事业编和事业编外有什么区别呢?
其次，工资待遇不同。有编制的话你的工资待遇是按照正常的事业单位编制待遇，是有保证的。编外的待遇会差一点。事业单位工资构成主要是绩效工资，住房公积金，各类补贴，年终奖金等。再次，晋升的问题。
稳定性不一样，事业单位编内人员，如果在一个岗位考核不称职，没有犯下特别大的错误，不能辞退，可另外调岗位，而且事业单位辞退人员正规，需要上报上级部门备案。
而事业单位编外人员属临时工，工资标准低，不享受职称工资，有职称也没有用，一般不交纳工积金，不享受政府发放的各项福利。
，定义不同，编制内是指通过招聘考试进入到事业单位工作，而且在人事局还有注册。编外是指不是人事局组织的考试招聘，而是由于用人单位招聘的。这种情况，通常又分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
编内和编外的区别：工资发放不同，关系不同。工资发放不同：编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编制内与编制外工资和待遇相差较大。
事业编和非事业编的区别
1、其次，工资待遇不同。有编制的话你的工资待遇是按照正常的事业单位编制待遇，是有保证的。编外的待遇会差一点。事业单位工资构成主要是绩效工资，住房公积金，各类补贴，年终奖金等。再次，晋升的问题。
2、工资待遇 在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高，比较有保证。而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。
3、薪资待遇不一样：针对有编制的人群而言薪资待遇是有保障的，没有编制的人群在机关事业单位工作的薪资待遇会少一些，具体表现为绩效工资、公积金、年终奖等方面。
4、工资待遇不同：事业编制待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等，享受公务员待遇；非事业编制则不一定。晋升途径不同：编制可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制干几年可能也会是普通科员。
5、在一般单位，有无编制的区别主要有以下几点：工资待遇 编制待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。
6、区别：在编员工完全享受用人机构的福利政策；不在编的员工享受部分福利。在编的员工根据工龄、能力（社会背景）有一定的晋升空间，不在编的原则上不在晋升范围。
事业单位编内编外有什么区别?
1、其次，工资待遇不同。有编制的话你的工资待遇是按照正常的事业单位编制待遇，是有保证的。编外的待遇会差一点。事业单位工资构成主要是绩效工资，住房公积金，各类补贴，年终奖金等。再次，晋升的问题。
2、编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编制内与编制外工资和待遇相差较大。
3、编内和编外的区别：定义不同；管理不同；工作稳定性不同；福利待遇不同；前途不同；招聘方式不一样。定义编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
4、工资发放不同：编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编制内与编制外工资和待遇相差较大。
