2023年江西上饶市信州区公办幼儿园招聘93人公告
2023年信州区公开招聘公办幼儿园编制外聘用人员公告
为深入贯彻党中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》（中发〔2018〕39号）和江西省教育厅、发改委、财政厅、人社厅联合印发的《江西省第三期学前教育行动计划》（赣教发〔2018〕12号）文件精神，为进一步加强公办幼儿园教师队伍配置，提高保教质量。经区政府研究，同意采用劳务派遣（政府购买服务）的方式招聘公办幼儿园编制外聘用人员，现就信州区公开招聘编制外聘用人员公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，实行统一招聘，用工单位使用原则。
二、招聘岗位
幼儿园名称 | 岗位数（名） |
沙溪第二中心幼儿园 | 12 |
朝阳第二中心幼儿园 | 12 |
秦峰第二中心幼儿园 | 9 |
第五幼儿园（友邦壹号院配套幼儿园） | 18 |
第六幼儿园（同心景苑配套幼儿园） | 18 |
第七幼儿园（同心小区配套幼儿园） | 12 |
上饶市第二保育院 | 2 |
上饶市信州区东都花园幼儿园 | 6 |
上饶市信州区天佑雅苑幼儿园 | 2 |
上饶市信州区龙潭新苑幼儿园 | 2 |
三、岗位条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，品行良好，无违法违纪行为。
2.教师身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3.中专及以上学历。
4.取得幼儿园教师或小学教师资格证的人员。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2023年8月底前取得幼儿园教师或小学教师资格证书的人员。
5.幼儿园教师岗位人员年龄在40周岁以下（1983年8月31日后出生）。
四、招聘程序
实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，幼儿园教师按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗、聘用的程序进行。
（一）报名须知
1.报名时间：2023年7月26日至2023年8月6日17点止。
2.报名方式：请应聘人员下载《上饶市信州区公开招聘编制外聘用人员报名登记表》(附件1)，如实填写后发送电子邮件至公司邮箱xzqzxrl@163.com，并附上身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关资料(所有电子材料需汇集到一个PDF文件或Word文档里），邮件主题请注明“××同志应聘×××岗位报名材料”。
3.报名要求：
（1）具体报名人员名单将以上提及的报名方式生成，以限期内实际收到的报名信息为准，逾期或通过其它方式报名无效。
（2）报考人员应如实填写《上饶市信州区公开招聘编制外聘用人员报名登记表》，本次招聘实行诚信报名制度，报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
（二）资格审查
考生资格初审和报名同步进行，资格审查工作贯穿招聘全过程。报名结束后，8月7日至8月8日进行资格复审，复审工作人员根据招聘条件对应聘人员进行资格复审，现场核实报名材料原件，对资格审查合格者安排笔试，不具备报名资格或报名材料存在虚假情况，取消考试资格及聘用资格，后果由报名人员自行承担。
1.报名者需提交以下材料原件：
①身份证原件
②学历证书原件
③教师资格证原件；
④本人近期（六个月以内）一寸免冠同底彩色照片4张；
2.资格审查时间和地点
资格审查时间：8月7日至8月8日上班时间
（上午9：00-12：00，下午2：30--5：30）
资格审查地点：智信人力公司（上饶市信州区三江东大道108号信投集团11楼原慧谷大厦）
（三）笔试
1.领取笔试准考证时间：8月10日上午（9：00-12:00）
2.领取笔试准考证地点：智信人力公司（上饶市信州区三江东大道108号信投集团12楼原慧谷大厦）
请考生携带本人身份证和一寸免冠同底彩色照片2张到智信人力公司领取笔试准考证
3.笔试时间：8月12日上午9:00-11：00
4.笔试地点：上饶市第四中学（五三校区）
5.笔试范围为：《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园教师专业标准(试行)》《3-6岁儿童学习与发展指南》、保教知识及专业能力。卷面总分100分，考试时长120分钟。
6.面试入闱名单：8月13日公布入闱面试人员名单（公布于信州区人民政府官网、信州资讯、信投集团微信公众号和智联招聘网）。
7.领取面试准考证时间：8月16日上午（9：00-12：00）
8.领取面试准考证地点：智信人力公司（上饶市信州区三江东大道108号信投集团12楼原慧谷大厦）
请考生携带本人身份证和一寸免冠同底彩色照片2张到智信人力公司领取面试准考证。
（四）面试
1.面试时间、地点及面试对象
面试时间：8月19日
面试地点：上饶市第四中学（五三校区）
面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。如果笔试人数不足录取人数的1.5倍，参加笔试人员全部参加面试。
2.面试内容
面试内容分为编讲故事+才艺展示两部分，满分为100分。权重分别为60%和40%。
①抽词编讲故事（60分）
现场考核时间不超过3分钟。
②才艺展示（40分）
才艺展示总时长8分钟。
弹唱（3分钟）：自备一首曲目，用钢琴（电子钢琴）或其他乐器伴唱（其他乐器自备），时间不得少于一分钟。
绘画或手工（5分钟）：现场绘画(由考场办提供纸、铅笔、油画棒，题目自拟）；现场手工制作（考生自备手工原材料，不得带入成品或半成品，题目自拟）。
注：1号考生面试开始，2号考生即抽取讲故事的题目，以此类推。
3.面试成绩计算方法
评委按评分标准及考生面试情况进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其余评委的平均分为考生在本考核组的面试成绩（保留两位小数）。考生面试结束后在场外候分，由考场内监督员告知考生分数，并由考生签字确认。
4.面试总成绩
面试总成绩：将考生两部分面试分数加权后相加为面试总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。设置面试合格最低控制分数线为60分（按照满分100分计算）。
如果面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，需对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分,平均分修正系数保留到小数点后四位数，修正后的得分为考生最终面试得分。
5.考试综合总成绩
考生综合总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据笔试和面试总成绩由高分到低分按1:1比例确定体检入闱人选（末位同分的以面试分数高者入闱，面试分数同分以讲故事分数高者入闱）。
（五）体检
1.体检对象：8月20日下午公布体检入闱名单。
2.体检时间：8月21日体检。
体检标准参照幼儿教师录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，费用自理。因体检不合格造成缺额，按考生综合总成绩从高分到低分依次补录。
（六）择岗
8月25日，幼儿教师岗位按考生综合总成绩从高分到低分进行排名，考生自主选择岗位（同分的以面试分数高者优先选岗,面试同分者以讲故事分数高者优先选岗），择岗后立即领取派遣介绍信。不遵守从高分到低分择岗规则的考生，取消择岗和聘用资格，若出现聘用缺额，按考生综合总成绩从高分到低分依次补录。
择岗工作地点：智信人力公司（上饶市信州区三江东大道108号信投集团11楼原慧谷大厦）。
注：考生择岗前需提供公安机关出具的无犯罪记录证明和个人征信报告。
（七）办理聘用手续
1.报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗工作结束后，根据招聘结果确定拟聘用人员名单（从高分到低分录取），并于8月25日公布拟聘用人员名单。
2.录用后为非正式编制的聘用人员，采取劳务派遣形式与人力公司签订劳务派遣劳动合同，正式聘用上岗。新聘用人员的劳动合同期限为2年，试用期3个月。
（八）补录
新聘用人员在当年内单方面解除聘用关系，可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。
五、聘用人员待遇
1.基本工资：参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1796元每月，大专学历为1879元每月，本科学历为2056元每月，研究生及以上2133元每月。
2.绩效工资：平均每人每月1200元。
3.年终奖2000-2800元/人，具体金额以用工单位考核结果为准。
4.社会保险：依法为所有符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育）
六、其他
1.聘用人员必须签定派遣协议，并做好上岗准备，否则取消聘用资格，若出现聘用缺额、按考生综合总成绩从高分到低分依次补录。
2.每学年由用工单位负责考核，经用工单位考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除劳动合同关系。聘期满后，根据用工单位工作需求和考核结果情况，再续签劳动合同事宜。
3.本次招聘相关信息将第一时间在信州区人民政府官网、信州资讯、信投集团微信公众号和智联招聘网等公共媒体上公布，请参加考试人员及时关注，若有疑问，请致电07938072082咨询。
4.公开招聘工作由信州区智信人力资源有限公司组织实施，并负责具体解释。
5.温馨提示：可乘坐3路外、36路、55路公交车到信州区法院站下车再步行约200米到达信投集团（信州区法院隔壁），或乘坐1路、7路、21路公交车到上饶师院站下车再步行约1500米。
上饶市信州区智信人力资源有限公司
2023年7月25日
附件：2023年上饶市信州区公办幼儿园公开招聘编制外聘用人员报名表
2023年江西上饶市信州区专业森林消防大队招聘30人公告
2023年上饶市信州区专业森林消防大队公开招聘30名劳动合同制队员公告
为加强我区专业森林伍建设，根据江西省人民政府办公厅《关于印发江西省地方专业森林伍建设管理办法的通知（赣府厅发〔2020〕13号）》《江西省应急管理厅江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅江西省消防救援总队关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知（赣应急字〔2019〕78号）》文件精神，经区政府研究，决定面向社会公开招聘专业森林消防大队合同制队员，现公告如下。
一、招聘原则及岗位条件
（一）招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则，采取体能测、笔试和面试相结合的考核方式择优录用。
（二）招聘岗位
招聘岗位为区专业森林消防大队合同制队员30名，其中消防员28名（报名人数须达到1:1.5以上，否则按照比例减少招聘人数），消防员兼驾驶员2名（报名人数须达到1:2以上，否则按比例减少招聘人数）。
（三）岗位职责
本次招聘人员实行准军事化管理，参照《江西省地方专业森林伍管理办法（赣府厅发〔2020〕13号）》文件执行，专业森林伍主要承担以下职责：
1.根据指令处置森林火灾；
2.根据指令执行抗洪抢险救灾、地质灾害处置、雨雪冰灾应对、事故灾难救援等综合性应急救援任务；
3.协助本地区开展森林防灭火宣传教育、巡护督查、排查整治森林火灾风险隐患；
4.协助做好本地区其他应急救援力量森林防灭火等应急救援技能的教育培训工作；
5.根据指令执行地方政府交办的其他任务。
（四）招录对象应当具备下列条件：
1.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导；
2.志愿加入区专业森林消防大队救援队伍；
3.男性，具有信州区户籍，年满18周岁，身高不低于165cm；具有良好的素质，品行端正、遵章守纪，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾、无口吃、无重听、无色觉异常、无重度平跖足、无传染性疾病等不能胜任消防员工作的疾病或身体状态。
4.招聘岗位条件
（五）有以下情形之一者不具备报名资格：
1.退役军人在部队服役期间受过纪律处分的；
2.有违法、犯罪纪录或犯罪嫌疑嫌疑尚未查清的；
3.有吸毒史或精神病史的；
4.身体皮肤上有纹身（面部颈部文身超过3CM，其他祼露部位超过10CM）的；
5.有严重违反劳动纪律和法规、交通违法行为并被聘用单位辞退，有解聘记录的；
6.其他不宜从事专业森林消防工作的；
7.法律、法规规定的其他条件。
二、报名方式
（一）报名时间：2023年6月26日至30日。
（二）报名方式：江西省上饶市信州区上饶大道新四中北路，信州区应急管理局防灭火办，电话：0793-7923268，13607039400，联系人：郑琳。
（三）报名要求：应聘人员现场报名时需如实提供以下材料：
1.信州区公开招聘专业森林消防大队报名表2份；
2.近期一寸免冠彩色照片2张（贴报名表上）；
3.身份证原件及复印件、退役军人退役证原件和复印件一份；
4.学历证书原件及复印件一份；
5.当地公安机关无违法犯罪记录证明。
三、招聘流程
（一）资格审查。由区人社局会同区应急管理局对考生现场进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
（二）考核科目
经资格审查合格后，所有人员都要参加体能测试、笔试、面试。
1.体能测试。报考人员体能测试内容为3000米跑、100米跑、引体向上（评分标准见附件4），体能测试满分100分，占总成绩的50%。
2.笔试。笔试满分100分，占总成绩的20%。
3.面试。面试满分100分，占总成绩的30%。
4.报考驾驶员需附加车辆操作测试，操作测试满分100分，按测试成绩×20%计入总分。
（三）加分项（可累计加分，最高不超过5分。）
1.获得无人机民航驾驶证加3分；
2.在部队（含综合消防救援大队）服役年限三年以下的退伍军人加1分，三年以上（包含三年）退伍军人加3分。服役期间获得过比武名次或者荣誉称号（需提供相关佐证）加2分。
（四）综合成绩
考生各项成绩和总成绩均四舍五入保留小数点后两位。总成绩相同的，以体能测试成绩高低依次递补。
消防员总成绩计算方式：体能成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%+加分项得分。
消防员兼驾驶员计算方式：体能成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%+车辆操作测试成绩×20%+加分项得分。
（五）入闱原则
根据考生总成绩从高到低依次确定入闱人员。
（六）体检和政审。确定入闱体检人数。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通知，入围人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检费用自理。
（七）公示。根据招录对象审查、体格检查、体能测试和面试等情况，择优提出拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间不少于5个工作日。因体检或政审不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按在本岗位总成绩由高到低依次递补一次。
（八）试用期。所聘用人员均采用合同制管理，由第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为一个月。若驾驶员试用期内不符岗位要求出现名额空缺，可从应聘者中按得分从高到低依次替补录用。
合同期限为一年一签，每年合同期满考核合格的续签劳动合同。
四、待遇和保障
试用期工资为3800元/月。
正式录用后，合同制专业森林员工资由以下组成：基本工资4700元/月（含五险一金），按照国家有关规定办理聘用人员的五险一金(基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金）；高危补助800元/月（按实际考核考评比例发放）。
五、管理办法
（一）队伍管理。所招聘的专业森林消防大队队员由劳务派遣公司进行劳务派遣，日常工作和考核由区应急管理局统一领导和管理。
（二）队伍培训。所有专业森林员由区应急管理局对其进行法律知识和岗位技能培训，重点开展森林防灭火和综合性应急救援的业务学习、培训和演练。
六、考核考评
由区应急管理局另行制定。
七、组织考试
由区人社局会同区应急管理局共同组织实施。
上饶市信州区人力资源和社会保障局
上饶市信州区应急管理局
2023年6月20日
2023年江西上饶市鄱阳县城区义务教育学校选调公办教师150人公告
鄱阳县2023年城区义务教育学校选调公办教师公告
为了缓解我县城区义务教育学校教师短缺现状，决定2023年8月面向全县乡镇公办学校选调150名公办教师到鄱阳中学附属学校、鄱阳二中 、东流湖学校、鄱阳四中、思源实验学校、湖城学校、鄱阳镇中心学校（城区学校）、饶州街道五一中心学校（城区学校）。
一、选调范围
本县公办学校(不含县直城区学校、饶州街道城区学校、鄱阳镇城区学校)在岗上班的公办教师,且近三年年度考核和师德考核均为合格及以上。
二、选调计划
1、今年共选调教师150人。
2、选调学校计划：鄱阳中学附属学校50人，鄱阳二中13人，东流湖学校5人，思源实验学校40人，鄱阳四中8人，湖城学校13人，饶州街道五一中心学校 11人（澹湖小学5人、芝阳学校4人、五一中心学校2人），鄱阳镇中心学校10人（激扬小学4人、马家冲小学5人、家声小学1人）。
3、选调学科计划：
（1）初中（79人）
语文16人，数学16人，英语8人，物理 8人，化学3人，历史5人，生物 4人，道德与法治 8人，地理3人，音乐2人，体育4人，美术2人。
（2）小学（ 71人）
语文29人，数学23人，英语7人,音乐2人，体育4人，美术3 人，科学1人，信息技术1人，道德与法治1人。
三、报考条件
1、 2018年9月以前正式录用在公办学校从事教学工作满五周年在岗上班的公办教师。
2、具有相应学科的教师资格证或职称资格证，报考音乐、体育、美术、科学、信息科技学科的专业必须是音乐学、体育学、美术学、科学、信息科技相关专业。
3、教师所在乡镇（街道）、农村县直学校以行政关系为准，
报考时在岗（本县公办学校教师）且近三年都在本县农村同一乡镇或农村同一县直学校（油墩街中学、农科所学校）从事教育教学工作的。
2017年及以后县城城区学校、三庙前乡、双港镇、团林乡、四十里街镇，经批准到其他缺编乡镇薄弱学校支教的，支教时间可计入近三年内，其他乡镇的支教人员的支教时间不计入近三年内。
凡借调到其他单位工作，脱产进修学习的人员等，其工作学习时间不计入近三年内。
4、有下列情况之一者不能参加选聘：
（1）因各种问题被有关部门立案审查尚未结案者；
（2）受过行政拘留、被判处刑罚有关人员或正在被公安部门采取刑事强制措施者；
（3）受到党纪政纪处分尚在影响期内的；
（4）年度考核或师德考核不合格者；
（5）因乱补课、乱办班、乱收费或违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》受到县教体局等部门处理者在处分期内的。
四、选调考试
（一）面试方式
面试形式为片段教学，总分为100分，试讲限时12分钟。
（二）面试内容
1.小学、初中岗位学科试讲教材为鄱阳县学校使用的教材。
面试教材版本一览表 |
| |||||
学段 | 序号 | 岗位学科 | 面试教材 | 教材出版社名称 | 备注 |
|
初中 | 1 | 初中语文 | 八年级上册 | 人民教育出版社 |
|
|
2 | 初中数学 | 八年级上册 | 人民教育出版社 |
|
| |
3 | 初中英语 | 八年级上册 | 人民教育出版社 |
|
| |
4 | 初中物理 | 八年级上册 | 人民教育出版社 |
|
| |
5 | 初中化学 | 九年级上册 | 人民教育出版社 |
|
| |
6 | 初中生物 | 八年级上册 | 人民教育出版社 |
|
| |
7 | 初中地理 | 八年级上册 | 人民教育出版社 |
|
| |
8 | 初中历史 | 八年级上册 | 人民教育出版社 |
|
| |
9 | 初中道德与法治 | 八年级上册 | 人民教育出版社 |
|
| |
10 | 初中音乐 | 八年级上册 | 人民音乐出版社 |
|
| |
11 | 初中体育 | 八年级全一册 | 人民教育出版社 |
|
| |
12 | 初中美术 | 八年级上册 | 江西美术出版社 |
|
| |
小学 | 1 | 小学语文 | 六年级下册 | 人民教育出版社 |
|
|
2 | 小学数学 | 六年级下册 | 人民教育出版社 |
|
| |
3 | 小学英语 | 六年级下册 | 人民教育出版社 |
|
| |
4 | 小学音乐 | 六年级下册 | 人民音乐出版社 |
|
| |
5 | 小学美术 | 六年级下册 | 江西美术出版社 |
|
| |
6 | 小学体育 | 三至四年级全一册 | 人民教育出版社 |
|
| |
| 7 | 小学科学 | 六年级下册 | 教育科学出版社 |
|
|
| 8 | 小学信息技术 | 六年级下册 | 电子工业出版社 |
|
|
| 9 | 小学道德与法治 | 六年级下册 | 人民教育出版社 |
|
|
（三）面试程序及要求
1、所有面试考生凭本人身份证和面试准考证入场（7：50分以后禁止考生进场）。
2、考生进入候考室候考，抽签确定面试先后顺序，然后再进行备课（30分钟准备）和试讲。
3、全体面试考生应服从考场工作人员的要求和引导，进入相应试场进行面试。
4、所有参加面试的考生不得携带教材及相关资料、笔、纸等任何与考试有关的物品进备课室和面试室，面试考生备课所需的教材、笔、纸等一律由备课室统一安排。
5、考生在面试室不得泄漏本人身份信息。
6、考生面试结束后到候分室休息候分，待下一位考生面试结束后再宣布面试成绩，面试考生签字确认后立即有序离场。
（四）参照全省招聘教师面试统分计分办法，如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，先排除弃考等因素造成的零分，应去掉2个最高分、2个最低分。
五、选调办法
1、按全县学科计划按面试成绩从高分到低分录用。
2、学科面试成绩末位同分者以在本县任教年限长者优先录用。
3、学科面试成绩末位同分者且在本县任教年限相同，一并录用。
4、录用名单在鄱阳县人民政府官网、鄱阳县教体局公众号公示，在公示期间如发现不符合选调资格者，取消录用资格，产生的缺额按学科从高分到低分替补；公示结束后如发现不符合选调资格者，取消录用资格，产生的缺额不递补。
5、录用后自动放弃人员不递补。
六、乡镇教师补充
各乡镇因教师选调造成短缺，从2023年新招教师和“归雁计划”回鄱阳任教的教师中进行补充，确保乡镇的正常教育教学工作。
七、报考要求
1、教师报考以教师资格证或职称资格证为准，高层次可以报考低层次岗位，报考学科以教师资格证或职称资格证的学科为准，不允许跨学科报考，报考音乐、体育、美术、科学、信息科技学科的专业必须是音乐学、体育学、美术学、科学、信息科技相关专业。
2、报名人数必须多于岗位计划数，如该岗位数与报名人数少于1：2比例，则按比例相应调减岗位计划数。
3、教师报考必须经所在乡镇中心学校（农村县直学校）同意。乡镇中心学校（农村县直学校）要严格按公告要求进行审查把关。
4、各乡镇（街道）中心学校、农村县直学校要配合选调工作，不得因教师参加选调考试而给予教师不公正待遇。
八、报名和资格审查
1、报名起止时间：2023年8月17日8：00-18：00——8月18日8:00-18:00，逾期不予办理。
2、资格审查时间：2023年8月19日8：00-18：00——8月20日8:00——18:00，逾期不予办理。
3、资格审查地点:思源实验学校阶梯教室
4、由本人携带以下相关材料到资格审查地点进行资格审查：
（1）身份证原件及复印件；
（2）毕业证原件及复印件；
（3）教师资格证或职称资格证原件及复印件；
（4）近期2张一寸免冠相片；
（5）报名登记表。
报名登记表到各乡镇（街道）中心学校或农村县直学校打印并审核签字盖章，再扫描本乡镇（街道）中心学校或农村县直学校提供的二维码上报信息，上报的信息要与报名登记表信息一致，二维码上报信息要准确，提交后的信息不可以修改。
九、领取准考证时间及地点
所有通过资格审核的教师于2023年8月23日8：00-18：00，携带本人身份证到教育体育局青少年校外活动中心领取准考证，逾期视为放弃。
十、考试时间和地点
面试时间：2023年8月24日
面试地点：待定，以准考证上的面试地点为准。
十一、成绩及预录人员名单在鄱阳县人民政府官网和鄱阳县教体局公众号公示，公示时间三天。
十二、选岗
已录用的教师，按学段学科从高分到低分依次选岗。
十三、违规处理规定
1、对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的单位，要给予通报批评。
2、对违反考试纪律的组考工作人员，视情节严重，分别给予取消组考工作人员资格或行政处分等处理。
3、对在考试过程中有违纪违规行为的考生，参照《国家教育考试违规处理办法》进行处理，师德考核不合格并记录在案，三年内不能参加选调进城考试。
十四、本方案相关事项由县选调教师工作领导小组负责解释，未尽事宜报领导小组研究决定。
咨询电话:0793---6217633
鄱阳县选调公办教师工作领导小组
2023年8月16日
2023年江西上饶市部分事业单位赴外人才引进活动（教育类江西师大专场）公告
为加强我市事业单位人才队伍建设，优化干部队伍结构，根据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等文件精神，定于2023年6月9日-11日赴江西师大开展上饶市部分事业单位带编招聘工作，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《2023年上饶市部分事业单位赴外人才引进活动(教育类江西师大专场)岗位表》(附件1)。
二、招聘对象和要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年12月10日以后辞职的);
9.2021年后通过了上饶市人力资源和社会保障局组织的引才考试并签约的;
10.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;
11.引进后即构成回避关系岗位的人员;
12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
(二)资格条件
报考人员应符合相应岗位的条件要求:
1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1987年6月10日以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2023年6月10日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3.学历学位条件。国内2023届高校毕业生需在2023年8月31日之前取得相应毕业证()(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)，高校应届毕业生指的是通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等)需在2023年6月10日前取得相应毕业证()。
国(境)外高校毕业生需在2023年6月10日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
4.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照的专业目录(附件2、3)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业，由用人单位报主管单位和市人社局商议确定。
5.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。本公告有关条件和资格等凡冠有以下、以后等字眼的，均含本级。
三、报名方式
1.采取网上投递简历和现场报名审核相结合的方式，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。采取网上投递简历报名的，请将报名需要的材料在6月8日16:00前以电子邮件形式发送至各招聘单位指定报名邮箱(见附件1)，并注明岗位代码+招聘单位+招聘岗位+姓名;采取现场报名审核方式的，于2023年6月9日下午(江西师大瑶湖校区惟义楼1区圆厅公费师范生院养成教育中心)将报名需要的材料带至资格审查现场。
2.报名需提供如下材料(扫描件)：报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件4);二代身份证;各阶段(专科起)学历书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线月底前取得毕业证书;留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;各层次专业技术资格证书;有编制的还需单位及主管部门同意报考证明，以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。
考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址，邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。
3.报名时间：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名时间为：即日起至2023年6月8日16：00，逾期不再受理网上报名;现场报名时间为2023年6月9日下午14：30-16：30(江西师大瑶湖校区惟义楼1区圆厅公费师范生院养成教育中心)。
4.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的，请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格，后果由报考人员自己承担。
诚信报名主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
四、资格审查
持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
1.资格审查时间及地点：
2023年6月9日下午14：30-16：30(江西师大瑶湖校区惟义楼1区圆厅公费师范生院养成教育中心)
2.资格审查注意事项：报考人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。
市直单位资格审查由招聘单位及其主管部门负责，各县(市、区)单位由招聘单位、主管部门及人社部门负责，对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。
未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。
五、专家评审
所有考生必须经现场资格审查才能进入专家评审环节。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市教育局、上饶市人社局和招聘单位共同组织实施，专家评审初定于2023年6月11日，具体时间及地点由招聘单位另行通知。面试方式有：
1.结构化面试：主要考察考生与岗位的匹配能力和综合素质能力，面试时间12分钟。
2.说课或讲课：按照抽选章节进行备课，备课时间30分钟，说课为15分钟，讲课时间为20分钟。
以上面试满分为100分;成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。如遇末位同分则加试确定入闱人员。
六、签约、网上调剂
面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定第一批入闱人员名单，招聘单位(或主管部门)与第一批入闱人员签订工作协议。
第一批入闱人员签约工作完成后，将县区类中小学教师空缺岗位在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线且未入闱签约的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂，根据调剂计划从高分到低分确定调剂入闱签约人员。调剂入闱签约人员名单在网上公布。调剂计划及程序另行公告。
签约后，因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
七、体检、考察
入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行，由招聘单位及其主管部门负责。
要求取得的中小学教师岗位：除已取得岗位要求的考生外，尚未取得的考生也可报名，如面试后被确定为拟聘用人员，招聘单位与其签订就业协议，统一办理聘用备案等相关手续。签订就业协议时，考生须承诺需在2023年8月31日之前取得，否则依法解除聘用关系。
八、公示
经体检、考察合格的入闱人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用
公示期满无异议的入闱人员，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，最低服务年限为5年。
十、咨询电话
上饶市教育局人事科
上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
附件：
1.2023年上饶市部分事业单位赴外人才引进活动(教育类江西师大专场)岗位表
上饶市教育局
上饶市人力资源和社会保障局
2023年6月2日
