事业单位申论热点:新农人带来新农业经济的发展

事业单位申论热点:新农人带来新农业经济的发展
 热点背景 

1.2015年毕业后,在当时成都最早一批农业职业经理人的父亲王志全的影响下,王伶俐选择回到家乡发展,接下父亲的“接力棒”,从育秧耕地、施肥打药干起,成为一位新农人。在田里摸爬滚打的岁月,她开始探索农业生产全程机械化,购买各种农机、筹建烘储中心、扩大土地流转规模……充分利用农机科技,让种粮变得更加高效快捷,实现了粮食增产、社员增收。经过8年时间,王伶俐管理的土地面积从父亲手中的3000亩扩展到了6500多亩,今年9月被农业农村部评选为“全国十佳农民”。

2.产业兴旺是强村富民的有效途径,在奔向共同富裕的道路上,各地积极施策。促进农村农民共同富裕,人才是关键。广袤大地上,越来越多的“新农人”正成为产业带头人。在广西陆川新旺村,从城市返乡的村支书沈靖凯,在荒地上办起养鹅场,带动乡亲们增收致富。在山西太原三家村,海归青年程玉姣,带着父老乡亲在200多亩荒地上建起20多座鱼菜综合种养大棚,一年收入超千万元。

事业单位考试考试角度解读

1.背景

新农人是近年来逐渐兴起的一群新型农业生产者,他们通常拥有较高的知识水平和专业技能,是新农业经济的重要组成部分。随着城市化进程的加速,城市人口数量不断增加,随之而来的城市病问题也日益严重。城市环境污染、交通拥堵、生活压力大等问题让人们开始反思城市生活的缺陷,并重新认识农村生活的价值。同时,国家为了推动乡村振兴和农业现代化发展,出台了一系列鼓励和支持农业发展的政策,如财政补贴、税收优惠、技术扶持等。这些政策的实施为新农人返乡进行新农业发展提供了良好的环境和资源。

2困境

农村地区人才短缺,是由多重因素造成的。一个重要背景是,我国快速推进的城镇化进程。大量农村劳动力向城镇转移,致使农村地区出现人口结构失衡的情况。此外,还有农业效益偏低、农业生产率偏低、农业生产劳动强度的成本偏高、农业生产风险偏大、农民收入偏低等因素,都在不同程度上造成农村人才流失。当然,这是在发展过程中经过长时间累积形成的问题,既非一日之困,也难一蹴而解。从这个意义上说,解决农村发展的“人才困境”,必须立足当下、着眼长远、立体施策。

3.意义

新农人带来新农业经济发展的意义是多方面的,具体如下:

(1)推动了传统农业向现代农业的转变。新农人通常具备较为专业的科技知识和技术水平,能够更好地掌握和应用先进的农业技术和设备。新农人通过引入先进的科技和管理模式,使农业生产更加精细化和专业化,提高了生产效率和产品质量,从而为现代农业的发展奠定了基础。

(2)促进了农业与其他产业的融合发展。新农人通常具备较为宽广的视野和敏锐的市场意识,能够更好地把握市场需求和产业发展趋势,从而推动农业与旅游、文化、教育等产业的融合发展。这种融合不仅拓宽了农业的功能和价值,还推动了农业经济的多元化发展,增加了农业产业的附加值。

(3)有利于提高农民的收入水平和生活质量。新农人通常具备较高的知识水平和专业技能,能够更好地把握市场,从而获得更高的收益。同时,新农人也注重生活品质的提高,他们的出现和发展也为农村带来了更多的文化气息和生活情趣,使农村地区的生活质量得到提升。

(4)有助于推动农村的可持续发展。新农人注重环保和可持续发展,采用更加环保和可持续的农业生产方式和技术,推动了农村生态环境的改善和可持续发展。同时,新农人的出现和发展也为农村带来了更多的发展机遇和资源,有利于促进农村经济的繁荣和社会的稳定。

4.对策

(1)加强对新农人的培训和教育。政府和企业应该加强对新农人的培训和教育,提高他们的科学文化素质和农业生产技能,帮助他们掌握现代农业技术和经营管理理念。同时,也可以通过培训和教育,增强新农人的市场意识和品牌意识,帮助他们更好地开拓市场和提升农产品质量。

(2)支持新农人创新创业。政府和企业应该支持新农人创新创业,为他们提供政策扶持和技术支持,帮助他们实现农业现代化和高质量发展。同时,也可以通过创新创业,促进农村产业升级和乡村振兴。

(3)完善农业社会化服务体系。政府和企业应该完善农业社会化服务体系,为新农人提供全方位的服务和支持,包括农业生产技术咨询、市场信息、金融服务等。同时,也可以通过农业社会化服务体系的建设,提高农业生产的组织化和规模化程度,促进农业现代化和高质量发展。

(4)加强对新农人的政策扶持。政府应该加强对新农人的政策扶持,包括财政资金、税收优惠、土地政策等。同时,也可以通过政策扶持,鼓励更多的年轻人返乡创业,为农村经济发展注入新的活力。

(5)营造良好的发展环境。政府和企业应该推动农村一、二、三产业融合发展,鼓励新农人向农村旅游、休闲农业、生态农业等领域拓展,提高农业的综合效益和竞争力。同时,也可以通过产业融合发展,促进城乡融合发展,推动乡村振兴战略的实施。


事业单位申论热点:新质生产力本身就是绿色生产力

事业单位申论热点:新质生产力本身就是绿色生产力
 热点背景 

绿色发展是高质量发展的底色,新质生产力本身就是绿色生产力。必须加快发展方式绿色转型,助力碳达峰碳中和。牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,坚定不移走生态优先、绿色发展之路。加快绿色科技创新和先进绿色技术推广应用,做强绿色制造业,发展绿色服务业,壮大绿色能源产业,发展绿色低碳产业和供应链,构建绿色低碳循环经济体系。持续优化支持绿色低碳发展的经济政策工具箱,发挥绿色金融的牵引作用,打造高效生态绿色产业集群。同时,在全社会大力倡导绿色健康生活方式。

事业单位考试角度解读

【核心话题】

绿色发展是高质量发展的底色,新质生产力本身就是绿色生产力。

【综合分析】

1.解放和发展生产力是社会主义的本质要求,新质生产力作为先进的生产力,是生产力中最具有活力、牵引力、竞争力的部分。高质量发展需要新的生产力理论来指导,而新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力。

2.新质生产力是创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径,具有高科技、高效能、高质量特征,符合新发展理念的先进生产力质态。它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生,以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵,以全要素生产率大幅提升为核心标志,特点是创新,关键在质优,本质是先进生产力。

3.促进经济社会发展全面绿色转型是解决资源环境生态问题的基础之策,要坚持全面转型、协同转型、创新转型、安全转型,以“双碳”工作为引领,协同推进降碳、减污、扩绿、增长,把绿色发展理念贯穿于经济社会发展全过程各方面。

【提出对策】

1. 深入实施创新驱动发展战略。新质生产力的特点是创新,起主导作用的也是创新。实施创新驱动发展战略,将带来生产要素及其组合的更新,引起社会生产力的大解放。要以重大科技创新为引领,加强重大关键核心技术攻关和基础研究,引领新质生产力发展;加强管理和制度层面的创新,形成持续创新的系统能力,加快推进高水平科技自立自强;推进科技创新和产业创新的深度融合,加强创造新产业、引领未来发展的科技储备,构建上下游紧密合作的创新联合体,促进产学研融通创新,促进创新链产业链资金链人才链深度融合;坚持开放创新,用好全球创新资源,积极参与全球科技创新治理,提高我国全球配置创新资源能力。

2.改革创新完善制度和政策保障。以改革创新为突破口,努力在制度供给和支撑保障上持续注入新动能。习近平总书记对健全美丽中国建设保障体系作出系统部署,要求统筹各领域资源,汇聚各方面力量,打好法治、市场、科技、政策“组合拳”。我们将坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级生态环境保护委员会、绿化委员会、河湖长制林长制的作用,建立覆盖全面、权责一致、奖惩分明、环环相扣的责任体系,坚决落实生态环境保护“党政同责”“一岗双责”。进一步健全法规体系,加快推动出台《广东省林长制条例》等法规,加强生态文明建设领域行政执法和司法保护。

3.牢固树立和践行“两山论”。尊重自然、顺应自然、保护自然,是全面建设社会主义现代化国家的内在要求。必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。完善流域横向生态保护补偿机制和生态产品价值实现机制,推进产业生态化和生态产业化。


事业单位申论热点:新农人带来新农业经济的发展

事业单位申论热点:新农人带来新农业经济的发展
 热点背景 

1.2015年毕业后,在当时成都最早一批农业职业经理人的父亲王志全的影响下,王伶俐选择回到家乡发展,接下父亲的“接力棒”,从育秧耕地、施肥打药干起,成为一位新农人。在田里摸爬滚打的岁月,她开始探索农业生产全程机械化,购买各种农机、筹建烘储中心、扩大土地流转规模……充分利用农机科技,让种粮变得更加高效快捷,实现了粮食增产、社员增收。经过8年时间,王伶俐管理的土地面积从父亲手中的3000亩扩展到了6500多亩,今年9月被农业农村部评选为“全国十佳农民”。

2.产业兴旺是强村富民的有效途径,在奔向共同富裕的道路上,各地积极施策。促进农村农民共同富裕,人才是关键。广袤大地上,越来越多的“新农人”正成为产业带头人。在广西陆川新旺村,从城市返乡的村支书沈靖凯,在荒地上办起养鹅场,带动乡亲们增收致富。在山西太原三家村,海归青年程玉姣,带着父老乡亲在200多亩荒地上建起20多座鱼菜综合种养大棚,一年收入超千万元。

事业单位考试考试角度解读

1.背景

新农人是近年来逐渐兴起的一群新型农业生产者,他们通常拥有较高的知识水平和专业技能,是新农业经济的重要组成部分。随着城市化进程的加速,城市人口数量不断增加,随之而来的城市病问题也日益严重。城市环境污染、交通拥堵、生活压力大等问题让人们开始反思城市生活的缺陷,并重新认识农村生活的价值。同时,国家为了推动乡村振兴和农业现代化发展,出台了一系列鼓励和支持农业发展的政策,如财政补贴、税收优惠、技术扶持等。这些政策的实施为新农人返乡进行新农业发展提供了良好的环境和资源。

2困境

农村地区人才短缺,是由多重因素造成的。一个重要背景是,我国快速推进的城镇化进程。大量农村劳动力向城镇转移,致使农村地区出现人口结构失衡的情况。此外,还有农业效益偏低、农业生产率偏低、农业生产劳动强度的成本偏高、农业生产风险偏大、农民收入偏低等因素,都在不同程度上造成农村人才流失。当然,这是在发展过程中经过长时间累积形成的问题,既非一日之困,也难一蹴而解。从这个意义上说,解决农村发展的“人才困境”,必须立足当下、着眼长远、立体施策。

3.意义

新农人带来新农业经济发展的意义是多方面的,具体如下:

(1)推动了传统农业向现代农业的转变。新农人通常具备较为专业的科技知识和技术水平,能够更好地掌握和应用先进的农业技术和设备。新农人通过引入先进的科技和管理模式,使农业生产更加精细化和专业化,提高了生产效率和产品质量,从而为现代农业的发展奠定了基础。

(2)促进了农业与其他产业的融合发展。新农人通常具备较为宽广的视野和敏锐的市场意识,能够更好地把握市场需求和产业发展趋势,从而推动农业与旅游、文化、教育等产业的融合发展。这种融合不仅拓宽了农业的功能和价值,还推动了农业经济的多元化发展,增加了农业产业的附加值。

(3)有利于提高农民的收入水平和生活质量。新农人通常具备较高的知识水平和专业技能,能够更好地把握市场,从而获得更高的收益。同时,新农人也注重生活品质的提高,他们的出现和发展也为农村带来了更多的文化气息和生活情趣,使农村地区的生活质量得到提升。

(4)有助于推动农村的可持续发展。新农人注重环保和可持续发展,采用更加环保和可持续的农业生产方式和技术,推动了农村生态环境的改善和可持续发展。同时,新农人的出现和发展也为农村带来了更多的发展机遇和资源,有利于促进农村经济的繁荣和社会的稳定。

4.对策

(1)加强对新农人的培训和教育。政府和企业应该加强对新农人的培训和教育,提高他们的科学文化素质和农业生产技能,帮助他们掌握现代农业技术和经营管理理念。同时,也可以通过培训和教育,增强新农人的市场意识和品牌意识,帮助他们更好地开拓市场和提升农产品质量。

(2)支持新农人创新创业。政府和企业应该支持新农人创新创业,为他们提供政策扶持和技术支持,帮助他们实现农业现代化和高质量发展。同时,也可以通过创新创业,促进农村产业升级和乡村振兴。

(3)完善农业社会化服务体系。政府和企业应该完善农业社会化服务体系,为新农人提供全方位的服务和支持,包括农业生产技术咨询、市场信息、金融服务等。同时,也可以通过农业社会化服务体系的建设,提高农业生产的组织化和规模化程度,促进农业现代化和高质量发展。

(4)加强对新农人的政策扶持。政府应该加强对新农人的政策扶持,包括财政资金、税收优惠、土地政策等。同时,也可以通过政策扶持,鼓励更多的年轻人返乡创业,为农村经济发展注入新的活力。

(5)营造良好的发展环境。政府和企业应该推动农村一、二、三产业融合发展,鼓励新农人向农村旅游、休闲农业、生态农业等领域拓展,提高农业的综合效益和竞争力。同时,也可以通过产业融合发展,促进城乡融合发展,推动乡村振兴战略的实施。


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