怀孕多久必须告知公司
1、怀孕1个多月，就要告诉领导咯。不过，我感觉，先和同事说。同事聊天无意传到领导那，你再和领导说。比较好。
2、其他回答 劳动法并没有规定劳动者怀孕必须提前告知公司，但如果劳动者想休产假的，应该告知用人单位，让用人单位依法安排劳动者休产假。
3、劳动法并没有规定劳动者怀孕必须提前告知公司，但如果劳动者想休产假的，应该告知用人单位，让用人单位依法安排劳动者休产假。
4、怀孕什么时候都适合告诉公司。女职工产假98天，晚育的按所在省规定增加产假。
赣州事业单位因怀孕以后补检多久会公示
1、一周后左右公式。一般事业单位的体检结果当天就可以出来，一两天内通知复检，但是公布会在一周之内。当然这个不同地方的事业单位招考流程是不一样的，需要看具体情况。
2、年下半年赣州事业编体检过后两到三天公示。据查询相关公开信息显示：体检后两到三天后出结果，只要没有重大疾病并且还是在病发就合格了，如果不合格还会通知复检。体检结果出来之后要公示一周的。
3、对体检、考察合格的拟聘人员名单，由赣州市人力资源和社会保障局在网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由赣州市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件并办理聘用手续。
4、在体检环节，妊娠期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查，但应在体检表中注明原由，待妊娠结束后补做上述检查，并由体检医院综合体检情况，做出体检合格与否的结论。体检完成并合格后，再办理录用审批手续。
5、-6个月。根据《事业单位暂缓聘用》规定，孕妇个人怀孕的原因，无法正常履职，所以保留录取的资格，推迟录取时间。待孕妇产后3-6个月，个人提出申请，再来继续录取的手续和程序。延期，延长或推迟时日。
孕妇考事业编一般生完孩子多久后完善体检及入职
1、是的。怀孕了不能参加体检，一般都是申请延期体检，生产后再体检，体检合格再入职。孕妇考事业编需要进行体检，孕期可能会因为身体处于异常状态而导致体检不合格，或因为体检对孕妇有负面影响而导致放弃体检。
2、如果你报考的是警察类的公务员，不仅体检，体测可能都会直接延迟，妊娠期不参加体能测评，涉及的职位也暂不递补，会给你保留到生完孩子结束。结束后补测体能，体能补测合格的参加体检考察，体能补测不合格的职位可依次递补人员。
3、一般事业单位拟录用前的体检环节，孕妇考生因为其中某些项目不能进行正常体检需要提前和用人单位进行协商，从此用人单位的安排。体检一般情况下不会延期。等10月份生完了就可以办入职需和用人单位协商。
