国企和事业单位如何选择?
国企和事业单位相比较，国企会好一些。事业单位和国企都属于非常稳定的工作岗位，各有各自的特点，很难说谁待遇更好一些，谁的发展前景更好，因为两者都区分为很多类型的岗位，关键还是要看你是在什么样的单位工作。
综上所示，两者间的区别主要有薪资待遇上的细微差别，国企的待遇要比事业单位稍微好一点，但是也是随着职位的提升而增加的，国企的晋升主要还是看员工的个人能力。
个人觉得国企更好。首先，国企的薪资待遇更高，好的国企普遍都是当地的龙头企业，效益肯定好。其次，国企内部人际关系更单纯一些，人员内部竞争小一些。
国企和事业单位有三个优点，分别是有福利好、有保障、有时间陪伴家人。福利就是五险一金、每周双休、正常化的工作时间等。别看这些优点不起眼，它背后又能衍生出无数小优点。
国有参股企业正式工和事业单位劳务派遣工哪个好?
1、国有参股企业正式工和政府劳务派遣工，当然是国企参股正式工比较好啦，它属于正规的，福利待遇都是全面的。
2、国企参股企业正式工和国企劳务派遣相比，还是正式工要更稳定一些，劳务派遣是没有什么福利待遇的，将来辞职也不会给你补偿。
3、国有参股企业正式工和国企劳务派遣工， 还是国有参股企业正式工是比较好的。因为国企参股企业正式工，自己是企业的主体，是企业主人的，而国企劳务派遣工是为企业出劳务，是遵从另一个企业的，不是主人。
4、正式工和劳务派遣工相比，正式工更好。因为正式工（正式合同制员工），与企业直接签劳动合同，俗称企业的自己人。
非编制的事业单位和有编制的国企该怎么选择?
1、但如果以后能考入正式编制，事业单位编制强过国营企业工作员。而假如你还想在体系企业有一番做为，提议考正式编制，去机关事业单位或行政单位。
2、当然是事业单位 毫无疑问选国企，除非以后你能考上事业单位 事业单位非编人员主要是指临时聘用人员或者公益岗位人员，俗称“临时工”。而国企虽然不存在编制一说，但有企业认定的“企业编”，属于正式人员。
3、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
4、事业单位和国企相比起民营企业都要稳定一些，并且内部管理相对规范，至于在两者之间怎么选择，那就要审时度势，综合权衡了。 事业单位 事业单位，你进去后，要看是公务员的行政编制，还是普通的事业编制。要想在政府部门当官，必须是公务员。
5、毕竟，事业单位是有编制的，虽然工资不比国企高，但是福利待遇也不错，加之，工作压力也不大，工作的性价比更高。
非编制的事业单位和有编制的国企,该如何做出选择?
1、如果有编制，肯定优先考虑事业单位，如果没有编制那还是国企稳定性更好一些。国企与事业单位的差距在于，如果是比较好的事业单位里，正式职员的社会关系还有掌握的公共权利是国企职员无法比拟的。
2、肯定要选择市属国企正式工。正式工和合同工是不一样的，正式工就是有编制的，享受的福利待遇就非常的好，而合同工只是与事业单位签订的劳务合同，所享受到待遇就比较差劲。
3、要按自己的意愿去选择。国企和事业单位各有特点，先说国企，国企故各思义是国家经营的企业，凡是带“国”字头的企业基本上都国企，由国资委统管。
4、综合性较为，国营企业宣布工作人员毫无疑问比工作非编工作人员好。但如果以后能考入正式编制，事业单位编制强过国营企业工作员。而假如你还想在体系企业有一番做为，提议考正式编制，去机关事业单位或行政单位。
