源有限公司签订劳动合同，工资为2300元/月，中餐补助220元/月，缴纳社保(试用期1个月，工资2000元/月)。试用期考核不合格，自动解除聘用合同，收回配发的全部服装和装备。
六、其他
1、本次招聘实行诚信报名。
2、招聘工作资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消报考资格或聘用资格。
3、本公告最终解释权归江西卓成人力资源有限公司所有(咨询电话：0793—7888005)。
4、面试、体检、政审等环节出现招聘人员不足的情况，按照高分到低分的顺序进行递补，如应聘人员综合素质不符合招聘要求，则保留空缺岗位。
5、未尽事宜以实际操作为准。
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江西卓成力资源有限公司
2019年8月28日
