2025事业单位考试考试申论提出对策题：常用对策你了解多少

提出对策是江苏事业单位考试及事业单位中会考察到的非作文题型之一，考察频率偏低，主要考察考生的发现和解决问题能力。为更好地备考，从以下几个方面进行具体了解：

一、能力要求

A 类:要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

B 类:要求能够全面准确了解公众需求和愿望，灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务。

C 类:要求能够站在群众角度思考问题，善于了解群众真实诉求，以有效手段组织动员群众，灵活运用各种措施和办法化解复杂矛盾，解决实际问题。

二、常规对策积累：

1.干部犯错：

A.奖惩：执法部门应严守执法责任，对曝光的违法违规行为进行依法查处，根据情节轻重予以行政处罚，提高其违法成本。完善奖惩机制和违法打击力度，强化模范先锋引领示范或反面案例警示教训，倒逼干部解决违法违规问题。

B.学习：单位内部加强反四风理论学习(即反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四种不正之风。形式主义——表面文章，不重实效，弄虚作假等问题;官僚主义——消极应付、推诿扯皮，不作为、迷恋特权等问题。享乐主义——追名逐利、贪图享受，讲究排场;奢靡之风——铺张浪费、骄奢淫逸、腐化堕落)，落实好干部五个标准政策学习(信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁)。严守中央八项规定(改进工作作风、密切联系群众的八项规定)，提高干部思想道德建设。树立干部模范作用，激励政府内部学习时代楷模精神。

C.监管：设立完善的内外部监督检查机制。一方面，纪检部门落实监管责任，将监督质量与绩效考核挂钩;部门内部加强自查自纠。另一方面，鼓励媒体、群众通过多元监督举报渠道，进行社会舆论监督。

2.未成年人犯错：

A.家庭教育：家长自身以身作则或言传身教，传承弘扬优良家风(针对留守儿童：家长利用视频媒介定期进行陪伴与关怀。)

B.学校教育：学校注重素质教育与应试教育协调发展(避免唯成绩论，促进家校共育)，开设素质教学和心理健康教育课程，安排专家进行青少年心理疏导。

C.社会教育：营造崇德向善、和谐健康的社会环境。严格落实未成年人处罚机制，倒逼未成年人提高守法意识，发挥震慑作用。

3.缺人：吸引本地人才+引进外来人才

A.引/留才：良好的就业政策(加强政府政策扶持，如人才补贴、落户);明文政策要求(通过社会招考、扩大编制、提拔现有人才补充人才资源，如三支一扶、定向师范);就业环境(优化工作环境，考虑薪资待遇、福利水平、晋升渠道、住房医疗教育等民生保障，如提升工作的福利待遇和薪资水平，提供充足的生活资金保障;提供合理通畅的晋升渠道和发展平台)

B.用才：保证人尽其用，实现人岗匹配：充分发挥人才价值作用;避免原有人才坐“冷板凳”

C.育才：专家学者下沉/送教下乡，培养新型职业人才;发展职业教育，培养高端技术型人才;打破壁垒，到上级培训交流等

4.缺钱：

A.外部支持——拓宽资金来源渠道，政府加大财政投入力度，保障资金合理有效供给;引入社会资本，通过招商引资、公益募捐等形式进行多元引资;群众根据财政政策申领无息贷款。(疫情、干部贪腐——补充：加强财政预算的支出和审计工作，确保账目公开透明。)

B.内生动力——促进当地发展，挖掘特色资源/利用资源禀赋，发展特色产业(特色种植、养殖、旅游等);加强产业融合，延伸产业链，促进深加工，提升产品附加值;科技赋能，提升产业的现代化或科技化等

5.缺制度：

建议有关部门完善相关法律法规，建立规章制度。明确法律制度的底线/红线，细化法规内容，确保执法过程有法可依。——可从制度制定的流程出发：草案拟定+制度试行+问题或结果反馈+制度完善+正式推广运行+后期监管等。

以上是提出对策相关的备考策略。

提出对策题一直以来都是事业单位考试当中的常见题，只不过区别就在于考察的话题变化和出现的频次多少而已。举个例子，在事业单位考试当中，2023年市地考察了1题：梳理S市在推进整县屋顶分布式光伏开发试点过程中存在的问题，并提出解决的的建议。2024年副省：小李感觉自己陷入了“两难”的境地，请你分析小李产生这种心态的原因，并提出走出这种境地的对策;2024市地：梳理S市公共空间文化建设和运营中存在的问题，并提出解决建议;2024行政执法：对退休人员再就业面临的问题进行梳理，并提出解决建议。

一、基本考情介绍：

事业单位考试中的提出对策分值主要占到15-20分，字数在350-450字之间。常见的考察形式一般为：找问题+提对策两个问的形式，偶尔也会出现一些新的问法，如找原因+提对策。仅提对策的情况相对比较少，所以要求各位备考伙伴需要掌握高效的材料分析能力及书写整合能力。

二、做提出对策题常遇到的困境：

对于很多备考小伙伴来说，提出对策题的难点一般分为以下几种：1.找不齐问题，漏点的情况下答案不全。对于这类型的备考伙伴，核心原因是没有系统的材料分析方法，仅凭自己第一眼的直觉或部分字眼就粗略的找问题;2.对策无话可说或者表述口语化严重、句子不通畅。对于这类型的备考伙伴，核心原因是日常缺乏对策方面知识积累，对一些常见的对策表述不了解，也就是俗称肚子里“没墨水”。3.对策书写零散，容易重复或者逻辑混乱。对于这类型的备考伙伴，核心原因是没有注意把握材料的行文逻辑，且没有“针对性提建议”的意识，写题比较随意没有提前设想框架感。

三、作答的三大技巧：

1.关注“直接对策”——从材料中找一些规范性、概括性、标志性的对策词句。如某某“提出、建议、指出、方法......”

2.掌握“间接对策”——从材料中找到一些经验教训进行反推或者借鉴他人的成功经验。

3.积累“经验对策”——从日常生活的新闻、社会事件评论型文章、政府处理事件的公告等途径，熟悉一些常见且概括性高的经典词句，比如说，采取多种方式方法解决问题，即“多措并举”;想让党组织发挥带头作用，可用“党建引领”......诸如此类的方式方法，各位小伙伴可以通过报班选则合适的课程，在线下亲自体验明师授课，掌握更多答题高分技巧。

在申论备考过程中，提出对策题目是考生们在作答过程中最的一大拦路虎，明确解决问题的大方向比较容易，但是如何让对策详细具体，具有操作性，贴合实际，这往往是考生们面临的一大“痛点”，今天，中公教育就为各位考生梳理细化拓展措施的思路，为大家备考“添助力”。

第一种思路：按照“主体+对象+方式+内容+目的/意义/效果”的形式展开，通俗来讲即“谁”“对谁”“采取何种方式”“做了什么”“此种做法的意义、效果或者采取此种做法想要达成的目的”。以此种思路再结合题目、材料中可利用的信息，辅以一定的生活常识，即可写出详细且切实可行的措施。

【例子1】

假如你是B市公园管理中心服务管理科的工作人员小刘，请根据背景资料完成下列任务：为更好地发挥公园的科普宣传作用，请你根据资料4，提出针对性的改进措施。

要求：措施具体，切实可行，条理清晰，不超过350字。

材料反映问题：工作人员专业度底，无法解答群众关于科普展品的疑问。

提出解决措施：打造专业队伍。单位培训负责人牵头，针对科普活动的工作人员，通过理论讲解、实操、老带新、举办学习会等方式，培训科普专业知识及与群众沟通、答疑的技巧，提升回答群众问题的能力，提高队伍专业度。

【例子2】

请根据“给定资料”，提出促进冰雪经济发展的有效措施。

要求：紧扣资料，内容完整;条理清晰，措施可行;不超过 350 字。

材料反映问题：群众对滑雪运动认知不足，存在偏差。

提出解决措施：加强宣传教育。通过线上线下等多种渠道普及冰雪知识，树立正确的理念，提高民众安全认识。

第二种思路：根据核心问题推出总对策，再根据核心问题的具体表现反推一系列具体措施作为对策的具体扩充。

【例子1】

假如你是B市公园管理中心服务管理科的工作人员小刘，请根据背景资料完成下列任务：为更好地发挥公园的科普宣传作用，请你根据资料4，提出针对性的改进措施。

要求：措施具体，切实可行，条理清晰，不超过350字。

材料反映问题：科普产品存在不足。构造简单，种类单一，实用性差，缺乏科学内容。

提出解决措施：把关科普产品。反馈群众关于科普产品问题，优化产品结构，建议增加科普种类，加强产品研发，注重科学内容设置，提升产品实用性。

【例子2】

假如你是B市公园管理中心服务管理科的工作人员小刘，请根据背景资料完成下列任务：为更好地发挥公园的科普宣传作用，请你根据资料4，提出针对性的改进措施。

要求：措施具体，切实可行，条理清晰，不超过350字。

材料反映问题：组织管理问题。人流量大，缺乏引导人员，导致现场秩序乱。

提出解决措施：加强现场组织管理。通过开通网上预约通道限流、拉警戒线分流控流等方式合理控制进场人数，分版块划定活动区域;增加引导人员，维护现场秩序;邀请市民充分秩序员，共同维护秩序。

随着毕业季的到来，很多同学们已经开始了人生的下一阶段，在选择事业单位考试这条路上，部分同学却没有学习的方向，今天小编就给大家分享一些关于申论学科中提出对策的答题方法与技巧，希望给大家一些启发。

【题干问法】针对材料中的XX问题，提出解决办法。

【对策的来源】

(1)问题反推对策

(2)原因反推对策

(3)经验直接借鉴

(4)直接对策借鉴

(5)教训避免

【对策内容细化】主体+对象+具体手段+内容+效果

EG：群众法律意识淡薄

对策：政府针对广大群众在社区开通法律讲堂等方式，围绕《民法典》中居民常见法律问题进行宣传，以实现群众知法、懂法、守法的法治社会。

【流程类对策答题思路】

EG：针对街边小商小贩违规占道经营，开展一次整治活动，如果这个活动交给你，你会如何开展?

【参考答案】

前期准备：1.组建工作团队：召集城管执法人员、街道办工作人员、市场监管人员等，成立专门的整治工作小组，并明确各成员的职责;2.收集信息：通过街道巡查、居民反馈、网络信息等渠道，全面了解违规占道经营的重点区域、频繁时段以及主要的商贩类型和经营项目;3.制作并发布整治通告：明确整治的范围、时间、标准和要求，通过政府网站、社交媒体、社区公告栏等渠道广泛传播。

集中整治：1.分区域分时段行动：根据前期掌握的情况，划分重点区域，在高峰时段和问题突出时段进行集中整治;2.文明执法：执法人员在劝离违规商贩时，要保持耐心和文明，解释政策法规，督促其立即整改;3.依法处理：对于多次劝说无效、拒不整改的商贩，依法暂扣其经营工具或进行相应的处罚。

后续管理：1.建立长效巡查机制：安排专人定期对重点区域进行巡查，防止问题反弹;2.设立疏导点：在合适的地点规划设置临时经营疏导点，引导小商小贩有序经营3.定期评估：定期对整治效果进行评估，根据实际情况调整管理措施。