江苏省事业单位待遇
江苏镇江市事业单位聘用待遇：选聘人员纳入事业编制管理，享受国家规定的相关工资福利待遇。试用期满经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。选聘人员由市委组织部参照选调生进行跟踪培养管理。
市直：月到手工资8000左右，公积金5500左右，年终奖6w左右，一年到手在16万。工业园区：月到手10000+，公积金7000左右，加上年终奖和各类补贴，总包一年到手在28万以上。
江苏省卫健委下属事业单位待遇好。根据查询相关资料信息：江苏省卫健委下属事业单位基本工资5000左右绩效奖金宁外算，节假日和年终奖福利约30000，年假10天，五险一金这种待遇相比其他单位算得上比较好的。
江苏事业单位工资待遇标准包括哪些方面基本工资： 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
淮安事业单位退休人员生活补贴标准
1、江苏事业单位退休生活补贴标准：离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。
2、三)按国家规定办理退职人员，按每人每月260元增加退职生活费。
3、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
4、员级：35年及以上补贴：3200元，30—34年补贴3012元，29年及以下2824元。管理人员生活补贴部分标准： 三级职员：35年及以上补贴：6187元，30—34年补贴5824元，29年及以下5461元。
5、退休人员补贴标准表有什么 离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。
2022年苏州市事业编待遇一般有多少?
1、待遇好。太仓事业编工资每月基本工资6000元，绩效2000元，还有车补500元，公积金双边2500元。年终奖比较多，待遇好，详细薪资待遇参照太仓市市级机关事业单位编外人员工资福利待遇指导意见试行太人社201847号文件执行。
2、苏州事业单位临时工工资标准最低15元/小时。从2022年10月1日调整工资截止至2022年12月20日，专业技术人员有550元提高至1150元，管理人员从540元提升至1130元。
3、事业单位标准工资表(最新)2022年公务员等级工资标准 基本工资： 办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
4、——3500。事业单位工资制度，是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。
5、苏州市2022年在岗职工月平均工资为8441元。根据查询相关公开信息显示，依据苏州市2022年能力建设总体规划，苏州市2022年月平均在岗职工工资预计为8441元，比2018年增长36%。
江苏各市人才补贴政策一览表
市财政3年内给予顶尖人才每月2万元的特殊人才补贴。对博士后人才在站科研补助的申请。每人8万元。对博士后人才留徐生活补助的申请。三年内每人每年10万元。鼓励企业引进外国专家，经评审，给予5—10万元补助。
三是在人才安居办法认定的企业中新就业的高校毕业生，可申领每月600至1000元租赁补贴，期限5年。也可申请租赁30平方米公共租赁住房。南京租房补贴累计发放时间从24个月延长到36个月。
顶尖人才、急需高层次人才，按购房总价的50%兑现购房补贴，其中人才申领时已在淮创业或全职工作超过5年的，每增加1年兑现比例再增加10%，最高不超过200万元。
常州市“龙城英才计划”企业紧缺人才资助政策 政策依据：《市人社局 市人才办关于加快“龙城英才计划”企业紧缺人才引进的实施办法》(常人社发[2018]277号) 资助标准：给予紧缺人才5-10万元购房补贴，给予引才企业6-30万元奖励。
江苏省交通厅主管的全额拨款事业编待遇
1、好。薪资高。江苏省交通厅事业编员工平均薪资相较于其他同行工资偏高。待遇好。江苏省交通厅为事业编员工交纳保险，福利待遇好。
2、交通厅下属事业单位工资是执行事业单位工资标准。通常情况情况下，工资收入在3000-5000元之间，还有缴纳公积金，平时也会有一些相应的福利待遇。发展空间。
3、好。根据镇江市交通运输局官网查询显示，公路管理处，运管处等，待遇人均5万一年，所以镇江市交通运输局下属事业单位待遇好。
4、福利待遇方面，与公务员差不多。编制性质不同，参公不属于公务员，没有行政编。公务员是公务员，有行政编。晋升空间不同，参公人员晋升空间不大，公务员相对来说晋升空间大一些。福利待遇方面，两者差不多。
5、全额拨款事业单位工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等构成的。基本工资又包括岗位工资和薪级工资。
6、福利待遇：该中心为员工提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。此外，还有带薪年假、节日福利、职工培训等福利待遇。
南京全额事业单位待遇
1、南京市直事业单位人员转正之后，月工资到手6000元左右，公积金：双边2000左右，住房补贴每月的金额和公积金差不多，打到公积金账户，年中绩效约2万元，年终奖约5万，工会福利一年约2000元。
2、具体来说，大部分岗位的起薪为基本工资加上绩效工资，绩效工资一般不超过基本工资的50%。同时，还可以享受国家规定的各种福利待遇，如医疗保险、住房公积金、年终奖金等等。
3、南京事业单位的待遇是每月工资大概是4000-6000，公积金加房补2000-4000左右，年终奖2-4万。南京作为省会城市，事业单位的待遇还是不错的。但是事业单位的种类不同，地区不同，待遇也还是有差别的，例如省直事业单位。
