黑龙江省目标考核奖发放标准
个月。根据查询黑龙江省人民政府官网显示，年度目标考核奖发放标准按1个月应发工资标准发放。
在黑龙江省某地级市做狱警公务员，一级警衔，工作三年。每月扣除五险一金，月薪6000左右(加上车补等。).每年年底目标考核奖8万，精神文明奖一年6000，取暖补贴一年2000，每月双边公积金2200左右。
(2)发放标准：年度目标考核奖发放标准按 1 个月应发工资标准发放。
对各级行政机关和参照公务员法管理单位加以考核的工作。其次，各行政单位（含参公单位）在完成当年目标任务后，根据上级规定、按照相应标准并结合行政单位年度目标考核结果和公务员个人年度考核结果，发放目标考核奖金。
公务员的年度考核奖是对公务员所在单位进行考核评级之后所发放的绩效奖。我所在的地区往年人均大约是8800元。这部分绩效奖要与单位考核等次相关，也要与当地经济情况相关，如果经济情况不好，这部分绩效奖很可能就会减少甚至取消。
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
事业编绩效工资一般能拿多少
事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴。岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
但这份绩效工资确实没有每月足额发放，而是一般都发放绩效工资的70%，剩余30%年底或者下年初，在对事业单位工作人员进行完年度考核，已经出了年度考核结果之后再行发放。
绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5：5，医院卫生岗位6：4，教师岗位7：3。
事业单位年终奖一般发多少
在事业单位普遍都有的年终奖，就是年底的绩效和第13个月的工资 在体制内工作，如果是正式编制人员，通常在年底的时候，都能够拿到一笔年终奖，当然这个钱的称呼不一定是年终奖，大部分都是以其他的项目发放。
含参照公务员管理的事业单位）对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
法律主观：事业单位工作人员的年终奖，一般是按考核为合格以上的人员一个月的基本工资来计算的。
黑龙江公务员2021年有目标奖吗
有。公务员的工资待遇项目主要包括：基本工资、保留性补贴、改革性补贴、生活补贴、工作津贴、年终一次性奖金，以上的工资项目是全国性的，有些项目是各省的标准不一，但这不影响其工资项目。
一般是年前发取目标奖励。公务员目标奖：首先，要先明确什么是目标管理考核工作。目标管理考核工作是政府根据每年年初确定的工作目标和相应的工作任务，对各级行政机关和参照公务员法管理单位加以考核的工作。
省政法机关，科员，月到手5600，公积金2100，13月工资，取暖费2000，2万8目标奖。 省直厅级单位，科员，两年工龄，每月到手3280，车补500，年底3万左右 省委副处级干部，每月到手6500-7000左右。
有。黑龙江公务员科员每年工资到手5万，公积金每月双边2000，年底十三个月加精神文明奖加目标奖。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
